DOROGOBOGATO : отзыв сотрудника
Плюсов нет.
Минусов целая гора:
Зарплата не равна требованиям.
Что от вас требуют:
- работать на ногах 13 часов в день (иногда 10 часов, если повезёт и вам поставят смену покороче);
- ежедневная уборка зала, уборка склада;
- разбор поставок;
- ну и вишенка на торте: работа с клиентами, которая заключается в навязчивом приставании к людям с рассказами о бренде, о вещах, несмотря на то, что не все готовы и хотят это слушать. Цитирую управляющую: «Даже если вас пошлют на 3 буквы, мысленно пошлите клиента тоже, но не отходите, а продолжайте рассказывать».
Что Вы получите взамен:
- невозможность нормально и полноценно пообедать, выйти в туалет, если есть большая загруженность (что, благо, редкость);
- постоянную слежку за вами по камерам и получение замечаний:
1. Если нет клиентов, а вы присели
2. Если нет клиентов, а вы достали телефон, не важно, какой форс-мажор мог у вас случиться
3.Если ваш клиент ходит по залу один (и не важно, что двумя минутами ранее вы к нему подошли, а он сказал вам, чтобы вы отошли и он просто хочет самостоятельно посмотреть ассортимент)
4.Если вы заговорили друг с другом при клиентах (не важно, что вы могли просто спросить, где висит та или иная вещь у коллеги).
- сваливание обязанностей управляющей на вас без повышения заработной платы (но это все подано под красивым соусом: в вас разглядели потенциал, вас сделают замом и зп повысят после экзамена, который будет через неделю, потом ещё через неделю, потом ещё и ещё (спойлер: он не состоится);
- зарплата:
Обещание в объявлении: 25−37 тысяч рублей.
Обещание на собеседовании: 72 рублей в час + 4 % от продаж. И также на собеседовании предлагают посчитать, какая у тебя будет зп, если ты продашь на 300, 400, 500 тысяч в месяц (ещё 1 спойлер: максимум, что вас ждёт сейчас — 200 тысяч продаж).
На деле же говорят, что 72 рубля — это только на 1 месяц работы магазина, так как они для Казани no name, а позже ставка станет 60 в час (как и в Волгограде (1млн население), в Волжском (300 тыс. население) (Уровень жизни с Казанью ведь один и тот же). И процент от продаж = 4, только если ты продаешь 2 и более вещи в чеке, а если по 1, то — 3%. Кроме того, ассортимент магазина не соответствует климату Казани (нет, пуховиков, шапок, шарфов, которыми сейчас активно интересуются клиенты), но продавать что-то нужно, требуют выходить из положения, предлагая купить весеннее пальто и поднадеть под низ свитер, которых «у нас в магазине очень много интересных моделечек», вместо шапки предлагают продавать худи с капюшоном (!). Та же история с платьями к новому году. Даже есть целый скрип:» Работа с возражениями клиентов про новогодние наряды». Ну и конечно, просят войти в их положение и потерпеть, подождать лучших времен, и понять, что они просто были не готовы к открытию в Казани.
Короче говоря, зп примерно выходит 16−20, это потолок. 25 можно получить, если работать практически без выходных (2−3 за 3 недели), благо такая возможность есть, потому что старые сотрудники бегут, а новые проходят стажировку, видят нулевые продажи, понимают, что заработать не выйдет и тоже бегут.
Ах да, можно получить премию 3 тысячи в месяц. Только изначально Вам говорят, что её получит сотрудник, который сделает больше всех продаж за месяц, а по итогу оказывается, что премия за минимальные скидки (то есть лучше не продавать вещи по распродаже).
Ну и самое главное, все выходы к начальству Волгограда закрыты, управляющая [К.] [А.] запрещает что-либо, кому-либо говорить о своих недовольствах, заверяя, что без зп, нас никто не оставит и она сама поговорит с начальством (нет!), ну, а как только Вы все таки что-то скажете, Вас уволят, аргументируя тем, что вы не выполняете свои должностные обязанности, и лучше подписать по собственному, чем по статье. Я бы не вернулась в эту контору ни за что. И вам идти туда не советую.
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →