Работа для женщин пекарем: отзывы, зарплаты в Минске

Ищете работу для женщин пекарем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществавопросом на вопрос — в чём тут преимущества? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем по ул. Янки Мавра 9а. Отработал 1 год с октября 2023 по октябрь 2024 год. Премии: премия составляет 250-300 р на каждого сотрудника независимо от должности. Но выплачивают всей сети только 1/5 часть. Причина — проверки каждые 2 недели, ну и соответственно постоянно, независимо от размера магазина находят просроченный товар. И вторая причина — магазин не выполняет план. В принципе вот эти 2 причины постоянно чередуются из месяца в месяц. 150 р в месяц на покупку продуктов: Выплачивают только 1 раз в 3 месяца, ну то есть 450 р сразу. НО! В месяц устройства на работу — этот месяц не оплачивают вообще, ну то есть 0 руб. Могут не выплачивать вообще за 3 месяца (у многих такое было по всей сети магазинов), т.к. решение принимает начальник отдела кадров по каждому человеку отдельно, т.е. если были какие-то нарекания по работе, и ваш начальник настучал в отдел кадров — то не выплатят 450 р вообще. И за последние 3 месяца остатка контракта — не выплачивают вообще. Тоже 0 руб. Мне ничего не выплатили. Причина — решение компании. Все магазины данной сети очень прокуренные. Сотрудники постоянно курят во внутренних помещениях в магазинах. Начальники магазинов — чёрненькие [censored] пенсионного или предпенсионного... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем зоны допекания по ул. Янки Мавра, 9а. Отработал 1 год — с октября 2023 по октябрь 2024 года. Мой оклад был 850 р. (восемьсот пятьдесят). Премия 220 р. Но я видел за целый год премию только пару раз. В основном 0 р. 0 коп. Бонусы за каждый месяц работы на покупку товаров исключительно в сети «Соседи» действительно платят. Но не 150 р., а 0 р. 0 коп. Причина — решение компании или у магазина множество недочётов по работе. Премии. В основном у всего персонала премии составляли 0 р. 0 коп. Самые удачливые получали по 50 р. (пятьдесят рублей). Но таких было мало — 1–2 человека. Всего было 12 человек персонала. Причина — у магазина выявлено множество недочётов по работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом работы в магазине Гиппо. Когда устраивался на работу, обещали чуть ли не золотые горы, и все твердили, что другие магазины нам не конкуренты, а по факту ещё хуже. Отношение начальства к работникам как к скоту, начиная с директора. Всё время ходит и пытается подловить работников на косяке, даже непросто на косяке, а на простом человеческом факторе, даже на том, что он стал на пару минут отдохнуть (просто постоять из-за того, что бывают сильно загруженные дни, что даже на обед некогда сходить). Лично наш начальник прикрывает только свою задницу, во всем потакает своему начальству и никогда не защищает своих работников, даже если их винят в косяках, которые они не делали. Если кого-то штрафуют из работников (другой отдел), то тянут деньги со всех, оправдываясь тем, что мы все семья (при этом берут даже больше и говорят это на будущее, мол, если ещё оштрафуют, а когда будете увольняться, вам всё вернут). Если будешь высказывать своё мнение директору, то и вовсе может тебя уволить по статье. Никому не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина и приемщица заставляют пекаря мыть пол и выносить мусор. Пекарь моет пол и выносит мусор, а потом моет руки, и потом в этой же одежде и этими же руками трогает булки. Осталось ли на руках и на одежде грязь и моющее средство — неизвестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпокойно только когда ее нет. У нее все под настроение. Не советую данную организацию, по вашему личному усмотрению.. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном заведении, что могу сказать. Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Обещали горы, спустя некоторое время работы все стало на свои места. В первый же день перекинули на работника, который не знал, что со мной делать, и передали другому работнику. Эмоциональное давление (газлайтинг): если начальница не увидит в вас потенциал, она запретит всем вас обучать со словами, что вы «необучаемы». Угрожает плохой характеристикой, план работы составлен непрофессионально, работником меньше, чем работы. План выполнить тяжело из-за нехватки рук, но, как она сказала, «это детский лепет, мы и больше делали». В праздники никого не волнует, ты должен выйти. Если нет комплектовки, вы сами собираете продукцию на заявку, и потраченное время никого не волнует. Во время сан-дня все так же, потраченное время не компенсируют, и вам нужно сделать план как хотите. На эмоциях швыряет продукцией в сотрудников, матерится на них, оскорбляет, может публично перед всеми отчитать. Следит за вашими соц. сетями: «я знаю, кто там с кем пьет», личная жизнь работника начальство не касается. Без шапки, перчаток, курит возле продуктов. Подкупает санстанцию, как такого осмотра нет, а после всего несет им торты. Самолично видел, как крыса грызет... Далее →