Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Хорошие сотрудники-продавцы, но не все! Далее →

Работала в данной компании 3 месяца, сотрудников не хватает, просят выйти на подработку в другие магазины. Это при том, что ты работал по 12−13 часов свои смены. Весь негатив и рабское отношение к сотрудникам идёт от одного гнилого звена, регионального менеджера М., очень недовольной жизнью женщины. Поэтому сотрудники бегут оттуда, даже грузчики. Директор спортсмен, бегает марафоны, ему не до компании. Вот данный субъект и делает что хочет, очень много нарушений по закону! Если решите тут работать, очень внимательно знакомьтесь с документами, которые подписываете! По зарплате, ставку платят всего вовремя, 23 500, остальное — премия систематически задерживается, так же частенько могут неправильно посчитать, нужно контролировать бухгалтера! Далее →

Стафф питание Корпоративная развозка Далее →

В каждой бочке мёда есть ложка дёгтя. Стоит разложить все по полкам. Плюсы:  — Процент от продаж, чаевые.  — Стафф-питание.  — Корпоративная развозка. Минусы: Их, к сожалению, больше. И так начну с самого начала. Собеседование пройти не так сложно, как кажется. На нём вам расскажут о динамично развивающейся компании. Общие положения: График  ЗП Форма Внешний вид «Мы предъявляем высокие требования, но мы им соответствуем». Нет, им не соответствуют. И, поработав, понимаешь, что всё, что было сказано изначально, какой-то вымысел или мне рассказывали про другую организацию. И будет много того, о чем вам не сообщат сразу. И вот, вам выдают форму, бейджик (которую, кстати, до вас никто не постирал, на ней пятна, и она местами порвана и расходится по швам), надеваете её, сразу чувствуете странный исходящий от неё запах и сразу же готовы идти в бой. Но не тут-то было, мой юный друг. Пока вы стажёр, вам обещают график 2/2, чтобы вы учили меню и могли сдать первичную аттестацию и тестирование. (Это не сложно, нужно действительно взять и выучить. Не астрофизика, вполне возможно осилить). Но ваш график не будет таким. Первую неделю работы — да. На этом всё. График без согласования будет настолько плотным, что... Далее →

Их нет. Ну можно посчитать то, как сотрудники умеют играть на эмоциях. Далее →

Ужасное место Написали в Вотсапе, хотя нигде не пришел отклик по вакансии. Сказали, что руководитель одобрил мою кандидатуру на должность помощник руководителя, зп хорошая, местоположение отличное, официальное трудоустройство, ну как и во всех отзывах в общем. Я согласилась, выслали адрес. Апраксин двор, ну ладно, подумала я, бывает и такое, может, они продукцию для них и поставляют. Приехала на собеседование, заполнила анкету, подождала, пригласила руководитель Еремеева [А.] [С.]. Начала спрашивать про мои «хотелки» от должности, сказала позвонит вечером, даст ответ, даже если не подойду. Подошла, пригласили на обучение, хотя они это называют стажировкой. На следующий день пришла, кроме меня было еще 12 человек (спойлер, в конце осталось 3). Ну короче начинается лекция, ведет молодая девушка, полуторачасовой рассказ про китайцев и их классный универ. И вот, в начале лекции впервые всплыло название фирмы, хотя была мысль, что это просто главные и единственные партнёры этих логистов, так как в будущем я спрашивала название компании и мне не ответили. Ну и вот, середина первой лекции, люди начали покидать сие заведение. Я сидела до последнего, слушала, думала, а вдруг норм тема. Далее была 2 лекция, где рассказывали про... Далее →

Белой низкой зарплатой временами выше средней никого не удивишь Далее →

Производство о.н.с.с. СПб расположено в очень тесном пространстве, то есть буквально голова человека расположена между работающими станками. Шум — это вредный фактор производства, но почему-то руководство считает иначе. Так же работники, выполняющие функции маляра по металлу, руководством компании лишены вредного фактора. Новому сотруднику почему-то доказывают то, что он обязан пахать за копейки. Командировки — это отдельный цирк… Работа в командировках подразумевает 8-ми часовую рабочую смену как обычно и командировочные в размере 700 рублей (даже не 1500 рублей в день и премию за выполнение работы на территории заказчика выдали от дома), то есть по факту командировки за свой счёт происходят. Отдельный персонаж — это начальник [Д.]. Первое впечатление — как будто попал в цирк, то есть он по цеху бегает как [censored] в курятнике. Зачем же столько суеты наводить? Мысли у [Д.] как у шизофреника в стадии обострения. Все свои идеи он пытается воплотить за счёт вновь пришедшего сотрудника. То есть [Д.] всерьёз думает, что новый сотрудник обязан работать по субботам, ездить в командировки за мизерную зарплату. Коллектив у них уже укомплектован, а всех, кого по объявлению приглашают, нанимают на определённый заказ и ставят для него 3-х месячный испытательный срок. Не советую... Далее →

Удаленка Далее →

Дорогие соискатели, даже и не думайте устраиваться сюда! Не радуйтесь, что вас пригласили! Или приготовьте деньги на жизнь на 2 месяца вперед, так как раньше вы ни копейки не получите. И не факт, что получите вообще. Все неофициально! И ..бесплатно! Сначала вы будете изучать «базу», потом проходить тесты, все это займет 4−5 полных рабочих дня, так как информации много, весь этот период не оплачивается вам никак. Потом еще веселее! Ваш куратор будет назначать вам встречи в графике 2/2 на 1−2 часа для «прогонки скрипта». Это еще одна потерянная неделя без оплаты. Да, в эту неделю вы мало времени тратите, но готовы «в бой».. ан, нет! Дальше вас будут выпускать в смену на 1−2-3 часа в графике 2/2 и это снова 1−2 недели! Такая у них система адаптации! До этого времени никакого «офера» вы не получите. Да и что такое эта бумажка?! Неизвестно, какую зарплату вы получите.. 65 руб в час, как указано «в базе», или 120, как говорит куратор. В общем, уважайте себя и не идите! Да, в чате стажеров 60 человек! И никто из них не вышел даже на стажировку в 2−3 часа еще. Судя... Далее →

Видимость долго существующей стабильной компании. Далее →

Претендовала на должность упаковщицы. Собеседование проводила очень приятная молодая женщина, которая обрисовала работу в этой компании просто мечтой, что нет «текучки». Общалась очень уважительно, вежливо. На следующий день она перезвонила и сказала, что целую неделю они просматривали кандидатов, в итоге выбрали троих, в том числе и меня. И хотели бы пригласить выбранных людей на стажировку, чтобы выбрать уже одного. Я прошла стажировку, я думаю, большого ума не надо, чтобы упаковывать платы. Уходя домой, менеджер мне сказала, что они сделают выбор и мне перезвонят в любом случае, даже если ответ будет отрицательным. Но на следующий день мне никто так и не позвонил. Я считаю, это просто нехорошо. Надо как-то уважительно относиться к соискателям. Но больше всего меня поразило то, что ровно через две недели я увидела ту же вакансию. Интересно, для чего же проводился тогда такой тщательный отбор? Не рекомендую! Не тратьте свое время и нервы. Остался очень неприятный осадок, встречают так хорошо, а потом даже не позвонят! Далее →

Отсутствуют Далее →

Серая зарплата, штрафы за опоздания, переработки с первого дня, удаленность от метро. Официальная часть зарплаты год назад рассчитывалась по минималке. Провел в этой «чудесной» компании всего один день, за этот день я узнал про переработки, которые никто оплачивать не будет, про то что есть штрафы за опоздания. Еще есть фишка в виде недели стажировки, на время которой договор с вами никто не заключит. Далее →

рядом с домом, можно совмещать с учебой Далее →

на этом плюсы закончились. на стажировке за полставки требовали действий больше, чем от обычных сотрудников с полной ставкой. обед был не полчаса, как должно быть, а 5−10 минут. телефон категорически нельзя трогать на протяжении всего рабочего дня, будь то ответить на сообщение или посмотреть время. но это все пустяки)))) директор, после отличного отпуска, не просмотрев камеры, начала отчитывать меня за то, чего я действительно не делала. сидела в кабинете часами, и меня чуть ли не силой вытаскивали коллеги в зал, чтобы работать, сидела на подоконниках и самое смешное (!) «ходила КАК павлин НА модельном подиуме». при работе, планограммах и закрытии смен говорили, что все отлично получается. работала больше заявленного времени, ибо не хватало сотрудников. коллектив обсуждал за спиной, нежели сказал бы что-то в лицо. было только хорошее. плохое и ложь мы отнесли к директору. суть в том, что коллектив (пару девочек) и директор как подружки, давно работают вместе, ходят в кино и отдыхают. я вообще была ни к месту. очень жаль, в принципе работа мне нравилась, и от себя скажу, что я действительно старалась сделать все, что было в моих силах. не советую чисто из-за руководства и коллектива, но может кому-то повезет… Далее →

Внимание! Всё, что я напишу здесь, относится исключительно к г. Санкт-Петербург и должности официант. Поскольку Шоколадница во многих городах работает по франшизе, то всё не так ужасно, как пишут о Москве. Я проработал в Шоколаднице чуть меньше года. Об этом опыте отзываюсь скорее положительно, чем отрицательно. Первое, что понравилось — это система наставничества. Меня как следует отстажировал специальный сотрудник, которому за это платят деньги, поэтому спустя уже неделю работы чувствовал себя в кофейне, как рыба в воде. Второе — питание. В целом неплохое, на десяток позиций стафф-питания нравилось как правило 7−8, хотя большинство сотрудников от него плевалось (интересно, что начальство услышало просьбы младшего персонала, и приняло меры). Третье — все ценят чужое время отдыха. Ты можешь заболеть, у тебя может случится форс-мажор, тебя спокойно отпустят на выходной/больничный. Более того, твоих коллег не станут заставлять выходить за тебя. Как правило, замена происходит добровольно. Четвертое — близкое расположение к метро. Все точки находились в шаговой доступности от подземки, что несомненно радовало. Пятое — система тренингов и аттестаций. Ты в любой момент мог переквалифицироваться с одной должности на другую, пройдя совсем не бесполезные тесты, тренинги и т.д. Шестое — коллектив на всех точках... Далее →

Я почитал множество отзывов из других популярных сетевух, и как понял, у них две общие болевые точки — повара из-за границы и полная антисанитария. Шоколадница — не исключение. Русские повара работают только на одной из десятка точек, и то там их быстрая текучка. И я ничего против не имею узбеков, я работал с приличной женщиной. Но компания не уважает их от слова совсем. Их график работы, внимание, 30/0. 30/0! Это не значит, что у них совсем нет выходных, их им могут дать раз-два в месяц. В связи с этим между поваром и всеми сотрудниками нередко случались конфликты, элементарно потому что нервы сдают работать без выходных. А когда вспыхивает один сотрудник, начинается цепная реакция И наконец, самое главное, почему я бы не рекомендовал не то что работать, а даже посещать это заведение — это ***дец на кухне. Срок реализации многих блюд — от 24 до 72 часов. Дальше их продавать нельзя! Угадайте, что делает Шоколадница — только просрочку и продаёт. Получается так: приходит блюдо в кофейню (да, важный момент, готовят на фабрике, в кофейне просто разогревают), но таких уже и так есть 3 штуки, которые уже надо выкинуть из-за просроченного хранения, но негласный регламент Шоколадницы велит продать. И к моменту, пока... Далее →

Абсолютно никаких. Далее →

Дорогие читатели, обходите это место стороной. Хотел устроиться в данную компанию косметологом-эстетистом. Пригласили на стажировку. Кабинет маленький, несколько кушеток, закрытые ширмами. Пару косметологов в этом помещении. Стажировка предполагала около 2-часов, я и получаса не выдержал. Посмотрел карты пациентов, полный развод на деньги. Пример: пришла пациентка на рф-лифтинг, помимо этого ей было сделано еще кучу других процедур: уколы и что-то еще. Ей была сделана процедура тредлифтинг, ну или что-то связанное с подтяжкой, я точно не запомнил. Эффекта на пациентке вообще никакого. За все эти процедуры она заплатила порядка 200 тысяч. Пациентка — пенсионерка, я думаю, что это было оформлено все в кредит. В данной клинике его упорно навязывают. Там было очень много других пациентов, в карте которых также много ненужных процедур просто по космическим ценам. Помимо этого, косметолог [Г.] [Е.] проводила данной пациентке процедуру рф-лифтинг. На минуточку, она без медицинского образования, берут туда кого попало. Работала на одной области, при температуре 21 градус, эффекта абсолютно никакого, даже не было гиперемии. Кто знает суть метода, поймет. Проводящий гель она использовала для ультразвука — это уму непостижимо. Ток и ультразвук — это... Далее →