Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Казани
Ищете работу в компаниях с подработкой в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 315 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Казань с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (315)
-
Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкооплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитии ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно и вас будут за все штрафовать. Далее →
-
Все, что пишут про условия труда и зарплату, правда. Привет, именно негативные комментарии. Приходите на собеседование — Вам втирают про разные группы товаров, за которые начисляется больше условных единиц, чем за другие. Базовый оклад 18.000., все что выше — это стимулирующие, которые теоретически зависят от продаж. Так вот, ни разу не получила больше 35. Более того, при начале приема вас на работу с вами не проводят инвентаризацию. И знаете почему? Потому что после первого же кидалова с зарплатой люди увольняются. В аптеку на подмену выходят постоянно разные люди, реально уследить, кто и что сопрет и в какое время, не реально. Поэтому, кто будет последним работающим перед инвентаризацией, на того и повесят недостачи. Так вот, ребята, если с Вами официально не провели инвентаризацию при приемке Вас на работу, по закону не имеют право вешать на вас недостачу. Приемом товара, его маркировкой и распределением по аптеке вы тоже будете заниматься, вам пообещают доплатить пару тысяч к ЗП. Вам не заплатят. Совсем. Я действительно не понимаю, почему нельзя платить своим фармацевтам обещанные 45−50 тысяч, а не жалкие 30−35. Постоянные недостачи и текучка кадров происходят именно по этой причине.... Далее →
-
1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →💬1 комментарий
-
Два дня стажировки бесплатно с 8«20 до 22«45. Ты и грузчик, охранник и кассир, и пол моешь. Нужно принимать машину, раскладывать товар и считать его одновременно, это все до 16«00 нужно успеть, дальше час пик — не пукнуть, не вздохнуть). Был в советском районе, как и во всех магазинах, недостает, например, из 5 чел в смене только 2, это значит, что и так немаленькая доля ложится на твои плечи БЕСплатно. Збс, конечно, устроилось руководство и владельцы этой шаражки, от души желаю вам гореть в правильном котле). Далее →
-
С чего бы начать, начнем, наверное, с того, что я откликнулся на вакансию менеджера интернет-магазина с очень интересным функционалом и решил откликнуться. В итоге оставил отклик, и меня позвали на собеседование. Приехал к ним в офис, что сказать, офис у них классный с красивым видом. На собеседовании присутствовали координатор и руководитель отдела, в который и требовался человек. Пообщались, поговорили о функционале работы, пришли к тому, что мне позвонят насчет решения, позвонили и позвали на стажировку, которая, кстати, не оплачивается и длится три дня. После выходных в понедельник вышел на стажировку, изучил весь материал, в общем, показалось, что всё еще интереснее и так сказать затянуло. Но самое веселое произошло на следующий день стажировки. Я пришел к назначенному времени, сидел и ждал начала обучения в отделе и общался с человеком, который меня обучал, но заметил, как руководителя позвал другой руководитель на диалог, и спустя где-то 30 минут руководитель в отдел, в который я устраивался, сообщил человеку, который меня обучал, что на мою вакансию сотрудники не нужны и меня не возьмут. Видели бы наши лица в тот момент… смесь недоумения и шока. В итоге я ушел домой с кучей вопросов и плохим настроением. На следующий день я позвонил человеку, который меня обучал. В итоге, как выяснилось, руководство без объяснения закрыло... Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа ад. Экономия на всём, в 21 веке нет камер видеонаблюдения в зале, в подсобке. Работает один продавец в смене и один [А.]. [А.] часто сидит в подсобке и занят другими делами. То есть фактически вся работа возложена на одного продавца, который должен быть на кассе, контролировать, что происходит в зале, и следить за примерочной. Это физически невозможно. Я работала в проходном месте, воруют входящие в час-пик, зная эту кухню. Таким образом, просто физически невозможно следить одновременно за порядком в зале, выкладывать подсортировку, вывешивать одежду и менять ценники. Да, забыла сказать, никого не волнует, что вы пишете, свесив язык, вас ещё будут тыкать, почему не разобран подсорт и до сих пор цены не изменены. Физически очень сложно быть везде одновременно. Изначально ставка была озвучена 167 рублей в час, по факту нужно отнять налог, и остаётся 150 рублей. Поставки товара два раза в неделю, все вещи нужно отпарить, наклеить алармы и успеть всё к открытию магазина. Испытательный срок один месяц, видимо, для того чтобы со следующего месяца спокойно снимать деньги за воровство. К нищей зарплате в Москве в 20 000, с вас... Далее →
-
Проходила собеседование в Ермаке. Позвонили, предложили вакансию, прислали письмо, как дойти. Минут 5 от метро Римская пешком. Здание большое с лифтом. Внутри диваны и цветы, музыка играет в холле, народу было много. Меня встретила девушка, которая приглашала по телефону, и мы пошли с ней общаться за большой стол в холле. Работа менеджером, продавать надо электронные справочные системы, есть обучение за счет компании. У них это называется стажировка. Три дня учишься в СДО, потом 5 дней тебя ведет тренинг-менеджер, и после этого берут в отдел. Что понравилось: сразу берут в штат, есть оклад и обучение бесплатное. Что не понравилось: живу в Зеленограде, ехать долго. В общем хорошее впечатление, оклад — это гарантия, ну и плюс проценты от продаж у них там. Далее →
-
[Г.] С первого взгляда все кажется вполне нормальным. Но, проработав там, могу сказать — ни в коем случае не ведитесь на них. Какую бы должность вам ни предложили. Будь то подработка (там вас либо обработают продажники стать клиентами, либо попрощаются, никакие отчеты вы делать не будете!), либо «офис-менеджером» — там вас сделают оператором по холодным звонкам. А если вы будете против — уволят, сказав: «ты должна делать то, что я сказал». Пришла на должность офис-менеджера с окладом 30.000. Сказали, что можно трудоустроиться официально. Но потом отказали, аргументируя тем, что они не хотят платить налоги. В итоге я занималась только звонками, изредка выполняя личные поручения руководства, из серии купить крем для рук, заказать маме цветы или забронировать столик в ресторане для него и его дамы. А также покупала за свой счет лекарства в офис, сама оплачивала рабочий телефон. В итоге, чем меньше оставалось времени до зп, тем больше они выводили меня из себя, например, отправляли посреди ночи фотографии с текстом, чтоб к утру они были распечатаны. Увидев, что на провокации я не ведусь, решили уволить со словами, что я делаю слишком мало звонков. Хотя устраивалась я на другую должность,... Далее →
-
-
Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала и сказал подойти к руководителю на дальнейшее собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатление, что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день неплохо. На второй день я также подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива. Также в смене был старший продавец, вот тут-то и началось: старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне неудобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20 лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и старший продавец) во мне увидели, скорее всего, конкурента за место, я это чувствовала по их взглядам и тону разговора. Так прошел и мой второй день, сказали, что... Далее →
-
Переехала в Таганрог к маме и была вынуждена искать работу. Опыта особенно не имела. Пришла в ЕвроОбувь и поняла, что хочу тут работать. Прошла обучение и работаю уже 3 месяца. Зарплата стабильная. Даже за стажировку платят. Рекомендую ЕвроОбувь как работодателя. Честные и ответственные. Далее →
-
Вакансия кофейня 18+ После собеседования нужно писать работодателю, потому что ты ему нафиг не нужен. Спустя только полдня после игнорирования моих сообщений назначил стажировку с самого утра до открытия. Я приехала вовремя, и меня не особо ждали, зашла, и на меня наорала продавец, потому что я была без маски, хотя я пришла до открытия, и для меня это было дико. Бариста делал свои дела и просто посадил меня за столик и сказал подождать, пока он занимается своими делами. Через час пришел тот работодатель и на меня не обратил никакого внимания, пробыл час и ушел, и потом еще прошло полчаса. В целом я просидела 2.30 часа и ожидала, пока на меня обратят хоть какое-то внимание. Я не хотела лезть в тот момент к нему, так как он делал все дела, и я бы просто мешала. Когда ко мне наконец-то подошел тот, кто должен был меня стажировать, мы сразу зашли в зону бариста, и он просто занимался своими делами, а я стояла рядом с ним, и все. Так я простояла еще 3 часа, и он меня отпустил. Вопросы про зп игнорировал, хотя для меня это тоже важный факт, так как я пришла работать за деньги, и у меня могут быть... Далее →
-
Отвратительный руководитель, [Т.] [С.] Ю) неверное предоставление информации, не советую эту компанию, потеряете время и деньги. И да, за 3 дня моей работы с 9−00 до 18−00 она мне заплатила смешную сумму 300 руб., мотивируя тем, что на меня потратила время, хотя испытательный срок был месяц по её словам. Выгнала за ошибки в работе, но я же только начал работать, тем более в этой области я был новичок. Вместо того чтобы помочь в работе с ЦРМ, она смеялась над моими ошибками, причем осуждала мои ошибки и смеялась надо мной за спиной в курилке с другими сотрудниками. Настоящий руководитель себя так не ведет с новыми подчинёнными, причем не ошибается тот, кто ничего не делает. Потом она вызвала меня к себе в кабинет и сказала, что у меня много ошибок в работе. Я всего 3 дня работал, и за 3 дня было 9 успешных сделок, об этом она не сказала, а просто сказала, что это не моё. Мне, человеку, который 7 лет в продаже работал, сам общаться с таким [censored] руководителем не хочу и работать под её началом тоже не буду.. Далее →
-
На собеседовании поют красивые песни, про большие перспективы и достойный доход. В реальности же одиннадцати часовой рабочий день 2 испытательный срок с зарплатой 5 копеек, самое противное руководство, катабаев — бывший мусор. Если захотите уволиться, не дадут заработанного, и если у вас будут претензии, не отдают трудовую… Далее →
-
После собеседования предложили 3 дня стажировки в качестве официанта. При этом сказали, что на эти 3 дня могут пригласить только при условии, что у меня уже будет мед.книжка на изготовлении. Я потратила почти 3 тысячи рублей на изготовление мед.книжки. И отработала 3 дня с 7:30 до ~21—22 часов. В первый день ко мне были замечания, я их учла и адекватно восприняла, т.к. это был мой первый опыт работы официантом. На 2 и 3 дни стажировки мне не было высказано ни единого замечания по работе. И весь коллектив очень дружелюбно со мной общался. После этого мне целую неделю никто не писал и не звонил. После того как я САМА написала менеджеру [И.] он мне сообщил, что меня не берут, потому что я не подхожу им по каким-то таинственным «личным качествам», хотя, повторюсь, весь коллектив со мной очень дружелюбно общался, по крайней мере напоказ. Итог: — 3000 рублей из кошелька студентки и 40 часов бесплатно отпахано. Реально отпахано, потому что ни минуты свободной за смену не было. У меня все.. Далее →
-
Пришла на собеседование, принимала меня [Я.] все хорошо было. Потом направили меня на руководителя [М.], которая задавала мне 10 500 вопросов по полиграфии, она как ангел в плоть злого диявола. Началась неделя работы в этой компании нормально, но потом [censored] началась такая [censored], что хотелось просто уйти и послать всех [censored]. Поставили на меня лиды в начале недели и сказали до конца недели получить первые деньги. Начала их обрабатывать, и заказчики говорили, что они подумают, но я с ними была на связи в вайбере. Но руководству не понравилось, что у меня в первый день не получилось получить оплату, и на второй и на третий день. А условия были неделя. И вот я уже с заказчиком договорилась о заказе, как мне говорят (были рады работать, пока). [censored] [censored], я просто [censored], если честно. + со мной ещё была одна девочка-стажёр, и она ушла тоже оттуда. [censored] что руководство и сотрудники там как те Гитлеры, которые на заказчиков просто давят, всю душу с них выбивают, и им так [censored] на то, что он там думает, они просто как [censored] относятся к коллективу и к заказчикам. С этой компании уходили много сотрудников-печатников, ибо не выдерживали просто давления со стороны руководства. Руководство... Далее →
-
На собеседовании все стелят гладко, по факту ничего хорошего! Ставка продавца-консультанта 170₽/час — 13% подоходный налог. Стажировка составляет 15 рабочих полных смен (8 часов смена и час на обед, он не оплачивается, естественно), подписываешь лист, в котором было указано, что она оплачивается. Проработав 11 полных смен, стало понятно, ничего хорошего тут нет. В результате мне ни копейки не выплатили! Территориальный управляющий [И.] [М.] сказала: «вы компании ничего не принесли, официально не устроены к нам, поэтому компания вам ничего не должна»! Просто шок, ничего не сказать, потраченное время и 2 тысячи на проезд. Компания обманывает. Сплошные штрафы, по камерам смотрит спецконтроль и делает скриншоты. Если в день из проходки (любой человек, зашедший в оптику) вы не посадили на экспресс-диагностику 25% людей — штраф 500₽, если менее 20% людей — штраф 1000₽, якобы из премии, но эти штрафы также касаются и окладной части. Мотивация имеет три уровня, каждый месяц новый. В марте был план: 1 уровень в день нужно сделать 21 000₽, 2 уровень — 30 000₽, 3 уровень 36 000₽. Чем выше уровень, тем больше % с продаж. Если этих... Далее →
-
Работала в этой компании две недели бухгалтером по зарплате, объем работы очень большой, приходится оставаться после работы, выходить в праздничные и выходные дни бесплатно. То, что указано в объявлении в hh, почти ничего не выполняется. На испытательный срок дают только 25 тыс. Руководство не оценивает работу, а только гавкает и хаит за ошибки. Учить и объяснять ничего не хотят. Должен прийти и работать с первого дня. Короче, ЕСЛИ ВАМ хочется проводить ВСЕ ВРЕМЯ НА работе ЗА бесплатно, ТО МОЖНО прийти работать. Далее →
-
Не советую устраиваться в данную компанию! Компания состоит из ООО Ремстройсервис, ООО УК на Безымянке, ООО Ремстрой, ООО УК ГОСТ, ООО УК Трест ЖКХ. Главный учредитель и хозяин [Б.] [В.] [В.]. Практически весь штат сотрудников, за исключением [Ш.] А.Ю., обновлен несколько раз. Офисное здание находится по ул. Карла Маркса 251. Юридически организации оформлены на [Б.] В.В. и [Ш.] А. Ю. Отношение к сотрудникам отвратительное: сегодня ты необходим, чтобы залатать дыры на рабочих местах, завтра тебя обругают матом, обвинив во всех невыполненных обязанностях, и уволят, не рассчитав тебя за проработанный период. Трудоустройство осуществляется по договору, в котором [Б.] В.В. может поставить только подпись без печати, а завтра обругать тебя с ног до головы без причины! Главное — держать тебя в тонусе и страхе остаться без работы! [Ш.] А.Ю. с его слов получил полномочия командовать всеми, и попробуй не выполнить — будешь наказан невыплатой за свой труд и уволен по истечении испытательного срока. Два самодура [Ш.] А.Ю. и [Б.] В.В. пользуются трудным положением на рынке труда, устраивают цирк Шапито. За время, которое я проработал, сменили главного бухгалтера, уволили главного инженера. Будьте бдительны при трудоустройстве на работу в данные фирмы! Далее →
-
Устроилась помощником руководителя, по факту никакой работы не дают и каждый шаг штрафы придумывают, говорят испытательный срок месяц, потом оформление, а по факту увольняют и говорят не подходите. И так с каждым работником. Ужас, обманщики, не ходите туда ни в коем случае, просто месяц потеряете. Далее →
-
Давайте будем честны, ребята каждую неделю публикуют вакансию во всех интернет-местах. Первое, что указывало для меня, как интерес, это что можно дойти пешком от кольца до Ахтямова за 10 минут. Ну, такого точно нет. Я только от Камала дошёл до них за 15 минут. Ну да, это не так будет важно, но я добираюсь на метро с авика. Поэтому для меня это было существенной нуждой. Обучение для меня было достаточно нормальным. Девушка, которая, так скажем, обучала, была приятна. Но по её понятиям отвечать от своего лица не по плану. Только по скриптам. Также хочу подметить, что в вакансии было указано «нет холодных звонков». Ну, камон, менеджеры звонят для подтверждения заказа, это по-вашему не холодные звонки?) Давайте мы перейдём к главному козырю моего отзыва. Когда я пришёл на собеседование, я спросил, будет ли ТД? Мне сказали, что да, через месяц после «стажировки» они заключают со мной договор. Окей, мне назначили день стажировки, пришёл, посидел за компом, почитал о компании, научили отвечать скриптами, поговорил с клиентами. Уже под вечер я решил узнать у другой девушки (которая отвечает за менеджеров) про ТД, хотел просто уточнить про штрафы и бонусы.... Далее →