Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 412 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Минск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (412)
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПоработал в данной компании вот что зацепило больше всего: Данная контора неплохо так наживается на водителях. Без предупреждения поднимают процент арендной платы своих полубитых авто. Даже сам Яндекс так не поднимает комиссию и проценты. Объявляют какие-то непонятные штрафы, которые кладут себе в карман. При ДТП получают деньги как от водителя, так и от страховой. Делят также это между собой, будто мы не знаем. Все неофициально, никаких договоров не заключается, налоги они не платят за нас (водителей). Заработать нереально нормально, так как все пойдёт в общак. Накипело уже, нужно обращаться в налоговую, чтобы это присекли. Далее →💬8 комментариев
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонченная контора. Хорошо, что проработал недолго — всего два дня. И за эти два дня умудрились кинуть на 60 руб. Пока устраивался к ним на работу, провел в кабинете полчаса, за это время три человека приходили ругаться из-за невыплаченных денег. У меня есть основная работа, хотел у них подработать один-два раза в неделю. У них с водителями работает неадекватная Карина. Договорился с ней: когда мне нужна машина, я ей звоню, если есть свободная, я выезжаю. На две смены машину брал, вроде все нормально. На следующей неделе звонит Карина: почему не звоним, почему не работаем, на завтра есть свободные машины, я на вас рассчитываю. Я объясню, мне будет нужна машина — я сам позвоню, мне звонить не надо. Вечером она на Вайбер пишет, я на завтра для вас оставила машину, я на вас надеюсь. У них есть группа в Вайбере, там каждые полчаса что-нибудь выскакивает, и это сообщение я не прочитал. Зарплата у них по четвергам на офисе, Куприянова 2А. Приезжаю, а мне говорят: нет, вам зарплаты, потому что вы не вышли на работу, и с вас высчитали за простой машины. Как вы понимаете, все мои доводы ни к чему не привели. Да и больше половины машин там хлам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметили Далее →✗ НедостаткиОрганизация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →
-
При трудоустройстве менеджеры по подбору персонала делают хорошую рекламу по зарплате на производстве. Обещают, что зарплата на руки после вычета налогов будет составлять от 1000 до 1300 руб. А если захотите подработать в свой выходной день, то насчитывается оплата трудодня по двойному тарифу… НО ЭТО только обещания! В итоге по после трудоустройства вы на самом деле за первый месяц работы получите 1200 руб. И НА ЭТОМ ВСЁ. Дальнейшая ваша зарплата не будет превышать 800−900 руб. И это не потому, что у вас были нарушения, а потому что магазин по кухне не сделал план (из-за низкой покупной способности населения… Цены растут, и народ не сильно стремится платить по завышенным ценам). Если вы вышли в свой выходной день на подработку, то не надейтесь на двойную оплату, потому что руководство СВЫШЕ запретит вам вообще ставить рабочий день из-за полной укомплектации штата. В лучшем случае вам поставят, что вы вышли сегодня помощником грузчика, или вообще без зазрения совести скажут просто спасибо. НО ЭТО ВЫ увидите только В СВОЁМ расчётном ЛИСТЕ спустя МЕСЯЦ. Приёмка товара, как и хранение товара для кухни, ведётся с нарушениями: Хранится всё в одной холодильной камере с продуктами для торгового... Далее →
-
Работала на Рокоссовского в Гиппо. Это кошмар. Начальство, как непосредственное, так и вышестоящее, не считает своих подчинённых за людей. Навстречу не идут никогда. Откажешься выйти на подработку, пугают лишением премии. Один день больничного, и всё, 500 руб. на руки и живи целый месяц, премии лишают за больничный 100%. В шоколаде только те, кто, извините за выражение, лижет ж… Болото, одним словом. Дешевле сидеть дома, чем работать в Гиппо. Не советую, от слова совсем. Далее →
-
Хозяева ФИРМ И ПО совместительству соучредители ДРУГ друга М. И. Литва мошенники. ПРИ устройстве на работу обещают в час 14 евро, а при приезде на работу в Нидерланды уже становится 8 в лучшем случае, плюс к этому добавится испытательный срок на три месяца. По истечении срока каденции вам большую часть зарплаты пообещают перевести на карточку, где вы их больше не увидите. В Нидерландах есть ещё один их компаньон Я. А., который зарплату выдает частями и в бумажных конвертах, обходя налоги. Работы ПОЧТИ НЕТ, а обещают полную загрузку. Неделями БЕЗ работы, и магазины ЦЕНЫ съедят ваш заработок. А теперь, ЕСЛИ ВЫ хотите заработать, ТО обратитесь в Энердия М.В. или ПЛ — это одно и то же, и литовские мошенники вам помогут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте ВРЕМЯ НА хамов, БРАЛИ НА участок монтажа селекторов ПО договору, КАК говорил сотрудник У.П., НА каждый селектор ПО сложности ПАЙКИ СВОЯ расценка. потратил, работал В вечернее ВРЕМЯ 10 часов, составили «договор». приезжаю, ЧИТАЮ …ни ОБ участке, НИ О расценках НЕТ информации, А напечатан «типичный» договор О ТОМ, ЧТО Я подрядчик должен выполнить В составе бригады С 01.08.2022 ПО 31.08.2022 20 000 единиц ЧЕГО-ТО С оплатой В 900 Р. НАЧАЛ интерисоваться вопросом разъяснений ПО написанному «бреду"--ОТВЕТ --ЭТО У НИХ типичная ФОРМА договора. ИТОГ--проработал 14 ЧАСОВ бесплатно. Т.К. переделывать договор ОНИ НЕ захотели. больше Я НА горизонт НЕ поехал.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B7%D1%8D%D0%B1%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. Умные бегут оттуда в первый же день неоплачиваемой стажировки. Администраторы на ресепшн меняются каждые пару недель, чтобы не платить за полный месяц. Там, сям, вычтут, скажут испытательный срок и до свидания, требования за копейки такие, что днём и ночью там и будь параллельно со снабжением офиса, продажником, спецом по набору персонала, коферазносилкой и т. д. и т. п. Никакого оклада и мотивации не существует. В вакансии заставляют писать от 1000 рублей и более, тем самым врать кандидатам только чтобы заманить на собеседование, после которого люди блокируют у себя в телефоне фирму. Новые менеджеры мелькают и мелькают, невозможно лиц запомнить, уходят, оставляя после себя след разочарования. Главнокомандующий выбрал тактику «Фараона», начитавшись тренингов. Это значит к каждой группе из нескольких человек, более-менее неопытных агентов (рабов) приставить одного опытного (надзирателя), чтобы работа была эффективнее. А сам сидит под замком, пьёт алкогольный кофе и любуется рыбками в аквариуме. Естественно, никто не собирается вас устраивать официально. Если заработаете, получите конверт с деньгами. База объектов состоит из неликвида. Злые манипуляторы. И понятно, откуда рыба гниёт. Конечно, с головы. Понты, пыль, лицемерие. Хорошо, если заработаешь там на более-менее сносное... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудник [Д.] которая сидит среди руководителей отдела экспедиции Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для всех, кто думает, идти ли на собеседование в данную компанию. Мой совет — не идите, только зря потратите время. Я проходила недельную бесплатную стажировку по 5−7 часов на позицию логист-экспедитор. Вместо адекватного обучения говорили смотреть, как работают другие сотрудники, и по несколько раз за день просить руководителя дать какую-нибудь работу, при этом уверяя, что все отлично и трудоустройству быть. На 6 день стажировки я попросила дать мне ответ по поводу моего оформления, руководитель отдела [К.] [С.] пообещал дать обратную связь вечером. В итоге звонка не было, мои сообщения игнорировались. Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиЗаманивает большой зп и большими объемами. Хотя всё находит 1 человек из своих клиентов, рекламы нет, материалы покупаются с задержкой и также доставляются. Заявленных денег я не увидел, за подготовку 5-ти элементов и покраски я получил 50$. Очень любит обманывать, да и не знает ничего в покраске, не советую никому. Даже если кто-то хочет научиться. Далее →
-
ооо «Амирон Дельта» директором является [Т.] [Е.] [М.] Юр. адрес: Минский район, Щомыслицкий с/с, район агрогородка Озерцо, [М.] тракт, д.2, помещение 133 | Почт. адрес: 220 017 г.Минск а/я 137 С р/с by72unbs30120081400000008933 В ЗАО «БСБ Банк», БИК unbsby2x УНП- 692 076 745 Телефон +37 (xxx-xxx) 00−38; stroykade@mail.ru Нарушение законодательных норм со стороны директора [Т.] [Е.] [М.], имеют место быть. Работали совместно с директором ООО «ОСМО инжиниринг» директор Делендик [О.] [Н.] УНП 692 142 114, также совместно с ИП Пацай [А.] [В.] На строительных объектах работают множество людей, с которыми директор [Т.] [Е.] [М.] заключала договора, но заработную плату не выплачивала, мало того, она их даже не проводила официально. Многие люди обращались в суд Минского района, также в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, в налоговую инспекцию, но ничего не могли доказать, поскольку договора директор [Т.] [Е.] [М.] подписывала на объектах, но работникам договора не выдавались, а просто получали их подписи, также не платились налоги, не выдавалась заработная плата. А в органы государственной власти в суд Минского района, куда обращались работники,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо ПрватБудКом обманщики еще те. Директор там А. кормит завтраками постоянно. Работали на детском саду, Ангарская 3, корп. 3. Делали санузел. Заказчик остался доволен. Договорились на 900 руб. Отдали 700 руб. со словами, что типа «вы больше не заработали». Звонили какому-то А. по деньгам, а деньги привез А. Это те директора, которые ездят на трех мерседесах, но за копейку удушатся. На зимнюю резину на мерин у него есть 2000 у.е., а рассчитаться с рабочими у него нет… Не советую никому. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботали в ООО ПриватБудКом на бывшей 25 гимназии в Чижовке на ул. Краснослабодская. Делали мягкую кровлю. Договорились на сумму 4800 руб. Сначала с прорабом, потом прораб возил на личную встречу с директором. Директора зовут А., …как мы позже узнали, он не директор, а типа неофициальный учредитель этой фирмы… Директора там зовут А. …врун редкостный. Таких еще не встречали за 50 лет своей жизни. Так вот, А. мне в глаза подтвердил, что мы получим свои 4800 руб. Через месяц вызвал в офис и сказал: «Или я вам плачу за вашу работу 2900 руб, или делайте что хотите. Хотите, говорит, жгите мою машину! Что хотите, делайте…» Вот такая вот работа на ПриватБудКоме… Никому не советую, не связывайтесь ни с А., ни с А… Они обманывают вместе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо «Приватбудком» кидают по полной. Выполняли работы по облицовке плиткой санузлов в 142 школе в Шабанах. Работу выполнили качественно и в срок. Заказчик все принял и процентовку подписал. Договорились на 2100 руб. за работу. Заплатили 900 руб., при этом ничего не сказав. Деньги привозил А.Д. — директор. Сказал, остальное потом… Прошло 3 месяца… Трубку не берет… Обманщик и балабол. Парни рассказывали, что фирма эта «Приватбудком» с общей численностью работающих инвалидов 50 процентов… Короче, и здесь обман… Инвалидов мы там никогда не видели. Походу, они только числятся там. Обманщики и жулики… По деньгам потом звонили какому-то а.ю… Этот товарищ не лучше… У него какие-то свои пожарные фирмы там… Возможно, с такими же «левыми» инвалидами. Походу, этот А.Ю. на «Приватбудком» всем рулит… А А.Д. у него «директор на побегушках»… Его работа — кормить людей завтраками… Никому не рекомендую эту шарашкину конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа (по причине отсутствия рабочего места и техники для работы) Далее →✗ Недостаткии так данный отзыв будет структурирован по пунктам 1 начнем с собеседования насколько я понял, данная компания начинает нанимать сотрудников ближе к осени и увольнять их весной-летом тк компания занимается каминами и по факту они мало кого интересуют, целом не говоря уже про летний сезон… 2 уровень ЗП на собеседовании вопрос даже не поднимается, мол, итак ведь очевидно, если в вакансии было указано, то ты как кандидат ознакомлен, но, пройдя собеседование и устроившись, через неделю подходит директор и говорит о том, что как-то неправильно брать сразу без испытательного срока, мол, давай уменьшим уровень ЗП забегая наперед, после прохождения испытательного срока ЗП не повышают до уровня, который был указан в вакансии (продолжаешь и дальше работать на уровне испытательного срока) 3 в первую неделю с барского плеча разрешили поработать дома, мол, за это время мы подберем тебе ПК и подготовим рабочее место как указано в преимуществах, рабочее место так и не было подготовлено (1 раз позвали в офис со словами «есть ноутбук, приезжай…18 минут открывал страницу в браузере) 4 автоматизация рабочих процессов 4.1 компания является производителем порталов для каминов и, следовательно, поставщиком для... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаглая ложь со стороны руководства! Обещают хорошую зп, оплачиваемую стажировку и соцпакет. Хотите потерять время? Вам сюда! Вас пригласят на стажировку под видом того, что она оплачиваемая и длится пару дней, но нет! Будет длиться она 2 недели, а то и больше. А потом вам даже не позвонят, и да, стажировку не оплатят! Обещанного контракта будете ждать месяца 3−4, до этого зп в конверте и как вздумается руководству! Далее →
-
✓ ПреимуществаСойдет как подработка. Далее →✗ НедостаткиСию браваду хотелось бы начать с того, что все «Конторы», «Таксопарки» и т.д. — это ± одного поля ягоды. У всех свои плюсы и минусы. Но это история (само собой составленная по моему оценочному суждению) именно о таком парке, как Драйвклаб (он же АльфаБык, он же СоциалТруд). Сразу своё почтение хочу выразить HR-у, который составлял вакансию на сайтах — это блестяще! Согласитесь, ведь «лучший парк» или «исключительно новые авто 21-22х годов», «своё СТО» — это заманчиво? Ну вот и я попался на эту уловку. Пришёл на собеседование. Там все шаблонно: дали инструкцию должностную, договора на подпись и бла бла бла. Девушка, которая принимала на работу, довольно милая, хоть и было чувство, что на работу принимают её (даже малейшего анкетирования не было). Но это ладно, через них там сотнями проходят за неделю, всех опрашивать устанешь. И тут заходит госпожа «А». Молодая девушка, в приличном офисе и сходу выдает: — «Бл*ть, какая хевая погода! Збало». Воу! На секунду флешбеками откинуло, как мы с пацанами цемент выгружали! Понимаю, начало весны, бесконечные ливни и снегопады, но камоооон! У тебя же сидит человек, устраивается на работу. Банально из этических соображений — это неправильно! Но это был только пролог. Дальше первая смена,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил тут 2-х дневную стажировку. Как говорится, без [censored] и жизнь хороша. Дурят по зарплате, обещали 900−1000, а по итогу 800 за 192 часа работы. Начальство само по себе. Рыжий какой-то решает платить тебе премию или нет, причём принцип отбора непонятен. Далее →
-
Обман при расчёте, текучка кадров. Настоятельно рекомендую обходить стороной эту организацию. Далее →