Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Тюмени

Вакантные места Далее →

Набирают горничных за зарплату, которая не оправдывает труд. Огромный объём работы за копейки. Берут депозит первые три смены — ползарплаты, а потом находят причины их не выдавать! Далее →

Своевременная выдача з/п,нет штрафов, в коллективе остались только те сотрудники которые действительно работают и знают свою работу. Далее →

Проработав год, могу сказать, что при увольнении вас лишат и категории, и премии. Зарплата черная (в конвертах) и белая. По документам всё строго, везде ваши подписи, так что считайте, что сами на всё согласились. Будет всё равно, как хорошо ты работал, как старался и т.д. И узнала я об этом только в день расчёта. Честно, лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся. Штат сотрудников не полный, готовьтесь к тому, что будете работать за троих, а получать за одного. Но и с этим мы справлялись. Категорию получила, отлично. Но урезали часы работы, и з.п. остаётся почти такой же, так что разницы никакой. Будьте готовы к тому, что присесть можно два раза за день по 30 мин, это во время обеда. За год никаких замечаний от руководителя, администрации, коллектива не получала. Ушла из-за низкой з.п. и большого объёма работы. В конце ещё и так поступили с оплатой. Поэтому сто раз подумайте, стоит ли идти работать в компанию, где ты работаешь на совесть, выкладываешься на 100%, работаешь за троих, если нужно, выходишь на подработку, а в конце на тебя становится наплевать и все просто разводят руками, типа такой регламент компании — ничего не можем сделать. Далее →

Проходила практику в «Кунжут Travel», отличное турагентство, всему научили! Впечатления о этой компании только положительные. Вот дополнительная информация о компании: КУНЖУТ travel — туристическо-визовое агентство, специализирующееся на организации индивидуальных и групповых путешествий, выдачи виз, помощи с ВНЖ и гражданством. О компании: • Год основания: 2017 • Основатель: Анастасия Сусан • Направление: туристические и миграционные услуги Миссия компании: Помочь людям восстановить внутренние ресурсы через путешествия, дарить свободу, способствовать семейному и личностному развитию. Наша специализация и ключевые преимущества: Надежность и безопасность  — Многолетний опыт работы на рынке туристических услуг  — Официальный реестр туроператоров  — Страхование всех туристических рисков Профессиональная экспертиза  — Глубокое знание международных направлений  — Проверенные партнеры в каждой стране  — Индивидуальный подход к планированию поездки Комплексный сервис  — Полное туристическое обслуживание: от визы до встречи  — Круглосуточная поддержка клиентов  — Прозрачное ценообразование без скрытых платежей Специализация на миграционных решениях  — Квалифицированная помощь в оформлении виз  — Сопровождение при получении ВНЖ  — Консультации по программам гражданства  — Подготовка полного пакета документов  — Юридическая поддержка на всех этапах оформления Персональный менеджмент  — Закрепление персонального... Далее →

Недостатков нет. Далее →

Заработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее! Далее →

Если директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше: старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки. Всё начальство работает сообща: кого оставить, кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство вышестоящее, Вы где? Откройте глаза, проведите проверку: неужели Вам не интересно, почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале? Я была в шоке от увиденного на этом складе: старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и это использованное лекарство уходит в аптеку, исчезают препараты из коробочек непонятным образом, кушают витаминки, и те сотрудники, которые всё это видят, они просто молчат, потому что боятся, что их потом будут гнобить, унижать, подставлять и пытаться выжить. Со стороны начальства к сотрудникам нет никакого уважения: в договоре написано одно время начала рабочего дня — к 8:00 утра, а по факту начальство требует, чтобы мы были на работе в 6:00 или в 6:30, непонятно почему, если основную работу начинают в 7:45, объясняя это... Далее →

Особо нет Далее →

Текучка кадров. Из-за отсутствия условий. Работают только те, кто на подработке на пару вахт, но и бывало, сразу же уезжали. Остальные — алиментщики, предпенсионный возраст и алкоголики. Нет нормальных ноутбуков для работы, никакой канцелярии и т.д. Старший [censored] А.Н., раньше его [censored] сейчас некому. Нормальных мужиков не осталось. Не советую! Далее →

Нет Далее →

Такого специалиста, как тут, я не встречал. Маты, унижения, угрозы в адрес нас, работяг, тут считаются нормами. В общем, если будете работать, привыкайте. Инженеры — это черепахи, если не успели, ну и х. Попросят помощи, нагонят кучу народа с других подразделений, и тогда успеем, а главный их инженер ходит частенько даже под шофе. Директор, ну что тут сказать, только вздохнуть глубоко и печально. Работать не советую, да и подработка полностью не оплачивается, идет в квитке как дополнительная премия. Далее →

Хорошее место для сезонной подработки. Можно набраться опыта в торговле. Для студентов — самое то. Принимают на работу быстро. Увольняют тоже быстро. Далее →

Не знаю, кто все эти люди, что пишут хвалебные отзывы об этой «шараге». Либо они ангажированы, либо это представители ру-ва компании. Официального трудоустройства нет — трудоустраивают полуофициально, на 0,5 ставки. Договор на руки так и не отдали. Приняли на работу, конечно, быстро, после одного стажировочного дня, а через неделю уволили, объяснив это тем, что у них «снизились продажи, а потому идёт сокращение штаба». При этом вакансия «Грузчик» в Spring продолжала висеть на hh.ru… Это прикол что ли какой-то? Набирать людей, а через неделю, заплатив им голый оклад 4,5 т.р., увольнять их под предлогом «сокращения продаж». Ещё пару слов хочу добавить про директора. К счастью, мы с ним практически не пересекались, но лишь одной непосредственной встречи с ним мне хватило, чтобы усомниться в его адекватности. Орёт на все, что только движется. Правильно ниже подметили, что ру-во тут словно застряли в 90-х годах. Видели бы вы, на каком старье работают те же кадровики… да и в целом тут им не позавидуешь — люди пачками приходят и уходят чуть ли не каждый день. А самое интересное, что трудовая инспекция в курсе насчёт деятельности этой «компании», но сделать они... Далее →

Их нет, от слова совсем Далее →

Вышел поработать пока неделя выходных, тем более Яндексом обещаны были горы… В итоге 89 рублей заказ за 13 км поездки??? Вы издеваетесь! Из которых 17 % комиссия Яшки + 5% комиссия «Таксопарку», все считать умеют, что осталось — 69 рубликов, причём перевести их на карту не можешь, так как вначале должен заработать несгораемый остаток 100 руб. Несгораемый для кого?! Хорошо одна, вторая, третья поездка, а вывести до сих пор нельзя, потому что снять можно только с комиссией 1,5%, но не менее 30 рублей, и только после того как на счёте будет не менее 200 руб (через долбаный «Таксиагрегатор»). Итог 69 рублей после Яшки минус 30 рублей за вывод на карту получается водителю за 13 км пути 39 российских рублей, (не доллара, рубля!) О какой заправке идёт речь, когда 92 бензин стоит 50−52 рубля??? При среднем расходе в городском цикле 12 л/км??? А посчитайте ещё мойки, амортизацию, страховку… А про заработок в 100 тыс в месяц, да это Яндекс прям гарантирует! Выполни 40 поездок в сутки и получи гарантированно 6400 руб)))) 40 поездок в среднем по ... Далее →