Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Осторожно, мошенники! Я приняла тестовое задание от компании Джет Медиа Груп, они же Blockchain Life Forum. После успешного результата мне направили ещё одно тестовое задание, но уже оплачиваемое. Мне показалось странным, что они не пригласили меня на собеседование, но я приняла их предложение. После чего мне дали дедлайн 24 часа и задание — сделать 9 анимированных баннеров. Было также написано, чтобы я кидала им промежуточные материалы. HR-менеджер создала конфу в телеге с их дизайнером и руководителем. Я начала делать баннеры и скинула результат, но вместо того, чтобы оценить и сделать выводы, их дизайнер начал давать мне правки. Очень много правок. Все это длилось 12 часов, 6 часов в день. Мне не удавалось даже поесть, потому что меня подгоняли словами «напоминаю, сегодня нужно все закончить до 16:00». В середине работы их дизайнер попросил меня дать доступы в Фигму, чтобы он смог дать мне иконку. Сейчас все кажется это настолько абсурдным, ведь он мог мне дать иконку любым другим способом. Но тогда я хотела быть адекватной и просто получить работу. Но это того не стоило. После 12 часовой работы я скинула финальную версию... Далее →

Обещали белую зарплату Далее →

Неоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Далее →

Интересно посмотреть, как тебя пытаются впечатлить. Далее →

Я искал работу на НН, мне написали в вотсап, первое, что насторожило, в приложении не было отклика на резюме, а другие сайты я не использовал. Позвали на собеседование, прошел. На следующий день выдали желтую картонку, где от руки написали ф.и.о. и вклеили мою фотку, это был пропуск, его надо было показывать на ресепшене все последующие дни посещения. Следующие три дня стажировки молодые мальчики и девочки пытались впечатлить всех большими деньгами, перспективами и т.д., рисовали безбедное будущее. Из нужной информации только карьерная лестница, книги по развитию и сама схема «работы», остальное для ослабления бдительности. После окончания третьего занятия предлагают заключить контракт и получить личный ID номер для отслеживания своих успехов в работе и финансах. Чтобы получить номер и заключить контракт, нужно совершить единоразово покупку продукции фирмы на 5к или 30к, смотря с какой ступени ты хочешь работать, мне на этом этапе стало очень смешно, потому что тебя не оценивают как специалиста или не смотрят на твой опыт и учебные корочки, а просто определяют по размеру кошелька и, видимо, по наивности и неопытности. Когда спросил про обязанности, между прочим, сама руководитель [П.] [С.] [С.] ответила, что нужно... Далее →

Какие тут могут быть достоинства, если эта фирма «черная» и мошенническая? Далее →

1. Ужасный коллектив, где все друг друга подсиживают. 2. Особенно ужасное руководство во главе с мерзкой [censored] Декало [Е.] [Э.]. Вот бы ей кто-нибудь рожу разбил! Этой мошеннице, которая надувает людей с капельницами. У нее вообще нужно забрать возможность заниматься врачебной деятельностью, она только калечит пациентов, сдирая с них деньги. Как специалист, она мошенница! 3. Зарплата вся черная, трудоустройство только после испытательного срока и прохождения стажировки. 4. Ее муж, [М.] [С.] типичный подкаблучник своей жены, своего мнения нет. Видимо, их дети вырастут такими же мразями, как и их мамка (Декало мошенница!). Ее муж хамит пациентам, сама слышала! 5. К администраторам и операторам ужасное отношение. Специалистов используют на испытательном сроке, а потом увольняют. Хотя в изначальных требованиях к вакансии не было указано всего того, что навалили помимо рабочих обязанностей. В итоге перерабатываешь, но за лишние часы тебе никто не доплачивает.. Далее →

Хороший куратор и hr Далее →

Руководство не адекватное, обманывают что стажировка оплачиваемая (при выходе на стажировку не говорят когда тебя оформят, и оформят ли точно после сдачи экзамена). Серая зп, подают что это дар с барского плеча. Организаторская способность плохая. Первая отказалась от стажировки по личным причинам, руководство перезвонило чтобы сказать мне что я им не подхожу) Считаю что если на первых этапах тебя обманывают, конфликты начинаются с пустого места и не решаются, плохо организуют время и винят в этом тебя- это забавно. Качают права даже не оформив тебя по ТК РФ, а потом, цитирую «мы не понимаем почему стажеры уходят." Обучение, кстати, не от компании, составленной для стажеров, а просто из кучи, собранной в интернете. Вы можете сами обучитьcя и работать на себя! А не по 12 часов 3\2, как предлагает Афоня. (вообще не факт что график был бы такой, а то может и тут вранье) На базе интернет- заказов некоторые стараются обмануть заказчика, обсмеивают их за спиной. Плохая работа между складами и доставкой, могут привезти Вам брак и вилять чтобы не терять деньги. Не рекомендую ни для покупки, ни для работы в данной конторе, Вы потеряете время и свой талант, если Вы хороший продажник или проектировщик. Далее →

Белая з/п, бесплатное питание, униформу выдают, компенсация проезда. Далее →

Постоянная нехватка сотрудников, руководство требует выходить на подработки (отказался выходить — депремирование и про отпуск можно забыть (производственная необходимость)). Из-за постоянных переработок сотрудники с хронической усталостью, что в свою очередь влечет за собой раздражительность и вспыльчивость (не совсем здоровая атмосфера в коллективе). Желаете потерять время и нервы? Тогда добро пожаловать на фабрику, Школьная.. Далее →

Их нет Далее →

Даже не думайте идти туда работать.  — Система штрафов за что угодно  — На сотрудников списывают все: просрочку, товары с испорченным видом, если не продали МБО — выкупаете за свои деньги.  — Если покупатель украдет что-то, неважно, сколько это будет стоить — платят сотрудники  — Рабочий день 14−15 часов, оплачиваются по факту только 12  — Ты обязан разгружать тонну бутылок из машины каждый день по 30−60 минут  — За все 14 часов присесть можно только на 20 минут на обеде. В остальное время, даже если зал пустой, сидеть будет нельзя  — Стажировка не оплачивается  — Будут угрожать черным списком и штрафами постоянно. Далее →

Стабильные выплаты Далее →

Если вы ищите подработку (студент), поверьте мне, намного больше вы будете получать официантом в кафешке у дома, да и коллектив там будет, я думаю, поприятнее.. Начала работать в этом прекрасном месте с декабря 2021 года, весной 2022 уволилась. Начать хотелось бы, как многие уже заметили, с того, где и как придется работать. Если вы думаете, что вас прикрепят к ближайшей улыбке у дома — даже не мечтайте, очень повезет, если будет возможность пройти стажировку не на другом конце города. Работа ОЧЕНЬ тяжелая, на вакансии укладчика пахать пришлось от звонка до звонка, в некоторых магазинах директора разрешают выйти покурить, но лишь в некоторых. Я уже не говорю о прекрасном перерыве в 30 минут, половину из которого отдохнуть вам все равно не дадут. Обучают, конечно, хорошо, к концу стажировки в принципе знаешь примерно и ассортимент и свои задачи. Мобильный аукцион свободных вакансий — это тихий ужас. Отработать необходимые часы как квест по всему городу. Отдельное, конечно, внимание хочется уделить директорам. Есть и хорошие, конечно, но исходя из моего опыта, он ОДИН на десяток абсолютно некомпетентных и хамоватых. Приходящие-уходящие сотрудники для них — это в лучшем случае рабы, если сразу не обозначить границы дозволенного, могут и накричать, и оскорбить. (Ладно бы... Далее →

Нет Далее →

осторожно! мошенники! Очень не рекомендую вам связываться с этой компанией, так как это откровенные мошенники. Откликнулась на вакансию менеджера интернет-магазина в компании iPort, пообщалась с человеком, представившимся HR. Девушка скинула мне сайт и аккаунт в инстаграме — основной фронт работы приходился на них. Обещают зарплату объективно выше рынка за данную вакансию (60 тыс. руб.), работа удаленная. После стандартных вводных вопросов о моем опыте работы обсудили условия сотрудничества и договорились о начале стажировки на следующий день. В назначенный день и время добавляют в чат, где помимо «представителя» компании находится еще один предположительно стажер (полагаю, что никакой это был не стажер), просят зарегистрироваться во всяких вполне обычных корпоративных приложениях типа таск-трекера и проч. и проч., чем усыпляют бдительность. После этого присылают ссылку на якобы crm-систему, где ты тоже должен зарегистрироваться, используя свой Apple ID (под предлогом того, что это сайт техники Apple, сайт, кстати, со всеми визуальными составляющими любого интернет-магазина Apple). Как вы, наверное, уже поняли, после этого ваш айфон благополучно превращается в бесполезный кирпич, так как «работодатели» быстренько меняют пароль и включают режим пропажи устройства. Через некоторое время... Далее →

Интересно написанные вакансии без «пунктуальности, коммуникабельности» и прочего. Не привязаны к конкретной локации. Далее →

Подумайте 10 раз прежде чем начинать процесс подачи на работу в эту компанию. На процесс может уйти до месяца, а по итогу вам откажут со стандартной отпиской. Такой опыт был у меня, вкратце расскажу. Откликнулся на вакансию на Headhunter 26.03. Вакансия — копирайтер, контент/СММ менеджер. 28.03 получил приглашение выполнить тестовое. Тестовое объёмное, у меня ушла вся ночь. Надо грамотно переписать имейл от организаторов прыжков с парашютом, снять видео и написать текст о своей ошибке в жизни. Сделал, отправил. 31.03 отправляю тестовое. Сразу получаю ответ, что вернутся в начале следующей недели. Тут не обманули: 4.04 пригласили на собеседование. Собеседование прошло нормально, пообщался с тимлидом и потенциальной коллегой: с [П.] и [Д.] важная деталь №1: на вопрос о том, как происходит приём на работу, на собеседовании ответили: 2 собеса (это был первый), потом 3-дневная оплачиваемая стажировка, потом добро пожаловать. Запомнили это, потом пригодится. На следующий день после первого собеседования пригласили на второе, назначили на 10.04. Это уже было очень странное собеседование. В Гугл Мите присутствовало человек 7... Далее →