Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Не выявлены. Далее →

Компания набирает для подработки (обзванивать людей и предлагать им подключение) детей 15 лет и т. д. Используют их труд и не платят деньги. Обещают, что-то объясняют, и не платят. Используют труд детей, деньги за их труд себе в карман. Вот так! Далее →

Преимуществ нет Далее →

Прошел собеседование на должность кладовщика, пришел на стажировку. В первый день отправили без подписания каких-либо документов на склад, отработал весь день с 7 до 16 бесплатно. В отделе кадров сказали, что если что-то не устраивает, можете уходить, но я парень не гордый и отработал от звонка до звонка. Пообщавшись с другими кладовщиками, они пояснили, что текучесть людей постоянная. Ну, оно и понятно: особо никто не хочет бесплатно работать, вроде как и трудовой кодекс это запрещает, но про него, видимо, в данной организации не слышали, что он существует. Вообщем, не советую Русский свет, но если кому-то нравится бесплатно работать, то велком. Далее →

Относительно высокая ЗП для региона Далее →

Проходила стажировку в этой компании, мне есть с чем сравнить, но от такого «Бренда» не ждешь подстав. Стажировка идет 7 дней (вместе с выходными), меня попросили выйти на следующий день после собеседования на должность Клиентского менеджера (КМ). Вышла, стояла в зоне у терминала СУО с работниками, которые должны были мне все показывать и рассказывать. Ребята попались «классные», понимаю, что они сотрудники и у них планы, но вели себя они не очень. Потихоньку вливалась и выполняла работу не КМ, а КС, так как к клиенту всегда отправляли меня в зону терминалов при необходимости. Руководству были интересны продажи от меня, когда мне еще не дали теорию и тесты. В итоге на первой неделе к программе обучения меня подключили на 5-й день (то есть я человек с улицы стояла и консультировала людей без обучения вообще). Обучение на работе я не проходила, ведь мне необходимо было стоять в зоне СУО — планшет не выдали. С горем пополам мне объяснили, как зайти в программу обучения дома. Но эту информацию я искала у всех, тот ещё квест. Делать продажи я должна была, просила коллег страховать меня с клиентом, в итоге пока шли в комфортную зону. Коллеги говорили, что им нужен план,... Далее →

Отсутствуют Далее →

Это самая ужасная компания, которая может быть в принципе. Обман с первых минут общения с HR: обещали белую полностью зарплату, по уровню дохода ориентировали на приличный, оплачиваемое обучение. Собеседование было с руководителем из такси (сразу понятно уровень и дальнейшее отношение), без предупреждения провели групповое собеседование (сразу ясно, что полная лажа и отношение к тебе будет соответствующее). Что по факту: премия в серую, обучение, которое растянулось на 8 дней с 9 утра до 19 вечера не оплачивается, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц в зависимости от того, как выгодно работодателю, отношение как к скоту от руководства, мат, к окончанию испытательного срока многих просто увольняют без причины и люди добровольно уходят! В общем, эти сволочи когда-нибудь ответят за свои поступки по отношению к такому количеству подчинённых. Они без тормозов вообще! Люди! Берегите себя от такой компании! Далее →

Удобное расположение, красивый дизайн офиса, в котором сортируют мусор. Далее →

При собеседовании мусолят тему, что они на уровне московских компаний, но условия и зп даже до средних в Ростове не дотягивают. Специально говорят, что у них нет четкого времени, когда можно приходить в офис, или говорят, что для зп нет фиксированной даты, чтобы не оформлять по ТК, а стараются протянуть через оформление через самозанятость. Зп указывают до 65 000 рублей, но по факту считают зп в 40к высокой! Подводя итоги, ищут профессионалов, которые готовы работать за копейки, так еще первые 3 дня стажировки не оплачиваются. 100 раз подумайте… Оно вам надо? Далее →

классный дружелюбный коллектив, на этом все + заканчиваются) Далее →

Первый месяц договор с вами точно никто не подпишет, ссылаясь на «испытательный срок» (хотя везде его подписывают с первого дня и просто указывают испытательный срок в нем). Наобещают хорошую зп, но по факту общения с другими сотрудниками поймете, что этого не случится. Свою нагрузку распределяешь сам, и всем пофиг, сколько у тебя задач, навалят только новые. Будешь сидеть и перерабатывать, начальник будет это видеть и не доплатит абсолютно ничего. Могут просить помощи на выходных, но также за спасибо. Начальник хочет супер-пупер круто и за 5 минут (да, есть такие дизайнеры, которые делают очень быстро и круто, вот только они и зп получают в районе 100к, а не 35−40). За 40к предложили стать главным дизайнером (очень смешно). Словам начальства о поднятии зп не верьте, в итоге услышите: «У тебя не хватает скиллов, но я готов сделать тебя главным дизайнером за ту сумму, что ты хочешь, а ты очень быстро наращивай скиллы». На вопрос, каких скиллов не хватает, ответа не последовало. Не хватает там времени и нормального отношения со стороны начальства, а не скиллов. Самое неприятное, через пару недель работы я подхожу и объясняю ситуацию: «Меня зовут работать в другое место за большие деньги, но я готова остаться за определенную сумму», договорились все окей,... Далее →

Зарплата выше средней, чем и привлекают Далее →

Привлекают людей высокой зарплатой, сначала назначают неоплачиваемую стажировку (3 дня), после прохождения которой начинается «проверка службой безопасности», которая и зачищает людей. Хочу заметить, что добросовестный работодатель поступил бы иначе: сначала проверка службой безопасности, а уже затем назначил стажировку. В сухом остатке есть факты: не имею уголовных судимостей, но был зачищен службой безопасности, однако в рабочем коллективе имеются судимые ранее люди, продолжающие работу. Прибыль за вашу бесплатную работу раскидают на других работников, и вы потеряете время. Не рекомендую данного работодателя. Далее →

Коллектив: Самый классный коллектив в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Далее →

Компания ООО «Ортос» или ООО «К-Дент», возможно, есть другие названия. При прохождении собеседования на должность администратора, [Д.] были оговорены следующие условия работы: 1. З/п первый месяц стажировки — 30 000 руб. на руки, без официального трудоустройства. Со второго месяца з/п — 35 000 руб. на руки и можно оформиться официально. В компании есть система бонусов. 2. График работы у администраторов с 9ч до 18ч или с 11ч до 20ч (практически все задерживаются на ±20-30мин), это все, кто сидит на отправке, приемке по файлам и моделям, а также на согласовании. 3. Суббота дежурная и за нее ты можешь взять любой будний день. Отработала в данной компании почти 3 месяца в должности администратора склада (б.д.) и это небольшой отзыв о компании. Коллектив: Самый классный коллектив, в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Руководство: Директор — [Н.] полнейший дилетант, может только рассказывать, что всем нужно прививаться и как жилось в 90-е годы. Очень интересно это было наблюдать). Вместо болтовни занимался бы развитием компании. [Д.] — раздает наличку, вопросы по з/п не задавайте, она... Далее →

Удобно добираться от дома Далее →

Они на@бывают новых сотрудников. Берут, обучают, а потом делают всё, чтобы человек не остался. Для них это 2 + сразу: новый сотрудник убирает номера (в номерах чисто) и ему за это не надо платить (мол, стажировка не пройдена). Потом с таким же макаром проходит и со следующим кандидатом. Далее →

Красивые обещания Далее →

Вакансии висят уже 3 месяца на подработку у них. Просят выполнить тестовое задание как можно срочно, прям даётся один вечер, а по итогу проверяют неделю (как раз в дни их релиза, как было сказано), и… мы не готовы вас принять. Не рекомендую данную компанию. Не тратьте время. Далее →