Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Казани
Ищете работу в компаниях с подработкой в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 315 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Казань с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (315)
-
Компания выкладывает на hh одну вакансию, где указан функционал, потом сразу дают тестовое, а после уже собеседование в офисе. В ходе собеседования меняют функционал, приглашают на неоплачиваемую стажировку, после чего говорят, что решили, что данная вакансия не актуальна, им нужен другой специалист, и с вами прощаются. Далее →
-
При стажировке вроде все нормально было, договорились о том, что берут продавцом выходного дня по 8 часов, после как с цепи их сорвали администрация. Полный неадекват. Трудовой договор не готов, до сих пор. Заявление об увольнении не принимают. Клиентов обсирают с ног до головы, когда уходят. Сотрудники обьюзеры, других слов нет, с начальством связи нет, на рабочем месте даже 5 мин посидеть нельзя, телефоны в штанах при себе тоже держать нельзя. Перспективы нуль при таких условиях.. Далее →
-
Пришла на испытательный срок, который продлился неделю! Всю эту неделю я сидела там полный рабочий день, делала работу, хотя на испытательном сроке обычно учат, вводят в курс дела, помогают освоиться, но все забили большой ***. Ладно, выгнали меня якобы из-за недостаточной скорости работы, хотя говорили мне каждый день: «Займись чем-нибудь, или сегодня делай то-то», сказали выплатят за отработанные дни. Прошло две недели, я все же тратила своё время и нервы, но выплат нет. Там не ценят сотрудников, увольняют налево, направо.. Далее →
-
Плюсов нет. Минусов целая гора: Зарплата не равна требованиям. Что от вас требуют: - работать на ногах 13 часов в день (иногда 10 часов, если повезёт и вам поставят смену покороче); - ежедневная уборка зала, уборка склада; - разбор поставок; - ну и вишенка на торте: работа с клиентами, которая заключается в навязчивом приставании к людям с рассказами о бренде, о вещах, несмотря на то, что не все готовы и хотят это слушать. Цитирую управляющую: «Даже если вас пошлют на 3 буквы, мысленно пошлите клиента тоже, но не отходите, а продолжайте рассказывать». Что Вы получите взамен: - невозможность нормально и полноценно пообедать, выйти в туалет, если есть большая загруженность (что, благо, редкость); - постоянную слежку за вами по камерам и получение замечаний: 1. Если нет клиентов, а вы присели 2. Если нет клиентов, а вы достали телефон, не важно, какой форс-мажор мог у вас случиться 3. Если ваш клиент ходит по залу один (и не важно, что двумя минутами ранее вы к нему подошли, а он сказал вам, чтобы вы отошли и он просто хочет самостоятельно посмотреть ассортимент) 4. Если вы заговорили друг с другом при клиентах (не важно, что вы могли... Далее →
-
Это ИП является франчайзи компании СДЕК. Пришла на собеседование в главный офис на Декабристов. Договорились о пробном дне, чтобы все посмотреть, как там люди работают и т.д. Пришла, посмотрела, понравилось. Назначили обучение 2 недели, я приходила 5/2 (обучение оплатилось, все норм). Допустили к работе с испытательным сроком 2 мес, работа без бонусов, оклад 20 000 минус подоходные (система з.п. в конторке серая, белый оклад минималка, остальное по черному). За з.п. надо ездить далеко на метро, что очень неудобно, сделали для тех, у кого нет машины. Для допуска к работе требуют справки (а они стоят недешево, вместе более 1000р) от нарколога и психиатра, за ними ездить — морока сплошная была. В работу 1 человека (менеджера на пункте) входит: 1 выдача и прием посылок, 2 складской работник (мешки таскать и т.д.), 3 кассир, 4 инкассатор по системе самоинкасации, 5 уборщица (моешь большие помещения) и туалет. Хочу заметить, что до моего прихода туалет был в ржавых разводах, после моей уборки он блестел, видимо никто не убирался там. И при всем при этом тебе платят 1000р за уборку! 6. Ты должен отвечать на звонки как работник колл-центра, 7.... Далее →
-
Устроилась в данную компанию, так как была открыта интересная вакансия «менеджер по интернет-заказам». Пришла, прямо на стойке сервиса заполнила анкету, на следующий день позвонили, позвали на стажировку. На стажировке дали задание разбирать завалы рубашек и футболок в зале, поправлять одежду, обувь. Устроилась именно на вакансию миза (запомните). Весь месяц я только и занималась, что уборкой в зале, так как «рук не хватает, пока так». По итогу, к концу моего рабочего месяца меня все же полноценно перевели на миза. никто ничему вас учить и объяснять не будет Ни карту миза, ни приложение, ничего дано не было (притом, что все, кто работает на этой должности давно, сказали, что дали все в день трудоустройства). Заказов море, никто не поможет, время на сбор 20 минут. Директор тютя. Замдиректора (кроме [Е.] и [Е.] думают только о себе и как бы их не наругали. Далее →
-
О дочках, сыночках была наслышана давно, до этого работала в детском магазине, поэтому все, что там происходит, для меня не в новинку. Пришла я туда просто на стажировку, они не знали о том, что я работала в детском магазине, но при этом они сразу выставили меня в зал, дали план вывески одежды и сказали делать, благо я понимала, что да как и поэтому сделала, но как справляться с этим у кого не было опыта? Никто не помогает, не объясняет, зам. директора натуральная пофигистка, о чем не спроси, говорила: «ой ну сделай так, я не знаю». В обеденный перерыв негде кушать, ты сидишь в какой-то коморке, где рядом склад вещей, более того, новые футболки тебе не выдают, ты надеваешь чьи-то. Т. е. уже кто-то в них ходил, работал, полет и потом ты это носишь, ужас. Директору вообще пофигу, что там да как, сваливает обязанности на других, а сама уходит, все, что она сделала, это позвонила мне и наорала, почему не вышла на работу. Хотя я у них даже не трудоустроена и зам. директора сразу предупредила, что не выйду, меня не устраивает. Там очень большая текучка, кого не спроси, там все новенькие, нет ни одного человека, который работает больше месяца, кроме зам. директоров. В общем, полное дно,... Далее →
-
Начнём с того, что вакансию менеджера выставляют каждую неделю. Очень было странно, но решил (а) попробовать. В итоге приходишь на собеседование, тебе говорят, что можно работать на дому, что было самое приятное. Говорят, что устраивают на работу спустя 3 месяца. Окей, приходишь на стажировку, полдня читаешь ознакомительную методичку о компании. После 5 часов методички приходит девушка и говорит, что у неё осталось 3 часа на наше обучение, и она уходит домой. За 3 часа пересказываешь ей методичку и учит отвечать клиентам. Говорят: пиши по готовому тексту, пишешь по готовому, она тебе говорит, что неправильно. Где логика? Я не понимаю. Потом она уходит, и вам пытаются помочь другие менеджеры, которые относятся к другой категории продаж. И вот подходит самое главное: выясняется, что устраивают они на работу только после 3-х месяцев! То бишь, поверить нужно на слово, что вам будут платить зарплату, что вас не уволят, аля хоть завтра. Хочу отметить, что меня осудили за недоверие, честность и взаимное уважение. Какое может быть уважение в наше время, особенно когда связь идёт с деньгами?! Люди работают на рынке 5 лет, и сделать хотя бы... Далее →💬7 комментариев
-
-
К сожалению, минусов куда больше, чем плюсов. 1) Если вы хотите работать с современным стеком технологий — вам не сюда. Здесь вы найдете дремучее легаси и самописные фреймворки. Некоторый код, написанный «ведущими разработчиками», заставляет офигевать даже младших программистов. 2) Текучка кадров. За то время, которое я успел отработать тут, компанию покинуло 3 человека (и это только из моего офиса!). Один из ребят рассказал, что за время его работы ушло 6 человек. 4 человека не доработали даже до конца испытательного срока! 3) Отношение руководства. Руководитель команды разработки — очень неординарный человек, из-за отношения которого люди также покидают компанию. От ребят слышал, что он кому-то писал: «нужно выбивать дурь из твоей головы». Также рассказывали, что он крыл матом одного из бывших старожилов из-за ToDo в коде. Хоть и в последнее время ситуация стала улучшаться, такое пассивно-агрессивное, а порой и явно агрессивное поведение снижает желание работать в компании. 4) Рабочие процессы. Во время работы в офисе приходилось вносить время как в 1С, так и в джиру одновременно. Ну чего, вы серьезно? Нельзя сделать какую-то интеграцию? Ну и соответственно, из-за использования 1С все вытекающие — где-то не хватило часов... Далее →
-
Компания построила схему интересно, интересно только для одной стороны (работодателя). Несколько этапов собеседования, приятная атмосфера на момент прохождения собеседования создают иллюзию порядочности руководства и работодателя. Схема очень похожа на «плохой и хороший полицейский», где [И](учредитель, директор) и Лиля (жена собственника бизнеса в лице hr-менеджера)хорошие полицейские, а [Н](руководитель отдела продаж) плохой полицейский. [И.] создаёт позитивную атмосферу, [Н.] демотивирует отчитывая не по теме. 3 дня стажировки, которая не оплачивается в случае не прохождения. За эти три дня, в частности я начал показывать результаты, нарабатывал потенциальных клиентов. На 4ый день попросили уйти. В итоге, плюс клиенты для основных давно работающих менеджеров, плюс прибыль для собственника компании, для стажера пустая трата времени. Вот оказывается чему их учит «Фабрика предпринимательства», — [Н.] слишком часто упоминает об этих тренингах. Вздутие этой компании не за горами! Далее →
-
Семейная контора, а также для знакомых руководства. Схема проста: набирают сотрудников, обещая зарплату 40000−50000 руб. после испытательного срока. Черная бухгалтерия. Платят зп только в первый месяц (официально и черную), чтобы войти в доверие, дальше про черную зп можете забыть-получите только копейки официалки без объяснения причин. Работа 6 дней в неделю (включая субботу) в обязательном порядке. Дальше когда люди понимают, что не следует тут работать, набирают других и так по кругу. Отсутствует охрана труда и техника безопасности, санитарные нормы рабочего места (в офисе, если его можно так назвать, приходится находиться только в рабочей одежде, кругом грязь; с окон дует). Далее →
-
Созванивались с отделом кадров и механиком, все берут на работу служба безопасности проверила, приезжайте, устроитесь машину дадим и сразу в рейс. В итоге приехали с другого региона, пол дня мутозили из кабнета в кабинет тоскали, сказали проходить стажировку за 500 рублей в день, отказались, механик сразу хамить стал. Ужасная контора нет уважения к водителям. Потратили деньги на дорогу, за хамское отношение. Не убедитесь на зарплату будете как рабы, тякучка огромная у них. Далее →
-
Не нормированный труд (стоять на ногах будете очень много, будете выполнять работу к которой вы не имеете даже косвенного отношения), ущемление прав человека (носите диктофон и включайте его при любом общении с начальством любого уровня, это вам поможет выиграть суд), испытательный срок три месяца (да да на продавца консультанта)))) смешно не правда ли…) кстати тех кто хочет устроиться в стороннюю организацию представителем поставщика (*мерчендайзером) в этот магаз, готовьтесь продавать товар всех поставщиков и всего отдела в не зависимости от того сколько вам лет, что вы думаете о начальстве, какой у вас пол … грузить, возить, продавать, мыть и складировать, а так же сортировать, и отчитываться, собирать стенды вы будете в любом случае (иначе гипермаркетовсая опг вас просто не впустит в торговый зал по приказу вышестоящих недоначальников). Есть среди начальства грамотные люди, но их еденицы (они.. либо набрав опыта сливаются, или просто увольняются), в основном ставят в начальство очень недалеких, хамоватых, умеющих подлизывать и лживых, а так же трусливых особей). данная компания просто кладезь таких недоначальников…Честно сказать крайне не советую эту организацию. При увольнении вам срежут премию на сто процентов не смотря на все ваши регалии, дело в том что вы подпишете при оформлении... Далее →
-
Вот вам моя история неудачной работы в этой компании. Была в поиске работы. Тут мне поступил звонок от этой компании с предложением работы. Работать нужно было менеджером по персоналу. Девушка которая позвала на собеседование, так быстро всё сказала, что я даже и понять ничего не успела (что за компания? на какую должность?). Решила посмотреть на каком сайте они нашли моё резюме, но безрезультатно. Ни на одном из сайтов, где я выкладывала своё резюме, не было такой компании. Решила сходить посмотреть что за работа такая. Пришла туда и была немного шокирована. Подвальное помещение и музыка какая-то угнетающая. Мне дали заполнить анкету, заполнила. Провели собеседование со мной, уверяли что оформление официальное т. е. по трудовой книжке (это не совсем так, от 1–3 мес. по договору, после чего трудоустроят и то на полставки). Я решила остаться т.к. нужна была срочно работа. По-началу всё нравилось и коллектив приветливый, и отношение ко мне было хорошим, всё показывали, рассказывали и объясняли. После недели обучения со мной заключили договор (тут я узнала, что на время стажировки буду работать по договору, а не по трудовой книжке). После заключения этого договора и отношение ко мне изменилось моментально. Ну да ладно, на это можно и не обращать внимание.... Далее →
-
Несмотря на то, что в объявлении и в реальности з/п сильно отличались, решил попробывать раз уж пришел. 2 дня стажировки без оплаты (ну это норм и естественно). Вероятно объясняют что-либо, более доступно, только те — кто заинтересован в тебе, а именно: старший заправщик, управляющая, и твои коллеги — другие заправщики. Операторы не совсем в адеквате, удивило до смеха их высокомерие, по сути обычных кассиров, находящихся в состояние амеб. Старшие смены над операторами, совет: читайте «Комбата», и работайте над командностью. Далее →
-
К сожалению работодатель не совсем честен с соискателем. Вакансия размещена с условием приема в штат. После прохождения тестовых заданий, поступает звонок от hr, которая радостным голосом сообщает «мы делаем вам предложение о работе. Сейчас вам предстоит неделя оплачиваемой стажировки, далее зачисление в штат. Условия оплаты на время стажировки такие же как описаны в вакансии». Приступаешь к стажировке, выполняешь добросовестно все задачи, не получая при этом никакой обратной связи. В последний день тебе присылают письмо — что ты не прошел стажировку по результатам проверки задач и они желают тебе удачи в поиске работы. И тут же, после отказа, у них на hh публикуется эта же вакансия, то есть снова открыт набор. Используют труд людей для проверки видео и текстовых уроков онлайн школы. Уроки интересные, да и сама школа, наверное, неплохая. Но такое отношение портит все впечатление о них. Стажировку оплачивают, но осадок неприятный, что тебя использовали. Считаю, нужно писать в вакансии, что работа проектная на неделю-две. Далее →
-
Семейная контора, а также для знакомых руководства. Являются мошенниками. Схема проста: набирают сотрудников, обещая зарплату 40000−50000 руб. после испытательного срока. Черная бухгалтерия. Платят зп только в первый месяц (официально и черную), чтобы войти в доверие, дальше про черную зп можете забыть-получите только копейки официалки без объяснения причин. Работа 6 дней в неделю (включая субботу) в обязательном порядке. Дальше когда люди понимают, что не следует тут работать, набирают других и так по кругу. Отсутствует охрана труда и техника безопасности, санитарные нормы рабочего места (в офисе, если его можно так назвать, приходится находиться только в рабочей одежде, кругом грязь; с окон дует). Далее →
-
Первое впечатление «Какие хорошие люди».Но не стоит этому верить, это просто маска, за которой скрываются бездушные жмоты, которым все равно, что будет с вами. Брали на испытательный срок (3месяца),сказав,что я могу не подойти или мне не понравится. Через месяц поступил вопрос «Работаешь?»,а что мне было нужно ответить кроме как «да». И когда я решила уйти, поняв,что это не мое, меня ожидало разочарование. Я думая, что спокойно получу деньги за отработанные дни и уйду без каких-либо ссор, очень сильно в этом ошибалась. Ни денег я не получила и наорали. Наорали словами, что я их обманула, что сказала буду работать и ушла. Вы сами испытательный срок устроили и знали, что так может произойти. Зарплата ,кстати ,не о чем (20тыс).Зато все нервы в никуда. Во время самоизоляции работали и хотели зарплату выдать меньше 20 тыс. С начальником разговаривать было много попыток. Будет до конца гнуть свою правоту и как обиженный ребенок, бросать трубку. Далее →
-
Соковыжималка заманивающая сотрудников высокой зарплатой и официальным трудоустройством. Не верьте что после испытательного срока зарплату прибавят, требуйте сразу, они дадут за вычетом трех-пяти тысячь. После трех месяцев катаржных работ включая в входные, вас уволят по собственному. Иногда если лошадь не тянет или посмела взбрыкнуть её начинают грузить работой сверх меры за весь проектный отдел ставят не реальные сроки, устраивают публичные выволочки на уровне начальника отдела, потом главного инженера (специалист по истерикам) и потом все понимают, назначена новая жертва. Отношение в коллективе внезапно меняется по тому что за спиной инженера проектировщика идут пересуды и обсуждения, что ему сказали и как будет дальше. Маркетолога увольняли по программе номер 3. Его работа не касалась промежуточных начальников. Включили сразу последний этап недовольство самого [Ш.] [В.] [В.] (дядя Слава). Он сам проводит собеседование с каждым сотрудником по три часа до приема на работу. Под видео и аудио запись в его кабинете. Камеры стоят повсюду. Если вы выйдете в коридорчик и присядите на диванчик на пять минут, ничего страшного, на шесть, последует разбор полетов в стиле мы вам почему должны платить за 8 часовой рабочий день. Помогают в этом камеры.... Далее →
-
Проработала 2 дня в Алкомаркете " Глобус», на 2 день попросили написать анкету для приема на работу и проверки СБ, на вопрос будет ли оплачена стажировка, ответили что — да ..40 руб/ч..Обещали позвонить при любом решении ..Прождала несколько дней, в итоге мне было сказано, что анкета не прошла и поэтому выплачивать не будут. Я понимаю что это небольшие деньги, но в период такой обстановки — пандемии, каждая копейка на счету, не от хорошей жизни пошла я в этот " Глобус».Столкнулась с потрясающей наглостью! Стажеров используют как бесплатную рабочую силу! Магазин находится по адресу г.Казань ул. Азата [А.] 13..Вообщем не советую! Далее →