Бар 53: отзыв сотрудника
В общем так. Пришла устраиваться на работу официантом в баре на невском. На сайте в объявлениях написано, что стажировка 1 день, на деле, как оказалось позже, 3 дня бесплатной стажировки. В первый же день нас пришло 3 девочки стажера, одна ушла сразу, как узнала, что вместо 1го нужно бесплатно работать 3 дня. Со второй девочкой мы остались сидеть часа три пока не пришёл администратор, он подсел рядом и говорит ей: «Знаешь, официантов сейчас достаточно, давай попробуешь поработать промо-моделью?» Она начала отказываться, но он сказал или работаешь промо, или уходи. В итоге она согласилась и уже на следующий день пошла клеить мужиков. Он подсел ко мне и тоже предложить промо, но я твёрдо отказалась, ни при каких обстоятельствах промо моделью я не буду, он это понял.
Так я проработала 3 ночи! То есть на следующий день мне уже должны были заплатить за работу.
И вот сегодня, администратор [Д.] собрал всех стажеров и девушек промо в караоке зале и говорит, что сейчас все идём на улицу цеплять мужиков. Начал спрашивать поочередно кто согласен, в общем я отказалась и он такой говорит: «Ну тогда ты свободна.» Я по возмущался и ушла.
Вопрос, зачем я работала 3 ночи! если он знал, что промо работать я не согласна.
Теперь расскажу что же такое промо. Бар работает с 7ми до 7ми утра, в будние дни посещаемость нулевая, по выходным иногда люди заходят, но все равно очень мало. Поэтому этот бар существует только за счёт пьяных мужчин, которых приводят промо модели.
Схема такая, девушки приходят в бар к 8ми вечера, ищут на сайтах знакомств мужчин (иногда просто на улице встречают подвыпившего 50-ти летнего мужчину, обещая ему продолжение свидания в отеле или у него), далее приводят в этот бар (ой, мы тут с подругой гуляем по невскому, в бар собираемся, не хочешь с нами?) А уже в самом заведении разводят мужчин на вина (цены от 6тр до 50тр), кальяны (на фруктах за 6-12тр). Далее выходит охрана бара и «отшивает» мужика. Девушки же идут искать жертву далее. Средний чек вот таких вот мужчин «жертв» ≈15тр. Это все простым словом называется консумация.
Я это пишу для наивный девушек, которые как и я на это наткнулись, не ведитесь! официантом вас брать никто не собирается, если вы себя нашли не на помойке, не идите туда, это, конечно, не проституция, но целовать, обнимать пьяного незнакомого мужика мало приятного, да и этих мужиков тоже жалко, разводят как детей
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →

