Отзывы о работе для девушек в Краснодаре

Удаленка. На этом — все. Далее →

Черная зарплата. Оформления нет. Как оказалось, у некоторых ребят (я работала контент-менеджером) оформление было. У другой половины — не было. В чем прикол и как они это так распределили — непонятно. Руководитель г-вно — старый хитрый мужик, сайт г-вно, как и его админка — все какое-то допотопное, вечно неработающее, вылетающее. З.п. — тридцата на руки. И то, что компания в общем полное г, это подтверждает наличие кучи залипушных отзывов ниже, которые одним днем почти писались. Краснодар! Сейчас у вас набирают сотрудников, так вот, НЕ идите! В июне филиал этой шараги в Краснодаре закрылся, почти всех выкинули на улицу! Уволили 7 человек контенщиков, еще продаванов, девочку — кадровика/эйчара в одном флаконе, осталась одна директор и два калеки. И да, боясь гнева бывших сотрудников, сразу же начали закрывать дверь на замок) В марте закрыли украинский филиал и еще в 2 городах. Во время короны оттуда уволили тоже толпу людей. Это стиль компании, которую держат несколько старых хитрых уродов, которые чуть что, тупо десятками выбрасывают людей на улицу с угрозами и про сокращениях нифига не вы не получите. Не тратьте свое время.. Далее →

Нет Далее →

Задержки зарплаты, невыплата чёрной зарплаты, увольнение в один день. Далее →

Обучение проекту компании «Лента», сладкоголосый коуч [Г.] [В.] 26 лет, представляется штатным сотрудником честной для компании с многими проектами. Собственно, «Лентой» и другими крупными проектами ГРАН заманивает доверчивых граждан на работу. Это для тех, кто ищет дистанционную работу — будьте внимательны и осторожны. Компания на деле называется «Контакт-центр гран», расположена Наш адрес: 109004, Москва, А/Я 38, Тел.: +7 (495) 788−56−76, Факс: +7 (495) 755−65−58, E-mail: info@gran-call.ru. Отсутствие указанного адреса на сайте уже настораживает. Персонал якобы из Иваново. Но почему-то нервничает, когда его об этом спрашивают… Далее →

Все ложь от начала до конца. Вам манипуляциями создают иллюзию обучения — да, вас «учат» с 10 до 17 аж 8 дней подряд — дают информацию по проекту, теорию с элементами практики. Дни учебы обещают оплатить, вселяют вам веру в супер-работу. И главное, что именно в этой компании ВСЕ честно. НО! по окончании вам устраивают тестирование и — вуаля — вы проходите! вечером этого же дня вам скидывают огромный перечень документов, необходимых для трудоустройства, требуют заполнить анкеты. После непрерывного напряженного обучения Ваша бдительность притупляется еще и радостью прохождения такого сложного экзамена, не ведитесь! Пускай завтра Ваш первый рабочий день, но будьте бдительны! В числе документов для трудоустройства — Согласие на распространение ваших персональных данных (а их просто огромный перечень, начиная от ФИО и заканчивая состоянием здоровья и … выписками с сайта госуслуг о всей вашей предыдущей жизни) неограниченному КРУГУ ЛИЦ! Не подписываешь — не можешь быть трудоустроен. У них ведь все официально. Неофициально вы просто можете работать столько, сколько решите. Так утверждает [Г.] [Н.] — Руководитель направления по работе с контрагентами (каким боком этот человек принимает документы от соискателей — вопрос). На все возражения о незаконности требований — отсылка, что это для... Далее →

Учебный отпуск, корпоративная связь Далее →

Проработала в Билайне больше полугода. Не выдержала, ушла из-за того, что когда ты получаешь зп, хочется плакать, думаешь, как на неё прожить до следующей зп, ведь это очень сложно… Работа не пыльная, только вот забудь про выходные в воскресенье/субботу, т.к. если ты не директор, скорее всего, будешь работать в эти дни, а это не всегда удобно для семейных людей. Если ты готов работать нормально, получать нормальную зарплату, то лучше не идти туда. Система штрафов гениальная: кто-то из офиса завалил тайника: минус к твоей премии, не прошёл вовремя тест: минус к премии, недостача: выкладывай из своего кармана. Забудь про выходные в праздничные дни, будь готов, что когда все отдыхают на Новый год, будешь работать с 1 (иногда со 2 января), других праздников не существует: 8 марта, 23 февраля, 9 мая, 4 ноября и т.д. Ты всегда будешь работать. Если офис маленький, из-за частой текучки будут уходить коллеги, мне приходилось работать с 6:40 утра до 8 вечера каждый день, в течение 3-х недель без выходных, т.к. осталась только я и ещё одна девочка, а зп пришла 18-19... Далее →

Своевременная зп  корпоративный отдых за счет компании Чай, кофе, печенье, обеды за счет компании с 2022 г. Уровень зп средний, хотя для такой компании могло быть и выше Белая зп  Оформление по ТК РФ Далее →

Нестабильность твоего положения — сегодня работаешь — завтра нет (не зависит от того, как хорошо ты работал). Ты просто можешь не понравиться генеральному, не так посмотрел, не то спросил, не так прошел и т.д. Рыба гниет с головы, и отношения начальников отделов такое же. Сам директор, мягко сказать, человек совсем неадекватный. Крики в центральном офисе с матами и истерией почти каждый день. Работать в такой обстановке невозможно. Отработала 2, 5 года, и терпению пришел конец. Бесконечные оскорбления в адрес всего отдела. Крысятничество, доносы (не в отношении меня, из наблюдений). Распределение премий и т.д. Отвратительное отношение к специалистам, никакой субординации. Ощущение рабства, тотальный контроль за твоим рабочим временем, вплоть до того, что «по твоим глазам мне кажется, что ты ничего не делаешь, а просто сидишь за компьютером» — в общем бред. Позиция «не устраивает — увольняйся». Огромный и неподъемный объем работы у многих специалистов, постоянно задерживаются (зависит от должности и отдела, конечно), все равно не успевают и постоянно получают за это в грубой форме. Отвратительный микроклимат. Когда что-то надо Апрелю — главный кричит «Мы семья», когда он сказал, что надо выйти в 6 утра (раб.день с 9.00), а тебе некуда деть детей, ответ один — увольняйся. В общем,... Далее →

Хороший коллектив в магазине. Недалеко от дома. Далее →

Проработала в данной компании немало, более 2 лет. Зарплата варьировалась от 17 000 до 27 000 р. В основном зарплата зависела от плана, который тебе поставят, и от того, как ты его выполнишь. Первый год план ставили ± адекватный, после смены руководства стали ставить нереальные цифры, которые даже в канун Нового года невозможно сделать. Если ты не выполнял план, то тебе говорили, что ты ничтожество и получишь зарплату только за часы (а это около 10−12 тыс). Иногда было такое, что перед тобой могло сжалиться руководство и выплатить тебе не 10 тыс, а дотянуть до 25 тыс, при этом тебя постоянно после этого тыкали носом, как котенка, что ты никчёмен. Иногда бывали бонусы за доп-продажи какого-нибудь продукта (в основном бонусы были от производителя), таким образом можно было заработать дополнительную копеечку. Если вдруг ты ничем не занят и просто сидишь за кассой (и не дай бог в телефоне), знай, что за тобой всегда следят по камерам. И даже если ты переделал кучу дел за день, вовсе не значит, что ты можешь сидеть. Посидеть на стульчике ты можешь только во время обеденного перерыва. Даже если в зале всё хорошо и при этом нет покупателей,... Далее →

Стабильная зп, график 2/2. Далее →

Я действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки, проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и тебе рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале: ценники, выкладка, охлаждения плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников, которые меняются по несколько раз в день, и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ-3, это то самое ненужное г-но, которое вам всегда предлагают купить на кассе, и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил, то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда — если у вас выходной в среду, никого это не [censored], и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно, конечно, не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский, и это змеиная нора, есть крысы в коллективе, которые воруют, причём даже не товар,... Далее →

Сотрудник отдела кадров. Неплохое собеседование без лишней воды Далее →

Условия ни о чем. Официально 0.25 от МРОТ. Рассказывают интересно, но по факту все печально:  — Ассортимент слабый  — Про компанию никто не знает, специально проехал несколько точек на территории и позвонил парочке знакомых, кто в смежной сфере работает — никто не имеет понятия, что за фирма, хотя в вакансии указано, что одни из лидеров рынка.  — По налоговой отчетности последние 3 года контора работала по нулям. В общем, ощущение, что это либо контора-однодневка, либо работодатель по каким-то причинам не хочет «светить» основное юрлицо. Далее →

Чистые помещения Далее →

Сначала нужно ездить неделю на обучение каждый день, проводя там по полчаса, занимаясь ерундой. Отработала 4 дня и ушла, попросила зарплату, на что мне сказали, что первые 3 дня была стажировка, и об этом якобы везде сказано, хотя не написано было нигде об этом и никто даже не заикался о ней. Выплатили бедную тысячу рублей за один день и послали. Сама работа тоже ни о чем. График 6/1 через неделю, о зарплате все молчат, либо врут, говоря всем разные суммы. Почти весь день вы будете звонить людям, которым не нужны услуги центра и приглашать их туда-сюда. В общем, не хотите быть обманутыми и зря тратить время — бегите.. Далее →