Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Шайка жалких аферистов и мошенников) Человек, собеседовавший меня вообще не представился даже, ни как зовут, ни его должность. Все, что рассказал о фирме было «работа 1/3, зп такая-то, работать вот тут. Есть стажировка. Далее он спросил, готова ли я выйти на стажировку, если да, то давайте скорее мне ваш паспорт) Все остальное пришлось минут 20 вытягивать из него, например, официальное от трудоустройство, во сколько смена начинается и заканчивается, форма сотрудников, питание и многое другое. Потом по окончание пустого блаблабла с некомпетентным человеком, он попросил мой паспорт и молча, ни спрашивая разрешения, ни аргументируя зачем ему это нужно, он просто берет и на свой телефон фотографирует мой паспорт. На мой вопрос «зачем», он ответил «все, вы свободны». Я сказала, что он поступает незаконно, ведь я не подписывала с ним никакой договор на передачу моих данных. Но он тут же поторопился уйти) Далее →

Отношение к сотрудникам хамское. Нет официального трудоустройства. Занижают зарплату на испытательный срок. Хотят сразу повесить на вас все свои предпринимательские риски. Есть ощущение, что люди не понимают, как вести бизнес и просто срывают на вас зло. Нагружают непонятными обязанностями: принеси, подай и прочее. Нет никаких должностных инструкций, вами просто будут помыкать. Требовать задерживаться, не дают времени на адаптацию. Один из начальников может оскорбить, причем как в глаза, так и за глаза. За глаза одну сотрудницу называли «жирной». И не важно, что у нее есть имя и она хорошо работала. Еще требуют, чтобы вы выглядели как-то невероятно в плане одежды. При этом зарплата намного ниже по рынку. Лезут в личную жизнь. Задают вопросы, которые работодателя волновать не должны. Всю прелесть манеры общения вы сможете оценить еще на этапе собеседования. И лучше потом не станет. Разговаривать матом — здесь нормальная практика. Компания позиционирует себя как профессионалов, но по факту это местечковая конторка с плохими условиями и завышенными ценами на свою мебель. Никто из адекватных сотрудников там долго не задерживается. Большая текучка. Далее →

Генеральный директор — сказочник, «финансовый гений» и любить дебильных цитат. Схема по разводу [censored]: набрать сотрудников и не платить, через 2−3 месяца люди сбегают во время испытательного срока. А чем не способ выживания? [censored] много, можно не платить зарплату, а работа делается! Офисная культура отсутствует: очередь в туалет (!), микроволновка стоит у туалета (!), двери на магнитных ключах. Перед входом -любимые «вдохновляющие"цитаты гендиректора с таким же «жизнеутверждающим» их оформлением весёлых коричнех тонов. Атмосферное место! Хотите пройти квест «где моя зарплата?» и пройти тест на стрессоустойчивость — Welcome! Вас там ждут! Далее →

Деятельность — продажа билетов и бронь гостиниц Не тратьте в пустую время. По телефону допрос, а не собеседование, в живую также. А по факту сказано было одно, при трудоустройстве другое: нет трудоустройства с первого дня, не вся зп белая и не известно будет ли платиться вся которая была обещана, т.к условия поменялись при трудоустройстве и испытательный срок не 2 месяца, который заявлен в начале, а 6. Один сплошной рабочий труд по 13 часов в день без перерыва, т.к много работы Далее →

Странная политика руководства: обучают, дают реальный шанс почувствовать настоящую работу. И по истечению испытательного срока, повесив на тебя косяки — просят искать новое место работы. Странно как по мне. Смысл тогда обучать? Берите людей с опытом, а не студентов как вы любите. Далее →

Истеричный директор, остро реагирующий на слово «такси» (хотя этим бизнесом и занимается) считающий всех таксистов «таджиками и прочей понаехавшей нечистью»; истеричная зам. директора, считающая, что каждый пришедший устраиваться сотрудник должен уже знать специфику работы и ориентироваться в ситуации. Если этого не происходит — истерика и обрыв телефона. В общем хотят все и сразу, а про заплатить забыли. Отработала два дня на стажировке и одну полноценную смену как диспетчер. Не заплатили ни копейки. Такое впечатление, что ищут [censored] чтобы отдохнуть.  Ах. да. Про постоянные долги забыла. В мое дежурство звонил «робот» ростелекома и напоминал о долге в 37 000 за телефонию. Ну и постоянно пустые топливные карты и транспордер. Далее →

Все началось с того, что мне позвонил некий [А.] и предложил работу кладовщиком, немного погуглив нашел информацию, что вакансия в архиве, но не смотря на это ради интереса и потому что работа действительно была нужна, согласился подъехать в офис на следующий день. Приехал на собеседование, заполнил анкету, лично переговорил с Алексеем (в последствии как оказалось он и есть директор Европолиса), в беседе обсудили нюансы работы, зарплату, в том числе и ее повышение после испытательного срока (на испытательном 8000 в неделю, потом 9000 и оплата обедов по 250 рублей в день). Про обеды отдельная тема: деньги возвращают, если ты обязательно ходишь в столовую, с собой брать еду нельзя или денег не получишь. Теперь немного про сам склад: как заходишь, сразу в нос бьет едкий запах химии, работаешь на складе целый день, а вентиляция там отсутствует вообще. На самом складе разливают химикаты такие как ДБФ, эпоксидная смола, УНК 2 (вещь крайне вонючая), отвердители смолы ПЭПА, ТЭТА, Бунатокс), разливается все ежедневно в канистры по 1 и 5 килограмм, в ручную фасуются микросферы стеклянные, которые очень похожи на пыль и при фасовке разлетаются по всему складу, который как я уже... Далее →

- Коллектив Коллектив просто ужасный, в личных продажах работала, но с таким быдлом никогда не встречалась! Отвратительные лица, ждущие твоих поражений. Наглые и хитрые. Приписывают себе свои продажи. Зависть написана прям на лице!  — Оплата труда . С оплатой тоже дело не чисто. Оклада нет! Хотя на собеседовании была озвучена цифра оклада! Никаких доп %, это все заманухи и уж речи о приличной зп быть не может!  — Атмосфера . Атмосфера с самого утра негативная. Девочки между собой не общаются, даже не здороваются, а о позитиве и не говорю. Новеньких называют и обзывают как хотят. Админ и директор закрывают глаза и не придают внимания! -Перерыв Пока на стажировке, забудьте о перерыве хоть на 5 минут. И пашите бесплатно! Потом когда уже оформили, все ходили на обед, а ныв не отпускали, их даже не записывали на перерыв!  — Продажи . Чтобы получить нормальную зп нужно работать, конечно, не спорю! НО! Там заставляют навязывать товар, да это продажи и это понятно что нужно навязать и продать, но не так! Люди просят не подходить, проявляют агрессию, а там заставляют подойти не менее 5 раз. Причём новеньких, ща старыми сотр. так не следят. Фу фу хорошо что я вовремя опомнилась и ушла! Ужасная система, где не ценят... Далее →

Откликнулась на вакансию супервайзера СПиР — уж очень нравился сам отель, открылся всего год назад, четкая концепция. Однако придя на собеседование, увидела ехидные улыбки двух сотрудников, стоящих на стойке; как оказалось, один из них является руководителем СПиР. Почему при звонке из отеля с приглашением мне говорили, что собеседование будет проводить один человек, а проводил другой — неясно, но сидеть ждать заставили прилично, видимо, тот, кто действительно должен был проводить собеседование — опаздывал, забыл, не знал и т.д. В итоге руководитель СПиР сообщил мне, что не понимает, почему руководство выставило данную вакансию, ибо конфликт, из-за которого он лично хотел уходить — улажен, и СПиР в отеле Лахта Плаза полностью укомплектована, нужны только ночные администраторы (от чего я отказалась, т.к. не рассматриваю понижение и хочу свести ночные смены к минимуму). Попросил задержаться и пообщаться с управляющей, т.к. посчитал мой опыт (почти два года от стажера-ресепшиониста до менеджера в крупном сетевике) очень подходящим. Ее я ждала еще минут тридцать (впечатление сгладили официант, предложивший напиток, и сам руководитель СПиР, каждые 5−10 минут обращавший на меня внимание, что «Вот-вот еще немного подождать»). Интервью с управляющей прошло очень быстро, она подтвердила,... Далее →

Отработал только испытательный срок. Должность инженер-конструктор  — испытательный срок 1−3 месяца, на самом деле строго 3 месяца  — в течение испытательного срока никаких претензий со стороны начальства нет  — за 3 дня до окончания испытательного срока подошёл сотрудник из отдела кадров отдала трудовую и сказала подойти в бухгалтерию за расчётом без вразумительного объяснения причины увольнения («медленно работаете». Так три месяца отработал — замечаний не было, работу выполнял, без дела не сидел)  — директор ничего не стал говорить (видимо посчитал это ниже своего достоинства)  — за время моей работы через контору прошло 3−5 конструкторов, через неделю они уже не приходили Далее →