Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Барнауле

Визитной карточкой этой компании является абсолютная безграмотность. В скрипте для продаж этой компании международного уровня (как они себя позиционируют) было столько ошибок! Такое ощущение, что именно они пишут восторженные отзывы также полные ошибок на различных форумах о чудесном «безинъекционном метоботксе» в этой компании. Никаких сертификатов о том, что косметика «Ламирель», на которой они работают, израильская ни клиентам, ни сотрудникам показано не было. В интернете ходят злые слухи, что компания эта имеет русское происхождение. Верить на слово директору, что это не гормональная косметика, тоже трудно. Вообще он на меня произвел впечатление скользкого типа. На собеседовании постоянно уходил от прямых вопросов. Например на вопрос: почему ушли предыдущие претенденты на руководящую должность в этой компании, он ответил: «Это было не их дело, то есть пришлось не по душе». Сказал, что зарабатывать здесь могут только очень крутые продажники, к числу которых он причислил, конечно же себя. Стажировку мне не оплатили, хотя обещали. Директор заблокировал мой номер телефона, чтобы, таким образом, не попасть в неловкое положение. Когда я позвонила в клинику с вопросом, где же деньги, этот крутой продажник сначала сказал, что меня не помнит, хотя принимал на руководящую должность, потом амнезия... Далее →

Вообщем нашел я эту компанию на Авито, в объявлении было сказано что платят от 600 до 1000 руб за 4 часа работы в своем районе, разносить визитки по подъездам. Придя на собеседование выяснилось, что платят они 500р за 4 часа, а не 600 и тем более не 1000, ну думаю ладно попробую все равно, взял визитки которые нужно было разносить и карту мне напечатали в каком районе ходить. Первый день типо стажируешься, а на следующий звонишь и узнаешь взяли тебя или нет. Вообщем вышел в положенное время, отзвонился, всё по часам, идеально разносил визитки, а так как конторка мне сразу показалась подозрительной, то фотал на айфоню почти все подъезды куда вставлял рекламки. По завершению смены еще раз отзванился, закончил смену типо, всё строго по графику, в 16−00 начал и в 20−00 закончил, с чистой совестью пошел домой, так как знал что работу выполнил хорошо. На следующее утро вообщем званю, с полной уверенностью что всё хорошо, но мне девушка менеджер говорит что работу я выполнил плохо, что мне якобы кто-то звонил, проверял, не смогли дозвониться, я ей канечно же говорю... Далее →

1.При приеме на работу неоплачиваемая стажировка при которой надо выполнять реальную работу иначе не возьмут. 2. При оформлении пишите два заявления (о приеме на работу и об увольнении/без даты. 3. Заработная плата — минималка установленная в Алтайском крае, остальное — премиальная часть, которую вам начислят или не начислят. Лично мне эту часть выплатили после трех месяцев работы. 4. До первой зарплаты будете работать около двух месяцев, а с учетом стажировки не менее двух месяцев. Т. к. зарплата на заводе после 25-го числа. Таким образом я вышел на работу 1-го числа, а первые деньги 10- тыс. руб получил 29-го числа следующего месяца. Через ровно два месяца. В первый же месяц получил вычет по договору коллективной материальной ответственности — 3600 рублей. 5.Ну к крику и оскорблениям наш народ привык, об этом даже не стоит говорить. 6. Первый месяц работал сутки через сутки и дважды по двое суток подряд (смены по 16 и 24 часа)… Далее →

Все знают, что от руководителя магазина зависит многое. Именно он создаёт позитивную или негативную атмосферу для работы. Руководитель — это лицо магазина! «Мать» для сотрудников – «Сестра» для покупателей! Директор — это не просто слово! Директор это лидер, и когда он или она доказывает свое лидерство (в плане своей работы), только тогда его можно назвать: Директором. «Дорогие руководители будьте гуманны к своим работникам, мы тоже люди, а не быдло!» Работала в филиале «Червонный» магазин хороший, просторный, всё устраивало. Дружный коллектив, позитивный, компетентный руководитель (Кайгородова е.в.), да и о предыдущем руководителе (Сесоровой И.В.) у сотрудников остались тёплые воспоминания. Но с появлением очередной директрисы (Федосеевой с.в.), мир перевернулся вверх дном! Была поражена ее «политикой управлением магазина». Нарушая внутренний алгоритм дня и прочие распорядки продавцов, начала проводить бесконечные пересчеты по всем группам товара, параллельно требуя консультировать, и рассчитывать покупателей на кассе. Выражаясь матом, ходила по залу как надзиратель, сама не участвуя в пересчете. Тем самым вызвала всеобщую не любовь и злобу. За две недели выжила и частично развалила коллектив, который собирался годами. Вопрос руководству новэкс откуда вы таких берете? Прочитала замечание по поводу стажировке полностью... Далее →

Лично мне удалось поработать у них в call-центре. Обещают оклад и официальное трудоустройство, на деле — никакого договора на время испытательного срока не заключают, оклада никакого нет, зп за отработанный месяц сразу не выплачивают. Могут вообще ни с чем оставить. От туда все бегут. Поэтому постоянно требуются операторы. Мой совет — даже на собеседование не ходите, не теряйте своё время! Далее →

Пришла на стажеровку все мыла за самих работниц, там таки сплетни кипят. Старшие администраторы зарплату делят себе в карман, а младшие молчат у них выбора нет. Девушек как работниц там вообще не уважают. Директор отдельная тема раненый наголову, его там все боятся. Если чуть ослушаешся может руки распустить [censored] неблагодарная одним словом. В общем там весело… в итоге мне после двух суток стажировки так и не позвонили. Далее →

Очень удивлена что данной компании ещё нет в этом списке! Милые девушки, не ходите туда работать! Стажировка 3 полных дня. Говорят, что если тебя трудоустраивают то эти дни оплачиваются. Не верьте. Постоянные вычеты с персонала. Инвентаризации каждые два месяца. Если нет ревизии, то значит штрафов навыписывают на 3000. Оклад который вам оглашает директор делите на два, он и будет указан в договоре. Если не будете выходить на подработки «попросят» приехать и написать заявление. Ещё надо каждую среду ездить перед открытием пересчитывать весь магазин. Но эти часы вам ни кто не оплатит. Директор Бардукова Анна Васильевна вообще не адекватная женщина. Руководитель никакой. Работает с теми кто расстилается перед ней. Ни один вопрос решить не может, и дать ответ на ваш вопрос тоже. Абсолютно некомпетентна. Жуткая текучка в магазине. Стажеров вызывает даже если вакансий открытых нет. Чтоб в зале поработали. Условий ни каких нет, персонал весь гнилой. В общем, как бы вам на собеседовании ни расписывали ваши «перспективы» не верьте! Не ходите туда работать! Отработав пару месяцев сбежала с большой радостью. Далее →

Предприятие ООО Диво Алтая находится недалеко от Барнаула в Павловском районе и занимается изготовлением подсолнечного масла. На предприятии абсолютно ненормированный рабочий день. Было такое что мы работали с 8 утра и до 2 часов ночи. Официально там устраивают очень редко. Я проработал там 9 месяцев и так и не был устроен официально, хотя при устройстве на работу они говорят, что по истечении испытательного срока в 2 месяца будет официальное трудоустройство. Хотя это предприятие и производит продукты питания санкнижки от своих работников они не требуют. На линии розлива всегда грязно, повсюду валятся мусор. Далее →

с виду солидная компания, напишу кратко. В день стажировки продавца консультанта, занимался непонятно чем, отдел кадров обещал одну должность, в получилось как разнорабочий, те стажеры что стажеруються уже больше месяца, соли не понимают чем их просто используют в качестве рабов в прямом смысли слова. Вообщем не советую идти туда на менеджера. Да и сам руководитель зал помнять мой не расчитываи на зарплату, мол кто-то вообще не получает зп! А пашешь там на все 300%!. Ожидал конечно другого от этой организации. Далее →

в заведении «Карлов Мост», невозможно работать официантом, так как администратор, как она представилась Марина, превозмогает своими полномочиями! Сегодня проходила стажировку, после того как мной был обслужен стол, он рассчитался и ушел, я перед их полным уходом проверила наличие денег, как и положено. После чего отдала счет администратору, что бы она рассчитала стол. Но чаевые, которые были оставлены за мою работу в размере 430 рублей, были отданы мне не полностью. Администратор Марина, предпочла оставить большую чать себе, отдав мне только 100. После того как я пыталась выяснить, почему так происходит, ответа не получила, и была отправлена с работы домой! Вот такая вот Марина-администратор там работает! Если она официантов, за честную работу «обдуривает», то недалеко от обмана клиентов! Думаю всем стоит задуматься. Стоит ли идти работать в это заведение? Стоит ли гостям вообще посещать его? Далее →