Каркасные Дома RU: обман
На собеседовании обещают после прохождения стажировки оформление на работу и в перспективе получить должность р.о.п. Всю стажировку заставляют звонить и набивать базу. Стажировка идет неделю. Через неделю, в день предполагаемого трудоустройства, у генерального директора [В.] [З.] возникают какие-то дела, и он не приезжает в офис. На телефонные звонки не отвечает. Вся информация идет от помощницы. В итоге просто потраченное время в пустую и не оплачиваемая стажировка. Очень похоже на то, что такая практика происходит на постоянной основе.
Не рекомендую устраиваться в эту компанию, неизвестно, что произойдет в будущем с сотрудником, которого в итоге возьмут на работу, так как трудоустройство не официальное, з.п. вся черная
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2894 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2702 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (467 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36397 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Каркасные Дома RU - надежная компания
27.04.2022 11:53
Как представитель компании "Каркасные [Д.] Ru", хочу в нести не много ясности в этот отзыв. Мне кажется вы что-то не договариваете))) Возможно вы просто не компетентный менеджер по продажам? И поэтому с вами не стали работать дальше? Особенно странно звучит - "Заставляют звонить и набивать базу". У нас менеджеры работают по входящим заявкам, есть своя база клиентов, которая постоянно пополняется и ее нужно прозванивать. И для менеджера по продажам это абсолютно нормальная практика, тем более менеджера зарабатывают хороший процент с каждого договора. И говорить что вас кто-то заставлял звонить - ну как минимум глупо. Либо вы лентяй и может вас подгоняли? Второй момент, вы пишите- "неизвестно, что произойдет в будущем с сотрудником которого в итоге возьмут на работу?" Отвечаю - такой сотрудник будет хорошо зарабатывать, продавая крутой продукт! Потому что мы строим качественные и надежные дома!