Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2908 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2908)
-
пригласили на стажировку, пообещали, что оплатят в любом случае отработанные часы, в любом случае, даже если тебя не возьмут на постоянку. Отработал неделю, не взяли. В итоге, оплату жду уже больше 3-х дней, звоню бывшему руководителю, спрашиваю когда придут деньги, ответ один и тот же, вот вот на днях. Ложь в каждом слове, не профессионализм во всем. Не советую с ними связываться, система оплаты труда вообще не понятная, как и за что будут платить, а по договору гпх вас вообще могут уволить без объяснения причин. Далее →
-
Быдло вместо отдела кадров. Прям там говорят, что будешь пахать с 7 утра до 10 вечера аки раб на галёре. И зарплата 2 штуки в день. Какие-то там еще стажировки… На продавца. Оказывается чтобы товар на полку выкладывать это ж целая наука. Ну это делается специально, чтобы под эгидой стажировки первый месяц заплатить 3 копейки. Вот на этом они себе деньги и зарабатывают. Идите, работайте. Даже в армии по-моему меньше пашут. Далее →
-
Устроилась на вакансию «Помощник бухгалтера» с испытательный сроком 3 месяца. Спустя некоторое время вышла на больничный. После больничного, выхожу на работу и сразу же зовут в кадры. Там мне говорят, что им поступила информация о том, что якобы я хочу уволиться после больничного. На мой ответ» нет, не хотели» мне сказали, что я не справлялась с обязанностями, из-за чего мы вынуждены вас уволить. На мой вопрос руководителю «с чем именно я не справляюсь?» мне выдали: мне нужны люди, которые работают, а не уходят на больничный. Отвратительная контора, коллектив соответствующий. Обещали зарплату 30, выплатили по факту копейки. Не советую даже время тратить на этих идиотов, если не хотите, чтобы вас уволили из-за того, что вы заболели или ещё что по смешнее. Руководство все держится на родственных связях, и отношение с их стороны к сотруднику как к рабам! Далее →
-
В последние 2−3 года на Первой Мебельной проводится очень странная кадровая политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Действует система штрафов. Половина пунктов вполне адекватна — за внешний вид, опоздания, порядок на рабочем месте. По остальным пунктам, как повезет, многое зависит от управляющей, на ее субъективное решение. Меня оштрафовали на 2 балла (1000р) втихую за якобы данную без согласования скидку, я узнала об этом случайно от коллег. Тайные покупатели живьем и он-лайн. На тайника попадаешь по принципу «Русской рулетки», сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющего, они вас сожрут, если не пройдете. Объективности ради нужно сказать, что если вы проходите на 100% тайника, тоже получаете бонус 5000р. Всего порядка 80 пунктов, если не ошибаюсь. Раньше управляющие тоже продавали кухни и знали весь процесс заказа. С июля 2019 (или августа?) управляющих освободили от продаж. Наверное, у фабрики есть лишние средства, чтобы платить зп практически бесполезным людям, балласту, которые только и занимается, что составлением таблиц и отчетов и выставлением личных планов (смехота). При том, что менеджеров всегда не хватает. Считают себя очень важными... Далее →
-
Жесть. Сразу видно, компания создана двумя тетками, которые не могут ни в бизнес, ни в управление людьми. По приходу на стажировку подписываешь соглашение о неразглашении (конечно, эта бумажка не имеет никакой юридической силы, так, припугнуть потенциального работника). Вообще, там царит какая-то паранойя по неясным причинам. Ничего нового я там не узнала, вполне стандартные техники продаж, которые используются повсеместно. Регламент — вообще верх маразма (чёрным по белому — «в случае конфликтной ситуации доверие будет к тому сотруднику, который приносит больше бабла компании) Далее →
-
03.09.19 собеседование, 04.09.19−06.09.19 обучение с тренером, 09.09.19−10.09.19 обучение в Аквилоне, 12.09.19−15.09.19 стажировка в салоне Мебельный Континент. При трудоустройстве обещают, цитирую ' 100.000р зарплата за 18 рабочих дней в месяц». Оплачиваемая стажировка. Белое оформление. По факту: собеседование проводят в арендованной аудитории в БЦ на Невском, тренинги — там же, мотивируя это тем, что в Спб у федеральной российской комании нет офиса. (И тут надо бы бежать от них, но я свято верила, что такая именитая компания как Шатура не кинет…))Обучение, по словам тренинг-менеджера и управляющей франчайзи-салонами по Спб [О.] [А.] — оплачивается. С первого дня. И оформление с первого дня. Три дня тренингов в БЦ на Невском с тренерами, один из которых не умеет элементарно формировать потребности, зато хвалится феерическими продажами. Потом два дня стажировки в Аквилоне. Перед выходом на точку подписали трудовой договор, забрали трудовую. Мой экземпляр мне не дали (зато дали сертификат о прохождении тренинга))))Далее, 4 дня на точке в Мебельном Континенте. 2 покупателя в день (в выходной торговый... Далее →
-
никогда НЕ устраивайтесь В ЭТУ организацию! 17/09/2019 проходила собеседование на вакансию — сборщик заказов. Это просто ужас и кошмар! Моё резюме нашла менеджер по персоналу [Л.] (8−925-542−51-34). Когда меня приглашали, я спросила есть ли там официальное оформление или нет? [Л.] ответила, что оформляют по договору самозанятых, а не по ТК и ГПХ договору. По её словам, зпл в смену составляет — 2000 руб. Это фиксированная ставка за 12 часов работы. График — 2/2. Стажировка 1 день, которая не оплачивается. Санитарную книжку нужно сделать в процессе работы (оплачивает работодатель). Есть обучение, предоставляют корпоративную сим-карту. Выдают приложение, заказ надо собирать по артикулу и картинке. Собеседование проходило 17 сентября с менеджером [В.] (8−921-500−59-69) не в магазине, а в пиццерии за столиком на Комендантском, которая расположена в магазине — Metro Cash & Carry! [В.] сказал, что вообще все сотрудники работают без оформления. Но в будущем планируют официально трудоустраивать персонал, но неизвестно когда. И заверил, что никого не кидают и вовремя выплачивают зпл. Хотя по закону работодатели обязаны оформлять по ТК с 1 рабочего дня. Спросила я про систему штрафов, [В.] ответил,... Далее →
-
Пришла на собеседование в ТЦ Радуга, заполнила анкету, потом управляющий видимо не знал что у меня спросить и какие вопросы задать, и мне пришлось самой всё спрашивать. Потом спросил когда могу выйти на стажировку сказала что на следующий день, потом он сказал что перезвонят по поводу даты и времени, прошёл день, но звонка я не дождалась, можно было бы хоть сказать что не подхожу и т.д Впечатление двоякое осталось. Видимо, компании сотрудники не так уж и нужны Далее →
-
-
Ищу работу, на сайте hh.ru вдруг приглашают на вакансию «менеджер по работе с театральными проектами». Стало интересно, позвонила, сразу пригласили на собеседование. Прихожу, ещё несколько человек было на собеседовании. Заполнила анкету, позвали в кабинет начальника. С насмешкой меня спрашивали зачем я сюда пришла с высшем образованием, чего я вообще хочу от жизни (даже спросили в каком районе квартиру хочу). Посмеялись, но зато пригласили на следующий день на стажировку. Про работу сказали, что будет три этапа: 1) приглашение клиентов в театр (про холодные звонки ни слова);2 обучение своих учеников (инструктор);3 заключение договоров с актёрами. Зарплаты обещали космические. Но сначала 10 % от продаж билетов. Коллектив, наставники всегда поддержат, объяснят. Первый день -изучали теорию, на второй день уже была полноценная работа. Мне дали телефон, огромный список номеров, непонятно откуда взятых. Суть работы — впаривание билетов в театр людям, которым это вообще не нужно- холодные звонки. В кабинете по 8 человек, громко орёт музыка, все занимаются одним и тем же. Задача- перекрикнуть всех и громкую музыку. В первый же день стало стрёмно, поняла что не для меня. Звонят, странно обращаются («дорогая моя... Далее →
-
отработал два дня кинули на деньги сказав что меня обучали, но при этом они не слова про это не говорили, на второй день стажировки уже начали ставить условия по нормам чтоб я работал без косяков и выдавал 120%,просто неслыханно, но при этом как заступить на работу они сами давали время месяц два на чтоб втянуться, дали шкафчик где не крючков и сломана полка это уже вообще не куда не годится, по зарплате обещали 25 000 в первый месяц после около 30 000,в итоге зарплата меньше 25 000 и это без переработок, а с переработками еле еле до 30 000,короче жить там надо что и делает таджики узбеки в данной конторке и их там целый табор не одного русского практически, это очень плохая организация и кстати когда на стажировке тебя не оформляют месяц два может и того больше ((((( Далее →💬1 комментарий
-
Соискатели, которые ещё думают идти работать в эту шарашку или нет, ответ «НЕТ».100 раз подумайте и почитайте отзывы о них. Положительные отзывы пишут они сами. Так вот. Пришлось мне столкнуться с этой шарашкиной конторой в полном смысле этого слова. При собеседовании обещали официальное трудоустройство, полностью белую заработную плату, оплачиваемую стажировку! Проработав месяц в этой конторе меня не оформили официально, кормили завтраками, все какие-то причины были. Про зарплату вообще молчу, не заплатили ни за один день, проработав целый месяц. Заработная плата серая, и то что они обещают 35 000+премия, полный обман. В лучшем случае оштрафуют на какую-то сумму, а можно вообще ничего не получить, КАК Я.Руководство, в лице исполнительного директора [И.] Ю.Г вообще не адекватный, не уравновешенный человек. Разговаривать и решать с ней какие-то вопросы не возможно вообще, т.к.она кроме себя никого не видит и не слышит. Я»звезда», а вы мои все «слуги».Написано на них заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, пускай проверят их. Люди, если ещё думаете идти сюда или нет, если вы себя уважаете, НЕТ НЕТ нет! Чтобы они вам на говорили и какие бы горы они вам не обещали. Все ложь, начиная с собеседования! Далее →
-
Поведение начальницы рекрутеров было просто ужасным. HR, которая находилась рядом вела себя воспитанно и профессионально. Впервые вижу, чтобы «начальник» рекрутеров вставал в начале беседы и звонил в позапрошлую фирму. После сделала несколько очень неприкрытых и хамских выпадов. Утверждала, что я ничего не добился в профессии за 1,5 года. Стала говорить, что в последней фирме мне «повезло» устроиться, хотя я проходил все этапы интервью и стажировки. Начала говорить, что руководитель занят и она вместо него мне все расскажет. 50 минут разговоров и ничего по делу. Никакой проверки навыков и знаний. Только наблюдал за тем, как краснеет ее коллега, которой она даже не давала слова и все время перебивала. Далее →
-
Данное заведение предложило пройти у них стажировку. Позвонила некая [Е.] и назначила собеседование. Я пришла вовремя, не опоздала. Девушка на рецепции сказала, что придется немного подождать. За время пребывания в холле этой шарашкиной конторы, успела оценить качество сервиса: администратор не умеет говорить по-английски, но я умею говорить по-английски и успела заметить, что гид, вероятней всего предоставленный этой «компанией», на английском хамил клиенту. Ожидание уже затягивалось и вот, когда я уже хотела потихоньку рвать когти. Соизволили появиться руководитель, и две ржущие как бешеные лошади, девушки в компании (я не шучу) кальяна. Кальян ничо такой, что порадовало. Вся эта гоп-компания стояла и покуривала кальян у всех на виду в холле, пока одна мадам не соизволила заметить мое изумленное лицо. Дальше началось дурацкое собеседование, во время которого меня разве что не спросили, какого цвета трусы я предпочитаю носить каждый день. Все трое сотрудников были под наркотическим опьянением, особенно вгашенным был, так называемый руководитель от слова «закомплексованный униженный [censored] по десятому кругу мне задавались дурацкие глупые вопросы в стиле, с кем я живу, как провожу выходные и вообще «сколько можно учиться!1!» (когда я сказала, что... Далее →
-
Проработала в фирме больше, чем пол года, отдел оформления. Нагрузка большая, должного обучения не было, поверхностное объяснение обязанностей от занятого сотрудника, а дальше сам додумывай, что делать, если спросишь можно получить негатив в свой адрес, и это понятно так как обучающий человек сам в запаре вечной. За ошибки перед всеми объясняешься. После испытательного срока делают экзамен, который тоже сдать не просто с первого раза. Т.е ты работаешь, задерживаешься, приходишь домой опять изучаешь, при этом нужно хорошо работать без ошибок. В общем для меня была это работа, которая не оставила никаких хороших впечатлений. Одни нервы. Далее →
-
Привет. Если тебе не чем заняться и ты хочешь потратить своё время, приходи к нам. Поработаешь пару недель и дальше будешь искать работу. Денег не платят. Хамское отношение. Все " хорошие " отзывы фэйковые, проверено!Самое интересное, такое заманчивое предложение, вот Вы пройдите обучение (типа мы такая серьёзная шарашкина контора),а потом будете зарабатывать, даже трудоустроим Вас. Как красиво написано, я тоже купился на это. В итоге, обучение,стажировка,бла бла бла, и ещё пару недель потерянного времени. Думайте сами, решайте сами, балбесничать или нет!) Далее →
-
Кадровик [С.] пригласила на собеседование, приехал, пообщался с руководителем, вечером в пятницу [С] позвонила и пригласила на стажировку в понедельник. Потом в воскресенье [С] позвонила и сообщила, что менеджер им уже не нужен, так как человек, который у них работал передумал увольняться (хотя руководитель сказал, что человек требуется в связи с открытием нового филиала). Вакансий у них много и в разных филиалах, поэтому я спросил про возможность устроиться в другой филиал на что получил ответ, что им никто уже не требуется (хотя вакансии обновляются постоянно). Обсудить данный инцидент с руководителем тоже не дала, сказала, что только она общается с соискателями. В общем озвучить настоящую причину отказа смелости и совести не хватило… кадровик отключала телефон и всячески избегала разговора… Итог: зря потраченное время, деньги и негативное отношение к данной организации! Далее →
-
Очень сильно нуждалась в вечерних подработках, так как являюсь студенткой. Позвонила очень милая девушка из компании, рассказала подробно всю информацию: з/п, график, обязанности, пригласили на собеседование. Приехала на собеседование, меня встретила милый администратор, толком ничего не рассказала, сославшись на то, что мне все объяснили по тлф. Пригласила на стажировку, я естественно, согласилась, приехала на следующий день. 1.5 часа была стажировка: здороваться с покупателями, говорить про акцию, развешивать вещи. Это не сложно. В конце стажировки подошла админ, сказала, что берут, напомнила какие документы надо брать для оформления, согласовали график. Сказала, что сейчас сломалась программа и не может точно сказать, когда мне выйти на работу. Обещала позвонить на следующий день. Но звонка так и не поступило) Просто не понимаю зачем обещать что-то, человек ведь надеется, другие вакансии отвергает, а в итоге так по-свински поступить. Очень разочарована. Далее →
-
Очень сильно нуждалась в вечерних подработках, так как являюсь студенткой. Позвонила очень милая девушка из компании, рассказала подробно всю информацию: з/п, график, обязанности, пригласили на собеседование. Приехала на собеседование, меня встретила милый администратор, толком ничего не рассказала, сославшись на то, что мне все объяснили по тлф. Пригласила на стажировку, я естественно, согласилась, приехала на следующий день. 1.5 часа была стажировка: здороваться с покупателями, говорить про акцию, развешивать вещи. Это не сложно. В конце стажировки подошла админ, сказала, что берут, напомнила какие документы надо брать для оформления, согласовали график. Сказала, что сейчас сломалась программа и не может точно сказать, когда мне выйти на работу. Обещала позвонить на следующий день. Но звонка так и не поступило)))))) Просто не понимаю зачем обещать что-то, человек ведь надеется, другие вакансии отвергает, а в итоге так по-свински поступить. Очень разочарована. СПб, ТЦ «ЛиговЪ» Далее →
-
Я работала администратором офиса itiviti 3 месяца, уволилась по причине того, что я морально не выдержала отношение к себе в коллективе, я имею в виду исключительно отдел HR и Бухгалтерию, с которыми моя работа была напрямую связана. Ко мне, как к новому сотруднику, отношение было крайне недружелюбное со стороны моего менеджера [К.] Ларионовы (которая лично проводила со мной собеседование и одобрила мою кандидатуру) и со стороны Юлии Травиной (глав.бухгалтер). В отношении ко мне от [К.] и Юлии я четко прослеживала высокомерие с их стороны, не соблюдались личные границы. Те сотрудники, которые работают очень долго в компании, находятся на особом положении. Меня удивило то, что меня никто ничему не обучал и никто четко не озвучивал задания, при этом сильно ругали за мои ошибки. На любые вопросы по работе отвечали с недовольным лицом. Например, я на собеседовании четко говорила, что у меня нет опыта работы с бухгалтерией, а с меня эти знания требовали, но глав.бухгалтер [Ю.] никогда не оказывала мне содействия, всегда была очень нервной и недовольной, если у меня возникали вопросы по бухгалтерии. Ни о какой командной работе речи быть не может в принципе, каждый сам за себя. Например, в самом начале моей работы в офисе, мне нужно было заказать такси для нашего директора, я его... Далее →
-
На собеседовании барышня а-ля лухури-шик вкрадчивым голосом задавала кучу вопросов, в том числе бестактных. Заставила проходить тесты: психологический и на ай-кью. Взяли. Потом приехала неврастеничная девушка из Москвы и начала учить: «тыкала», оскорбляла и унижала, если делаешь ошибки. Та еще [censored] Заканчивали позже, чем было заявлено. Никакого испытательного срока, сразу подписываешь договор и пашешь. На любые «неудобные» вопросы огрызаются. Работает фирма под разными названиями, просили не говорить никому, чем они занимаются. Теневая контора с постоянной текучкой. Рано или поздно такие закрываются. Далее →

