Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Київ

Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят,... Далее →

Была попытка устройства на работу комплектовщиком на склад компании в Вишневом, Киевская обл., Киево-Святошинский район. Три дня стажировки на шару с 7 утра до 6 вечера. Что является нарушением КзОТ. Стажировка оплачивается согласно законодательству. Ищут рабов в общем. Бесплатная сила. С первого дня уже начали требовать, чтобы я очень быстро работал, дали накладные для подборки товара. Склада и всего размещения товара я, естественно, не знал. Было поверхностное ознакомление. Никто ничего толком не показывал и не объяснял. Это был первый день в понедельник. На второй день старший комплектовщик начал заваливать накладными и только тыкать, как я медленно работаю. Уходил со стажировки в 18:40 примерно. Старший комплектовщик мне сказал, что я все очень и очень медленно делаю. Естественно, медленно. Как можно за два дня изучить весь склад и все остальное? Может, есть такие вундеркинды. Хотя сам, типа, этот начальник не показал и не объяснил мне вообще ничего. Но вот в 18:40 он уже может себе позволить прийти с Фози с литрой пива. Это нормально, а обучать человека нет, только требовать с первых дней. На третий день мне было плохо,... Далее →

Пришла на стажировку после собеседования. Директор (гражданин Германии) на собеседовании обещал золотые горы и миллионные зарплаты. До официального трудоустройства не дошло (я быстро их раскусила и ушла). Знаю, что сотрудники работают здесь по много месяцев без трудоустройства. На стажировку тоже никакого письменного договора не предлагалось. ЗП 50/50: чуть выше минималки ставка, остальное в конверте. Далее →

Сначала стажировка. Длительность — около месяца. Есть определенный объем материала, который нужно пройти, чем раньше пройдешь, тем раньше закончишь. 90% информации — материалы по саентологии. Поначалу, прочитав в Википедии, что это такое, может показаться страшным, но если деньги нужны — переживешь. К тому же для абсолютного большинства персонала это просто этап с бредовой информацией, который нужно пройти. Даже руководство филиалов это признает, но при общении с высшими чинами лицемерно делает вид, что вся эта саентологическая чепуха очень важна. Методика есть. Но опять же, в первые же дни реальной работы тебе говорят о том, чтобы ты не очень в неё вдавался, так как дети разные, далеко не всем подойдёт. Очень много бумажной волокиты. Кто работает в экстернате, тот ещё и с электронными таблицами (которые безумно тормозят и вечно ломаются). В обязанности учителя входит сбор денег с родителей. Также нужно быть готовым к постоянным заданиям: пришлите, позвоните, посчитайте и т.д. в своё личное время и выходные. Отдельная история: мероприятия, на которые всех загоняют силком в их нерабочее время (за это, конечно, не платят), на которых ведущие врут о том, как всё замечательно и как компания растёт. Текучка очень большая.... Далее →

Это просто дно, столько неуважения к работающим еще не видел. Зарплата средняя, выплачивают с сильными задержками, да и с минус 1/4, получалось около 5−6 000 грн. График ужасный, много уволилось, работаешь за них. Соц.пакет отсутствует, хоть и говорят, что есть. О отпуске можно забыть. Переработки неоплаченные, нормально начальство не объясняет, а орет, иногда и не по твоей вине. Если будете думать, стоит ли сюда устраиваться, нет — не стоит. Возможно на подработку, чтоб можно было быстрее уйти.. Далее →

Текст ниже был прислан предложение о работе. Как год назад уже звали по похожему предложению, потом предлагали пройти стажировку, конечно, перед этим купить их каталог. Развод и только. Здравствуйте! Вы размещали в Интернете резюме в поисках работы. Наш руководитель рассмотрел Ваше резюме и считает, что Вы обладаете именно теми качествами, которые необходимы для совместной работы. Мы в Киеве занимаемся оптовой торговлей товарами народного потребления: питание, техника, текстиль. В связи с открытием нескольких филиалов открыт ряд вакансий. Если Вы готовы рассмотреть наше предложение, то для более подробного знакомства руководитель приглашает Вас подъехать на собеседование к нам в офис. Договориться о встрече и уточнить детали можно у руководителя по телефонам +38 677 867 734(Viber); +38 636 564 690 ежедневно с 9:00 до 21:00. Руководителя зовут [В.] [В.] Далее →

На собеседовании обещают зарплату 14 000 грн стабильно. При этом уверяют, что ни выставлять товар, ни стоять за кассой не будешь, так как это работа продавцов. В итоге [А.] делает всё. Да и выясняется, что ЗП 10 000, а не 14 000. Это с премией, если нет штрафов и сделан план. На стажировку не оформляют. То есть ты пишешь за спасибо. Как это получилось у меня? Так ещё приезжает Р.Д. и командует, что ты должна ехать в другой конец города, выкладывать товар, потому что новый магазин открывается, причем в приказном порядке. Вопрос: я грузчиком к вам пришла работать??? Или продавцом на выкладку товара??? Отработав четыре дня, естественно, мне ничего не заплатили, так как я не оформлена никак. Даже договора не было. Бесплатная рабсила. Компания ни о чем. Если некуда деть силы и время, можешь поработать за спасибо. Далее →

В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] С. и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» С. на 2-й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает, по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.], который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял, что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не объяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах, которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →