Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Воронеже
Ищете работу в компаниях с подработкой в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 541 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Воронеж с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (541)
-
✓ ПреимуществаВсе разговоры в основном по скрипту, немного надоедает. Далее →✗ НедостаткиВ Воронеже я работал в 3 колл-центрах, и Телесейлз самый подходящий для меня. Тут комфортный офис, хорошие компы, плюс руководство адекватное. Так как опыт по звонкам у меня уже был, я очень быстро и легко прошёл обучение и стажировку. Поладили с моим наставником, относился ко мне с пониманием. До сих пор работаю в этой компании, всё хорошо! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиКомпания находится по адресу: г. Воронеж, ул. Стрелковой Дивизии, д.230А. Устраивалась в данную компанию на должность бухгалтера по реализации. Собеседование проводилось по этому же адресу, Глав. Бухгалтером. На собеседовании были оговорены должностные обязанности, которые, как выяснилось, уже при прохождении испытательного срока совершенно не соответствовали оговоренным обязанностям на собеседовании. Зарплата в размере 30 тысяч. Сразу предупредили, что компания работает в черную. Т.е. часть зарплаты перечисляется на карту, а основная ЧАСТЬ отдается НА РУКИ. Сразу забегая вперед, скажу, что это обман! Так вот, собеседование, как выяснилось, я прошла успешно, меня пригласили на испытательный срок, сразу сказали, что он будет длиться 5 дней. Если пройду успешно, то мне оплатят то, что я у них там наработала. Ну-ну да… Сказали, что я должна пройти тестирование на полиграфе, внимание! Прохождение полиграфа является обязательным условием! Если Вы отказываетесь, то до свидания! Проработала я в компании ООО СИД 1, 5 месяца. Это был сущий АД. На меня перекладывали большую часть работы, половина из этого была не в моей компетенции и вовсе не уровня бухгалтера по реализации. При этом на собеседовании о таком объеме работы речь не шла. Постоянно добавляли (скидывали) на меня еще работу. Теперь к самому интересному:... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно, свободный график. Далее →✗ НедостаткиНедостатки состоят в том, что отношение к курьерам не айс. Да плюс ко всему платят фигню. 120 р заказ и бенз 5.50 км. Давно пора поднять хотя бы на 10-20 р. Доставку. Скоро такое ощущение, что все курьеры разбегутся. Потому что невозможно ремонтировать машину за такие суммы, что они предлагают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы с плохим мягко говоря руководством Далее →✗ НедостаткиВас никто официально устраивать не будет. Мало того что на Вас повесят вб, ещё и ОЗОН с Яндекс Маркетом. И за это всё ставка 100 р/час. Если высокая текучка, вы просто убьётесь, горбатясь в одного, потому что помимо приемки товара всех трёх позиций, раскладывания по ячейкам, Вас ещё будут ждать клиенты. Премия напрямую зависит от рейтинга на вб, если он ниже 4, 95 (а полететь вниз он может за 1 отзыв с одной звездой просто в момент), то вам вычет. Коробки не успели убрать — штраф 1000 р, некорректная выдача — минус 200-400 р. Вы должны будете убирать помещение с утра и резать коробки. Ну что ж, это ещё ничего страшного особо, страшно тут то, что за работу вы получите [censored]. Администратор и руководитель будут вас игнорировать, как и отдел удержаний. Удержания на вас могут повесить с другого работника на ту сумму, которую захотят. В итоге вы получаете потраченные нервы и отказ выплат плюс штрафы. Всем всё равно, каждую неделю клеят объявления о том, что ищут новых сотрудников, совсем нигде не работавших или совсем отчаявшихся. От всей души желаю никогда не попасть на работу туда, шутка про рабов... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ выходила на подработки, все было хорошо. В один день я вышла, работала за двоих, считай, и мне за этот день не заплатили. Я обращалась к директору, администрации, мне администратор сказал, что перезвонит. Никто не перезвонил, я пришла через некоторое время, оставила снова свой номер. И мне администратор сказал, что, навряд ли, вам перезвонит директор. Это был юго-западный торговый центр «Детский мир». Не советую туда устраиваться, там всё на всё пофигу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае единственное достоинство это близость к дому. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Условия труда плохие. Рабочее место в углу комнаты без окон и кондиционера, с «прекрасным видом» на дверь туалета. Места для приема пищи нет. Работать надо на ноутбуке, которому столько лет — сколько не живут. Руководитель (она же собственник) [И.] [А.] человек с манией величия. Каждые полчаса дает указания, что и как делать. Стоит старая бухгалтерская программа 1С бухгалтерия 7 и Торговля + склад, между собой не интегрированы, т.е. надо вносить документы в 2 программы. Банк тоже надо разносить вручную. Зарплата серая (официально только минимальная), сколько хотят, столько и платят. Испытательный срок 2 недели, если не пройдете — зар. плату не получите. Зря потратите время. Не советую эту контору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не узнала. Не взяли на работу из-за того, что заболела Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в июле месяце 2022 года, на вакансию администратор, т.к. она 8 сентября уходит в декрет. Ходила к ним на стажировку, все учила, записывала, тратила свое драгоценное время. И тут наступает 8 сентября. 6 сентября у меня поднимается температура 39. Заболела Covid-19. Звоню 7 сентября руководителю, предупреждаю, что беру больничный. И тут днем 8 сентября мне приходит смс. Мы ищем нового сотрудника, т.к. менеджер с температурой и мы боимся, что офис закроется. Ребята, вы серьёзно? А то, что заболеваемость растёт, или вы думаете, новый сотрудник через 2 дня не возьмёт больничный??? Так ещё второй менеджер пишет: я боюсь, меня уволят из-за температуры. Вышел новый администратор, который теперь сидит с больным менеджером и так же заражает его, а да ещё и клиентов, которые к ним приходят. Дорогие руководители, это не серьёзный подход к работе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла их узнать Далее →✗ НедостаткиНачнём. Приходила я ещё в июле месяце на собеседование на вакансию администратором, т.к. она 8 сентября уходит в декрет. Я как нормальный человек, зная, что мне выходить в сентябре на работу, на собеседование не ходила. Приходила к ним на стажировку несколько дней. Тратила своё время, всё учила, кстати, про стажировку мне не сказали, оплачивается она или нет. И тут наступает заветный понедельник, когда мне выходить. В субботу я заболеваю, звоню администратору, предупреждаю, что беру больничный. Т.к. у меня COVID, и днём мне приходит смс. Извини, мы будем искать нового сотрудника, т.к. менеджер тоже с температурой, руководство боится, что офис закроется. Ребята, вы серьёзно? А то, что заболеваемость растёт, вы думаете новый сотрудник не заболеет? Так ещё второй менеджер пишет, я боюсь, меня тоже уволят из-за температуры. Ребята, это не серьёзный подход к работе и сотрудникам! И зачем я карту банковскую оформляла? Жду на неё деньги за стажировку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАнкетирование в телеграм Далее →✗ НедостаткиВ 2022 году на сайте «Headhunter» нашла подработку от компании «Гульдог», вакансия «Выгульщик собак», прошла анкетирование по «телеграм», где предоставила персональную информацию о себе. В подработке мне отказали, не общаясь ни по телефону, ни очно. Увидела вакансию «Выгульщик собак», «Догситтер» на сайте «Headhunter» от сервиса по выгулу и догситтингу животных в Москве и Санкт-Петербурге от компании «Гульдог». Я направила резюме через рекрутинговый сервис в интернет «Headhunter». В ответ мне прислали ссылку на кроссплатформенную систему мгновенного обмена сообщениями «Telegram». В боте канала «Telegram» под названием «Работа» Гульдог и Мурчалкин», «Выгульщик собак» я отвечала на вопросы дистанционно. Вопросы касались домашних животных, а также того, как и где я провожу своё личное время. После ответов на вопросы в боте канала «Telegram» я получила сообщение от менеджера по персоналу компании «п.и.» (некая группа компаний, работающая в формате «on line») о том, что мои данные уйдут на обработку, это займёт несколько дней, о результатах они сообщат позже. Так я узнала о посредниках! Затем я получила письмо в самом боте «Telegram», где уже от имени «Гульдог» меня поблагодарили за уделенное время и сообщили, что отбор кандидатов у них проводится на конкурсной основе, а в настоящее время они не готовы сделать мне предложение по работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший бренд Далее →✗ НедостаткиСходила на стажировку, один день. После того как попыталась отстоять свою точку зрения, мне сказали, что в моих услугах не нуждаются. Руководитель откровенная хамка с комплексом бога, так и сказала, тут работает только тот, кто делает все в точности, как она хочет. Она так уже 3 недели проводит поиск продавца, у нее выходят на один день, а дальше она говорит всем до свидания, а что удобно! Оплачивать один день не нужно… следующий… Если вы себя уважаете и знаете, что вы хороший специалист, не рекомендую, берегите нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, как такие компании еще существуют. Устроилась кассиром со стажировкой, через 2 недели выяснилось, что кассиры не нужны и предложили работу на 2 смены в неделю, (хотя перед этим заполняла анкету, где указывала, что мне нужна постоянная работа с графиком 2/2). Выплатить деньги за отработанные дни мне отказались, ссылаясь на то, что я не зачислена в штат. Таким образом, получается, что я отработала бессплатно, еще и потратив свои деньги на проезд. Подумайте хорошо, прежде чем идти работать в компанию, где нет ни официального оформления, ни трудового договора. Это мой первый печальный опыт, с таким я еще никогда не сталкивалась.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиНачнём же со стажировки: 1. Работаешь 2 недели за «спасибо». Первую неделю исполняешь обязанности товароведа, вторую работаешь с покупателями, но твой несчастно малый % с продаж пойдёт не тебе, а тому, кто успел перехватить тебя на кассе и пробивает на себя, особенно те товары, которые выгодны компании. 2. Если ты и получишь личный номер, на который идут продажи, то на кассу тебя пустят только через месяц. А так ты дергаешь своих коллег, чтобы они пробили на тебя (и то не факт, что они пробивают не на себя). 3. Тебе дают огромный список брендов, которые тебе надо выучить и изучить, потому что они выгодны компании. И никто тебе не скажет, что большинство брендов нет в магазине, ходи и ищи, какие есть. 4. Стажировку никто тебе оплачивать не собирается, максимум 3500 кинут аванс (и то в хорошем случае). Коллектив и руководство: 1. Администраторы люто ненавидят стажёров, пытаются всячески подцепить на чём-то, объяснять им никто и ничего не хочет. Максимум кто помогает стажёрам, это бывшие стажёры. 2. Чуть ли не до драк доходила война за продажи. Дикие крики, разборки на матах (это всё могло происходить при покупателях). 3. Если тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, своя столовая по талонам на пропуск с доплатой в 35р. ДМС поле года работы Далее →✗ НедостаткиСвой путь в компании начинал давно. Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать неплохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые, то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень заработка скатывался, из-за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11-часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потере мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объём работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в количестве 5 — 6 человек, на этом всё держится. Выхода два: либо делать адекватные нормативы (что маловероятно!), либо делать сотрудникам оклад. На оклад не переводят, потому что не будут работать люди, расслабон поймают, но просто и решаемо небольшой контроль и всё. Надеюсь, когда-то компания придёт к этому и поймёт, что люди оставляют там своё здоровье и силы, но пусть они хотя бы зарабатывают!... Далее →
-
Дорогие земляки, напишу и я отзыв, конечно, не хочется, но придется, чтобы обезопасить других специалистов. Была на собеседовании, значит, мне сказали, что неделю нужно отработать бесплатно. Но это нарушение ТК РФ, в обязательном порядке заключается договор, а потом уже испытательный срок. Не спорю, вы смотрите, что умею и прочее, но если вы думаете только о себе, а про соискателя считаете за бесплатную рабочую силу, ну, это никуда не годится. Если вы не верите, то почему вам должны доверять. Для этого и заключаются договора ТК РФ, чтобы у работника и работодателя были права и доказательства. Извините меня, но просто эта безнаказанность ведет меня к мысли больше не работать в медицине, а помогать людям восстанавливать их права! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с пивом Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на работу в одной точке, отправили на стажировку совсем в другое место. Там за несколько дней нужно было научиться работать с кассой, ставить кеги и так далее. Зарплату обещали от 40 000 рублей. Неплохо, правда ли? Но работники сказали, что 40 тыс. — это в идеальном случае, а так намного меньше. Устраиваться я собирался в магазин разливного пива, а в итоге не только пиво наливаешь, но работаешь официантом, поваром, сам заказываешь закуски, фасуешь их, нарезаешь, моешь полы, выносишь мусор и оттираешь туалеты от поноса. Ладно, пусть работники-мазохисты за 25 — 30 тыс. этим занимаются, но раздражает, что отправляют совсем не туда, куда устраиваешься. Через 3 дня стажировки собрал вещи и ушёл среди дня, наблюдая, как кассиры носятся, жарят креветки, бургеры и пиццу, обслуживают гостей за столами. Почему нельзя нанять кассира, уборщика и повара? Вы будете универсальным животным. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, за выход не в свои смены двойная оплата Далее →✗ НедостаткиНа этой работе надо жить, у людей максимум 5 выходных в месяц. Постоянно вызывают на подработки без предупреждения заранее, коллектив злой и хабалистый. Несколько дней отработала и сбежала оттуда. Это просто жесть, с такой работой никаких денег не надо (нервы и здоровье дороже… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к соискателям. Ставят себя, будто делают одолжение. Кривят рожи и цокают, шарахаются как от сифозной и язвят. За то что отказалась выйти на стажировку и сказала, что не устраивают условия (не стала говорить, что не устроило их отвратительное отношение), начали отчитывать и ругать. Боюсь представить, что там творят с сотрудниками. Судя по другим отзывам, ничего хорошего. Лучше не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо продуманная удалёнка, работают в слаке для коммуникации. Cвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиКто хочет потрепать себе нервы на удалёнке, добро пожаловать. Руководители ощущают себя рабовладельцами, а CRM система для работы прямиком из 2007 года. Постоянно пробываются перед клиентами, потому что сама система убищная. Репутации никакой, один воздух. Юристы [censored], менеджеры с [censored]. Вопросы не решаются. Каждый раз наблюдаешь обращения гостей, которые теряют деньги и нервы из-за островка, месяцами игнор. Приемлемо для людей, у кого много свободного времени и нет финансовых трудностей, потому что на такой работе даже за бомжатский заработок могут в любое время погнать, если ты им окажешься не нужным. Метрик нет, управление на уровне сельпо. Для 1−2 месяцев подработки приемлемо, не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в эту компанию, в объявлении в описании указана зарплата оклад 37 000 рублей, по факту после прохождения стажировки в трудовом договоре оклад составляет 28 000 рублей. Обманывают с самого начала. Не рекомендую. Товар тяжёлый, коробки не подъёмные, используют женский труд продавца-кассира в качестве грузчика. Физический труд для женщин запрещён по ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаХЗ Далее →✗ Недостатки1. ЗП в основном по низу рынка. На старте обещалок наобещают воз и маленькую телегу, но официально МРОТ. Все остальное черным налом через кассу, при этом на испытательный срок пытаются зарплату еще подрезать. 2. Кидалово на кидалове и кидаловом погоняет в силу черных зарплат. 3. Сумасшедшая текучка в силу первых двух пунктов, уровень проф. подготовки тех, кто приходит — около нуля, а как только подготовка становится чуть выше нуля — начинают понимать, что ловить там нечего и валят. 4. Ковид, СВО и кризис системы в целом очень больно бьют по компании, X5 отвалился, а вместе с ним и большая часть доходов, что сразу же привело к постоянной «оптимизации». Там, где когда-то было 500 человек, сейчас чуть больше 200, и процесс оптимизации не останавливается, нагрузка, естественно, размазывается на оставшихся. Далее →
