Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ставрополе

По приходу в данную организацию, разговаривал непосредственно с территориальным директором, по совместительству руководителем магазина. Директор работу описал довольно вкусно, после чего я пошел на стажировку. Компания, чтобы не платить лишних денег, заменила обучающий месяц с выплатой ставки, на три дня ознакомительного болтания в магазине. После чего вас, якобы возьмут в штат. На самом деле, после трех дневного вступительного шатания, вас возьмут на испытательный срок, три месяца и платить будут ту же самую ставку. А вот спрашивать с вас будут как с полноценного сотрудника. Далее вы столкнетесь с несколькими вещами, Зам директора и постоянные поставки и перепланировка, под руководством того же зам директора. Поставки это в принципе нормальное мероприятие, рабочий процесс и все такое, но под руководством зам директора этот процесс превращается в цирк с конями. Зам директора и его перепланировки. Суть здесь проста, головной офис в Астрахани и дела у них там идут неплохо, а в Ставрополе их магазин в [censored] мира, дорогой и нахрен никому не сдался. Поэтому регулярно, с целью увеличения прибыли, из головного офиса поступают распоряжения и новые виды товаров. Зам директора берет под козырек и теряя тапки бежит исполнять, но не далеко, до ближайшего ответственного работника на которого все это и вываливает. При этом... Далее →

Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы... Далее →

Не ведитесь! ООО Торг-пром — это одна из фирм, от лица которой осуществляет набор сотрудников Тяньши или Тиенс групп. Это банальный сетевой маркетинг. Приводи побольше таких же как ты. Втюхивать никому не нужные чаи, косметику и прочие нескоропортящиеся товары. Адрес указан Р. Люксембург, но основная их локация на Мира 278. Типа деловой центр Галактика. Только деловым центром там и не пахнет. Три дня надо ходить на стажировку, изучать чаи, потом продавать. На стажировках в маленьком кабинетик сидит человек по 40. Мой совет — обходите стороной. Далее →

Устроился на работу с испытательным сроком. На период испытательного срока официально не оформили. По прошествии испытательного срока, директор Панкратова [И.] [Н.] заявила, что официально она оформлять не будет. Решил уйти, тогда директор заявила, что я не справился с испытательным сроком и ничего я не получу. Я пригрозил жалобой в труд инспекцию, в Роструд, налоговую и правоохранительные органы. Муж директора [Ю.] (они вместе там заправляют) только усмехнулся и сказал, что у них влиятельный сын в органах и если я не хочу неприятностей, лучше «отвалить по хорошему». Я все равно это так не оставлю! Постоянно ходят клиенты, скандалят. Далее →

- будьте готовы к тотальному контролю со стороны руководства: никаких телефонов, разговоров, смеха и т.д. Ко всем сотрудникам требования сидеть тихо как мыши. - в отпуск по факту не отпускают. Разбивают отпуск по документам по 14 дней, но на эти 14 не отпускают вообще. отпускные деньги забирают себе. Выплачивают их тебе на карту, но потом вызывают и требуют вернуть под предлогом, что за эти дни тебе деньги отдаст человек на руки, который замещал тебя на бумаге за период отпуска; - премии платят только себе, а сотрудникам два раза в год максимум: на день рождения (около 3−5 тыс.) и на Новый год (по настроению руководства от 1 тыс до 3 тыс.). - бесплатная работа на друзей руководства. Будь ты юрист или бухгалтер, будь готов работать на друзей учредителя фирмы. При этом работать в большинстве случаев — бесплатно. У руководства политика: раз ты делаешь что-либо по их просьбе в рабочее время, то за эту работу тебе платят зп. - при приеме на работу, обычно устраивают стажировку до 5 дней, которые не оплачивают. Первые три месяца, как правило, оформляют по договору гражданско-правовому (то есть без записи в трудовую), а потом уже, если подошел, то заключают трудовой договор;... Далее →

Ужасные условия! Без перерыва, ненормированный день, з/п выплачивают через раз, по настроению директора! Постоянные унижения сотрудников! Руководитель не адекватный! Приглашают на якобы оплачиваемую стажировку, после месяца упорной работы, без объяснения причин — утром ставят перед фактом, что можете ехать домой! А слышали бы как относится к своим же менеджерам…курицы, низшие! Далее →

Не ходите в Б-1 Групп никогда. Директор редкий хам. Испытательный срок не оплачивается. Мотивирует тем, что пока не начнете самостоятельно работать — з/п не будет, платить не за что. По сути работы ничего не объясняет, заставляет заниматься самообучением, хотя программа специфическая, ее непременно надо хотя бы один раз показать. Читала, что люди у него работали и по месяцу бесплатно. Не теряйте времени, не ходите туда. А ты, козел, если не хочешь платить, не набирай людей, не морочь людям голову! Далее →

Велес групп Относится к группе мошеннических компаний, к подгруппе сетевого маркетинга. Ассортимент: Продукты питания (Tiens — всевозможные бады в виде чаев для похудения и прочего, Тяньшань разумеется.)  Быт. Химия. Dicho (Обычная химия, за огромные деньги, от Тяньшань)  Быт. Приборы. (Типа Германия и США, но на самом деле Китай.) Средства личной гигиены. (типа франция, но вы уже догадываетесь откуда оно) Текстиль. (Типа КНР, говорят что качественный Китай, но мы то с вами знаем.) Косметика. (Типа франция, но что-то мне подсказывает, что Tiens, оно же Тяньшань, точно не делают во франции.) Аксессуары. (КНР, гордо заявляют они, Китайский ширпотреб, скажу я вам.) По началу производит впечатление, какой-то иностранной компании, которая пытается просунуться на наш рынок не зная специфики и со своими аутентичными заморочками. Предварительный отбор кандидатов, в огромном количестве и что-то похожее на предварительную стажировку. Но нет, это типичный сетевой маркетинг, где ты не только не заработаешь, но еще и должен им останешься. Особенно меня порадовал их офисс, на Маяковского 9а, второй этаж вход со стороны Сбербанка. На первом этаже магазин, где идет полным ходом ремонт, на втором ресепшен, связанный с ним переговорный зал и зал для передержки «типа соискателей». На весь Офис, три с половиной компьютера, из них... Далее →

Добрый день! Хотела бы оставить отзыв о компании РАврета так они называются в этом году в прошлом VIP. Находится по адресу Ленина 392 5 этаж 525 кабинет. Люди не тратьте время! В интернете они разместили несколько объявлений и указана совсем иная работа, но прежде чем вы узнаете вы заполните анкету и вам предложат быть менеджером так как якобы много людей и все места занята затем вы согласитесь. На следующий день вам будут долго втерать как устроена торговля и в конце концов ваша работа будет заключаться в том чтобы ходить по организациям больницам магазинам и предлагать не понятно какую косметику! Есть фото одного из коллеги этой организации называют их брэдменеджеры у которого вы должны 1 день пройти стажировку зовут его [Д.] а их руководителя [В.] В общем люди будьте бдительны! Далее →

Не ходите в Третий Рим работать. Я пытался устроиться в отдел продаж. У меня огромный опыт работы не только в Ставрополе, но и в Москве, Краснодаре. Прошел массу тренингов. В Третьем Риме прошел аж три тура собеседования! Но этого мало. Потом нас обучали. Потом назначили стажировку на две недели, по окончании которой пообещали провести тестирование и лишь только потом зачислить в штат… Я не стал тратить время, посмотрев на все изнутри. Это не отдел продаж, а какое-то промышленное предприятие — менеджеры как заведенные — масса клиентов, надо заполнять кучу отчетности, непонятные показатели. Такого я нигде не видел. Поняв, что показатели это крючок, я ушел… Далее →