Отзывы о работе для девушек в Владивостоке

Почитала тут отзывы о данной работе и многие пишут, что тяжело 12 часов быть на ногах, но на трудоустройстве об этом сообщают, и я к этому была полностью готова, так как всю жизнь отработала в торговле, и 12 часов на ногах для меня — это абсолютная норма. Далее →

Нашла вакансию на hh.ru, организация не была указана просто ИП [Д.] [Е.] писали что вакансия срочная и что по их классике зп от 3000р + бонусы и премии ;). Начну с того что после отклика на вакансию я ждала какое-то время и утром понедельника мне настойчиво начали звонить и их шарашки с приглашением на работу, и что приходите сегодня на собеседование (меня это удивило), пришла я на Садовническую улицу 76/71с1, что у павелецкого метро, пройдя через охрану внутрь заметила, что из офиса выходят какие-то молодые маргиналы, ну думаю молодой состав, будет с кем поговорить, мне дали заполнить анкету, пока я это делала заметила, что из соседней двери играет громко музыка, подумала корпоратив может какой проводят или вообще лаундж зона, просто музыку включили, ага, конечно. На следующий день в 10:00 назначили стажировку, я на радостях уже ждала что буду получать зп 3000 приехала туда, меня встретила мой стажер, низкая девушка выглядящее уж слишком молодо и наконец завели меня в этот «офис», небольшое помещение со столами, где орет музыка, которую пытаются перекричать сотрудники втюхивая билеты, к удивлению вместе со мной новичков было от силы человека 4... Далее →

Добрый день, появилось много объявлений о наборе сотрудников в супермаркет на О.К. во Владивостоке! Я отработала там с открытия, обещаний было много, но все они так и остались обещаниями! А после смены директора обстановка стала невыносимая, грубость, хамское отношение к работникам — это норма. Заработная плата низкая 26 000 и высчитывают все время недостачи! Не надо верить, что вам заплатят больше, мы ждали, но этого так и не произошло. Сейчас практически весь коллектив вынужден написать заявления и уйти, жаль, конечно, но людей, которые умеют работать и знают свою работу, с удовольствием берут в других местах! Очень жаль, что такой магазин развалился, надежд было много… Далее →

Проработала полгода, больше не выдержала. [Т.] на точках нет. В дневную смену почти везде работает по 2 продавца. Если приспичило по-маленькому — это ещё полбеды, идёшь на ведро, если по-большому, то, простигосподи, или бежать до ближайшего платного туалета, или в себя. Можно было, конечно, ненадолго закрыть магазин, попросить коллегу погулять 5 минут, а самой сделать свои дела, НО закрытие даже на 5 минут непременно обернётся штрафом. Штрафуют за всё, одно время даже висел список в альбомный лист с перечнем штрафов, особо не расслабишься. При моём устройстве на работу сначала был один куратор, вполне адекватный по сравнению с тем, кого поставили на замену после его увольнения. Фамилию не знаю, зовут В. Ю. Спустя недолгое время возомнил себя великим начальником, хотя по факту ничего там не решает. Думает только о своей заднице, подчинённые ему до одного места. Переучёты постоянно минусовые, минус высчитывают с продавцов. Если потом выясняется, что это товароведы не досчитались чего-то, вам вернут деньги, но ждать вы будете этих денег не одну неделю, хотя вычли их не по вашей вине. Про стабильную и высокую зп в объявлениях о работе — тоже брехня, обещали выплачивать на 10-ый день... Далее →

Когда устраивалась на данную работу, писала заявление, которое впоследствии оказалось не документом, а фикцией, потому что при увольнении узнала, что официального оформления так и не было, хотя забирали санкнижку, но, к сожалению, она даже не доходит до отдела кадров. Медицинскую комиссию заставляют сдавать снова, хотя у меня она была свежая, за свой счёт, деньги не возвращаются. Штрафуют постоянно и даже за всякую ерунду, а за обслуживание покупателя, который без маски, штраф 5000 руб. На продукцию даётся срок 72 часа, но в итоге будете реализовывать товар, пока он весь не продастся. Так, например, когда это праздники 8 марта, 23 февраля и Новый год, продукты хранятся и по 10 дней, что является грубейшим нарушением защиты прав потребителя и даже опасно для здоровья покупателей. Но будешь молчать, чтобы не уволили, но всех своих знакомых и друзей предупреждала, чтобы были внимательны, особенно в праздники. Продукция может быть не свежая, а штамп будет стоять свежий, потому что вы же его и ставите, когда идёте за коробкой от торта. Если по какой-то причине сломалась продукция по вашей вине, её заставляют выкупать, она не списывается. Продукция дорогая, а выкупать надо в тот же день! В конце месяца ревизия, в которую высчитывают... Далее →

Привлекла ЗП, работала в строительстве и раньше, но здесь больше ценят. Оформление официальное с первого дня, и коллектив принял. Далее →

Пришла сюда, уже сменив пару мест работы, и думаю, что Гемотест — отличный старт. Они дают хорошее обучение, мотивируют учиться, условия довольно божеские, график можно подстроить под себя. Начальство именно в моём отделении было понимающим, спокойно давали выходные или больничные. Далее →

Прошла обучение, сдала экзамен и аттестацию. Вышла на работу в филиал, где метро Университет. 3 недели поработала. Оформили типа по ТК. На начало следующего месяца сказали, типа, я не подхожу им, уволена! Причина в том, что допустила ошибки, причем не только я! С зарплаты у меня вычисляли за ошибки. Меня уволили. Не могу сказать, что прям сделала такую сильную грубую ошибку. Отношение к сотрудникам плохое. Сначала норм, потом начала фыркать моя начальница. Ошибок у других было достаточно, но уволили меня! Даже подозрения есть в том, что с моим допуском взяли на работу другую, которая даже не прошла обучение и не сдала экзамен! Проверяйте. ЭТО НЕ честно. НЕ теряйте время. Поток большой, а начальство не хочет, чтобы 2 админа работали. Один человек физически не сможет справляться с 100 человеком. Проспект Вернадского, там даже без обучения и без прохождения экзамена люди работают! Далее →

Я была стажёром и проработала месяц. Во-первых, отвратительный коллектив. Лицемерные, противные и злые люди, включая начальство. Обещали гибкий график, который можно настраивать самим в личном кабинете, дружный коллектив и работа на равных, стажировка 10 смен. В итоге график постоянно меняли. Про людей я вообще молчу: они скидывали на стажёров свою работу, ходили на обед несколько раз, обсуждали нас и хихикали, не стесняясь, видя, что это слышно и видно. Крысятничали за спиной, кто как что порезал, вместо того чтобы сказать это при человеке и показать, как правильно резать/делать. Постоянно заставляли убираться и мыть посуду, сами же редко когда помогали убирать кухню, а посуду мыли только стажёры. У них никогда не было генеральной уборки в какой-то части кухни или в помещении, зато у стажеров было и по 2 генеральные уборки за смену. Если заданий нет, то нельзя стоять, надо что-то делать. Если ты надел фартук и почесал нос/ногу/руку, то надо идти мыть руки снова. Нельзя облокачиваться на столы и стены, складывать руки. Управляющие относятся на «ты мне нравишься/не нравишься». Стажировка как выяснилось, длится 2 месяца. А на этой «стажировке» вместо того, чтобы показывать, как мыть посуду, лучше бы... Далее →

ЗП здесь серая, официально 20 тысяч оклад у мерчендайзера, все остальное бонусная часть. Выплатят её или нет, зависит от выполнения планов. Бонусная часть зависит от: 1. прохождения всех магазинов и 2. от проверок, так называемых аудитов. С каждым месяцем условия всё хуже и хуже, количество торговых точек в день увеличивается. Задачи, которые прилетают от руководства, не всегда адекватные, но это не самая плохая новость. Самое ужасное то, что руководство компании само не знает и не понимает, как работать с новыми задачами. И, как следствие, не могут правильно донести информацию до сотрудников. Приезжает региональный менеджер [Е.] и читает всё по бумажке, когда задаёшь ей вопрос, она судорожно берёт телефон и звонит всем подряд, чтобы узнать ответ. Если региональный менеджер настолько некомпетентный человек, что ожидать от её подчинённых? За несколько лет моей работы сменилось больше 10 супервайзеров. Действительно хорошие ребята, которые работали, мотивировали, помогали в работе, решали спорные ситуации, которые действительно были на стороне своих сотрудников, очень быстро лишались своего места. Я застала время работы ещё с компанией ITM, и это было лучшее агентство для проекта Филип Моррис. Теперь, когда... Далее →