Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Компания использует тех, кто приходит на стажировку. Для них это бесплатная рабочая сила. Работа не интересная, эмоционально неприятная. Я стажировалась в Zarinа около 4 часов за бесплатно. По истечении 2 часов директор была в шоке от того, что я ничего не продала. В итоге сказали по окончанию стажировки, что у них конкурсный отбор и якобы мне если что перезвонят. Так и не перезвонили. Я решила не терять надежду и пошла в love republic. По окончанию этой стажировки пообещали, что уже точно меня возьмут, и директор позвонит на днях. Ну и очевидно, никто не позвонил. Атмосфера какая-то напряженная. Нужно быть «акулой», ловить каждого покупателя. НЕ рекомендую. Очень не понравилось. Далее →

Красивое здание недалеко от м. Приморская Далее →

Это заведение полнейший шлак. Пришла на должность админа. Долго расспрашивали про ожидания от работы и личную жизнь; сказали, что оказывают честь, что берут на стажировку, хотя у них 500 заявок по вакансии. Отправили знакомиться со старшим админом. На следующий день сказали прийти в белой блузке, чёрной юбке и туфлях (да, форма для работы только такая и за свой счёт). Дали читать огромные папки с девизами конторы, шаблонами общения с клиентами, шаблонами прозвона. Сказали, что надо будет заманивать клиентов на снимки и самой делать клиентам ортопантомограммы (!), извините, а я разве рентгенлаборант? Даже сертификата такого не имею. Также каждую неделю надо обзванивать очень много клиентов и зазывать их в клинику снова. Даже брать отдельную смену, чтобы прийти на этот обзвон, и успевать во время обычного рабочего дня тоже. Сначала говорили, что в неделю 4 смены по 13 часов, на деле оказалось надо будет пахать 5−6 смен на неделе по 13 часов! И такие гордо: «Зато у нас ЗП выше других клиник, 45к». Ахаха, ну вы поняли, да? Админ, гардеробщик, рентгенолаборант и спец колл-центра в одном. Штрафы за всё! Проходка в клинику (чип) покупается за свои деньги (500 р), такого... Далее →

нет их Далее →

В данной организации мне нравится: адекватное, лояльное руководство возможность подработки и вахтовая система, по выслуге повышенная ставка и выдача формы. Нормальный коллектив.. Далее →

 — Белая ЗП — Отличное ДМС (но страховые компании постоянно меняются) — Пицца по пятницам и другие праздничные плюшки Далее →

Работала в технической поддержке Монополии (Fortis). В договоре позиция указана как дневная, но график подразумевал и ночные смены, которые НЕ оплачивались согласно ТК РФ. В з/п отсутствует какая-либо индексация. За 2,5 уровень остался тот же, что был в начале. Работа же подразумевает такой диапазон задач, что некогда отойти в туалет. Руководство выделяет недостаточно ресурсов для размеренной нагрузки. А те, кто приходит устраиваться, в большинстве своем проваливают испытательный срок, столкнувшись с бешенным темпом работы. Начальство при этом отводит в сторонку и внушает, что «если не начнешь справляться с нагрузкой прямо сейчас, тебе придется уйти». Также имеет место быть сравнение с другими сотрудниками, что абсолютно не мотивирует стараться. Баланс личной жизни и работы здесь невозможен. Спихивают задачи, находящиеся в зоне ответственности других отделов, что тоже немало говорит об отношении работодателя. После увольнения только закрепилось впечатление, что там держат лошадей, на которых будут пахать. Далее →

Зп платят вовремя Далее →

Кратко: обходите эту шарашку стороной, сохраните свои нервы и гордость. Проработала там достаточно долго, чтобы увидеть компанию со всех сторон. Видела, как компания кидает сотрудников на мотивацию, как люди на руководящих должностях орут матом на подчиненных и на других руководителей, как ревут и подтирают кровь из носа самые преданные компании люди. Наблюдала, как покупается настолько неисправная техника, что ее приходится чинить сразу после покупки. Как не могут многие сотрудники заработать больше минималки, потому что мотивацию выпрашивают каждый месяц, практически ползая на коленках перед директорами. Была свидетелем, как бегут через месяц с ужасом из этой компании люди, которые знали, как и могли бы наконец-то выстроить правильную работу отделов. И как они заменяются первым попавшимся кандидатом, который лишь бы заткнул дырку в отделе, который тоже убегает прочь спустя 2 недели. С горечью наблюдала, как профессионал с легкостью заменяется новичком, которому не надо много платить. Видела людей, которым ни разу не повысили зп за 5 лет работы. И вам не повысят, если обещают, то это ложь. Видела одно название от «Карьерного роста», когда сотрудником затыкают дыру, которую никто не хочет занимать, и скидывают на него... Далее →

Их нет Далее →

И так, недостатков много. Спокойно проходила стажировку на старшего продавца. Стажировалась целую неделю. Все было хорошо, все нравилось. Руководитель говорила, что нужно быстрее трудоустраиваться. Но в один «приятный» день я снова прихожу в магазин, и мне говорят, мол, то, что я им не подхожу. Если я готова, могу рассмотреть либо кассира, либо продавца. Ну классно! Тратили мое просто время, мои силы.. Далее →

Три перерыва по 30 минут, график 2/2 день Далее →

Начнём по порядку. 1. Само здание, где расположена эта фирма — какой-то бывший полуразрушенный завод, всё древнее и никогда не видело ремонта. Складские помещения как катакомбы, везде пыль и грязь, полная антисанитария, в которой хранится упаковка для косметики. 2. Будьте готовы к тому, что будете работать в ауле. Большая часть упаковщиц и грузчиков — узбеки, таджики и пр. Они между собой говорят на своём языке весь день, бывает, поют и слушают музыку. 3. Распорядок рабочего дня — куча всяких косметических средств, которые надо в темпе стикеровать, датировать и пр. В течение дня вы должны будете подметать И МЫТЬ ПОЛЫ в коридоре, убираться на кухне и в цеху. Есть дежурные, которые этим занимаются, каждую смену они меняются. 4. В начале каждой смены вам будут выговаривать ваши недочёты и пугать штрафами, которые там за всё. 5. Руководство конченные жлобы, которые даже экономят на уборщицах, им нужны узбеки, которые будут работать как рабы и выходить на подработки и выполнять всё беспрекословно. 6. Тяжелые ящики с косметикой, коробки тоже будете таскать со склада-катакомб и уносить обратно, т.к. грузчики есть не всегда. Крайне не советую... Далее →

Реальные зарплаты не соответствуют озвученным при приеме Далее →

Устраивался туда грузчиком, я поработал там. За работу в первые 2 дня нечего не заплатили. У них отлаженная схема, по которой ты приходишь, поработаешь на них бесплатно. После якобы возьмут на работу — это как испытательный срок. На собеседовании говорят, что они пойдут в зарплату, а по факту это потом озвучивают как обучение, за него не платим. Устроился летом, в работе все просто: бери и грузи или разгружай. Но началось следующее: приходят вагоны (понимаете — вагоны, не один, а по три сразу). Там приходит цемент в мешках по 50 килограммов. Ты и еще 2 страдальца заходите и начинаете таскать их вручную, а это 60 или 65 тонн на 3 человек. Таких 3 вагона. Труд нереально рабский! Летом пыль, жара, дышать невозможно, руки разъедает цементом. Но ты пашешь как раб, так как тебе дают понять, что ты не получишь денег. Одежды не дают, приноси свою и в ней работай. Перерыв на отлучиться по-маленькому — пропал, тебя начинают отчитывать и упрекать, что твои напарники работают, а ты филонишь. Говорят, что будешь работать, зарабатываешь много денег. За все время, что я работал, веря в это, я получал на руки в среднем 40 — 43 тысячи за 6 дней в неделю, работая по 13 часов.... Далее →

Нет Далее →

Обман! Далее испытательного срока мало кто задерживается. Вы там будете и полотёркой, и малером, больше грузчиком и уборщиком! Молодые директора с короной на башке. Им нужны безвольные рабы! Далее →

Нужно отдать должное, что К.Н и Ю.О пытаются понять и что-то сделать… но одного желания мало. Нужны матчасть, доверие, согласование, принятие нового (старое не дало результатов), + заглянуть в Internet! Далее →

Проходил многоуровневое собеседование 7,8,9 сентября 2021 г. 13 сентября вышел на работу. Проработал 1 (один) день. Позиция — аналитик бизнес-процессов. Собственно, я И.П. Есть свои плюсы и минусы. Еще на этапе собеседования сложилось впечатление о руководителях и производстве. Т.к. я сотрудник с опытом, то указал на проблемные места, обозначил план, предложил, с чего начать, откуда «зайти». Директора слушали, открыв рот, было забавно! =) Однако каждый раз, особенно со стороны К.Н., слышалось: «я не понимаю, зачем мы вас берем», «зачем это нужно», «нужно испытательный срок» и прочее.  Ок! Я все понимаю, я человек новый. Готовлю договор на 1 мес. с пролонгацией. Указываю услуги и работы, которые могу оказать за данный период. Лично для меня понятно, что договор — это просто некая обозначенность. Перед рабочим днем (13 сентября) небольшая летучка, меня представили, я пояснил, кто я и что необходимо сделать за этот месяц. Директора слушали, вопросов не возникло. Договор также был передан на ознакомление! Те я уже проявил лояльность, выйдя на работу, не заключив договор! Небольшой аудит производства, склада, оценка качества продукции, что есть, чего нет… Пообщался с сотрудниками, начальником производства,... Далее →