Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Приветствую всех соискателей, что читают данный отзыв. Если вы здесь значит злодейка судьба решила сыграть с вами злую шутку под названием работа в АО ОКБ аэрокосмические системы». Все отзывы что написаны ранее абсолютная правда и я однозначна с ними согласна полностью на 100%. Хочу поделиться с вами личностным мнением и впечатлениями от работы в этой компании. Это будет честный отзыв без каких-либо преувеличений. По классике начну с положительных моментов (да они есть), возможно данные факты будут для кого-то очень важны поэтому: 1) Работа в крупной компании с современным оборудованием и новыми производственными площадями (это не формат советского завода). Здания все новые (и производственные и административные) красивые, территория чистая и ухоженная (приятно смотреть). 2) на территории административных зданий есть 3 или 4 столовые на любой вкус (средняя стоимость обеда если себе ни в чем не отказывать 400 руб (салат, первое, второе, компот и пирожок грубо говоря). 3) Компенсация за обеды в размере 200 руб (в месяц добавляют к зп 4200 руб, это если 21 рабочий день) 4) Компенсация за сьем жилья иногородним специалистам (для специалистов это сумма в районе 20 000 руб, для руководителей до 35 000 руб.) 5) Сам город. Дубна прекрасный маленький подмосковный город... Далее →

Ну, а теперь я вам расскажу обо всем ужасе, что творится в данной компании. 1) С самого начала, когда вам звонит менеджер по подбору персонала, слушайте внимательно, что вам говорят, а именно, на какую должность вас приглашают (могут назвать одну должность, а после собеседования предложить другую, ниже). На самом собеседовании уделите пристальное внимание вопросу ЗП. Вы должны четко понимать, что вам предлагают по деньгам на момент испытательного срока, а что после него. У нас в отделе неоднократно были случаи, когда кадровые сотрудники оглашали одни цифры на время испытательного срока, а после прохождения испытательного срока предлагали повышение зп. Но по факту было так: испытательный срок заканчивался, а зп повышать никто не собирался без прохождения аттестации (о которой на собеседовании не говорил никто). На прохождение аттестации дополнительно дается еще 3 месяца, подготавливается кипа бумажек, и только спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, при условии, что вы проходите аттестацию, вам повысят зп, и то на ту сумму, на которую кадровики посчитают нужным. Суммарно вы выйдете на тот доход, что вам пообещали через 6 месяцев после трудоустройства (если повезет). 2) Также хочу отметить работу специалистов по подбору персонала и в целом... Далее →

Нет Далее →

Компания использует тех, кто приходит на стажировку. Для них это бесплатная рабочая сила. Работа не интересная, эмоционально неприятная. Я стажировалась в Zarinа около 4 часов за бесплатно. По истечении 2 часов директор была в шоке от того, что я ничего не продала. В итоге сказали по окончанию стажировки, что у них конкурсный отбор и якобы мне если что перезвонят. Так и не перезвонили. Я решила не терять надежду и пошла в love republic. По окончанию этой стажировки пообещали, что уже точно меня возьмут, и директор позвонит на днях. Ну и очевидно, никто не позвонил. Атмосфера какая-то напряженная. Нужно быть «акулой», ловить каждого покупателя. НЕ рекомендую. Очень не понравилось. Далее →

Красивое здание недалеко от м. Приморская Далее →

Это заведение полнейший шлак. Пришла на должность админа. Долго расспрашивали про ожидания от работы и личную жизнь; сказали, что оказывают честь, что берут на стажировку, хотя у них 500 заявок по вакансии. Отправили знакомиться со старшим админом. На следующий день сказали прийти в белой блузке, чёрной юбке и туфлях (да, форма для работы только такая и за свой счёт). Дали читать огромные папки с девизами конторы, шаблонами общения с клиентами, шаблонами прозвона. Сказали, что надо будет заманивать клиентов на снимки и самой делать клиентам ортопантомограммы (!), извините, а я разве рентгенлаборант? Даже сертификата такого не имею. Также каждую неделю надо обзванивать очень много клиентов и зазывать их в клинику снова. Даже брать отдельную смену, чтобы прийти на этот обзвон, и успевать во время обычного рабочего дня тоже. Сначала говорили, что в неделю 4 смены по 13 часов, на деле оказалось надо будет пахать 5−6 смен на неделе по 13 часов! И такие гордо: «Зато у нас ЗП выше других клиник, 45к». Ахаха, ну вы поняли, да? Админ, гардеробщик, рентгенолаборант и спец колл-центра в одном. Штрафы за всё! Проходка в клинику (чип) покупается за свои деньги (500 р), такого... Далее →

нет их Далее →

В данной организации мне нравится: адекватное, лояльное руководство возможность подработки и вахтовая система, по выслуге повышенная ставка и выдача формы. Нормальный коллектив.. Далее →

 — Белая ЗП — Отличное ДМС (но страховые компании постоянно меняются) — Пицца по пятницам и другие праздничные плюшки Далее →

Работала в технической поддержке Монополии (Fortis). В договоре позиция указана как дневная, но график подразумевал и ночные смены, которые НЕ оплачивались согласно ТК РФ. В з/п отсутствует какая-либо индексация. За 2,5 уровень остался тот же, что был в начале. Работа же подразумевает такой диапазон задач, что некогда отойти в туалет. Руководство выделяет недостаточно ресурсов для размеренной нагрузки. А те, кто приходит устраиваться, в большинстве своем проваливают испытательный срок, столкнувшись с бешенным темпом работы. Начальство при этом отводит в сторонку и внушает, что «если не начнешь справляться с нагрузкой прямо сейчас, тебе придется уйти». Также имеет место быть сравнение с другими сотрудниками, что абсолютно не мотивирует стараться. Баланс личной жизни и работы здесь невозможен. Спихивают задачи, находящиеся в зоне ответственности других отделов, что тоже немало говорит об отношении работодателя. После увольнения только закрепилось впечатление, что там держат лошадей, на которых будут пахать. Далее →

Зп платят вовремя Далее →

Кратко: обходите эту шарашку стороной, сохраните свои нервы и гордость. Проработала там достаточно долго, чтобы увидеть компанию со всех сторон. Видела, как компания кидает сотрудников на мотивацию, как люди на руководящих должностях орут матом на подчиненных и на других руководителей, как ревут и подтирают кровь из носа самые преданные компании люди. Наблюдала, как покупается настолько неисправная техника, что ее приходится чинить сразу после покупки. Как не могут многие сотрудники заработать больше минималки, потому что мотивацию выпрашивают каждый месяц, практически ползая на коленках перед директорами. Была свидетелем, как бегут через месяц с ужасом из этой компании люди, которые знали, как и могли бы наконец-то выстроить правильную работу отделов. И как они заменяются первым попавшимся кандидатом, который лишь бы заткнул дырку в отделе, который тоже убегает прочь спустя 2 недели. С горечью наблюдала, как профессионал с легкостью заменяется новичком, которому не надо много платить. Видела людей, которым ни разу не повысили зп за 5 лет работы. И вам не повысят, если обещают, то это ложь. Видела одно название от «Карьерного роста», когда сотрудником затыкают дыру, которую никто не хочет занимать, и скидывают на него... Далее →

Их нет Далее →

И так, недостатков много. Спокойно проходила стажировку на старшего продавца. Стажировалась целую неделю. Все было хорошо, все нравилось. Руководитель говорила, что нужно быстрее трудоустраиваться. Но в один «приятный» день я снова прихожу в магазин, и мне говорят, мол, то, что я им не подхожу. Если я готова, могу рассмотреть либо кассира, либо продавца. Ну классно! Тратили мое просто время, мои силы.. Далее →

Три перерыва по 30 минут, график 2/2 день Далее →

Начнём по порядку. 1. Само здание, где расположена эта фирма — какой-то бывший полуразрушенный завод, всё древнее и никогда не видело ремонта. Складские помещения как катакомбы, везде пыль и грязь, полная антисанитария, в которой хранится упаковка для косметики. 2. Будьте готовы к тому, что будете работать в ауле. Большая часть упаковщиц и грузчиков — узбеки, таджики и пр. Они между собой говорят на своём языке весь день, бывает, поют и слушают музыку. 3. Распорядок рабочего дня — куча всяких косметических средств, которые надо в темпе стикеровать, датировать и пр. В течение дня вы должны будете подметать И МЫТЬ ПОЛЫ в коридоре, убираться на кухне и в цеху. Есть дежурные, которые этим занимаются, каждую смену они меняются. 4. В начале каждой смены вам будут выговаривать ваши недочёты и пугать штрафами, которые там за всё. 5. Руководство конченные жлобы, которые даже экономят на уборщицах, им нужны узбеки, которые будут работать как рабы и выходить на подработки и выполнять всё беспрекословно. 6. Тяжелые ящики с косметикой, коробки тоже будете таскать со склада-катакомб и уносить обратно, т.к. грузчики есть не всегда. Крайне не советую... Далее →

Реальные зарплаты не соответствуют озвученным при приеме Далее →

Устраивался туда грузчиком, я поработал там. За работу в первые 2 дня нечего не заплатили. У них отлаженная схема, по которой ты приходишь, поработаешь на них бесплатно. После якобы возьмут на работу — это как испытательный срок. На собеседовании говорят, что они пойдут в зарплату, а по факту это потом озвучивают как обучение, за него не платим. Устроился летом, в работе все просто: бери и грузи или разгружай. Но началось следующее: приходят вагоны (понимаете — вагоны, не один, а по три сразу). Там приходит цемент в мешках по 50 килограммов. Ты и еще 2 страдальца заходите и начинаете таскать их вручную, а это 60 или 65 тонн на 3 человек. Таких 3 вагона. Труд нереально рабский! Летом пыль, жара, дышать невозможно, руки разъедает цементом. Но ты пашешь как раб, так как тебе дают понять, что ты не получишь денег. Одежды не дают, приноси свою и в ней работай. Перерыв на отлучиться по-маленькому — пропал, тебя начинают отчитывать и упрекать, что твои напарники работают, а ты филонишь. Говорят, что будешь работать, зарабатываешь много денег. За все время, что я работал, веря в это, я получал на руки в среднем 40 — 43 тысячи за 6 дней в неделю, работая по 13 часов.... Далее →

Нет Далее →

Обман! Далее испытательного срока мало кто задерживается. Вы там будете и полотёркой, и малером, больше грузчиком и уборщиком! Молодые директора с короной на башке. Им нужны безвольные рабы! Далее →