Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Курске

Здравствуйте! Конкретно напишу о точке «Пит-Стоп» на Даниловского 6 Б, находится в торговом центре на первом этаже. При собеседовании с управляющей было оговорено, то, что я официально трудоустроена и мне нужна подработка, но трудовой договор нужен всё равно, мне было обещано; оклад 2000 в день (не почасовая), время работы как управлюсь, но так до 19:00, доплата пол ставки за мясника, за помощника повара по 1600. Так же управляющая клялась, что технологические карты есть, оборудование есть, посуда есть. По факту отработала 7 дней в кишащей тараканами кухне (они везде и много), оборудования практически нет, а то что имеется видимо с помойки, в морозилках и холодильниках нарушено соседство, грязь, парик грязный, фритюра нет (всё жарится на сковороде), плов, солянка, сотэ готовят в парике, супы с раздачи разбавляют водой, добавляют специи и на раздачу, сама раздача холодная, даже не заморачиваются включать, всё греют в микроволновках, борщ на неделю варят, потом разбавляют водой и вуаля, борщ готов к раздаче… короче, места не хватит всего описать. Персонал весь без медкнижек. Уборщица вообще не проходила видимо СанПин (повар оказывается должен мыть полы, где работает или не сорить,... Далее →

Пришел красивый мустанг, вышел потрепанный конь. Первое впечатление было позитивным, даже понравилась работа на стажировке. Сказали, буду работать на гриле в мясном цехе. Но как оказалось, работы было гораздо больше, чем предполагалось. Молчат, не договаривают, лишь бы найти раба. Пока с утра поставил жарить курицу, переходишь к другой работе. Оказалось, что нужно разделать до фига и больше курицы на котлеты и колбаски повару мясного цеха, потом почистить до фига рыбы в рыбном цехе. Если не успеваешь, будут рычать, чего так долго. Также необходимо нарезать мяса в холодный цех. А потом можно и к своей работе на гриль переходить. Если успеешь, можно уйти домой и пораньше, но это вряд ли. Руководитель и шефы ужасно некомпетентные люди. Дай бог найти за что на тебя покричать. Заботы о здоровье работников никакие. [censored] и все. Говоришь о том, что нет на складе нужной продукции, вместо того чтобы забить холодильник заявкой, отправляют в морозильник, делать чужую работу, вроде не грузчиком нанимался. И при этом еще и виноватым останешься. В общем, не надолго меня хватило, аж на месяц. Самое быстрое увольнение в моей жизни. И потрепанное здоровье. Если устроитесь сюда работать и потом резко передумаете, ожидайте 2-х... Далее →

Пришел отклик на сайте headhunter.ru, созвонились с ген. директором [Ч.] [С.] [А.]. Обговорили условия работы: удаленно, по совместительству. Оплата 30 % от стоимости заказа. Затем со мной должен был связаться руководитель по оценке [К.]. Со мной связались, направили тестовое задание. Я его выполнила. Мне потом на следующий день [К.] сказал об ошибках. Все нормально. Дальше я начала у генерального директора узнавать про оформление. Мне он ответил, что нужно выполнить 2 задания по оценке, и после чего будет принято решение о моем оформлении, и мне за эти работы заплатят. Выполняю я эти работы, требуют их сделать как можно скорее. Но их так быстро нереально выполнить, так как рынок там неактивный и аналоги очень разные, чтобы не превышать 33 % вариации. Получалось с задержками делать работу, я им об этом говорила. Реакция была адекватной. Потом я начала говорить об оформлении, мне сказали, что оформят меня, нужно прислать список необходимых документов, в т. ч. диплом о высшем образовании, о проф. переподготовке, копию паспорта, ИНН, снилс, копию страхового полиса, свидетельство о членстве в СРО, копию квал. аттестатов. Ок. Я выслала. Потом уточняю, говорят, что директор в отъезде, все готово, нужно только ему подписать.... Далее →

Компания делает контекст на сайты, с них идут входящие звонки. Сами менеджеры редко делают холодные звонки и умеют только допродавать к запросу клиента. Да и [К.] этому учит. Думать не нужно, за вас уже все придумали и разработали систему продажи, как в МЛМ. Когда откликался на вакансию, нравился этот пункт: Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи). Как после этого коллектив может быть отличным? Сами заставляют писать сотрудников положительные отзывы, чтобы пройти испытательный срок. Далее →

Ребята, не ведитесь! К сожалению, не прочитала отзывы до начала стажировки в этой компании. Они просто пользуются бесплатной рабочей силой стажёров, которые сортируют «мусор» для менеджеров старшего звена. Обещают стажировку на 5 дней, я проработала (наивная) 10 дней! Опыт получила хороший))) теперь знаю, как выглядят Шарашкины конторы изнутри! Не ведитесь, а лучше перепроверяйте всё и. Далее →

Проработала в данной организации 2 месяца. Заявленные условия полностью не соответствуют: зар. плата выше 32 тысяч не получала, график работы 6/1, 7/0, 2 раза было 5/2, работать можешь с 6:00 утра до позднего вечера, количество квартир не больше 3 шт по 100 кв. м), на связи 24/7, могут вызвать на заселение/выселение в любое время. Оплачивают транспортные расходы 1500–2000 рублей, по факту выходит 2500–3000 рублей на метро и автобусы. И физически тяжелая работа. Текучка сотрудников очень большая, работают 1–2 месяца, получают первую з/п и бегут. Официально не устраивают, ссылаясь на испытательный срок, но книжку трудовую зачем-то забирают. Когда устраивалась туда, то не нашла никаких отзывов.. Далее →

Во-первых, одним из главных показателей серьёзности предприятия или компании является оформление по трудовому договору. И даже если человек проходит испытательный срок, его тоже должны оформить. Уж простите, это прописано в законодательстве. Эта компания нарушает его и прямым текстом говорит о том, что деньги за испытательный срок будут получены НА РУКИ. Это о чем говорит? О двойной бухгалтерии. А там дальше уже понятно, какую деятельность ведёт компания. А во-вторых, зарплата, которую они указывают на сайтах, варьируется и не соответствует действительности. Короче говоря, никаких гарантий, что человек за проделанный труд получит деньги. В России давно такого нет и это преследуется по закону. Далее →

Постоянные штрафы за ВСЁ! Заявленных 3000 за смену вы никогда не получите! Плюс ещё и «недостачи». Минимум два раза в неделю финансист будет писать вам, что не хватает какой-то суммы в конверте. Докладываете вы, конечно, из своих денег сразу же в этот же день, как узнали об этой вымышленной недостаче. Обычно это 1500−2500, но был случай, когда админу сказали, что недостача 9000 и либо она вкладывает эти деньги, либо может прямо сейчас уходить с работы. Откуда берутся эти недостачи — никто не объясняет)))) А в конце дня запрещают пользоваться калькуляторами (за это увольнение сразу), видимо, именно для того, чтобы потом заставить админов закрывать эти самые недостачи. Постоянные собрания в 8:00 в студии в Москва Сити. Проводит их А. (управляющая всех салонов), бОльшей хамки и хабалки я никогда не видела! Непонятно, откуда столько понтов, зато при [А.] и Э. (хозяйки) язык у А. сразу в [censored] при них уже не орет и матом не кроет всех, кто на глаза попался). Каждый раз, когда приезжала в студию, заходила с таким лицом, как будто это её сеть студий и мы все ей что-то должны. Касаемо менеджеров Н. и В. ситуация точно такая... Далее →

Вакансии висят месяцами, если не годами, это уже говорит о многом. При отклике приходит тест на почту, после его заполнения с вами либо свяжутся, либо нет. Вообще никакого ответа. (Тоже о многом говорит). При телефонном разговоре сразу выясняется, что сотрудников они не оформляют никак, нет такой возможности, они не крупная корпорация. На приличный сайт деньги нашлись, но сотрудники для них как бесплатная рабочая сила. Тем более, что компания существует на рынке более 10 лет! А ведь перед тем, как приступить к работе, нужно пройти многодневную стажировку, но гарантий вам не даст никто. Далее →

Проходила стажировку в магазине в торговом центре Эдем. Прекрасная девушка [С.], которая обучала теории о косметике, единственный светлый человек в этой дыре. Директор магазина — просто неадекватная женщина. При проверке моих знаний прерывала меня и говорила, что я не сказала то-то и то-то, хотя я сказала именно это три секунды назад и именно такими же словами, как она хотела. Может, проблемы со слухом… при наведении порядка в поддтоварниках говорила, что я неправильно положила, и путем весьма хитрых махинаций перекладывала все так же, как положила я. Ну и в целом, ничего не рассказала ни о магазине, ни об обязанностях, ни о работе с клиентами и тем более товаре. Я просто весь день ходила из угла в угол. Пыталась услужить. В магазине жутко холодно. Сама директор сидела весь день в подсобке, где гораздо теплее. Она кричит на своих работников, очень нервно дергается, закатывает глаза и говорит оскорбительные фразы. В целом неприятная женщина и магазин такой же. Не советую туда даже соваться. Далее →