Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Барнауле

Родственница без опыта работы прошла собеседование, в том числе с директором, который озвучил: «Вы приняты в компанию», прошла обучение, сдала экзамен, пригласили на стажировку на должность универсального менеджера по продажам и туризму. Принимала и обрабатывала звонки клиентов в компьютерной программе. Через 1,5 недели менеджер по персоналу, по совместительству дочь директора, попросила больше на работу не выходить, по причине отсутствия опыта работы с клиентами (который изначально не требовался). Было потрачено 2 недели времени, освоен большой объем учебной информации, з/п предлагали 15 000.Обучающие сотрудники постоянно менялись. На время стажировки официально не оформляют, не оплачивают. Складывается впечатление-ищут бесплатную рабочую силу на время стажировки, выгоняют, принимают новых сотрудников. Отсюда и постоянная текучка, и постоянная вакансия на корпоративном сайте -менеджер по продажам. Не тратьте свое время на ООО «Авиафлот». Далее →

Пишу чтобы предостеречь других людей. Пришла устраиваться на работу в ТЦ «Простор» (между «Весной"и «Огнями»). Администартор сказала, что у них люди проходят стажировку 5 дней и стажировка оплачиваемая (200 рублей в день). Было сказано, что рабочий день с 9: 30 до 21: 00. Обед-30 минут, ужин-30 минут. Меня условия устроили. Я согласилась. Я честно отработала 3 дня: разгружала телеги и тюки с товаром, выставляла товар на полки магазина, работала с покупателями. Работы было очень много и отдыхать было некогда. В магазине образовалась кучка «старожилов» которые изживают новеньких. Это самое настоящее «змеиное логово». Эти люди постоянно косо смотрят, делают вид, что не слышат тебя, если ты обращаешься к ним за помощью во время стажировки. Как я уже писала выше оговаривалось, что ужин 30 минут. Когда я вернулась через положенные 30 минут на рабочее место, коллега с недовольным видом сказала, что я опоздала. Оказалось, что ужин максимум 20 минут (удивителен факт того, что администратор забыла мне об этом сообщить и скорее всего сама запуталась). Одна из коллег наговорила на меня администрации магазина, что я плохо работаю... Далее →

Работала там, даже испытательный срок не дали доработать. Сказали пиши по собственному желанию, без объяснения причин. А КТУ очень забавная штука, а ещё есть ССГД (список самых главных дел) и за него тоже снижают КТУ. Я проработала месяц, что, блин, я должна была сделать для «любимого завода»? Работать там тяжело. Чисто морально не вывозишь. Далее →

Устраивался в эту чудо компанию помощником флексопечатника. Вызвали на стажировку, на полный день, разумеется, за бесплатно. Полностью испачкавшись в краске в конце рабочего дня, я благополучно пошел в кадры, где мне сказали, что вы будете устроены в ближайшие дни, но, к моему великому сожалению, меня [censored] [Н.] [В.] Кукса, главная по кадрам, на след. День попросту не брала трубку, когда я все же дозвонился, она лишь сказала «перезвоню вам в течение часа» и благополучно слилась, так я вот о чем, не верьте всему, что вам там говорят. Я тоже сначала подумал, что нормальная организация, но, увы, в семье не без урода. 100 раз подумайте, прежде чем идти к этим пустословам. Далее →

Девочки, если вы любите и цените себя и не готовы терпеть унижения в свою сторону, ни за что не идите работать в Арену так как сразу минусы 3 дня стажировки (которые не оплачиваются!) — по 15 часов, плюсом когда ты их проходишь у тебя забирают документы только на скан (скорее всего делая вид что трудоустраивают), и пока ты как доверчивая маня делаешь свою работу в надежде что выплатят зп (так как документы то взяли), тут тебя [censored] понравился не прокосячился по мелочи — берут и выплатят твои отработанные деньги, а там прокосячился по мелочам и плюсом еще если не понравился — типо уволят (еще не трудоустроя), и не выплатят честно отработанные деньги p/s [М.] [В.] (менеджеру), охране, женщинам и кто меня принимал на собеседование и пару девочкам, повышения, до директора (только они оставили приятные впечатления), а прежнему либо измениться, либо быть человечней (ибо без финансов у сотрудников могут разные ситуации случиться) и директором, а не «директором». Далее →

Речь пойдет о клубе, что на [Ш.] 36. Пригласили на позицию Руководителя отдела по работе с клиентами. Обрадовался: люблю фитнес и продажи — ну прям вот моё! В тот момент в клубе сменилась система мотивации (это вообще теперь там постоянно практикуется, никогда не знаешь, что будет завтра), и ушел весь отдел продаж, кроме двух ребят: один был уволен сразу, т.к. сеял негатив в команде, что было бы вредно для новых членов команды, вторая осталась. Прихожу: первая неделя стажировки у Исполнительного директора, всё хорошо, и тут его увольняют, просто одним, ставят перед фактом и указывают на дверь. Ладно, думаю, выкрутимся. В общей сложности удалось там поработать чуть больше двух месяцев, пока я не стал неугодным из-за того, что резко реагировал на огромные провалы в сервисе, отсутствие взаимодействия между департаментами и т.д.. Вообще в этом клубе происходит что-то странное: последний год цены на карты опустили ниже плинтуса, сервис в тренажерном зале скатился туда же — отзывы на флампе тому подтверждение. Но фитнес-директор активно со слезами уверяет руководство в том, что всё у них замечательно и здорово, и директор ей верит. Ну, а как не верить? Она работает там 8... Далее →

Тц Простор — На малахова, рядом с тц весна и тц огни! Девочки, которые надеются работать там продавцом-консультантом, можете на работу не рассчитывать! Приходишь туда на стажировку и ты там абсолютно никому не нужен. Ни одна не объяснит по-человечески где и что у них, где вещи оставить, где поесть и т.д. приходиться искать самой. Коллектив — сплошные змеи. Все как на подбор — девушки-быдло. Косо смотрят, либо вообще делают вид, что тебя не существует. Стажировка 5 дней, после которой тебя якобы возьмут к ним на работу — но в итоге, ты стажируешься у них и брать тебя конечно же никто и не собирался. Так сказать, благотворительностью занимался. Со мной стажировалось еще несколько девочек — ни одну не взяли, хотя все работали, старались. И Да, кстати, работать будете в выходные обязательно! В выходные у них выходят на работу все, и в принципе по барабану что у всех семьи, дети, ты обязан работать на благо директоров, которые тебя и за человека не считают) Не тратьте время впустую! Далее →

Уважаемые соискатели! Запишите адреса и телефоны: Альянс- пр. Строителей, 43 офис 217, Ленина 103/Профинтернов 39; ИП Сидорова-Гоголя 42а, офис 307; Алтай-Анатолия 95; [П.] 11д; Льва Толстого 20В; [П.] 25; БЦ Лион, офис 201 и т.д. Телефоны: 89 133 647 047, 25−00-34. Имена: [Ч.] [Н.] [В.] [Р.] [М.] [Г.] Предлагают вакансии: управляющий, помощник руководителя со сказочными окладами, премиальными. Схема проста: названия организаций не называют, а если и называют то 2ГИС вам ничего не выдаст, чем конкретно занимаются не говорят или тупо «товары народного потребления»,. На все дополнительные вопросы — ответ «расскажем все на собеседовании». На собеседовании приглашённых было около 15 человек. Позиционируются официальными представителями международной производственной компании. В 1-й день стажировки, [М.] [Г.] промывала мозги на протяжении двух часов. Никакой конкретики. В завершении стажировочной лекции первого дня, был затронут вопрос о жалобных книгах в магазинах и торговых точках, коснулись и отрицательных отзывов о работодателях. Привели разговор к тому, что положительных отзывов не бывает вовсе. Не тратьте свое время- не ходите на такие встречи! Далее →

Доброго времени суток! Всем тем, кто заинтересовался данной компанией и хочет попробовать свои силы в ее рядах, обязательно рекомендую прочитать данный отзыв. Для начала о структуре данной организации, главнокомандующий у них один — [И.] П. А., за ним следует коммерческий директор, тех. Группа в составе нескольких человек, которые занимаются всей технической стороной размещения рекламы, бухгалтер, офис-менеджер и святая святых — отдел продаж с руководителем (если быть точнее с руководительницей) и кучей менеджеров. Данная организация имеет филиал в г. Бийск и несколько, как они называют, представительств. О них не будем, ничего сказать не могу. Поговорим о центральном офисе. Суть такова, что главнокомандующий — [И.] П. А. Имеет в собственности огромное количество рекламных носителей, объединяющих в себя 3 формата: наружная реклама, аудиореклама в ТЦ и торговых сетях и видеореклама на LED-кранах. Задача менеджеров — делать огромное количество звонков, назначать встречи с клиентами и проводить презентацию с последующей продажей. Да, система продаж построена таким образом, чтобы менеджеры путем личных встреч с клиентом предлагают рекламные носители, эфирное время и т.д. Скажем, что это классическая система продаж. Есть своя методичка по обучению системе продаж, еженедельно проводятся тренинги. Со стороны кажется, что все чудно, интересно,... Далее →

Ужасные условия труда. Я понимаю, что от сотрудников требуют ответственности, принимая их на работу, но я считаю, что и работодатель должен быть ответственный. Стажировала Администратор [Н.]. Пригласила на стажировку, дала много материала учить, размеров нижнего белья очень много, все сразу не запомнишь. После прочтения материала она задает сразу вопросы. Это еще ничего. Отправляет домой, мол, учи материал, а я тебе позвоню, чтобы ты выходила на стажировку. Представьте себе картину, сидит человек учит кучу материала, размеры, материал, историю и тд. (Эти объемы бедер обхват талии + размеры Eur usa rus уже во сне снились) в итоге не получаешь звонка и звонишь сама, на что тебе отвечают что взяли девочку. Вот что??? А раньше сказать никак? Я бы за это время лучше на собеседования походила, чем учила столько инфы. Самое интересное, что потом, спустя несколько дней звонят с Мон Плезир, мол, вы второй раз оставляли у нас резюме, приглашаем вас на собеседование. Мой ответ: что? Мне сказали что вы взяли девочку другую. На что услышала это: ой простите, тогда до свидания! Ну до свидания! Сразу хочется сказать какая же эта [Н.] ответственный администратор! Далее →