Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ставрополе
Ищете работу в компаниях с подработкой в Ставрополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Ставрополе - это всегда риски.
🔴 В списке 131 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Ставрополь с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (1)
👨🍳повар (1)
Отзывы (131)
-
Работал в Новосибирске ИП Рябова А. Н. Директор Дуплий Г.С. Он устроил на ИП, хотя вакансию на «HH» размещали с ООО! ЗП от 25 000 обещал. В белую 14 000. Фирма мелкая и очень жадный на деньги. Часто вводит в заблуждение для своей выгоды, как покупателей так и сотрудников! После всего этого я увольнялся по собственному во время испытательного срока, он два раза просил незаконно переписывать заявление и по факту вышло 10 000 за последние 27 рабочих дней. Вообще работает обходя закон ТК РФ и смеётся над этим. Дядя в 90-х живёт. Не теряйте время с ним и ищите нормальную работу. Далее →
-
Грузоперевозки 47 47 47 Стас не оформляет. Не дает никакого договора. Страховку водителям обещает, но не делает. Ездить по 13 часов в сутки по краю и городу без страховки, на лысой резина из которой уже проволока торчит. В машине нет ни запаски, ни ключей, ни огнетушителя, ни троса. Еще и за обещает нормальную, А в итоге при уходе с работы от таких условий вдруг рассказывает о стажировке бесплатной! Когда-нибудь ему подвергнется тот, кто по харе даст за такие вещи Далее →
-
Зарплата у всех официальная 12 000. Вторая часть зарплаты выплачивается по решению господина [Ч.] лично. Людей не оформляют. Большинство не проходят испытательный срок. На период испытания заработная плата ниже чем после прохождения испытания. Увольнение в один день. Документов по охране труда нет, журналов первичного инструктажа, пожарной безопасности, как и самой охраны труда. Если ты заболел — сразу увольняют. Аттестации рабочих мест нет. Количество открытых вакансий от 19 — 25 в месяц. В первую зарплату забыли внести. Требовалось согласование 2 начальников. Далее →
-
Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ООО Кровельный Пирог (Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов! Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности [Ю], она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера (с официальной ЗП 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми оформлениями согласно ТК) сперва у неё в офисе, затем на следующий день я приехал уже в этот Кровельный пирог на разговор с [Д.] Сергеевичем (якобы начальником продаж и соучридителем), он мне поверхностно рассказал о товаре, понадавал информации для изучения продаваемых сухих строительных смесей и предложил изучить их дома, затем вызвал на собеседование в 3ий раз, где я уже проявил себя как продавец, на что он предложил встретится в другой день с Директором [Д.] и др. так называемым соучредителем данной организации…В результате встретился с ними в другой день, по факту разговор был ни о чём, на моё предложение описать конкретные должностные обязанности и кратного описания рабочего дня они ничего толкового не ответили (естественно это стало уже настараживать меня, что им нужен человечек тупо на телефон или условно развозчик визиток по организациям, а-ля «мурзилка» под видом вакансии менеджера). Договорились что мне... Далее →💬1 комментарий
-
Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ООО Кровельный Пирог (Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов! Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности [Ю], она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера (с официальной ЗП 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми оформлениями согласно ТК) сперва у неё в офисе, затем на следующий день я приехал уже в этот Кровельный пирог на разговор с [Д.] Сергеевичем (якобы начальником продаж и соучридителем), он мне поверхностно рассказал о товаре, понадавал информации для изучения продаваемых сухих строительных смесей и предложил изучить их дома, затем вызвал на собеседование в 3ий раз, где я уже проявил себя как продавец, на что он предложил встретится в другой день с Директором [Д.] и др. так называемым соучредителем данной организации…В результате встретился с ними в другой день, по факту разговор был ни о чём, на моё предложение описать конкретные должностные обязанности и кратного описания рабочего дня они ничего толкового не ответили (естественно это стало уже настараживать меня, что им нужен человечек тупо на телефон или условно развозчик визиток по организациям, а-ля «мурзилка» под видом вакансии менеджера). Договорились что мне... Далее →
-
проработал В компании недолго ВСЕГО ПАРУ ДНЕЙ ОБЪЁМ работы нераскозали ПО ТК С испытательным сроком неоформили попросили БЕЗ причины покинуть ТАМ ОЧЕНЬ МНОГО грузчиков неоформлено работают ТАКЖЕ приходят НА работу нетрезвые кладовщики ЭТОМУ непредают значения Далее →
-
Увидев, что данный магазин «FOY”выложил вакансию на должность продавец-консультант, решила попробовать, так как раньше работала долгое время администратором в розничной сети одежды (кстати говоря вакансия у них актуальна каждые 2−3 месяца). Написав лишь опыт работы (который для них ОЧЕНЬ важен), меня позвали на «стажировку» Придя на стажировку какая-то непонятная девочка, которая даже не преставилась кем является в данном магазине, дала тряпки и сказала « убирать,», помимо меня на «стажировку» пришло около 7 человек, спросив будет ли собеседование, по какому принципу будут избирать кандидаток она сказала « кто понравится, тому и позвоним», никаких собеседований НЕТ, ОПЫТ работы КАК оказалось вообще НЕ важен. Людей просто вводят в заблуждение (в предложке на работу график 5/2 с 10−20,а по факту 5/2 с 10−21) на вопрос почему вы людей вводите в заблуждение? Ответила — не я отправляю все это, якобы я ничего не знаю.. звоним «главной» поговоря с ней 2 минуты, она открывает мне дверь и говорит с гордо поднятой головой « ваша кандидатура нам не подходит». «НедоАДМИНИСТРАТОР» ничего толком не может рассказать, ответить вопросы. Просто шарашкина контора, девочки имейте уважение к себе! Далее →
-
Я устроилась в эту [censored] т.к.мне казалось, что организация серьёзная, магазины-сеть, плюс собственные торговые марки опять же… К тому же я по профессии художник, и ещё отработала старшим кассиром продолжительное время, хотела применить свои знания и умения на практике, короче шла устраиваться на работу мечты, директор тоже меня не подвёл, рассказал как у них все замечательнои з.п.высокая, и платят в срок, и почёт и уважение тебе, в общем нарисовал супер картинку. В итоге подготовка к открытию магазина-Паше 3/1как не в себе, нас ещё и подгоняют, ибо плохо пашем-не успеваем к открытию, первый день открытия, и на сл.день магазин закрывают на карантин, все в печали, но президент РФ подбодрил, сказал, что издал указ о выплате все официально работающим зарплаты не ниже минимума. Ок, сидим дома, я ещё и заболела, взяла больничный, приходит з.п.за март, 6500р. Карл!6500, за месяц пахоты!, все молча проглотили, на сл.день директор попросил всех написать заявление за свой счёт и сидеть и не сопеть. Я на больничном, остальные написали молча. Я стала задавать вопросы, мне сказали уволится по хорошему, или меня уволят по 71ст. (как не прошедшую стажировку), я не стала ничего писать и вопрос рассосался. Сегодня аванс, ничего не пришло. Ничего, ноль, зеро! Написала... Далее →
-
-
Магазин на Буйнакского,39. Не работа, а рабство. Если уважаете себя, не идите сюда работать! Официально никого не оформляют, хотя изначально обещают и утверждают, что у них только официальное оформление. Стажировка- неделя, не оплачивается. Очень много обязанностей: и консультант, и кассир, и грузчик, и картонщик, и уборщица, и раздача листовок на улице ко всему прочему. Нормального обучения по ассортименту не проводят, а знаний требуют. Постоянно приходится поднимать тяжести, о здоровой спине можно забыть. Магазин достаточно большой, а работают всего 2 человека по залу и заведующая. Одна из продавцов-дочь заведующей, соответственно распределение обязанностей и зарплат неравное. Больничных нет, отгулов нет, выходить на работу надо, даже если при смерти, периодически работать месяцами без выходных. Обед 10 минут, и то бывает не всегда. Весь день на ногах, присесть нельзя. Постоянные задержки после окончания рабочего дня. Сама заведующая высокомерная, абсолютно нет уважения к работникам, позволяет себе необоснованные придирки, язвительные высказывания и сплетни с дочерью за спиной, да и к покупателям отношение не лучше, постоянно хамят. Зп в конверте, сумма и время выдачи по настроению заведующей, с лекцией о плохо выполняемой работе. Несправедливые вычеты из зарплаты за испорченный товар. При увольнении не отдают зарплату за отработанные дни! Далее →
-
Здравствуйте всем! Долго думала написать или нет, про организацию — в кавычках «Галактика, г. Ставрополь, ул. Мира, 278. Сказать, что я потратила свое время и возмущена, равносильно, что ничего не сказать. Начнем с начала. Задумалась я о поиске работы и тут мне поступает звонок от оптовой фирмы, которая занимается текстилем, бытовой химией и косметикой. Спросили, когда я смогу подъехать. Так как я рабочий человек, то говорю, что могу после 5 или в выходные дни, хотя при разговоре они упомянули, что работают 5/2 с 9−00 до 18−00, ну и говорят так мило, что готовы пойти мне на встречу и готовы меня принять меня в субботу, и назначили время и очень подробно рассказали где они находятся и как можно туда пройти. Я согласилась, хотя сначала, меня смутил один фактор: почему они так мило согласились принять меня в субботу?! Каждый кадровик нормальной фирмы и организации не выйдет в свой выходной день на работу из-за кого-то сотрудника.. Ну думаю ладно — поеду, узнаю и тогда буду делать какие-то выводы. Приехала во время. На 2 этаже меня встретила девушка, у которой был большой стол, на котором даже не было стола, только... Далее →
-
Устраивался в эту компанию продавцом, сказал что у меня есть минимальный опыт, в обьявлении было написано обучаем. Ну ок думаю. Функционал кстати у продавца достаточно приличный (много обязанностей), но это частое явление в мелких сетевых магазинах. В общем менеджер по подбору персонала якутской внешности озвучила что требуется, сказала обучаем, 5 дней стажировка, 2 из них неоплачиваемых, месяц испытательный срок вроде. Первый день более-менее обьясняет, смотрю сам, работа не легкая, но сносная думаю, можно научиться. Притом научив самому простому функционалу, она постоянно бегала курить, обедать и просто общаться в соседние бутики минут на 20, притом замещая продавца и получае деньги по его ставке. К вечеру спрашиваю, как я вас устраиваю, готовы ди со мной дальше работать?-ответ, ну я не знаю, мол дня мало показать. 2 день выхожу на энтузиазме, пришел пораньше и, а она опять с коллегами пропадает. Пришла почему это не сделал почему-то не сделал, в общем уже на второй день она начала подразумевать что все ты уже должен обучиться и все знать (за 1−1, 5 дня), сама уже особо ничего не обьясняет, занимается своей работой и просто балдением в Ватцапе, опять же постоянно ходит... Далее →
-
[С.] [И.] [Н.] деректор магазина, зарплату выдаёт в конверте с непонятными суммами за тяжёлую работу, не кого не держит больше испытательного срока что бы не платить, поступающие на работу в бутик подумайте надо вам это или нет, терпеть унежения за крошечную непонятную зарплату! Далее →
-
Данный отзыв — о попытке трудоустройства. При обращении в фирму по вакансии предлагают приехать лично, задают минимальное количество устных вопросов, но зато сразу же делают себе копию паспорта и спрашивают про отношение к переработкам. То есть собеседования и какого-либо отсева работников вообще нет, просто коротко рассказывают про работу, очень неуверенно называют размер оплаты труда и условия трудоуствойства, ну и в конце предлагают прийти на стажировку. Я согласилась пройти её в течение трёх дней, и отработала следующий полный день. Тут хочу написать о неизгладимом впечатлении, полученном за это время. Итак, рабочий день у сотрудников почему-то начинается в разное время — кто-то приходит к 9, кто-то к 11, кто-то уходит до 6, в 6, а кто-то остаётся на переработки. Сотрудники друг с другом общаются матом, разве что к новичкам обращаются цензурно, хотя всё равно позволяют себе много лишнего (сделать замечание внешности, неуместно пошутить и т.д.), а так же прямо оскорбляют своих коллег, едва те закроют дверь. Конечно, так ведут себя не все — многие люди спокойно работают, но в целом, атмосфера неприятная. Из бесед, что я услышала за время стажировки, я узнала следующее: переработки постоянные, про оплату сверхурочных... Далее →
-
Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →
-
Вообщем, как и писали со многими согласна и подтверждаю:1.больничный-за свой счёт либо увольнение. 2.при увольнении 2-3000р. Снимают за инвентаризации и штрафы якобы. 3.просрок весь вешают на тебя. Начнём с самого утра, пожалуй. Я пришла на стажировку, спросила с чего начинаем день, кормежка и уборка животных? Мне ответили да, выдали мешок, остатки корма и в итоге животными занималась только я, ко мне так никто и не подошёл помочь выполнить работу. Животные в ужасном состоянии, птицы с грязными стёклами, километры пыли, спрашиваю это вообще нормально? Отмазались якобы тем, что сужение магазина поэтому все в запущенной состоянии, ну ладно сама покормила животных, убрала, спрашиваю тряпку, чтобы вымыть стекла у птиц на что от сотрудницы мне идёт ответ:"стекла мы не моем». Я спрашиваю, а как птицы будут сидеть с такими стёклами, это как минимум не красит зоомагазин… Морская свинка мальчик сидит с когтями в километр, у меня просто сердце чуть не разорвалось от данной ситуации, ок, пошли люди по залу ходили помимо меня 2 сотрудника, которые от людей убегали просто, пока те в упор не подойдут не спросят сотрудники так и не подходили к ним, причём старший продавец [Д.] показывал ярый пример... Далее →
-
Изначально необходимо давать человеку возможность не проявить себя в продаже продукта с первых дней, а хотя бы давать информацию о роде деятельности компании и провести с человеком грамотный тренинг. Потому что продукт специфичный, компания является посредником на рынке услуг. И не каждый новичок поймет род деятельности. На собеседовании заинтересовал и уровень дохода, и холодные продажи, потому как не составляет труда что-то продавать через телефон. Но руководитель офиса не даёт времени освоить материал. Как что-то не по ее- орет матом, что уши заворачиваются в трубочку. Может для кого-то это и нормально, но для меня — это полное отсутствует деловой этики. На работу ты должен прийти в 8.50, с 9.00–12.00 обзвон новых клиентов, с каждым разговор больше 60с (причем тебя записывают, слушают и указывают на все твои личные недостатки). С 12.45–18.00 заканчивают дела прошлого дня (отправка КП, презентаций и пр.). За три дня беспрерывного сидения на одном месте моя спина стала колом. По окладу вообще интересно. Если ты выдерживаешь 3–5 дней бесплатной стажировки и нравишься шахине, то тебя оформляют. Оклад первые 3 месяца 30 т.р., 4... Далее →
-
И. П. Ломов. Пресовщик угробил пресформу, высчитали со всех, даже с тех кто не имеет к этому отношения. Крайне не рекомендую там работать кинут (зарплату оставят себе) Руководство мягко говоря неодыкватные, Про зар.плату одни обещания, в итоге делают всё, чтобы не заплатить. Работать на БМРТ тяжело морально так как действует система штрафов от 50% до 100%.Насчет запчастей могу сказать одно кооператив есть кооператив. Берут с испытательным сроком. Потом говорят вы унас не работали! Далее →
-
Пригласили на стажировку комплектовщиком на склад. ООО САД, Пророст. Документы у меня не взяли. Отработала три дня. В конце третьего дня обьявили, что решили взять обратно девочку, которая там работала раньше. Ничего не заплатили. Обещали позвонить, если будет другая вакансия. И до свиданья. Очень расстроилась, потому что три дня реально вкалывала. Переработки там не оплачивают. Отпуск максимум 2 недели. Зарплата частью в конверте. Так что подумайте. Далее →
-
Как рассчитывается премия тебе не скажет никто, ибо они сами «не знают»- смешно. На этапе устройства и стажировки обещают зп 50−60-70. По факту 30 средняя зп, или меньше, а требуют будто на 70. Опоздать на секунду нельзя, зато задерживаться ты обязан. Собрания не оплачиваются, а опаздывать или не приходить на них нельзя, то есть ты в свой выходной добровольно встаёшь в 6 утра, чтобы туда допереться, а тебе и спасибо даже не скажут, ещё и подметят, что ты опоздал и смешают с [censored] инвент не оплачивается. Никак! Товар [censored] полное, а заставляют продавать как лакшери. Постоянно волки сзади подгоняют-иди к той бабке, тому чурке, пока старые работники стоят и ждут «жирную» семью.вот ты и бегаешь как не в себя, пока остальные ныкаются в джинсах и делают больше тебя в день выручки. Вся деятельность админ состава направлена на то, чтобы опустить продавцов, показать свою власть, составить таблички, где видно хорошего продавца, и продавца- [censored] и угрожают увольнением, и это единственный их метод управления (бездарный и непрофессиональный абсолютно метод, управленцы не знают ТК), Вердикт-худшее место работы в жизни.если вы сами [censored] или сучонок-то добро пожаловать. Если вы нормальный человек-ни в коем случае. Далее →
-
захотела устроиться в магазин продуктов из Белоруссии-верас. после собеседования пригласили на стажировку 6 дней. растянули эти 6 дней больше чем на 2 недели. в итоге через 2 недели сказали «вы нам не подходите». то есть сразу почему-то нельзя было так сказать, надо было, чтобы человек 2 дня учил кучу ненужной никому информации, 4 дня бегал за клиентами, помогая сотрудникам, а потом просто взять и кинуть, естественно не заплатив. обещанного дружелюбного отношения постоянных работников тоже не заметила, половина смотрели свысока, а другим вообще как обычно было пофиг. зато мне начальник представил их именно как мою будущую «семью». кстати, управляющий даже не изволил свое решение сказать в глаза, просто косился, а отказ передал через подчиненных. одно разочарование, неужели сразу нельзя сказать, что человек тебя не устраивает. я себя достаточно проявила, никогда не была ленивым пофигистичным сотрудником, старалась, учила всякую ерунду, вникала во все и что в итоге? где уважение к соискателям, к их времени, силам, деньгам? не увидела, увы. и да, им нужны именно балаболы, которые болтают днями без умолку, разводят просто на деньги покупателей, хотя в инструкции совсем по-другому написано. так понимаю, я там... Далее →

