РИВА ГРУПП ТЬЕРРИ: отзывы сотрудников в Минске

нет Далее →

неадекватное начальство чтобы нагляднее объяснить, приведу примеры)))0) 1. система штрафов в качестве дисциплинарных взысканий. это кстати, согласно законодательству РБ запрещено) прямо в раздевалке для сотрудников висит список штрафов 2. когда я пришла стажироваться и меня, по словам руководителя, должны были обучить другие девочки работницы, я пришла к ним и попросила что-нибудь объяснить, они мне ответили, что их никто не просил ничего делать и помогать они мне не будут. по итогу целый 4 часа я, как бесплатная рабочая сила, выносила и уносила тарелки. 3. когда я еще не была обучена работе с кассой, ко мне подошла директорка точки и приказным тоном (к слову они всегда общались со мной так, будто я их личный раб, а не сотрудник) сказала мне встать за кассу. я ей объяснила, что меня никто этому не обучил, на что она по какой-то причине разозлилась на меня. 4. в первый день когда меня все-таки допустили к работе с кассой я простояла за ней в общей сложности часа 3 (притом, что заведение работает около 14 часов). в конце дня в этой кассе была недостача 25 рублей (со слов администратора, никто мне z-отчет и сверку итогов не предъявил). мне сказали на месте оплатить эти 25 рублей. когда я сказала, что не толькл я стояла за этой кассой... Далее →

Их нет. Все хорошее, что есть в Тьерри — это выпечка и пара пирожных. Далее →

А теперь, пожалуй, к самой вкусной части. Сначала кратко: 1. Начальство, начиная с менеджера по персоналу (HR), заканчивая администраторами относятся к тебе как к рабам 2. Заработная плата оставляет желать лучшего. Максимум 750 рублей за 2/2 по 12(а то и по 13) часов физической нагрузки. 3. Помимо меня и еще парочки продавцов, девочки просто никакие. С клиентами не здороваются, не улыбаются, всем нутром пытаются показать, что всех вас ненавидят (прямая цитата от моей коллеги, которая удивилась тому, что я очень приветливая и дружелюбная). Вы знали куда идете работать. Вы идете работать в сервис, в обслуживание. Каким бы день не был трудным, всегда можно найти в себе силы хотя бы поздороваться и не забытл сказать «Пожалуйста». В прочем, я считаю это не проблема девочек, а проблема начальства, которому наплевать на обучение сотрудников. Чтоб вы понимали, все обучение — это админ вам 1 раз объяснил что делать на каждой точке (касса, сбор заказов, приготовление напитков, уборка зала и уборка витрин), а дальше делайте, что хотите. Никто вам не говорит улыбаться и даже сами администраторы, когда становятся на кассу выглядят так, будто сейчас наорут на клиента. 4. Условия работы для обычного продавца-баристы просто отвратительные. Сан. справку вы делаете за свой счет. Скидка на продукцию точно такая же как... Далее →

Нет и близко. Далее →

1. Начальница не адекватная стерва. Считает людей за рабов. 2. График ужасный, людей насильно удерживаю по 15 часов в адских условиях. 3. Сильно большой объем работы. 4. Работники в стрессе, постоянном страхе из-за нее. 5. Полная антисанитария, пару слов про господа БОГА великую начальницу!: Двуличная, не верьте тому что она вам говорит при личной встрече, курит в цехе, кроит матом работников, не носит сан одежду в цеху, угрозы за косяки на работе, нет возможности договорится с ней, постоянные штрафы перед зарплатой. 6. Постоянные панты «Вы не в абрыгальне работаете». 7. По цеху бегают крысы, мыши, тараканы, и она в том числе. 8. Зарплата мизерная, говорят одно, а по факту копейки. 9. Совет всем кто туда захочет идти, НЕ надо! Далее →