Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Тюмени

Уже на этапе «собеседования» понял, что многое в этой компании формально и на создании имиджа перед будущими работниками никто особо не заморачивается. Кратко, собеседование было таким: у нас тут вообще все чиллят и дружат между собой, смотри, это мои KPI, я уже почти всё выполнила, а прошло всего полмесяца. Будет просто, — резюмировала девушка. Да, за прошедший год всё было просто, ведь я не позволял вешать на себя кучу ненужной и непонятной работы, как делали другие. Со «стажировкой» повезло. Некоторых мучают по два дня и отправляют в свободное плавание работы в одиночку, ещё и официально не трудоустроив. Меня обучал и вправду хороший «Старший», который работал в компании уже 5-й год. Многому обязан именно ему. Но он сам признавался, что сейчас, при всей былой любви к компании, не готов работать на тех условиях, которые существуют уже года полтора. А теперь, по фактам. На моего коллегу, продавца-консультанта, навешивали обязанности «старшего продавца», не оплачивая возросшие обязанности и не ставя официально ему эту должность. Дескать, «это временно, пока не найдём вам на точку старшего продавца». С этого момента прошло уже полгода и до сих пор никого не волнует, что мы сами занимаемся теми функциями, которые не входят в наши... Далее →

Вывод зарплаты от 5000 р. Каждый день меняются цены, то вверх, то вниз, каждый месяц меняются правила: оформления заказа, получения зп, доставок. Так невозможно работать. Требуют работать 24/7, прямо требуют. Не дай бог скажешь что-то не лестное в адрес магазина (о товаре) или об акциях, всё чуть ли не расстрел. С каждым днём условия для работы хуже. Рекламы никакой. Решили изменить магазин под другой формат, всех консультантов переделать в стилистов за счёт консультантов. В итоге кто хорошо продавал, но не хочет быть стилистом, всех под увольнение, без заработанной зарплаты. Не советую для подработки, всё враньё, это не подработка уже. Также как клиент, не советую для покупок. Цены неоправданно завышены! Интернет-магазин для того и создан, чтобы быть дешевле простого, в итоге ещё дороже, чем в обычном магазине. Даже если покупать с бонусами, не большая скидка, но сколько геморроя, проще сходить в магазин. Далее →

Белая з/п только частично, в размере чуть больше прожиточного минимума, остальное в виде премии в конверте. Перед трудоустройством необходимо пройти недельную стажировку, которую после трудоустройства обещали оплатить. Т.к. во время собеседования я находился в отпуске на основной работе, решил попробовать. После отработанной недели договорились о трудоустройстве, я уволился с текущей работы, проработал еще неделю, и мне сказали, что им сотрудник не нужен. Что получается в итоге: две недели бесплатной работы и увольнение с основной работы. Не рекомендую тратить время. Далее →

Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →

Добрый день всем. Работа в Тюмени — это мошеннические схемы. Куда смотрят правоохранители, трудовые инспекции? Приглашают на стажировки, а сами и не думают принимать. Стажировки бесплатные, попользуются тобой, завтра другие придут. Анкеты собирают во всех организациях: паспорт, ИНН, полис и другое. Куда потом продают твои данные? Работы нет, а объявлений полно. Кому нужна такая статистика? Далее →

Звонили с этого номера +7 (xxx-xxx) 47−94. Это Tiens (Тяньши) мошенники-работодатели по г.Тюмень, которые вводят соискателей работы в заблуждение по поводу трудоустройства! Могут представляться «Транспортно-логистической компанией TGL» или «Урал Континент» По адресам: ул. Коммунаров, 7, ул. Республики, 59, ул. 50 лет Октября, 10, ул. Кирова, 40 и ул. Дзержинского, 15, НЕ работа, а сетевой маркетинг Tiens (Тяньши). Собеседования и стажировку ведут эти люди. Это сетевой маркетинг, причем семейный бизнес. Одним словом, финансовая пирамида. У компании нет продавцов. Тяньши является потребителем и покупателем своей же продукции. У них там свои ранги 8 и звёзды, потом идут Львы как они (Бронзовые и Серебряные). Например, чтобы сделать статус 6 звёзд надо вложиться на 330 тыс, 7 звёзд вложиться на 1 700 000 руб. Компания Тяньши зарабатывает на том, что продаёт свой товар своим же сотрудникам. Чтобы отбить свои вложения, придется, так же как и им, давать ложные объявления на сайтах, расклеивать на улицах и путём внушения, и дезинформации склонять на совершение стартовой закупки. Вы готовы набрать продукцию на 2 млн. руб, чтобы быть Львом... Далее →