Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Их не удалось найти. Далее →

Старательно прикрывают правду положительными отзывами тут, но они сразу видны) Не ведитесь! Отрицательные отзывы о компании — вот это правда. Прочитал бы отзывы раньше — даже не тратил бы время. Приглашают на работу от компании под названием Чизкейк. Ру. Т.к. у той пока отзывы в порядке, на что и попался. Приходишь на собеседование на торгового представителя, сразу предлагают выйти на работу, показывают бумагу с мотивацией — оклад 24 000, остальное — это задачи на испытательный срок, за которые идет доп. оплата. Задачи для получения бонусов очень амбициозны для первого месяца работы: обойти новые 150 ТТ, предложить услуги, записать контакты; провести 10 презентаций; отгрузить продукции на 50 000 — 75 000 руб.; в течение первой недели сдать подробный экзамен по ассортименту с ценами и весом продукции. В первый месяц не устраивают по трудовой, говорят, что будет заключен договор. Но его никто не спешит подписывать и фиксировать озвученные условия по зп. Уже на этом этапе закрались сомнения, не кинут ли после 1 месяца работы, когда ты выложишься на все 100% и приведешь клиентов. Читая отзывы, уже понятно, что так и было бы. Желание работать было, поэтому 2 дня приезжал и старался узнать о компании, задавал вопросы, учил ассортимент.... Далее →

Их просто нет Далее →

Отношение В полном объёме не выплачивают зарплату Условия работы не соответствуют обещанным Некоменетентное руководство, которое мало того не может организовать работу, так ещё и врет сотрудникам Постоянно предлагают подработки, за которые не оплачивают, а точнее говорят одну сумму, а по факту проходит иная и гораздо меньше. Далее →

Нет их Далее →

Ууу, с чего бы начать. Материал, на котором предлагают работать, хуже некуда. Когда я только пришла на стажировку, многие сотрудники ходили и ныли, что обязанностей много, з/п маленькая, не растёт, а только падает; материалами, которыми приходится работать, и как-то выкручиваться, нет. Если нет у тебя клиентов, ты всё равно сидишь в салоне до последнего, пораньше тебя никто не отпустит. Мастера половину дня просиживают штаны от нечего делать. В уши тебе льют, как много больше и дольше, чтобы ты остался и работал. Но самым необходимым не обеспечивают тебя. Далее →

Плюсов нет от слова совсем Далее →

Минусы: 1) Вы работаете за всех, и вам за это не доплачивают (за продавца, консультанта, сборщика, охранника, уборщика, товароведа. Если вы более-менее опытный работник на должности ПК, то на вас могут скинуть работу, и вы будете закрывать кассы и проводить подсчет касс). Вы обязаны всегда стоять и заниматься чем-то. Если вы уже по 100 раз протерли все полки, народу нет, и вы решите чуточку отдохнуть, облакатиться хотя бы на какой-то выступ, потому что после 11 ч дня на ногах и не всегда по обещанному графику, на вас будут наезжать (график у вас будет нестабильный, на собеседовании сказали, что график плавающий 2/2, иногда ставят 3 смены, но редко. На самом деле вы будете пахать не в себя, и вас даже не спросят, хотите ли вы этого или нет, при отсутствии сотрудников вы можете работать все 4/1). Насчёт отдыха: если вы решили чуточку отдохнуть, то вас заставят делать бессмысленные вещи. Напоминаю, вам никто не даст посидеть. 2) Как я описывала выше — это график. 3) Мед. книжка за свой счет. 4) Зарплата мизерная (я бы понимала, если бы я выполняла только работу ПК, но к сожалению, вы будете дешевым разнорабочим). Кстати, если у вас в магазине наворовали продукцию, её оплачивать будете... Далее →

Белая ЗП Далее →

Отработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организуют работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →

Коллектив до смены руководства. Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе. Был сотрудником достаточно длительный срок. Сменилось руководство, все сотрудники сразу уволились, конторка держалась на энтузиазме бывшего руководства, которые танцевали с бубном, дабы смягчить неадекватную [А.], которая пропускает всю работу через эмоции. Выдержать чье управление способен только настоящий куколд-мазохист. Если вам нравится работать в колл-центре по 12 часов, с жесточайшими переработками (иногда выходило 9 смен без выходных), то компания точно для вас! Через камеру за вами следит большой брат [О.] и пишет вам в личку в аське: «Почему, когда звоним, не улыбаемся???» Также, в следствии того, что компания тонет в океане некомпетентности, вас могут заставить носить листовки по подъездам. Если вы придете на стажировку, обратите внимание на ключи-вездеходы в ящике: если вдруг у жителей подъезда появятся вопросы, откуда у вас такие интересные ключики, не подрабатываете ли вы пешим курьером, то нет — вы всего лишь предлагаете займы населению. Это все, конечно, лирика, дальше больше. Процент одобрения для клиентов, по подсчетам, примерно 2 процента, на высокую премию можете даже не рассчитывать. Ну, а тем оставшимся двум процентам зарядить придется по полной, иначе как еще выжить компании? Для начала... Далее →

Нет Далее →

Работал у этого деятеля (Бузэу [А.] [Б.] +7 950 024−56-61) две недели в августе, в Санкт-Петербурге, по ад. [В.] остров, ул. Кораблестроителей 34. Работы велись методом промышленного альпинизма. Занимались монтажом строительной сетки и оштукатуриванием фасада здания. Обещал он рассчитываться раз в неделю. Когда мы по телефону обсуждали условия работы, он сказал, что у него есть перфоратор, если что. И в первый же день работы предложил, что он купит мне перфоратор в счет моей зарплаты. За первую неделю заплатил, не доплатив 1000 рублей. За вторую неделю не заплатил, сказав, что заплатит на следующей неделе. На вопрос, почему не доплатил за первую неделю, сказал потом. Договаривались по 6000 руб. за день. Коллега рассказал, что Бузэу затягивает людям выплату, а после настоятельных просьб снижает объём выплаты на треть. Человек работал у него две недели и на требования отдать заработанные деньги Бузэу предложил ждать месяц или вместо 6000 р. заплатит ему по 4000 р. за день. Человеку пришлось согласиться из-за срочной необходимости. Этому же коллеге Бузэу был должен за 3 дня работы 15 000 р., но в результате подвёл ситуацию к тому, что заплатил ему 10 вместо... Далее →

Их нет Далее →

Честно, просто в шоке от безграмотности кадрового отдела. Девушка, которая проводила интервью, видимо, с блошиного рынка пришла. Вопросы задавала совершенно не по делу, ведение диалога на низчайшем уровне. Далее меня отвели в кабинет к начальнику диспетчерского отдела, где женщина, явно запуганная, начала говорить мне о том, какие они клёвые и классные, и что все у них на высшем уровне… Мой вопрос о системе штрафов сотрудников застал врасплох, и она нервно засмеялась и перевела разговор в другое русло. Далее на вопрос, почему стажировка 3 месяца, скомкано ответила, что много информации. Действительно, я ж в Пентагон пришла устраиваться)))) Пока она мне нахвалила компанию, зашла девочка-коуч, которая проводит обучение. Не знаю, как уж она это делает, но ораторские способности у нее на нуле. На мой вопрос, как и когда можно приступить к стажировке, под нос себе что-то промямлила и опять ничего конкретного не ответила. На самом деле впечатление от этой конторы осталось негативным. Совершенно безграмотные сотрудники. Ну, а отдел кадров — это что-то, конечно! Хотелось бы оставить пожелание директору данной шараги: поменяйте сотрудников в управленческом составе, так как у соискателя складывается первое впечатление именно по данным сотрудникам! Ребята, если хотите потерять свое... Далее →

Интересный товар Далее →

Пришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хороший менеджер [Л.]. Но их главная (извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу, можно ли выйти на перерыв на десять минут (на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила — а надо было раньше и ушла. Ко всему прочему, она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений. Далее →

Не увидела Далее →

Служба поддержки ничего не знает и ничего решить не может. По факту вы выходите на количество часов, которое указано в задании. А вам подтверждают меньше, клиент может вычесть любое количество часов и сказать, что вы это время обедали! А вы, допустим, работали без перерыва. И если вы не согласны с этим, то вам смену вообще не оплатят. Вы никак это не докажете. Есть магазины, в которых вас заставят носить грязную, порванную жилетку. Очень часто приходит на задание много людей, и вас отправляют домой. Когда вы приходите на стажировку в Ленту, вы узнаете, что для работы вам необходим Телеграм. Об этом в приложении Вентра не указано в задании, и координатор вам заранее это не говорит. Не все хотят пользоваться этим приложением! Просто тратите своё время. Горячая линия и поддержка не несут ответственности за неверно указанную информацию. Просто тратят ваше время, делая вид, что работают и пытаются помочь! По факту никто ни за что не отвечает. С таким успехом вам не заплатят за отработанный день и ничего не докажете! Никому не рекомендую с ними сотрудничать.. Далее →