Отзывы о работе для девушек в Минске
Ищете работу для женщин в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 215 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Минск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (215)
-
✓ ПреимуществаС нами все сотрудники работают годами и долго. Если нам кто-то не подходит, мы говорим человеку во время испытательного срока. Далее →✗ НедостаткиИногда приходят совершенно неадекватные сотрудники, даже не начав работать, нет ни договора, ни договорённости. Мы занимаемся другими кандидатами. А сотрудники приходят со своими «предложениями»: ведут клиентов по 300−400 руб., когда мы с такими не работаем и не берём. А потом начинают требовать работать с нами 50 на 50, только все издержки несём мы, а человек забирает 50%. Конечно, это полный неадекват. Поэтому, во всех этих жалобах — где-то правда, а где-то — неадекватность. Далее →
-
Выражаю глубокое разочарование в компании и ее главном бухгалтере, представление которого вызвало лишь негативные эмоции у меня. Недавно мы с HR организовали встречу для собеседования, о чем договорились по телефону. Однако HR-менеджер компании перезвонила буквально через несколько минут, чтобы уточнить некоторые детали моего резюме. Казалось, все идет своим чередом, но после еще одного звонка через пару минут в третий раз мне было сообщено, что мое собеседование отменено и я им не подхожу, ибо главный бухгалтер высказался против моей кандидатуры. Причиной этого служило то, что в области бухгалтерии в последний год я не работала. Мне трудно понять, как повод отсутствия работы в течение последних месяцев стал основанием для отказа принять меня на эту должность. В моем резюме было указано, что я прекрасно владею обязанностями, указанными в вакансии. В частности, связанными с выпиской и оприходованием тн/ттн, а также работой с кассой и банком. Мой суммарный опыт работы в этих областях составляет 3 года. Я бы хотела обратить внимание, что временное отсутствие работы не является поводом для отказа в принятии на работу соискателя, которому владение профессией и опыт работы в нужных областях гарантируют свободу действий и высокое качество выполнения обязанностей. Таким образом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек, который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда: я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (неважно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (он же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее — в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» в должности «ведущий специалист по кадрам» чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно, и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте можно ведь доверенность сделать на кого-либо из руководителей на подписание документации, как делают в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в кадровом делопроизводстве, учитывая штат 400+, их очень много. На собеседовании я уточнила все интересующие меня моменты, получила ответы, которые меня вполне устраивали, решила трудоустраиваться. Программа (1С) в разделе кадрового блока оказалась никакой, видимо, решили сэкономить, плюс в работе не соблюдается ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, деление отпусков, отзывы, выходы в выходные дни и т.д. и т.п. При приеме на работу я как ведущий специалист по кадрам должна ознакомить сотрудников с ЛНПА, в Положении об оплате труда одна информация, в Коллективном договоре другая, кто... Далее →
-
Обещают одну зп, по факту в 2 раза меньше, а то и в три. Хорошая зарплата только у 1 сотрудника. Обещали от 2 только оклад, а в вакансии вообще стоит от 3. По факту заплатили 1500. Так что платят строго по контракту. Проработала я там недолго, месяц. Уже через 2 недели хотела уйти. Ушла к ним с хорошей работы, на хорошем счету была, думала, что здесь больше заработаю (как обещали), по итогу потеряла свою работу и осталась ни с чем. Очень много двуличности. Свою позицию можно не отстаивать, все равно сделают тебя крайней. Говорят, что набирают сотрудников в связи с расширением, это не правда, набирают в связи с текучкой. Коллектив вроде неплохой, но учредитель очень специфический человек. С ним нужно быть аккуратным, очень скользкий и двуличный. Если есть выбор куда пойти, то лучше обходить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Красивый, уютный офис Далее →✗ НедостаткиЯ пришла в эту компанию устраиваться в декабре 2023 года бухгалтером на первичную документацию. Вроде все было хорошо. Сказали, что берут меня. Но офиц. оформление через неделю, т.к. не уволился основной сотрудник. Работала с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. В это время стала замечать присутствие в офисе людей на собеседовании и присутствие на собеседовании гл. бухгалтера, который присутствовал, когда меня приглашали на эту должность. Придумав через 3 дня несуществующую инвентаризацию и сказав мне не приходить к ним. На 4 день присылают сообщение, что я им не подошла. Перебрав кучу бумаг, потратив целую неделю, отказавшись от нормальной работы, они мне только об этом сказали вечером в четверг! Вот такие ценности у компании… Пользоваться бесплатно чужим трудом! Побывав в ОрионСвит 3 дня, я узнала, что здесь много новых сотрудников (большая текучесть). А это один из показателей нестабильности компании. Ведь, если компания стабильная, то люди обычно держатся за свою работу. Но меня поразило ещё и то, что к Новому году предлагают проводить корпоратив в офисе за счёт сотрудников. Хотя я думала, что раз компания занимается продуктами питания, это уже не бедная компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в своё время в Гиппо. Ребята, бегите, пока не поздно: деньги там не платят такие, как выносят тебе мозг. На зиму никакой спецодежды не дают, сидишь на кассе и просто мёрзнешь, я в 18 лет заработала себе болезни носа на всю жизнь, спасибо большое! Жалко, что вылезло это только через года 2 после увольнения, я бы в суд на них подала. Далее →
-
Вешают недостачи на кассиров, будете работать 3/1, з/п низкая, не соответствует обещанной, премии снимаются, хотя обещают, что снимать не будут, в трудной ситуации отвернутся и не помогут даже. Руководство банка наглые и бессовестные… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, лишь опыт больше не встречаться Далее →✗ НедостаткиНе соответствует зарплата, которую обещают на собеседовании. Обещают один оклад, а в контракте на немного, но уже другой. Прописывают сдельную оплату. В любом случае оклад без надбавок, низкий даже с категорией. Потребовав положение или распоряжение о сделке, так его и не получил. Коллективы разные, может и есть в каком-нибудь подразделении нормальный. В коллективе из-за сделки готовы друг другу перегрызть горло. За спиной мужчины только п…й женщин называют. Женщины недалеко ушли — сплетни, развратное поведение, маты перематы, как у последних тюремщиков. Какие это инженеры, это звери. Обещают заниматься НДС. Плевали они на НДС. Занимаются тем, что завышают цены на услуги, пишут одно и то же. Изображают бурную деятельность и уникальность. Все, что интересует, — вырвать зарплату и затоптать коллег на пути к этой зарплате. Полное отсутствие порядочности, деловой этики, постоянное враньё и показуха. Инженерия на зачаточном уровне, примитив. Обучение и выдача корочек в госах на экспертов — это для галочки, лишь бы были люди, чтобы было на кого договора заключать. Набивают всех подряд. Удивительная девочка работала в дредах, в наколках, мат перемат, вечно опоздывала, т.к. всю ночь пила, употребляла какие-то таблетки, чтобы не засыпать на работе, периодически спала на столе до обеда,... Далее →
-
Отработала почти два года в данной компании. Ну что сказать, организация существует не благодаря руководству, а вопреки. Продавцов, которые содержат весь табор офиса, не ставят ни во что. Сам руководитель — вечно орущая истеричка, даже не вникает в суть дел. Зато его офисный штат творят, что хотят. Большинство из них вообще бесполезные содержанки, даже не знают элементарных правил торговли и управления персоналом. Зато высокомерия у них выше Эвереста. Условия на многих магазинах — полное нарушение абсолютно всех условий труда. Жаловаться бесполезно. Как уже и сказала, офис живёт по принципу больше содрать с продавца. Штрафуют за всё — виноват ты или нет, значения не имеет. Вплоть до полного нарушения закона. Продавцы тащат на себе всё — и продажа, и приём товара, и уборка магазина и прилегающей территории, и сдача выручки и многое другое. Это всё за одну зарплату, с которой постоянно что-то высчитывают. Планы ставят нереальные, условия для выплаты премий тоже. Продавцы массово мигрируют, а оставшихся стойких не ценят совсем. И странно две вещи: почему сам руководитель не наведёт порядок среди своего офисного персонала (там половина больше вредят, чем пользы приносят), и второе — почему до сих пор при таком количестве нарушений за них... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроработала 1,5 месяца. Изначально уведомили, что ЗП 50/50 (карта/конверт). В день увольнения никто не рассчитал. Спустя неделю забрала конверт. По факту не доплатили почти 700 р. Обещание — «золотые горы, дружный коллектив и т. д., и т. п., все по классике», Реальность — опэн спэйс, где сидят и бухгалтерия, и продажники, и логисты, и кадры, а стоит выйти из кабинета — тебя с ног до головы заср#т. Планы рассчитываются по принципу «пальцем в небо». Обещанных денег вы не увидите. Далее →
-
Здравствуйте, я работаю в данной компании уже почти год, магазин находится в городе Минске, микрорайон Шабаны. Кассиром. При устройстве на работу в Санту на собеседовании с заведующей все было замечательно и многообещающе. А по итогу работы оказалось, все не так хорошо, как обещали. По зарплате ничего плохого сказать не могу, оплата достойная и в срок на карту. Вот только проблема с графиками у них там. В свои выходные дни постоянно просят выходить по производственной необходимости, так как нехватка людей, но не понятно почему? Если есть мобильные бригады, а они их не привлекают к работе почему-то в наш магазин. Что касается отпусков, так их приходится выпрашивать. И что интересно ещё, в контракте у них не прописано, по какому графику сотрудник оформляется. Это по факту решает заведующая и на месяц составляет график, и в последствии чего меняет его как ей вздумается в течение всего этого месяца, даже не интересуется у сотрудника, может ли она выйти в свой выходной. А что касается увольнения, так это вообще! Уволиться можно только по статье, если контракт на год. Хотя среди сотрудников есть такие, что могут не выйти на работу, потому как в запое, а другие за них должны работать, и их прощают и не по статье увольняют. А мне упрашивать приходится, чтоб отпустили. Короче, справедливости... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в. Санте кассиром. Все норм хорошая сеть. За во время. Все как надо. Нытиков. Только много. Плачут хотя уйти, но не уходят работают. Кто не в работе дело, а в людях в их образе жизни. Они всегда будут плакать что им плохо. И везде. Летне нужны там. Где хорошая зП зачем такие. Вот и работают продавцами кассирами зам директора три ноют. Они везде ноют в каждой сети. Хочу сказать про санту. Классные магазины. Лучше всех. Хочу. Сказать поговорку. На последок.плохому. Танцору яйца мешают) Далее →✗ НедостаткиНету. Все круто. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет. Из недостатков — работаешь с 7.30 утра (магазин с 8) до 22. Обед только полчаса. Обещают 900 р на руки (налом, не на карту), которые Вы не получаете, хотя работаешь сразу на колбасный отдел и кассу. Не рекомендую туда устраиваться, особенно на Козыревскую 33. Начальство неадекватное. Далее →
-
И так, справедливости ради расскажу о своих ошибках, а также о некоторых плюсах работы, которые я упомяну чуть позже. Магазин может действительно пожаловаться на меня за то, что первое время я неплохо так тормозила, ведь у меня был нулевой опыт. Но также скажу, что мне рассказали и объяснили далеко не всё, и также не научили чтению планограммы, по которой расставлялись продукты, хотя постоянно обещали это сделать. Но, так или иначе, примерно после первых 6-ти смен, я свыклась и старалась выполнять хорошо то, что мне поручали. И вот на этом моменте хочется рассказать об условиях работы, которые действуют в этом магазине и очень отличаются от нормы. Первое — на 12 рабочих часов данная сеть магазинов даёт ровно час обеда. И! Каждый раз, когда ты идёшь на обед, ты должен об этом предупреждать. Если хочешь взять технический перерыв, во время которого ты можешь выйти на улицу, ты должен взять карточку, а для этого нужно искать начальника смены, который тебе эту карточку выдаст. Второе — текучка. В магазине катастрофически не хватало работников. То бишь, допустим, должно было работать 10 продавцов, а по итогу работало только 4. И, если что, это был... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации, именуемой ИП Б., Е.Д. /ИП Б., А.Ф., а точнее муж и жена, которые ведут совместный бизнес магазина мобильных аксессуаров и туристического агентства. Во-первых, ВСЕ неофициально и МОМО кассы. Нет ни отпусков, ни больничных, зарплата в конверте выплачивается в конце каждого дня. Если вам обещают зп 1000−1500, такого не будет, нужны очень хорошие выручки. Набирается огромное количество людей на пару квадратных метров, где даже сесть негде. Отношения в коллективе отвратительные, вас будут подставлять, унижать, незаконно угрожать и делать все, чтобы вам было плохо. Директор абсолютно ничего не решает со своими сотрудниками и увольняет руками других людей. Данную организацию не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про интересных работодателей магазина «сток» slivki. Пришла я, значится, на собес, пообещали условия по работе 2/2 и з.п. 35р. день и 10% от продаж. Сказали з.п. каждый день и в среднем в день получается от 70р. Меня это заинтересовало, естественно. Ключи отдали же в день собеса и попросили на след. день выйти на работу и сразу на три рабочих дня. Я согласилась. [Б.] завели сделать ксерокопию паспорта и страховой. В первый рабочий день всё прошло супер, з.п. вышла 100р. З.п. забирали с кассы. На второй рабочий день мне позвонила директор Наталья и сказала, что «ОЙ, Я забыла сказать, ЧТО ЕСЛИ покупатель покупает ПО карте, ТО ТОГДА НЕ 10%, А 7%». ЧТОБ ВЫ понимали, ЧЕКИ В магазине давать запрещено, только ЕСЛИ покупатель попросит САМ! Так по кассе ничего не бьётся! [И.] условия изменились. Ну ладно, я подумала, могло быть и хуже. На 4-ый мой рабочий день прилетел директор Павел и озвучил, что с 1-го сентября условия меняются обратно на 17р день и 10%, и я ещё как оказалось, обязана вести инстаграм (обзоры одежды на себе и так далее, что не будет отдельно оплачиваться), до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень странная контора, особенно руководство)) В штате несколько главных бухгалтеров. Есть первичники. Но их не хватает, т.е. первичник есть у двух старых главбухов, а вновь прибывшему обещают его взять. Но… не факт, что возьмут. Красиво руководитель всё рассказывает и обещает. По факту всё не так. Клиенты — мелкий бизнес, УСН, ИП, ООО. Но действующих клиентов мало. В основном «нулёвки». Никто не держится и не дорожит клиентами. Отработав менее месяца, мне без всякого объяснения по телефону сказали, что у меня последний рабочий день. На просьбу пояснить, руководитель сказал, что не знает, что мне ответить. (Получается просто так…) Взяв меня на работу, он продолжал собеседовать людей на мою должность. Трудовую книжку не заполняли… Увидев нового бухгалтера, стало ясно, что им нужны сотрудники, которым можно ездить по ушам, я не из тех) И самое интересное… О том, что оформление не на полную ставку, и зарплату официально минимальную от обещанной платят. Оставшаяся обещанная сумма к выдаче — неофициальная. Об этом вы узнаете уже после… В лучшем случае в первый рабочий день… Мне об этом уточнили на третий. Вопросов по работе никто не задавал. Изначально клиентов вам не передают, а просто дадут список недействующих на данный момент фирм и шт. 2−3 ведущих деятельность. Сиди, разбирайся... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании просят установить на свой домашний компьютер программу удаленного доступа AnyDesk, якобы чтобы проверить скорость интернета и жесткий диск, а на самом деле чтобы передернуть на ваши фото. Ни в коем случае этого не делайте, иначе извращенцы, работающие в этой компании, могут скачать ваши фотографии, зайти в ваши аккаунты и почитать переписки, установить программы слежения и так далее. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании просят установить на свой домашний компьютер программу удаленного доступа AnyDesk, якобы чтобы проверить скорость интернета и жесткий диск, а на самом деле, чтобы передернуть на ваши фото. Ни в коем случае этого не делайте, иначе извращенцы, работающие в этой компании, могут скачать ваши фотографии, зайти в ваши аккаунты и почитать переписки, установить программы слежения и так далее. Далее →
-
В БелВТИ (Камассия) работают только те, кого больше никуда не берут (пенсионеры, без опыта, с недостаточным опытом), потому что терпеть этот бардак сможет далеко не каждый уважающий себя и свои права человек. Далее →
