Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты в Київ

Зарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →

Хочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →

нет Далее →

Неадекватные менеджеры, постоянные контроли и куча переработки вне рабочего времени, нет охраны, нет никаких защиток и магнитов на одежде. В магазин может зайти любой, взять что угодно и в ответе за это будете вы. Камер нет. Если кто-то украл товар у покупателей, даже если вы это в тот же день поняли и подозреваете кого-то, то у вас нет никаких доказательств, чтобы вызывать милицию. В магазине нет камер, и милиция за дело не берется без доказательств. А руководство на это наплевать, деньги заплатит продавец. Вечно недовольный менеджер и директор, которые орут за то, что висит что-то не так, хотя в прошлый раз они сами дали команду так повесить. Сеть магазинов А. работает по принципу: ушел продавец — нового найдем. Магазины одни закрываются, а в другом месте открываются, но если магазин закрылся, то продавцам не помогают в другой магазин сети перейти, и ты остаешься без работы. В новый магазин возьмут новых продавцов, даже если продавец будет проситься перейти в другой магазин (если узнает, что открываться будет новый), то вариант, что тебя возьмут, отрицательный. В сети магазинов А. задерживаются на дольше только те продавцы, которые со всеми минусами согласны и перед руководством выслуживаются. В большинстве магазинов нет даже... Далее →

нету. Далее →

Добрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам:  — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили.  — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →