Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ещё раз об особенностях семейного бизнеса, а ля 90-е. Насколько внаглую и без-принципно «старушки» (так как коллектив на 95% женский) относятся к работе и коллегам, обсуждая их за глаза и в глаза, настолько крайне условно понимают они, КАК работает бизнес вообще и в частности, не знают ни Трудового кодекса ни понятий деловой этики или основ микро-экономики. На вас могут набрать, когда вы говорите с клиентом по телефону, могут поставить на вид, что вы слишком часто/шумно/ долго ходите в туалет/занимаетесь личными делами по мобильному/попросить показать с кем и о чем вы переписываетесь по опять же личному мобильному, сказать, что не принято звонить по мессенджерам коллегам/часто выходить в коридор и вообще как-либо отклоняться в поведении от принятого в головах сотрудниц стиля и манеры общения. Подстава даже не то слово, которое характеризует ваши взаимоотношения, тем более на период испытательного срока. Вам просто либо ничего не говорят либо говорят буквально, что нужно делать, ни объясняя последствий ни логику тех или иных действий, которые могут привести и к доп ненужным затратам и к вопросам со стороны бухгалтерии. Которая, к ее чести, ответственно относится и к работе и к правам сотрудника в части финансовых обязательств, как минимум. Конечно, сложно соблюдать здравый смысл и соответствовать требованиям [Е.] [И.] [В.] которая... Далее →

я, 32-летняя мадам, можно сказать, «убежала» со стажировки))) Начну по порядку. Мне позвонили 1 июня и пригласили на собеседование в офис, по описанию вакансия мне понравилась. На следающий день я приехала в офис на Ленинском пр-те, 140. Действительно, очень странное помещение…вроде и четвертый этаж, а такое чувство, что зашла в подвал. Офис открытый, т.е.в одном помещении и отдел персонала и бухгалтерия и закупки и тд…В общем, собеседование со мной провела [Л.] [Г.] И очень странным показалось мне то, что она сказала, чтоб я позвонила тому рекрутеру, которая пригласила меня на собеседование, и я уже с ней договорилась о стаж.дне…Уже звоночек, что криво-косо все перекладывают друг на друга задачи. Ок, я в этот же день созвонилась с рекрутером, назначили день стажировки. Приехала. Ну как-то не так должны отнестись к новому человеку. Я пришла на должность рекрутера, у меня достаточно неплохой послужной список. Не хочется в первый же рабочий день слушать, что и как должен говорить менеджер по персоналу кандидатам! Ау!Если я все делаю не так, то зачем меня пригласили на работу?)))Далее по существу: никакой общей базы кандидатов у них нет (для меня, как для рекрутера, это очень странно), т.е. всю информацию они хранят в исходниках на HH. Ну,... Далее →

С самого начала обещают золотые горы и стабильность. Обещают оплачиваемую стажировку, Вы стажируетесь 7 дней по 13 часов, таскаете коробки с бутылками и так далее, и если ты стоишь на кассе будет жалоба от кассиров что стажёр просто стоит, и в итоге Вам скажут что мы Вам перезвоним завтра как только составим Ваш индивидуальный график и никто Вам не перезвонит спустя 7 дней стажировки, не тратьте свои силы и средства как я. Далее →

Уважаемая администрация, давно пора блочить отзывы с одного ip. Или отмечать их как недостоверные. А то у Бизнес-инфо скоро отдел будет сформирован — по борьбе с последствиями. Судя по тому, как яростно и криво они накатывают себе похвалы, это делает сама [Ю.] Геннадьевна. Очень в духе этой компании, орать и брызгать слюной — «Неудачники, проходите мимо! Мы-супер!». Соискатели не такие идиоты, чтобы верить валовым положительным отзывам, при таком контрасте с реальными от бывших сотрудников. Что вас ожидает? Очень «честное» собеседование, потом стажировка, потом по работе вы сталкнетесь с главным управленцем всея компании! И в панике сбежите оттуда. И вам скорее всего не заплатят. Потом на досуге, устроившись на нормальную работу, где никто не визжит и не придумывает бессмысленных задач, вспомните бизнес-инфо и ужаснетесь — как же вас туда занесло. Это произошло уже наверное с сотнями соискателей, которые не поверили отзывам или не читали их. А зря! Берегите свои нервы и время. Далее →

Не устраиваетесь в эту компанию, обманывают, хоть компания и не первый день работает, но это ни о чем не говорит. Стажировочный день из расчета мрота считают. На стажировке заключаются соглашение, которое не оплачивают тем, с кем далее не планируют заключать трудовой договор. Оклад 35 000 руб. с вычетом, который они обещают + премии в зависимости от выполнения плана — обман полный. Оклад минимальный — 18 000, чтобы получить премии нужно выполнить определенные показатели. Невыполнение плана продления абонентов влияет на премию за продажу новых программных продуктов. Есть некие внутренние регламенты — типа дресс-кода, за который могут оштрафовать. 30 минут дается на обед, обедать придется за рабочим столом, потому что нет места для приема пищи, либо как вариант идти в кафе. Нет никаких подготовленных файлов по работе в системе и с клиентами. Переработки оплачиваются по официальной зп в лучшем случае. Если нужно распечатать документы для клиентов, то листы бумаги нужно брать под роспись, счета на оплату печатаются на черновиках для эконмии. Видеокамеры установлены в каждом помещении, идет тотальный контроль сотрудников. Обстановка очень не здоровая, Исполнительный директор Ибрагимова Ю.Г. позволяет себе орать на сотрудников и унижать их нецензурными словами. Далее →

Ребята! Если Вам не понравился работник (по душе не пришелся) Не эксплуатируйте (мозги ему не делайте чтобы он не тратил время на Вас 3 дня стажировки) а на, что мол так и так не понравился наберитесь мужества сказать хотя-бы на второй день. А не пытайтесь из своего чисто субьективного мнения навязывать ему недостатки Вами же придуманные возможно. Чтобы человек не тратил свое время на дорогу, не обнадеживал себя, скажите просто нет и все. А то ведете себя как свиньи настоящие, вводите людей в заблуждение, раздумывая брать или не брать…Уж кассиром не проблема в Питере найти работу многим людям, не такая крутая и должность. У людей которым вы делаете мозги есть тоже и семьи и дети которых надо кормить! Представьте себе блин! Вам бы приятно было, если бы с Вами также делали? А это всегда бумерангом возвращается! Удачи уроды! Выпендривайтесь дальше! Вы директора до поры до времени, придет время и Вы в прошлом директора сами пойдете по стопам обманутых Вами людей, держитесь за свою работу, потому что Ваш опыт если Вы решите свою работу поменять, на другом месте может и не пригодится! Все меняется. И Вы не самые умные! Не умнее даже простых сотрудников, которые многие из них могут оказаться на Вашем месте, а Вы на их. Далее →

Ещё на собеседовании управляющая [Г.] которой, как выяснилось, всего 17 лет, помимо стандартных вопросов обо мне обмолвилась, что мечтает собрать обратно старую команду. Я не предала внимания этой фразе и вышла на стажировку. Стажировка одна, не оплачивается. Обучала меня грамотная девушка, которая работала последний день из-за того что Галя уволила ее из-за личной неприязни. Официанты стажировались новые каждый день. Их увольняли с криками и одним днём. Часто из-за личной неприязни и предвзятого мнения. В смену выходило по два бармена, два официанта хотя одного человека было более чем достаточно. Это говорит лишь о том, что управляющая не может организовать работу заведения. Отдача блюд по 30 минут даже при минимальной посадке. Оттого и маленький чай. [В.] — владелец заведения. Абсолютно ничего не понимает в работе ресторана так. Так как владелец ещё и нескольких [censored] магазина одежды, татустудии и тд. Заходит только поесть. [Г.] — управлчющая. Позволяла себе ходить в лифчике по заведению (что совершенно не соответствует атмосфере ресторана), появляться с перегаром на работе, ночевать в заведении. Кричала на официантов при гостях в моменты запары. Вместо того, чтобы помочь просто им. @ — девушка [В.]... Далее →

У организации довольно высокое мнение о себе. Пускают пыль в глаза кучей этапов собеседований. Меня пригласили в офис на работу. Начали обучать, вводить в должность. Надо же, какой восторг! Со мной работают профи! В итоге, спустя почти две недели, я узнаю совершенно случайно о том, что я все ещё на обучении, и вся моя деятельность будет обсуждаться с руководством для принятия итогового решения. То есть, никто не удосужился мне этом сообщить, хотя при «приеме» подписывала документы. Говорилось только то, что испытательный срок 3 месяца, на что я и рассчитывала и была готова. А трудовую, реквизиты для зп и прочее не принимают пока кадровики в связи с ковидом. По итогу имеем две недели в крохотном ледяном офисе, которые были потрачены впустую. Денег мне конечно же никто не заплатил, хотя при зп в 60к на предыдущей работе две недели для меня эквивалентны 30к. Но я больше чем уверена, что своё время вам терять не стоит. Вся эта псевдосерьезность и куча этапов отбора только для образа богатой компании, где вы сможете рубить бабло. Я не советую туда лезть, если вам дорого ваше время. Если вы студентик-первокурсник, полный амбиций, живущий с родителями, на котором ещё не успели поездить — велком. Далее →

Архитектурное бюро «А.Лен» (ППФ «А.Лен») — компания с огромным стажем работы, но унизительным отношением к сотрудникам. Люди в этой компании не ценятся руководящим составом. Хотя коллектив замечательный, люди отзывчивые и душевные. С периодичностью каждые 3−5 месяцев компания набирает себе в штат менеджера по рекламе и PR. Мне «посчастливилось» работать в этой компании. Менеджер подчиняется непосредственно руководителю и генеральному директору. Часто выданные руководителем задания полностью противоречат желаниям генерального директора, т.е в этот момент находишься между молотом и наковальней. Начну с начала. При приеме на работу обсудили с руководителем все организационные вопросы: время работы, заработная плата на испытательный срок, заработная плата после испытательного срока. Отработав пару дней — отправилась подписывать документы, где было указана з/п намного ниже той, что обсуждалась при приеме на работу. Меня заверили, что это оклада, все остальное это премиальная часть (возникла мысль: оплатят ли эту премиальную часть, но решила попробовать) Дальше — интереснее, в этой компании з/п высчитывается от кол-ва отработанных часов, т.е отработал 8 часов — отчитался за это время. Безусловно, я работала 8 и более часов, т.к была замотивирована заработать больше. Каждые два-три дня составляла отчет... Далее →

то что пишут и обещают на собеседовании нет. нет бонусов, нет чая/кофе/печенек для сотрудников, нет зарплаты в 60 тысяч рублей и более, нет мероприятий для сотрудников, выездов на природу, коллектив не такой уж и молодой как пишут от 25 до 35, брали и 40летних мужиков с лицом будто ему все 55. целом коллектив был не плохой, но каждый сам за себя. нет поддержки и помощи. в офисе убирались сами сотрудники, например выносили мусор из туалета. по трудовой книжке не трудоустраивают, только после типа испытательного срока, а это месяц-три, если что потом просят уходить если не сделал сделок, то что они называют зп, эти гроши выплачивают наличными, когда просишь подтверждающий документ что тебе выплачивают, ничего не дают и смотрят как на дурака. Отношение начальства хамское, разговаривают будто ты у них в долг 3ляма взял и не возвращаешь 10 лет. Вообщем работать там было напряженно, прям не хотелось приходить, часто опаздывал, штрафовали да еще и выговаривали и капали на мозг. самое смешное было, как люди начинают из себя строить непонятно кого, как получают какую-то «должность», там все сплошь да около «руководители». еще пиар служба да и начальство не раз просило... Далее →