Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Пришла туда опытным работником с хорошим уровнем продаж. Сначала 2 месяца стажировка, за которую полагается оклад 10 000 рублей (потом стало 20 000, т.к. никто не идет в эту вшивую контору работать). Есть система бонусов — стажер обязан продать в месяц на 300 000, причем за период стажировки по продукту его НИКТО не обучает. Т.е припёрся и хочешь знать что-то о том, что ты продаешь — еись с этим сам, никто тебя обучать не будет. Максимум что дадут — распечатанные зашорканные методички в ч/б, в которых новичку совершенно ничего НЕ понятно. А при устройстве на работу сыпят обещаниями бесплатно обучать, повышать квалификацию и прочее. Через месяц требуют сдавать тест на знания продукта, опять же НЕ обучая сотрудников! Не сдал — пошел вон. Зарплату полностью так и не выплатили, т.к это все на усмотрение управляющего. Не понравился начальству? Иди в опу и сиди на 10 000. Новый управляющий Скороделов Сергей — просто дебил. Аморфный заучка, ничего не смыслящий в продажах, с предвзятым отношением к людям и тупыми замашками, над которым ржет весь офис. Хотите поработать за 10 000 рублей при графике 5/2 — милости прошу. Далее →

Компания ООО «Мир молока», они же «Молочный дом», они же «Русское молоко». Работать в этой компании вы будете БЕЗ праздников и БЕЗ двойной оплаты ЗА праздничные дни! Мало того, по звонку водителя доставки Вы будете обязаны приехать в магазин разруливать проблему даже в свой выходной. Со слов супервайзера Диановой Ирины, все управленческое начальство компании, в т.ч. складов, является друг другу родственниками. С ее же слов все начальство ведет себя как «лебедь, рак и щука», каждый тянет в свою сторону и дают пустые обещания. Один требует дозаказы, другой требует только мерчить, непонятно чьи указания выполнять, в итоге ты виновен. Существует система штрафов и вычетов, к примеру: сначала недопоставки товара (неправильно посчитали количество необходимого товара), из-за которых происходит невыполнение плана, затем залежи с опозданием доставленного из Москвы товара, который уже по срокам и из-за окончания акций невозможно распихать по магазинам. В итоге за этот товар снимают деньги с торговых представителей, товар при этом не отдают. При трудоустройстве испытательный срок 3 месяца, после которого работник обязан купить у компании планшет за 9 000 рублей. Свой планшет нельзя, «потому что программа может испортить Ваш планшет, за это никто... Далее →

Самое ужасное место, в котором мне довелось работать. Берут на испытательный срок с окладом в 20 000 рублей, обещая после него поднять зарплату до 25 000. По истечении трех месяцев, кормят обещаниями, врут. А потом начинают предъявлять претензии к твоей работе, любые, лишь бы не повышать зп. Начинают унижать, проводить всякого рода собрания, на которых читать лекции о том, как надо работать и как космические корабли бороздят… Ни одного профессионала или специалиста в области тв там нет. Ген. директор, явно не голодающий тип, вообще никого за людей не считает, кроме своих детей, которых пытается впихнуть во все программы, а детишки его двух слов связать не могут. На общих собраниях в его кабинете он спокойно встает и идет в свой личный туалет, который находится прямо в кабинете, и все сотрудники в недоумении сидят и слушают, как он производит там различные процессы жизнедеятельности своего организма. Впрочем, некоторые предполагают, что он ходит нюхнуть кокаина, потому что возвращается из своей золотой уборной раскрасневшимся и начинает гнать уже полный бред. Ездит он и его заместитель в огромных иномарках, ничуть этого не смущаясь. Прикрывают они всю свою деятельность красивыми словами про христианство. На самом деле, это просто... Далее →

Не тратьте свое время впустую. В этой фирме вы ничего не приобретете, а только потеряете драгоценное время. «Проработав» неделю, можно понять, что денег там не заработать. Да и находиться в коллективе не особо приятно. Все улыбаются, а за глаза гадости говорят. Подставят вас и не заметят. Приходя на работу вам никто не объяснит ваши обязанности, а просто завалят «холодным» обзвоном недовольных клиентов. Далее вам будут давать мелкие заказы, и требовать с вас план в миллионы рублей. Крупные клиенты все распределены между директором и руководителем (они так же продают оргстекло). Текучка там ужасная. Большинство сотрудников работают 2-3мес, с оформлением затягивают. Им нужна бесплатная рабочая сила под предлогом «стажировки». Отдельно можно рассказать о генеральном Дмитрии Юрьевичи. Говорит отвратительно, куча слов паразитов, да еще ударение неправильно ставит в словах. И при этом багаже недостатков любит поучать других. И рассказывать какой он крутой продажник. Менеджеры, инженеры, идут огромной вереницей на собеседования. Которые надо сказать проводят на кухне, т.к нет лишних помещений. И такой же вереницей выходят обратно после стажировочных дней. Которые не оплачиваются! В общем наговорят вам сказок, и про большие зарплаты и про отличный коллектив. А по факту, фирма обманывает не только... Далее →

Очень давно искала работу, наконец мне попалась работа в ООО Леди Групп администратором. Т.к. деньги были очень нужны, согласилась поработать (думала что буду сидеть на ресепшене и принимать посетителей) Оказалось что нужно будет работать по телефону на исходящей линии с холодными звонками. Сказали что 4 дня у нас будет стажировка, потом подписываем срочный договор на 3 месяца и потом по ТК РФ. Оклад 18 000 + премия. В итоге работали без ПК по каким-то листочкам смотрели базу, звонили и предлагали на бесплатной основе по абонементу якобы оплаченному Риф Гош, Летуаль, Окей и Лента на 4 000 рублей. Нам говорили на обучении что это не Дешели, но в итоге у них даже бланки к заполнению в шапке было написано то самое дешели. В итоге нам всем сказали что мы не прошли стажировку и попрощались со всеми… А потом узнала через подругу, что на следующий день там уже были новые стажеры на те же 4 дня… Бесплатная постоянная раб сила или что??? В общем не ведитесь. Потратите время и деньги Далее →

я хочу рассказать о недавней застройке компании Главстрой «Юнтолово» Набрали людей в службу эксплуатации, обещали не «золотые горы» как это обычно бывает график 2/2 и з/п 30 т.р. снабжение формой и инструментом. На деле же выдали договор по которому рабочий должен соблюдать трудовые нормы которые ему даже не показывали, 3 месяца идет испытательный срок во время которого выплачивается 24 т.р. это с учетом того что начальник даст добро на премию 40% + вычет из этих денег подоходного налога 13% и того на руки можно получить 13−17 т.р. Рабочую форму ждут уже 2 мес. ровно как и инструмент мало того что застройщики сделали все из рук вон плохо так еще и по заявке придти стыдно, работать то не чем. Через месяц выдали помещение в котором 4 стула и микроволновка как это сочетается с дежурством сутками непонятно хотя в договоре прописан пункт о санитарно-бытовых условиях. Далее →

Размещают объявления о водителях погрузчиков, штабелерах, электротележичниках, кладовщиках. Этого всего вы там не увидите, вас просто поставят на конвеер с жутким планом, и будете носить лекарства. Если вы задумались о трудоустройстве — не дай бог. А если уж прижало спросите — оплачивается ли стажировка (сразу скажу что нет), как люди выполняют такой огромный план, сколько нужно батрачить бесплатно и какая у вас норма. Был удивлен увидев там много женщин, на такой работе их видеть для меня ужасно. Начальники тоже женщины которые как и большинство других на тяжелой работе стали жесткими мигерами в овечьей шкуре. Судите сами. Одно наименование товара, которую вы соберете в качестве комплектовщика стоит 1 рубль и не важно одна штука или сто пятнадцать которых надо вам отсчитать и не ошибиться да еще все сто пятнадцать штук сверить серийный номер. А если вы ошибетесь в количестве или серийный номер левый попадется, то ожидайте огромный штраф! Далее →

Берут на работу только после двухнедельной неоплачиваемой стажировки. Начальный оклад в лучшем случае 18 000 рублей. Несколько месяцев нужно проработать по гражданско-правовому договору (который даже не выдается на руки), потом может быть переведут на трудовую, но вероятность маленькая. Часть зп перечисляется на карту (8700), часть дается в руки. Постоянные задержки зп, причем не на неделю, а на месяц, а то и больше. Зп приходится ходить и выпрашивать. Переработки вообще обычное дело. Если вы уволились, то о своих деньгах можете позабыть. Но я все же пыталась получить свою зп. Когда звонила председателю организации Кристине Федосеевой она отвечала, что находится в командировке за границей, в то время как была в офисе. Я даже написала в инспекцию по труду о том, что они не выдают мне зп. Спустя полтора месяца меня все-таки пригласили за деньгами. Но председатель сказала, мол наличных денег нет и все, что она может для меня сделать, это устроить по какому-то фиктивному договору задним числом и перечислить мне на карту 8700, хотя должны они мне гораздо больше. Я сказала, что я хочу получить все свои деньги. На что мне ответили, что или я соглашаюсь на 8700 и подписываю договор или я вообще ничего не получаю. Далее она начала... Далее →

Она же «Глобус», «НИКА ТРЙД» Компания отстой, официально принимают на работу, только после испытательного срока. А он 3 месяца. Должностных обязанностей нет, загружают всей работой, а потом говорят, что ты мало и плохо их делаешь. Коллектив- «Террариум», в прямом смысле. Нормальные человеческие отношения не приветствуются. Директор Н.В. — у нее большое самомнение, с людьми общаться не умеет, всегда говорит на повышенных тонах. Далее →

Компания работает исключительно вчерную, штат обновляется каждые 2 месяца (испытательный срок), зарплаты задерживают, низкие. Клиентов обманывают. Руководство некомпетентное в вопросах управления бизнесом, сотрудниками, финансами. Директор у сотрудников которым не платит выпрашивает кофе для своих гостей! Далее →