Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Одесе

Здравствуйте! давайте я для начала подробнее расскажу про процесс работы. Заявки вам будут прилетать у нас в системе битрикс24. Для примера приходит заявка на обмен. Клиенту нужно перевести с вебмани на приват24, в нашем случае заходим в приложение вебмани или же на офф. сайте, проверяем, точную сумма которую клиент отправил и пришли ли деньги, внимательно смотрим на кошелек отправителя и на карту получателя. После чего опять же возвращаемся к заявке, при помощи обычного калькулятора, рассчитываем по курсу обмена который указан будет. Дальше копируем адрес получателя, теперь уже заходим в приложение привата24 и отправляем нужную сумму. Очень важно следить за правильностью введенных данных, не пропускать уведомления. Работаете вы с нашими картами и нашими кошельками. В работе есть некоторые нюансы, я скину вам страницу с условиями о работе, там и скриншоты сможете посмотреть, так думаю понятнее будет) И по онлайну у вас как, в идеале часов 8 день найдется? Тут главное не меньше 25 в неделю, увы. Компания netexchange, уже работает 14 лет, главный офис находится в Москве. Украинский офис находится по адресу Одесса, [У.] 39, 4 этаж, офис 112 Не сказать что работа слишком сложная, нет большого труда разобраться, опыт... Далее →

Сидит там тупой, жирный, похотливый козел, который штаны протирает, на всех орет и сам ничего не делает. Стажировка не оплачивается! Все деньги за первый день идут кому-то в карман. Причем даже документы не проверяют. А вот если работаешь на себя и у тебя что-то не так — грозит чуть ли не тюрьмой. А платят — 8 коп. за наименование лекарства. Не говоря уже о том, какая нагрузка на ногах по 12 часов. Сначала якобы помогают, а потом выгонят, если не выполняешь план. Одним словом, [censored] НЕ рекомендую! Далее →

Сотрудничала по подбору персонала. Компания обманывает сотрудников в зп и практикует использование специалистов на 3мес для налаживания и по истечению псевдо испытательного срока увольнение без объяснения причин.как пример должность начальника отдела кадров уже сменили несколько сотрудников. Всем управляет и ворует документы для шантажа их финансовый директор Бершадская Светалана [Л.] так как генеральный Терзиев зависит от Бершадской в плане скрытия дохов, следует плностью указаниям финдиректора. Так же практикуют зоновский режим не выпуская после окончания рабочего дня и обыскивая абсолютно всех сотрудников. Заработная плата в конвертах, а основная только на минималке. С помощью охраны закрывают в кабинетах сотрудников и издеваются в личных целях. Только вызов полиции может напугать. Медик при устройстве на работу требует справки от гинеколога из личных своих побуждений, что противоречит закону. Беспредел и беззаконие вот что это за компания. Качество продукции страдает, так как антисанитария полная. Перестала сотрудничать с этой компанией так как обманули по деньгам и по обратной связи с сотрудниками выяснились дикие факты такие. Далее →

Компания игрушки7, зарабатывает, по сути, на бесплатной рабочей силе, не спорю, у них есть люди, которые там проработали долго, нужно же, чтобы хоть кто-то постоянно работал и разгребал все. Но текучка у них постоянная… Схема довольно простая: они вначале предлагают тебе прийти на работу, сообщают о том, что стажировки у них нету, проходит неделя, и перед самой зарплатой (зарплату они выдают 2 раза в месяц, и по сути, на следующий день я должна была получить приблизительно 2, 5, 3 тыс. Грн) тебе вечером просто звонят и сообщают, что ты на работу можешь не выходить, когда ты их спрашиваешь, а как же оплата. Сами понимаете, что они отвечают. И схема я надеюсь всем понятна, взять на работу, ты недельку посидишь, поможешь им. А потом даже спасибо не скажут, не говоря уже оплатить отработанные тобой дни. Ну и так одного, двух работников в неделю, чтобы помогли. И работа смотри быстрей идёт. А рекламируют себя как серьезная, уважаемая компания. Да уж. Вообще никогда подобным не занималась, куда-то писать, на кого-то жаловаться, но теперь решила это настрочить, мало ли, может кому-нибудь помогу не попасть так же как я. И посоветовать хочу — подписывайте сразу договор, чтобы не случилось как у меня! Всем удачи). Далее →

Данная фирма не является непосредственным работодателем, хотя представляется таковыми! Приглашение было отправлено от Польской фирмы VOLK, по приезду в Польшу оформление происходило в фирме voron. Работать и стажироваться начали в фирме KIAN s. R. O. Которая находится в Чехии в Праге. Техника в этой компании в среднем состоянии в основном евро 5−6. Прицепы шторы и рефы арендованные в компании Хегельман. Обещанная зарплата 1600 евро в месяц. Оплата суточная. Теперь о самой работе. Работать надо по «отключке», рабочее время в сутки от 15 часов и более. Погрузка и выгрузка не входит в общее рабочее время, простой в пробке так же на отключке. 45 часов отдыха не оплачивают, хотя максимум того что вы отдохнёте в неделю, это только всего сутки. Во время стажировки вы в паре со вторым водителем работаете каждый по 9 часов в сутки, а зарплату получает только один основной водитель. Стажировка может проходить от 2 недель и выше. Отношение Данной компании к водителям скотское. Компанией руководит молдаван директор и его приближенный [censored] в лице логиста. С Вопросами которые не решает логист отправляют к директору, а тот в свою очередь даже трубку телефона не берёт. Директор намеренно не хочет ни с кем говорить ни на какие темы, по скольку тема одна. Это... Далее →

Компания кидает сотрудников как только может. Противно и смешно читать их объявления о вакансиях. Мы оплачиваем стажировку, больничные и тд и тп. Сплошное вранье и понты. При увольнении не выплачивают никакой компенсации за неиспользованный отпуск. Зато на бумаге всех регулярно отправляют в отпуска под угрозой увольнения и беседы со службой безопасности. Руководство либо не знает/не видит, либо не хочет знать/видеть, или наоборот, все прекрасно знает и понимает, что происходит на самом деле. Действует круговая порука и покрывательство. Руководители отделов покрывают своих подчиненных, которые лажают по полной программе, чтобы прикрыть свой зад перед директором. Большинство персонала некомпетентно и это неудивительно, учитывая их текучку и отношение к людям, как к рабам. [Г.] Никому не советую с ними связываться. Далее →

Компания по производству мебели Cappuccino (капучино) просто сплошной разводняк: начиная с клиента-заказчика (разводят его на деньги при этом не дают должного качества товара, кухню привозят с побитыми стеклянными фасадами, где-то царапины и очень много других нюансов, которые нужно скрывать от заказчика по возможности, каких-то деталей может не хватать, что-то могут перепутать и эта катавасия с переделками заменой и т.п. может продлиться до месяца, при том что кухни стоят от 3000−4000 у.е., в данном приведенном примере стоила еще дороже. Так более того, обманывают заказчиков еще в том, что сборщики, которые вам мебель собирают с опытом работы у них на фирме от полугода до года и выше. На самом же деле могут заслать первого только прособеседованного сборщика на установку вашей мебели не дав ему даже четких инструкций и не введя в курс дела — такая у них проверка аля стажировка. Поэтому совет всем не заказывать там ничего из мебели т.к. переплата вам обеспечена и плохое качество — тоже + долгие сроки.), далее разводят сотрудников компании (начинающих, только устроившихся) — обещают высокие заработки до 1000 у.е. мол будут такие деньги после полугода работы, а пока 200−300 у.е., сообщают какой... Далее →

Успешно работал в другой компании. Нашли меня через агентство Мегаполис-персонал. Сам работу активно не искал, но задело, что предложили заниматься экспортом украинской продукции (моя мечта). Были 3 собеседования. Я четко дал понять, что соглашусь перейти только на зарплату, которая на 10% меньше, чем была на старой работе, + перспективы по процентам (семья 3 детей + отец-инвалид, квартиру арендую). В конце концов позвонили и сказали, что согласны на мои условия. После 2 месяцев испытательного срока, поставили меня перед фактом, что зарплата будет почти в 2 раза меньше оговоренной. Коммерческий директор: Чикуленко Павел. Генеральный директор: Фадеев Владимир. Насколько я понял, они изначально не планировали платить то, что обещали, плюс общаясь с сотрудниками понял, что мой случай — не единичный. Далее →

1)Ходил на собеседование к этому нотариусу на должность помощник нотариуса. Оказалось что испытательный срок 2 месяца не оплачиваемый. Так что будьте аккуратны. 2) Оказалось что в реестре нотариусов по Одессе не существует вообще такого нотариуса… Она в жизни работает под другой фамилией, а на сайт по трудоустройству дает рассылку вакансий на Иванову. Далее →

Компания занимается производством и дистрибьюцией бытовой химии, бумажной продукции тм. Снежная Панда, продукции тм Viko. В данный момент (октябрь-ноябрь 2014) набирают штат региональных менеджеров по национальным сетям в городах-миллиониках Украины. Имейте ввиду, не более полугода назад весь штат региональной и территориальной структуры был уволен по причине высоких амбиций корпорации. В объявлениях заявляют о соц. пакете, оформление по КЗОТу. Ни того ни другого НЕ будет. Не будет даже трудового договора. Отпусков тоже НЕ будет. А заявление на него Вас обяжут написать. Несколько сотен бывших сотрудников в данный момент стоят на учете в Службе занятости Украины с минимальным пособием. Почему? Ответ прост, и Вы его знаете. Департамент Ресурсов корпорации Глобал ABC расскажет красивую историю о масштабности работы в компании, ваших возможностях, привилегиях, бонусов, пройдете несколько этапов тестирования. И даже приступите к работе на испытательный срок. Но на прозрачность отношений между Вами и компанией даже не рассчитывайте. Если рискнете, будьте бдительны. И не верьте словам! Получайте указания только в письменном виде. У вас будет несколько руководителей, каждый из которых преследует свою задачу, не стараясь задумываться о последствиях и взаимодействии процессов. А виновного потом найдут быстро… Догадывайтесь, кто им будет? Вы можете найти много хороших отзывов о компании, это... Далее →