Отзывы о работе для девушек в Владивостоке

Добрый день! Столкнулась я с данной организацией не так давно, проработав там пару недель. При принятии на работу никаких договоров не заполняла. Решила, что это не моя работа, т.к. я не продажник и для меня это сложно, и не смогла выполнить требования руководителя. В конце марта я ушла с данной организации, мне сказали, что зарплата будет 5.04, в результате никаких денег я не получила, написала лично директору (а он просто проигнорировал мои слова). Дело в том, что я может и не такой ценный сотрудник, но я тратила своё время, мой ребёнок как раз в это время болел, и приходилось мужу сидеть с ним, соответственно, т.к. я работала, он тоже з.п. не получал. Я честный человек и готова была работать, пока не найдут человека, а вот честна ли эта организация? В общем, не тратьте своё время на эту организацию, если вы не продажник! Хотя может и продажникам не заплатят! Далее →

Проработала больше месяца, не заплатили ни рубля. Даже не оформили за это время, хотя говорили «оформление с первого дня». Просто набирают толпу людей в начале месяца, а потом увольняют. Отлично! И работу есть кому работать, и платить никому не надо. [censored] НЕ идите туда ни в коем случае. Надеюсь, Э. увидит все негативные отзывы на данную компанию и расторгнет с ними контракт. Далее →

Работала там до появления нового директора, ужасная женщина, не уважает никого, считает, что ей все должны. Других сотрудников просто за людей не считает, отношение как к рабам. При увольнении открыто говорит, что зп вы не получите, т.к. недостачу всю повесит на вас. Платят там копейки, все высчитывают с вас. Ничье мнение ей не интересно, она говорит, что будет все так, как скажет она, потому что вы там никто и звать вас никак. Никому не желаю попасть в это рабство, уважайте себя и свой труд. Далее →

Теперь о минусах: 1. Приложение может давать сбой, а именно некорректно у нас — у исполнителей отображается время. Менеджеры видят его корректно, можно писать менеджеру, она скинет ссылку на полный отчет, и там все время будет указано правильно. Для своих подсчетов лучше на приложение не рассчитывать, а считать самостоятельно. 2. Периодически встречались негативно настроенные бабушки у подъездов, охранники своих подъездов)) их рекомендую обходить стороной, чтобы не услышать оскорбления в свой адрес. 3. Работала зимой, телефон часто отключался и было неудобно. Но это минус телефона, нежели работы. 4. Очень низкая ставка, если не вырабатывать норму 12 часов за неделю. Как-то в одну неделю я отработала 2 смены по 4 часа и заболела. Естественно, передо мной стоял выбор: отработать еще 4 часа и получить хотя бы по 150 руб (либо по 250, если бы за 12 часов поступило нормально заказов), либо смириться с 8 часами по 30 рублей. Я выбрала второе. И это очень обидно. Но, ребят, понимаю, им надо, чтобы территория обходилась постоянно и не застаивала без работы, поэтому такая «мотивация» от противного. 5. За наличными... Далее →

Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по-свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л., Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах —... Далее →

Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →

Отработала в компании LavShash полтора года. В течение всего периода регулярно менялись условия труда без ведома сотрудников, соответственно не в их пользу. На закрепленном за мной отделе за весь период работы недостач не наблюдалось, а зарплатой всей рабочей смены перекрывались недостачи других отделов. Такого слова как «списание» в магазине не существует в принципе, всё списывают на сотрудников, либо заставляют покупать (все же мечтают забрать домой протухшую рыбу на 600 гривен или покормить семью подошвой, ранее именуемой мясом на 700 гривен). Текучка кадров в магазине сумасшедшая, и это тоже бонус для сотрудников! (не просят, а заставляют выходить на работу в свои выходные). С зарплатой тоже анекдот получается, пахать приходится как бешеной пони, а получаешь сдачу от зарплаты, так ещё и ведомости по ней отсутствуют (зарплата только через конверт). Увольнение происходит так же замечательно. Ты должен встать на отработку, написав заявление, но не на 14 календарных дней, а на 14 своих рабочих, им видите ли так удобно. Но они и сами с частой регулярностью увольняют сотрудников без выплаты им зарплаты за отработанный месяц и более. На том ресторан и строится, и ремонт третий раз делается. Если ты молод, полон сил и энергии (а ещё туп и веришь, что рабство... Далее →

Семья, [П.] [А.] и [М.] наглые и невоспитанные люди. Своих рабочих ни во что не ставят, выполняешь работу швеи, разработчика, закройщика за одну зарплату швеи. [А.] всегда недоволен и агрессивен. Обстрельщиком работает сам, а ручки далеко не с плеча. Далее →

Не оформлены трудовые отношения согласно трудовому законодательству. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-741/2022 (2-4117/2021;) ~ М-3495/2021 Подробнее →