Отзывы о работе для девушек в Владивостоке

Очень долго молчала, а теперь ушла, могу всё сказать. Я работала в магазине не более 6 м. Наша управляющая С. [М.] просто ужас, что за руководитель. Только и могла командовать, как вы можете брать таких сотрудников и ставить ещё ум? На самом деле, она в своей работе ничего не знает, очень любит поговорить с сотрудниками во время рабочего дня, вместо того, чтобы они работали, глупая, целый день сидит в подсобке, а сотрудники бегают и работают, и этот человек получает 50 45 000. Вот за что такая компания не справедлива. Она упала ещё в марте, не брала больничные, а как к нам стали поступать большие поставки, ум решила уйти на больничный, и сотрудники работали в ночь, на целый день, чтобы привести магазин в порядок. И нам за это никто не платит, а человек, который убежал на больничный от таких поставок (получит ещё и премию за апрель). Не справедливо. Честно ушла из-за такой несправедливости. Жадная компания, и обидно, что сам руководитель такой и даёт такой пример своим сотрудникам. За апрель месяц много кто ушёл с этого магазина… Мы не стали ждать премию, работать до 10 мая, как это сделала наша ум. Не держите таких руководителей.. Далее →

Всех приветствую! Очень долго думала, написать отзыв или нет, но все же решилась. Начну с того, как вообще пришла в эту компанию. Меня в самый первый раз приглашали в магазин «Zarina», но так сложилось, что по семейным обстоятельствам я не смогла устроиться и вынуждена была отказаться. Далее прошёл год, может, и больше, я возобновила своё резюме, и мне тут же опять позвонили с этой компании, только теперь предложили в магазин «Sela», так как ТЦ находился в шаговой доступности — я согласилась. И тут начинается все самое интересное)) Мне назначили собеседование, ну и конечно, немножко рассказали про условия компании и про ЗП в размере 40–45 000, на следующий день пришла на собеседование, и директор провела мини-собеседование, если, конечно, это можно назвать собеседованием, сказала мне подумать, мол, ЗП не соответствует тому, что обещали, ну и к вечеру дать ответ. После моего положительного ответа мне назначили стажировку на 3 часа. После успешного прохождения стажировки я устроилась, и буквально через пару дней коллектив потихоньку начинает увольняться: сначала уволились продавцы, потом увольняется админ, потом менеджер склада и за ней управляющий магазина, и так в течение месяца/двух уволились все старые сотрудники. Благодарю, на второй мой рабочий день приходила... Далее →

Хорошо, что наткнулась на эти отзывы. Изначально чувствовала подвох. И вот почему: Позвонили в пятницу, в 5 вечера, представились компанией «Азимут», не лидер, но дальше всё под копирку, как с предыдущих отзывов. Девушка позвонила, спросила, чем я занималась на последнем месте работы, зарплатные ожидания и, что меня больше всего удивило — отчество, хотя вся инфа есть в резюме. Далее, не дослушав, она очень быстро и непонятно, сильно тараторя, описывает функционал, озвучивает зП сильно выше рынка и спрашивает, могу ли я приехать сегодня до 8 вечера (видимо, чтобы не успела очухаться и поискать, кто они и что)). Объяснила, что не смогу так быстро сориентироваться и что мне бы поподробнее почитать по вакансии. Попросила сбросить офер. Она сказала, что всё озвучила и если остались вопросы, то на них ответят уже на собеседовании, что скинет мне куда ехать в смс (что и сделала, только без подписей. Только адрес и «Азимут»). Мол, приходите, позвоните мне снизу и я встречу. На мое желание узнать побольше о компании, посмотреть сайт и пр., девушка скомкано ответила, что сайт сейчас на реконструкции и его никто найти не сможет. Я всегда смотрю отзывы на компанию-работодателя, но тут просто звоночки стимулировали... Далее →

Молодец! Научился наш менеджер по заказным отзывам под разным IP заходить! Теперь нужно поработать над причиной, почему ушла (О.). Бизнес семейный открыли, переезд тоже был, два раза, теперь работу рядом с домом нашла. Что дальше? Заграницу? Замуж? Декрет? А может, в крутую западную компанию? И обязательно добавить — а иначе работала бы тут. Но прогресс есть. Внимательно ждём продолжения! Далее →

Тупой тест перед собеседованием, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу Н., которая работает с 7 до 16 по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. Нихрена ЭТА Н. НЕ помогает. Вся её помощь во фразе: «Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/Отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда) Пришло 700 руб. 11+8 =19 часов Минимальная ставка 75р/ч 19*75 =1425 1425−13%=1239, 75 Мало того, что не дают работать, так ещё и не доплачивают. Не помогают. Не решают вопросы. При оформлении Н. (занимается работниками ГПХ) вообще потерял мои документы, из-за него моё обучение перенесли на неделю позже. Самая ужасная компания, в которой я работала! Далее →

В данной организации проработала недолго, поняв, что товароведов обманывают. Система мотивации вызывает много вопросов. Отработала 20 дней, в итоге понимала, что идёт переработка, пошла навстречу работодателю, понимая, что нет товароведов и работать некому. Полагаясь на то, что при увольнении все деньги, положенные при переработке, будут выплачены. Компания не выплатила в полном объёме. Надеюсь, мой отзыв нанесёт большую потерю в репутации компании в целом. Далее →

В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения твоих премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования — так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удалёнке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз — он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши,... Далее →

Работа тяжёлая и неофициальная… Оплата раз в неделю… Отработала несколько дней, по поводу оплаты начали возникать проблемы… Причём очень нелепые: то интернет на телефоне кончился, не смогли перевести, а потом и ещё этого сотрудника в больницу положили, и он забыл перевести… Короче, концов потом не найдёте… Далее →

В переходах метро павильоны, в которых торгуют бижутерией и головными уборами, по 144 рубля. Я там работала продавцом и администратором. Когда поняла, что это те люди, которые хотят, чтобы на них поехали, но платить не хотят. Кидают всех. Делают вымышленные недостачи и выгоняют, не заплатив ни копейки. Мошенники все: начиная с отдела кадров, заканчивая ревизором и специалистом с детектора лжи. На Авито ежедневно новые объявления с условиями труда, как в раю. И проживание, и официальное трудоустройство. Но на деле все вранье. Не тратьте свое время и силы на этих волосатых недолюдей. Далее →

Теперь о минусах: 1. Приложение может давать сбой, а именно некорректно у нас — у исполнителей отображается время. Менеджеры видят его корректно, можно писать менеджеру, она скинет ссылку на полный отчет, и там все время будет указано правильно. Для своих подсчетов лучше на приложение не рассчитывать, а считать самостоятельно. 2. Периодически встречались негативно настроенные бабушки у подъездов, охранники своих подъездов)) их рекомендую обходить стороной, чтобы не услышать оскорбления в свой адрес. 3. Работала зимой, телефон часто отключался и было неудобно. Но это минус телефона, нежели работы. 4. Очень низкая ставка, если не вырабатывать норму 12 часов за неделю. Как-то в одну неделю я отработала 2 смены по 4 часа и заболела. Естественно, передо мной стоял выбор: отработать еще 4 часа и получить хотя бы по 150 руб (либо по 250, если бы за 12 часов поступило нормально заказов), либо смириться с 8 часами по 30 рублей. Я выбрала второе. И это очень обидно. Но, ребят, понимаю, им надо, чтобы территория обходилась постоянно и не застаивала без работы, поэтому такая «мотивация» от противного. 5. За наличными... Далее →