Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Иркутске

Не ходите работать в данное заведение. Хотела устроиться туда помощником кассира, позвонив их руководителю, я попыталась уточнить, что будет входить в мои обязанности, неохотно отвечая на мой вопрос, мне сказали: помогать кассиру собирать заказ. Ну хорошо, подумала я. После чего я вышла на стажировку (3 полных дня, которые не отплачивается и это притом, что обычно стажеры должны работать не полный день). Первый мой день прошел более-менее не плохо (с нормальным кассиром). На второй и третий (стажировочные дни) сменился кассир (наглая до ужаса, которая возомнила себя начальницей). И пошло все так, как будто я не помощник кассира, а раб. На меня скинули всю работу, надо резать лук, укроп, хлеб, еще и блины сказали печь (но потом оказалось, что это не обязательно и только если я хочу помоч, но никто меня и не спросил, хочу ли я этого), так же меня отправиляли в магазин, покупать необходимые продукты, это вряд ли входит в мои обязанности, но их это не волнует. Работа весь день на ногах и если появилась свободная минутка, присесть нельзя. Даже во время обеда ты кушаешь стоя, т.к стульев у них нет. В итоге мне вытрепали все нервы, обстановка была напряженная и работать уже желания не было,... Далее →

Всем доброго времени суток. Мой опыт работы в Зоодисконте менее полугода и это очень неприятный опыт работы в моей жизни. При устройстве было понятно, что рабочий график 4/2 с 9.45 до 21.15 сам по себе нарушение ТК, но работа была нужна. Ко всему обещают хорошую ЗП — оклад + премии за выполнение (как было заявлено «реально выполнимых») спец.задач. Бесплатное обучение + стажировка 10 дней. Как и везде, все подводные камни стали видны в процессе работы:  — Ежемесячная инвентаризация в течении двух недель. По 2 часа до начала рабочего дня. И таким образом вы работаете почти половину месяца с 8 до 21. И… Эти два часа никто вам оплачивать не будет. Всегда недостачи. Присылаемые на инвентаризацию ревизоры работают исключительно в паре друг с другом и постоянно пропускают значительное количество товара.  — Нет аптечки. От слова «совсем».  — На полках слой пыли, что в пору рисовать пальцем.  — Уборщицы нет, даже нет ставки такой, полы моем бесплатно.  — Приход товара осуществляется непосредственно в торговый зал (не весь, но значительная часть). И пока его не примет... Далее →

ужасный работодатель! В ИП черепанова постоянная текучка кадров ВЕЧНО потому ЧТО: ВО первых ВАС обманут насчет стажировки ОНА МОЖЕТ длиться ОТ недели ДО 10 ДНЕЙ которая совсем НЕ оплачивается НЕ ТЕМ КТО стажирует НИ САМИМ стажерам И возможно ПОСЛЕ НЕЕ ВАС просто НЕ примут НА РАБОТУ И ВЫ просто потеряете время на собеседовании человек вежливый интилигентный улыбчивый, НО НА САМОМ ДЕЛИ КАК работодатель И человек ужасный высокомерная ДАМА которая сталкивает ЛЮДЕЙ ЛБАМИ разводит сплетни личного характера обманывает ПО заработной ПЛАТЕ обещает ОДНИ проценты платит ТАК КАК ЕЙ вздумается кстати совсем НЕТ оклада обещает ОДНУ минималку В ДЕНЬ НА САМОМ ДЕЛИ платит копейки вопросы ПО заработной ПЛАТЕ ЕЕ выводят ИЗ СЕБЯ отвечая НА ВСЕ вопросы ОДНОЙ фразой — потому ЧТО привлекает В ОТДЕЛ НА ПОД ОТЧЕТ посторонних людей, НО ВДРУГ ЕСЛИ БУДЕТ недостача платите ВЫ НЕ ДАЕТ спокойно работать ВЕЧНО придирается БЕЗ повода. МАРИНА юрьевна ВАМ НАШ СОВЕТ обращайте больше внимание НА ТО КАК ВЫ относитесь К ЛЮДЯМ задумайтесь ОТ ЧЕГО ОТ ВАС ВСЕ БЕГУТ займитесь СВОЕЙ личной жизнью пластика НА глазах ничего НЕ РЕШИТ ВЫ полное г***но В которое МЫ нечаянно наступили! спасибо ВАМ ЗА ЭТОТ ОПЫТ. УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО... Далее →

В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу! Ну, а теперь поподробнее. Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников — наш приоритет…» Скажу сразу — это совершенно не так. Проверено лично! Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению! Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное. После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться! Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня! Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу. Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка. Может большинство скажет, что... Далее →

Проработал 1 месяц и 5 дней. Месяц стажировки — бесплатно при занятости 5 дней в неделю с 9 до 18. Никаких корпоративных целей или задач. Выжил — ты с нами, а нет так нет. Уволили с формулировкой: «Ты не наш человек», успел лишь небольшой аванс взять в размере 2000 р. Никакого договора о неразглашении корпоративной информации, лишь угроза: «будешь ходить по Иркутску с опаской». P. S. Берегитесь . Далее →

Приветствую всех соискателей работы. Меня зовут [Н.] я проработала в данной организации месяц, в настоящее время уволилась и теперь хочу написать отзыв с целью предостеречь возможных работников от потери своего времени, здоровья, времени и денег. Обращаю внимание, данный отзыв является исключительно моим личным оценочным суждением, основанном на собственном опыте, и я хочу донести этот опыт до всех заинтересованных Ну, а теперь немного по порядку. В конце сентября 2017 года я увидела объявление о том, что в Кинотеатр Киномолл в ТЦ Комсомолл (ООО ДжемСервис) требуется кассир. Позвонила, поинтересовалась условиями труда, в принципе все устроило — поехала на собеседование. На этапе собеседования управляющая показалась вполне адекватным человеком, расписала все условия работы, график, время работы, особенности выплаты ЗП и т.д, однако как выяснилось — должность кассира освобождалась чуть позже (а может и вообще не освобождалась, а просто такой способ заманить работника.) В итоге мне предложили поработать кассиром в игровой комнате (третий этаж комсомолл, различные автоматы игры и тп) до момента освобождения должности кассира. По оплате озвучивалась сумма примерно 17 тысяч рублей, оформление согласно ТК РФ, в общем условия показались вполне приемлемыми. Началась стажировка которая длилась примерно неделю (не оплачивается), пройдя стажировку... Далее →

Отработал меньше 1 месяца, водителем, т.к такого тупняка и обмана, еще не встречал нигде. На собесед-и заявленная з.п 27 т.р, далее якобы 35т.р. 35 т.р как я узнал у сотрудников — вопрос риторический. Испытательный срок в трудовом пишут 1 мес, но позже узнаешь, что 3 мес. З.п 27 при условии, что будет выполнен план по доставкам, не выполнен 25 000.По доставкам гоняют FIAT ducato (расход 14л/100км по всему иркутску (одна заявка в новоленино, другая в солнечном и.т.д). Рабочий день с 09:30 до 18:30, по факту гоняют до 21:00, могут и позже. Переработки не оплачивают. Чем быстрее выполнишь работу, тем скорее подкинут еще, потому что у девчонок на доставке (в офисе) короткая память. Из-за этого обед нам только снится. Пришел туда работать 4-м! водителем за 1 мес. Приходишь работать водителем, мерченом, слесарем, столяром и.т.д, а тебя грузчиком на склад, разгружать 40 т контейнер. Принимал меня на эту должность, ревизор БЭРА, как говорили на складе, пытающийся хоть как-то подрасти в должности, но тщетно. 5 водителей за мес — это его триумф!... Далее →

Зарплата серая, отпуск неполноценный, испытательный срок не входит в трудовой стаж и у некоторых работников длится более 3 мес., что противоречит ТК. В Блик-Трейде лучше вообще забыть про ТК. Но (!) со всем перечисленным можно было бы смириться и плодотворно работать, если бы не зашкаливающая неадекватность женской части руководства. В блике вообще слишком много начальников, для столь мелкой организации. Решения начальства не согласованы и часто противоречат друг другу. И если [А.] [А.] — хороший грамотный мужик, а его дочь подает надежды на современного адекватного управленца, то ОЯ и ОВ — явно не на своих местах. Уровень не компетенции и нелогичность суждений порой зашкаливает. Они создают атмосферу ада, генерируя проблемы на ровном месте и провоцируя постоянные скандалы. Каждую неделю кто-нибудь из женского линейного персонала плачет. Руководство будто не осознает, что если в компании не отлажены процессы, то это не вина работников — это вина руководства. Если персонал не получает четких заданий, если нет четкого разделения обязанностей и ответственности, то стоит задуматься о найме грамотного управленца вместо двух «кухарок». Зарплата хорошая, но даже она не в силах предотвратить текучку кадров. Дальше нам не по пути… Далее →

Добрый день или вечер. Компания ООО «руспик» или же ещё «Русская Первая Инжиниринговая Компания» безобразно относится к своим работникам. Есть генеральный директор некий Жамьян [Б.] который в свою очередь не исполняет должностные обязанности, а исполняет их [М.] [А.] [Е.] Трудовые договоры не заключают, говорят должны пройти испытательный срок 6 месяцев, только после этого тебя якобы устроят официально и по трудовому договору, но не факт. Трудно продержатся в этой компании. Постоянно рабочие меняются из-за не своевременных выплат по заработной плате. Очень много минусов чем плюсов, даже скорее плюсов вообще нет. Будте бдительны, не превращайте себя в рабов. ВАМ ВРЯД ЛИ ТУТ заплатят, а если и заплатят, то найдут что вычитать из заработной платы. Далее →

Я проработала в этой шарашке года полтора. Отношение к руководителям магазинов ужасное, а уж про продавцов и убориц говорить нечего. Нарушения начинаются буквально сразу. Сказали, что з/пл я получу только через 2 месяца, затем нужно отработать 3 месяца без оформления типо испытательный срок, а когда устроили, то в трудовом договоре опять появился испытательный срок. зарплата белая у них 1/2 минималки, т.е мы работаем по совместительству. Нас заставляли писать заявления в приказном порядке на перевод на 1/2 ставки. Если директор магазина хороший, то защитит тебя от офиса. Премий вам не видать как своих ушей, потому что как только план выполнили, то на следующий месяц план повышают, чтобы премии не платить. Офис Сибатома- сплошной гадюшник! Работать там сможет только либо змея либо блатная. Отдел кадров- тупые! Бухгалтерия ничуть не лучше. Аттестацию когда проводили, то нарушили все что только можно нарушить. Устроили шоу из нее. Неугодные, которые не пресмыкаются перед офисом, даже не были о ней предупреждены. Дальше вообще цирк. Сами не понимают какие вопросы задают. Сформулировать не могут. И эти люди других аттестуют! А делалось это, чтобы блатным теплое местечко освободить и закрыть места,... Далее →