Буквоед: отзыв сотрудника

10 сентября 2019 года в Буквоеде ТЦ Галерея (одного из крупнейших ТЦ Санкт-Петербурга в самом центре города, хочу заметить) заполнила анкету, а также прошла собеседование с управляющей магазина, которая с улыбкой сообщила, что первый этап я прошла. Она заверила, что отправит мою анкету вместе с рекомендацией на второй этап в отдел персонала, и в течение трёх рабочих дней мне отзвонятся. Звонка не поступило. На четвертый день со дня собеседования я сама позвонила в отдел персонала, где монотонным голосом мне сообщили, что ждать нужно от трех до пяти рабочих дней. Прождала — тишина. Во вторник, 17 сентября, ровно неделю спустя, вновь позвонила в отдел персонала, где девушка растерялась, но предложила назначить собеседование на следующий день. Приехав в отдел персонала, я узнала, что оказывается моя анкета до него просто не дошла. Спустя 10 минут мне предложили заполнить анкету повторно. После я прошла собеседование у весьма нетактичной девушки, которая больше спрашивала не о предыдущем опыте работы, образовании, моих умениях, навыках и чертах характера, а о моей семье и моей личной жизни (что отношения к моей будущей работе не имело никакого). Финальным штрихом оказалось оглашение зарплаты (напомню, в центральном магазине сети в городе в самом центре города) размером в 18000 рублей в первые три месяца стажировки и в последующие — 21000 рублей. Жду звонка из Москвы от высших инстанций, заранее зная, что «мягко» откажу. ;)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.02.2025 Санкт-Петербург💵 ЗП: 25839👍3
    Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. проходила у такой директрисы собеседование на штатного ЗДМ, поняла что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть и скрипт, как таковой, отсутсвует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. " Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной Маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то руководства уволится, да и то не факт что повысят официально. Отработала пол года неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем сделала всё от себя возможное,... Далее →
  • 20.03.2024 Санкт-ПетербургДиректор
    ✓ Преимущества
    В большинстве своем среди достоинств это коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата ниже рыночной, при этом, со слов руководства, они это понимают, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата, и управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно, я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так спустя 6,5 лет от меня избавились, из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руководителя. Далее →