Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 781 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Новосибирск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (781)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1 минус — это бессмысленное обучение 2 минус — требует мед. книжку какая-то шарага 3 минус ужасное состояние велосипедов, материалы низкого качества. 4 минус езда зимой по городу, где нет качественной уборки снега, да и в целом езда зимой — та ещё поездочка 5 минус требуют доставку за очень короткий срок, при том, что зимой на велосипеде не разгонишься, тем более в городе многолюдно, можно наехать на кого-нибудь. Типа если не успеваешь, можно отменить доставку, но неофициально ты всё равно виноват. Устанавливают такой темп, как если бы они платили не 265 рублей в час, а 2650 руб. в час. 6 минус — это отсутствие консолидации приложений в одно. У них 3 приложения, и всё они отдельные. Т.е., по сути, захламление памяти телефона. По сути, они тебе дают велосипед и доступ к приложениям, сумку, а всё остальное с тебя. Твой телефон, твоя навигация, твоя скорость и т.д. Твой аккумулятор, что просто быстро сядет от такой нагрузки. Чаевых там не заработать, т.к. народ по стране в основном бедный и жадный. На складе бардак. Велосипеды исправные и неисправные стоят в одном месте, берёшь и по пути к выходу нужно быть осторожнее, т.к. можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор этой гарант Кислянников [Д.] Михайлович. Является непорядочным работодателем Работникам за выполненную работу деньги не выплачивает. На словах обещает, а по факту не платит. Не советую связываться с этой компанией. Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО СК «Мастер» деньги не выплачивает за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование в компанию Метромикс (официальный представитель [Т.] групп в Новосибирске). Явно им нужны разные специалисты в связи с расширением штата компании и открытием новых офисов и пунктов выдачи товаров. Заявляют, что они конкурируют с Озон и Вайлдберрис, а на самом деле оптовые поставщики всякого китайского мусора. На собеседовании вам будут рассказывать о том, какая они серьезная компания, но вы ничего не найдете о них на просторах интернета, совершенно никакой информации. У них есть только группа во Вконтакте с «3-мя калеками», которых даже посмотреть нельзя; возможно, это вообще боты или сами сотрудники компании. Как я уже написала, вам будут только на словах рассказывать, какие они серьезные, говорить про то, что у них есть официальный сайт (который никак нельзя найти, но на который они обязательно скинут вам ссылку. Спойлер: нет, не скинут))) Компания — однодневка, я накопала инфу, что в декабре 2023 года они сменили название с Галактика-54 на Метромикс; уверена, что в декабре 2024 года сменят еще на какое-нибудь. Ищут в основном молодежь без опыта, либо отчаявшихся людей в возрасте, которые не могут найти себе приличную работу, либо инфантильного внушаемого вида; а эти прямо с ходу... Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера салона, хорошие отношения с мастерами и горничными, удобное месторасположение. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель, неадекватная управляющая, у которой завышена самооценка. Дело в том, что данная вакансия на hh.ru висит уже довольно давно, и это еще один повод убедиться в том, что что-то с этим местом не так. В моем случае тянули срок обучения, кормили завтраками и оттягивали трудоустройство. И дело не в том, что я медленно обучалась, или еще что-то, просто работодателю так было выгодно. За долгое время обучения меня хвалили, говорили, что я все правильно делаю и схватываю на лету, но по истечении стажировки разыграли спектакль с тем, что меня не берут, по той причине, что старый сотрудник передумал увольняться (как выяснилось позже). Управляющая — очень лицемерная женщина: когда ты перевыполняешь план продаж, сразу сюсюкается, когда не дотягиваешь до плана — сразу начинает агрессировать и выплескивать весь негатив. Я все понимаю, мы взрослые люди, на работу пришли, чтобы зарабатывать, но какое-то уважение человеческое и чувство такта должны присутствовать. Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаО «стажировке» в IT отделе. 1. Задачи и вправду интересные и масштабные, на них можно неплохо развиваться. Но тут «палка о двух концах», как говорится. 2. Удалёнка (подавляющую часть времени). 3. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиО «стажировке» в IT-отделе. 1. «Чёрная» схема оплаты + Не выплатили обещанную в первый месяц сумму (даже такую небольшую), об этом уведомили уже по факту получения первой зарплаты с обещанием, что выплатят в следующем месяце. В следующем месяце не выплатили, но сказали, что выплатят — «когда-то» :) 2. Большой объём работы, несоразмерный изначально оговоренным условиям. Из-за этого переработки. Сами задачи весьма размыты. 3. Несоразмерная сложности и объёму задач оплата труда. Аналогичные уровню знаний и навыков вакансии начинаются от 100к+ (данные с hh), а тут даже половины от этой суммы нет. 4. Сроки очень странные, если их соотносить с тем, что устраивался на «стажёрскую» вакансию + низкая оплата труда. На большие и сложные задачи отводится весьма небольшой срок + постоянные новые требования по ТЗ возникают, без увеличения сроков. 5. Нелояльное руководство. Возникает чувство, что отношение как к «расходному материалу», отсутствие адекватной поддержки по развитию, обратной связи. Только требования в духе — надо делать быстрее, больше и обратной связи по типу «вот надо ещё вот это сделать и вот это» (не описанного в первичном тех. задании, естественно). В общем, ненадёжная организация с не лучшей репутацией —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные, но судя по отношению к соискателям, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиНа работу с документами не знаю, кого берут, вероятно, свояков. Подал отклик на работу с доками в 1С, сразу отказ. На мой вопрос, почему, отвечают так: мол, вышел на стажировку. Как так быстро всё вышло? А через неделю на другую такую же по функционалу вакансию даю отклик, и через полдня откликов набралось столько, сколько в других любых такого. 18 откликов за полдня! И сегодня отказ. Это как надо не работать, чтобы такое сморозить. Не пробивайтесь к ним на работу, короче… Потом, если опомнятся, позовут работать, а зарплату платить так, как вы пытались туда устроиться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты, возможно подрабатывать Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированное руководство, включая Сити-менеджера и вышестоящих людей, поясню на точке: супервайзер без опыта, которая ведёт себя хамски, не помогает сотрудникам, а просто игнорирует обращения и вечно с недовольным лицом. Я занята, не трогайте меня… Не подойти, не спросить помощи — нет, приходится мериться с удержаниями и т. д. Коллектив в целом так себе, у супервайзера вечно ошиваются одни и те же сборщики, сидят, кишки всем промывают, лучше бы делами занимались, куда смотрят вышестоящие начальники??? Им только скорость сборки нужна, а если ты не выполнил показатель, тебя просто отключат, и ты больше не будешь оказывать услуги, и ты даже об этом не узнаешь, то есть они не говорят, а просто отключают. Это ужас, отношение компании к партнёрам говорит само за себя, делайте выводы. Далее, вознаграждение за выполненный заказ урезали сильно, вознаграждение тоже сильно снизили с учётом того, что меньше минуты на позицию, к примеру, на 40 позиций дают 32 минуты с упаковкой. При всём этом хотят качественную упаковку, полную комплектовку заказа. Реклама говорит одно, по факту совсем другое. Карьерного роста нет. Перспектив тоже. Повышения зарплаты, нет, бонусов и плюшек тоже не стало. И ещё вечно угрожают отключением. Политика компании говорит об обратном. Штрафы за непринятые заказы, которые появляются в шопере... Далее →
-
-
Предложили подработать на другом конце города, подумали, ну ладно, игра стоит свеч, 1400 за 6 ч можно, но не тут-то было, работа выполнена, потрачены деньги на дорогу, потрачено время, но оплаты труда так и нет, одни обещания! Как верить вот таким подработкам, называется, когда срочно нужны деньги, а ты теряешь ещё больше. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНабьёте базу — останетесь без неё. Рисковая контора. Переработки, неадекватность руководства. ЗП поднимается кладовщикам и новым менеджерам. Старые должны бегать, работать менеджером, закупщиком с 3-х заводов и логистом. Доплат никаких нет за совмещение, и кадры брать эти не намерены. Лишняя ЗП, считают. ЗП менеджера 40 т.р. Цикл производства у поставщиков 3 месяца. Всё остальное время менеджеры на подработках в такси. Премия задерживается на 3 месяца и плюс 15 дней. Мошенничество: типа эти дни на случай возврата продукции. Такого не могло быть. Много обещаний и вранья. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится идея клуба: «Франшиза семейного мультиспортивного клуба. Спортивное развитие для детей и взрослых. Мы объединяем родителей и детей, с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень.» Что правда, то правда, так и выглядит со стороны клиента. Хорошая идея, руководство готово вкладываться в развитие самой идеи и избирательно некоторых дисциплин — только ролики. Так же из плюсов — возможность обучаться катанию на роликах, участие в соревнованиях, интересные знакомства в коллективе. Есть полезные интересные знакомства в коллективе клуба. Компания готова некоторым сотрудникам помогать развиваться, пытается делать вид, что люди важны, на какое-то время может увеличить доход, чтобы можно было переехать в город, например. Но это временная помощь. Далее →✗ НедостаткиРуководство и система наставничества ужасны. Старые «убитые» велосипеды и BMX. Отсутствует организация рабочего пространства в зале. Слишком много времени компания уделяет рекламе и забыла о благоустройстве зала, наборе постоянного штата сотрудников, которым комфортно работать, и они остаются надолго. Это же работа с детьми, а дети привязываются к своему тренеру и очень грустят, когда он уходит. Отсутствует лидер направления по BMX и велосипедам. Из наставников делают «Я и жнец, и жрец, и на дуде дудец». Необходимо позволить наставникам выбирать одну свою дисциплину и «бить точно в цель» — быть профессионалом в своей нише. И достойно этот подход оплачивать, а не питать систему «больше направлений ведёшь — больше денег получишь». Компания бешено гонится за деньгами, совсем забыла изначальную идею, каждая планёрка посвящена тому, как же привлечь ещё клиентов и заработать ещё больше денег [причём точно не тренерам, ибо упахиваться за 200−300 рублей в час весьма самонадеянно, восстановление обойдётся куда дороже]. Это отдельный минус — чтобы реально заработать в этом клубе, нужно пахать на всех дисциплинах, плюнув на то, что мне нравится всего одна дисциплина, и я хочу развивать именно её. Отсутствие развития направлений «BMX и велосипед». Отсутствие ответственной собранной управляющей клубом, которая... Далее →💬1 комментарий
-
Искала работу рядом с домом, несмотря на плохой отзыв знакомого, всё равно решила устроиться в это заведение продавцом. Работа не сложная, но с коллективом не особо повезло. После 8 стажировочных смен меня полностью посвятили в мои обязанности и сколько мне будут платить: за стажировку 1000 р. — смена, далее, по минимальной категории 1450 р. + 200 р. (доплата за работу мойщицы: посуда, полы и т.п.). За три месяца подняли категорию до высшей, где оплата была мин 1650 р. + 200 р. и макс 1980 р. + 200 р. Рабочий день с 10:45 до 22:00 (- 30 минут на уборку), кстати, официально трудоустроили только через полтора месяца. Работа, да, легкая, но помимо работы за кассой и уборки я выполняла физическую работу, а именно: уборка в подсобных помещениях (перестановка тяжелых коробок, мне, как худенькой девушке, было тяжело это делать), двигать холодильники и мыть за ними. Если поставка риса, а на смене нет парня, то размещением 25 кг мешков занимались девушки. За непроход технолога вычитали с зарплаты даже с тех, кого не было на смене. Зарплаты не хватало с графиком 4/3. Последние две недели попросила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыдают обычным работникам спецодежду низкого качества, нитки лезут, зимняя куртка — подклад лезет наружу. Филиал на — практически одни таджики да узбеки. В столовой эти граждане вечно свинячат, из-за них полно тараканов. Они засоряют сливы раковин. Засоряют туалеты, что их закрывают на две недели, после открытия снова ломают. Во время работы эти граждане могут всё бросить и уйти молиться, подмываться, а русские работают. Постоянные штрафы всем сотрудникам за то, что кто-то мнёт стеллажи, а высчитывают со всех. По 5−9 тысяч каждый месяц. Руководство нагло врёт, неизвестно куда уходят деньги. Так как стеллажи не меняют, как стояли гнутые, так и стоят. Эти граждане убивают технику, в основном шины, так как практически все ездят по доскам, палкам, гвоздям и очень резко поворачивают. Русские постоянно увольняются. Официальная зарплата гораздо ниже, в районе 19 т.р., остальное якобы премия. В трудовом договоре прописано у всех, что работаем в день с 9 до 18, на самом деле это не так! Ночные дополнительно не оплачивают, в праздники тоже. Этим гражданам каждый год дают компенсацию на проезд к дому — русским такого нет! В раздевалке очень... Далее →
-
Пригласили после собеседования на должность менеджера по продажам. Сначала была стажировка, на которой нужно было изучить обязательно стандарты компании, где был написан полный бред, и если ты не будешь их исполнять, то будут штрафовать. После я узнала, что никто из сотрудников официально не трудоустроен, т.к. этой псевдокомпании это не нужно. Также постоянные задержки и переработки всех сотрудников, т.к. очень много работы. В общем, не советую эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, было объявление, подработка с ежедневной оплатой. Выходишь делаешь работу, на следующий день платят. Так обещали. Выслала копию паспорта для оплаты и сбер счёт как они и хотели, сказали вечером заплатят и не оплатили. Все вопросы игнорят. Далее →✗ НедостаткиБыло объявление: подработка с ежедневной оплатой. Выходишь, делаешь работу, на следующий день платят. Так обещали. Выслала копию паспорта для оплаты и сберсчёт, как они и хотели, сказали, вечером заплатят и не оплатили. Все вопросы игнорят. Придётся судиться, тащить переписку с ними в суд. Может, рассчитывают за один раз какие-то 1650 руб. выбивать не буду, буду. Таких надо наказывать. С одного поимеют, с другого поимеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, но на счет расчета зп до сих пор остались вопросы, все не такое «белое», об этом узнаешь уже при трудоустройстве. Плюшки для сотрудников: ДМС после испытательного, корпоративы, пиццы, оплата спорта и английского Далее →✗ НедостаткиУ нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональные качели выжали морально всех: то крики, то нервное напряжение, то подарки из чувства вины по типу вкусняшек на отдел — и так по кругу. Но не думайте, что так только в одном отделе. Тут как нельзя кстати поговорка «рыба гниет с головы». Большие вопросы так и остались к директору департамента, а еще больше вопросов к генеральному руководству. Я никому не посоветую это место, если вы хотите спокойно и с кайфом работать. Если же обслуживание чужой тревожности, беспорядочные процессы, постоянное «тушение пожаров», премии, которые обещали, но так ни разу и не выплатили, и т.п. вам по душе — то велком, как говорится. По поводу премий, конечно, отдельная история. Может, эйчары перестанут про них говорить на собеседованиях и трудоустройстве линейных сотрудников, если всю премию в итоге себе заберет руководитель отдела? Такая ситуация была у нас. Для меня было большим удивлением встретить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего отметить Далее →✗ НедостаткиПрошла пару дней неоплачиваемой стажировки под руководством [Е.] [А.], крайне не рекомендую. 1. Обучают там же, где и обслуживают клиентов (клиент слышит все о том, как меня учат с ним общаться). 2. Если приходишь вовремя, то 100% будешь ждать 20−30 мин (если не час) на кухне, пока [Е.] чем-то занимается. 3. Странное обращение к потенциальному сотруднику (учит только по той методике, что он сказал, говорить тоже только как он скажет и никаких предложений! — Полное подчинение — дословно слова руководства). И не менее странно — руководитель обращается к тебе на «ты» и просто по имени в приказном порядке, а он 26-летний царь и к нему только на «вы» и по И.О. Если у вас есть своё мнение/видение и своё я — то вам не понравится там работать. Когда сообщила в смс руководству, что отказываюсь от вакансии — полный игнор, и смс до сих пор не прочитано даже. Далее →
-
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию. Далее →
-
-
Проработала в данной компании в городе Новосибирске, филиал Выборный, полмесяца + стажировка 2 дня по 12 часов. Устраивалась на полставки, на подработку, так как я студент + работа на полный день по выходным (то есть, считай, я не выспалась ни одного дня целых полмесяца + стресса мне насыпали на этой чёртовой работе, у меня даже случилось 3 нервных срыва к концу месяца, за что спасибо директору [В.] Отношения поначалу с коллективом складывались нормально, пока директор [В.] не начала спихивать на меня работу промоутера (то есть заставляла идти и раздавать листовки), хотя я устраивалась в магазин как продавец-консультант, и в мои обязанности это не входило. При трудоустройстве мне также не сообщили о том, что придется это делать. Если бы мне сообщили о том, что придётся и таким заниматься, я бы не стала устраиваться изначально. Она меня уверила, что на филиале все этим занимаются, чтобы повысить трафик, однако этим занималась только одна я почему-то, а остальные стояли за кассой и больше ничего не делали. Из каких побуждений это было сделано? Потому ли, что я младше и мной можно помыкать или что-то в этом роде, я не знаю, однако факт остаётся фактом, никто больше листовки не ходил и не раздавал кроме меня.... Далее →