Отзывы о работе для девушек в Минске
Ищете работу для женщин в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 211 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Минск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (211)
-
Пришла устраиваться на работу бухгалтера. В объявлении на Работа.бай указана з/п 1200, по факту — начало 800 руб. Вы что? Пошутили?! А какая высокомерная замдиректора. Предвзятое отношение. Очень много собеседований было, но чтобы такое отношение на первой встрече — только еще в одном месте «Арсанит». Самое интересное, что на 20 минут опоздала на встречу, так еще с таким видом разговаривала, как будто она, ну как минимум, — Царица, а остальные холопы. Отвратительно. В жизни бы не потратила свое время на таких людей и данное место. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Расположение офиса. Зачисление зарплаты на карту банка. Социальный пакет кое- какой. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный контроллер ночной смены. Несправедливое распределение труда. Кто-то постоянно выполняет одну и ту же лёгкую сидячую работу (20 +/- летний), а другие сотрудники выполняют постоянно более сложную работу стоя и поднимают тяжести. Молодые (в должности контроллер) руководят людьми в возрасте (кассирами). Загрязнённая обстановка (пыль, грязь везде). Оборудование плохо работает. Постоянно что-то ломается. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые изделия Далее →✗ НедостаткиКомпания Togas — это просто мишура из обещаний. По факту — требования не соответствуют уровню заработной платы. Продавец по факту там и за уборщицу, потому что надо прийти за полчаса и вытереть везде на полках пыль, которая, как вы понимаете, постоянно появляется от изделий на зале. Также ты там и охранник, потому что систем безопасности нет: ни клипс антикражек, ни ворот на входе. В торговых центрах ходят воры, цыгане, и ты должен следить, чтобы ничего не вынесли. Зп официальная копеечная, доплат обещанных нет. Остальное все в конвертах. Готовьтесь, что недостачу на тысячи рублей после инвентаризации повесят на вас и разведут руками, так как директору глубоко наплевать на вас, лишь бы ты продавал и корячился. Сотрудники не гнушаются забирать у тебя клиентов, говоря, что это я с ним работала. Директору опять же пофиг, приноси прибыль и вкалывай больше. В таких вопросах она только улыбается. Приемка товара — это особая боль, ничего не соответствует накладным, по факту недостачи и излишки. Излишки, я так понимаю, нивелируют и директор тупо их себе может забрать. По финансам бардак — зарплату приходится ждать непонятно сколько, так как ее привозит региональный менеджер по своему желанию. При уходе готовьтесь, что вы не получите свои деньги, так как их заберут себе и скажут, что... Далее →
-
Открытие организации постоянно переносилось. Чтобы приступить к работе, ждала с конца мая по конец июня. Пока проводились ремонтные работы, когда меня приглашали на обучение на кофемашине и кассе, то потом ещё просили остаться и помочь привести в порядок заведение. Все это конечно было за бесплатно и по итогу никак не учлось. Оформляли по контракту с испытательным сроком в 3 месяца. Обещали, что никакой готовкой заниматься не надо будет, что по зп не обидят, а по итогу, когда за день приходило только по паре человек, начали придираться к разным мелочам и все стало не нравиться. Руководительница заведения всех и вся обсуждает за спинами, а в лицо улыбается. Ответственность ни за что брать не хочет и не собирается, только деньги приезжает забрать. Свежими продуктами не снабжает и говорит, чтобы готовили из просрочки, а если что произойдет, то всякую ответственность с себя снимает. На утро никогда нет размена в кассе. При моем трудоустройстве мной было оговорено, что с едой никогда не работала и на кофемашине тоже. А спустя 2 дня, когда закончилось обучение, а было оно в сумме часов 8, стали придираться, почему так медленно работаю. При этом на смене всегда только один человек, которому надо успеть одним глазом за детьми посматривать, делать кофе,... Далее →
-
Не советую ходить в данную компанию на собеседования, только время потратите впустую. Проходила собеседование на оператора колл-центра ранее, записалась на определённое время, когда пришла, то оказалось, что помимо меня собеседовали ещё других людей. Сначала не поняла, в чём дело, хотела даже уйти. Такое впечатление сложилось, что меня и не ждали на собеседование (а это говорит о халатном отношении к подбору работников). Эйчарки совсем малолетки без опыта нарабатывают себе процент с собеседований, задают много глупых вопросов, прямо лезут куда не стоит с расспросами… Такое впечатление, что хотят поболтать на работе, и в конце заявляют, что перезвонят, но на самом деле не перезвонят, даже если ты по всем стандартам подходишь. Помимо этого, зп у них 700 рублей, хотя в вакансии пишут 750−1000. Не тратьте своё время и деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдивительно, но коллектив хороший, все с кем я общалась из рядовых сотрудников-очень приятные, готовы помочь, подсказать. Почасовая оплата труда, этот пункт очень неплох Чай/кофе/вода в неограниченное доступе Далее →✗ НедостаткиПроработала там 2 недели (меня пригласили туда, и ради этого места я ушла с работы! Очень уж красочно манили), никакого оформления не было. Главный и самый существенный минус — это основатель и руководитель компании. Он смог меня удивить. Во-первых, неадекватная постановка задач (при этом узнала, что многие увольнялись из-за некорректной постановки задач). Во-вторых, переход на личности, неуважение. Меня критиковали за мой почерк! При других сотрудниках! Причем, цитата «я весь вечер думал о вашем почерке, это же ужас». При этом я записывала себе в ежедневник задачи, почерк не мой рабочий инструмент. И чувствовалась общая неприязнь. В-третьих, слишком много эмоций перекладывается в рабочий процесс. Меня уволили после того, как мы обсуждали мою работу (ну как обсуждали, меня «тыкали» носом в то, какое я г по его мнению). Я повернулась вполоборота ответить на вопрос соучредителя (она сидела сзади), и директор вскочил со стула, выпалив «вы меня не уважаете, вам не важно моё мнение», выбежал из кабинета и хлопнул дверью. Собственно, в тот же день мне отдали трудовую, расчет и сказали, что я не подхожу. При этом говорила соучредитель, а директор отвернулся и смотрел в окно, на меня не взглянул. Не поняла, это была трусость или обида, но поведение не руководителя,... Далее →
-
https://money.onliner.by/2021/11/24/pensioneram-prodayut-preparat-kotoryj-lechit-ot-vsex-boleznej Прежде чем устраиваться туда и не дай бог купить товар, почитайте этот сайт. На обучении нам рассказывали, какие это чудо-средства, но это не лекарство и не бады. А что тогда это? Отработала несколько дней и убежала. Так как не хочу идти на сделку с совестью. Это ужасно — уговаривать пенсионеров тратить деньги на непонятно что. Ты должен любой ценой уговорить, давить на то, что пенсионеры больше всего боятся… Далее →
-
-
Масса недостатков Рока, работаешь, ты хороший работник. Я проработала полгода. Итог: заработала зарплату. Ушла на больничный и с больничного написала заявление на увольнение! Начальник решил, что можно переписать на другое число мое заявление, а все остальные дни написать за свой счет! А по зарплате — 8000 тыс. Так что зп они заберут! Так что, ребята, прежде чем идти сюда, миллион раз подумайте, у вас заберут все! И хрен ты с деньгами уволишься! Переработка 12 часов труда. Как лошади! Зарплату пилят одними штрафами без объяснений, за что! Я ни одного дня с нового месяца не была на работе, но штраф растет! Это как. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Все хорошее, что есть в Тьерри — это выпечка и пара пирожных. Далее →✗ НедостаткиА теперь, пожалуй, к самой вкусной части. Сначала кратко: 1. Начальство, начиная с менеджера по персоналу (HR), заканчивая администраторами, относится к тебе как к рабам. 2. Заработная плата оставляет желать лучшего. Максимум 750 рублей за 2/2 по 12 (а то и по 13) часов физической нагрузки. 3. Помимо меня и еще парочки продавцов, девочки просто никакие. С клиентами не здороваются, не улыбаются, всем нутром пытаются показать, что всех вас ненавидят (прямая цитата от моей коллеги, которая удивилась тому, что я очень приветливая и дружелюбная). Вы знали, куда идете работать. Вы идете работать в сервис, в обслуживание. Каким бы день не был трудным, всегда можно найти в себе силы хотя бы поздороваться и не забыть сказать «Пожалуйста». Впрочем, я считаю это не проблемой девочек, а проблемой начальства, которому наплевать на обучение сотрудников. Чтоб вы понимали, все обучение — это админ вам 1 раз объяснил, что делать на каждой точке (касса, сбор заказов, приготовление напитков, уборка зала и уборка витрин), а дальше делайте, что хотите. Никто вам не говорит улыбаться, и даже сами администраторы, когда становятся на кассу, выглядят так, будто сейчас наорут на клиента. 4.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества? Как говорят некоторые «полный соцпакет»? Самая бессмысленная фраза о которой я слышала. Далее →✗ НедостаткиОтработала на РУП «Белпочта» почти что 3 года. Единственное, что могу сказать, что вам не стоит туда идти работать если вы эмоционально слабый человек или не стрессоустойчивый. Изначально мне удосужилось пойти учиться на святого «оператора связи», что было у меня в голове знает только всевышний. После обучения тебя отправляют на практику в отделение.. Смотря какое попадется. Где-то тебя может чему-то и научат, а где-то будешь сидеть и ничего не делать. Просиживать просто так дни. А практика не маленькая .. у кого-то 7 месяцев у кого-то 5. Все зависит от того после какого класса ты пошел туда учиться. Так же вы можете сами решить для себя работать вам на оплачиваемой практике или же нет. Но это же не все. Даже если ты и хочешь получить хоть какую-то денюжку за свою работу, то поздравляю тебя могут заслать в отделение на практику в котором «полный штат», а практикантов много, многие хотят заработать. Ну вот, на практике меня мало чему научили. Уже только на отработке я познала всю остальную и бессмысленную суть работы. Было очень много ненужной писанины которую хоть в будущем убрали. Очень большая нагрузка на некоторые отделения. В отделениях может болеть пол штата и пол... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в магазине по адресу: г. Минск, ул. Куйбышева 44. При устройстве обсуждалось, что будет график 2 через 2 и по зарплате от 1000 на руки. За отработанное время понял, что у всех так же, как и у меня. Так вот, в первый месяц отработал 2×2 по графику, и в целом нравилось, отношения в коллективе хорошие, и заведующая относилась достойно. По зарплате получил так, как и договаривались. За первый месяц неоднократно говорили мне, что можно перерабатывать в свои выходные, и это оплачивается; можно получать хоть какие-то приемлемые деньги, чтобы жить более-менее. Так вышло, что во второй и третий месяцы было больше свободного времени, и я решил, что почему бы и нет? Выходил в свои выходные и получал деньги, которые отработал. Четвертый месяц выходил в выходные тоже, но не так много, как до этого (есть дополнительная работа и больше заказов пошло), но в целом я понимал, что получу свою 1000 и + за то, что выходил в выходные, и в целом будет нормально. Настает день получения расчетного, и я понимаю, что мне за переработки не заплатили, так еще и меньше дали, чем должны (получил 850). На мой вопрос, почему так, заведующая ответила: мол, в этом месяце мы не выполнили план, и поэтому снизили всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом работы в магазине Гиппо. Когда устраивался на работу, обещали чуть ли не золотые горы, и все твердили, что другие магазины нам не конкуренты, а по факту ещё хуже. Отношение начальства к работникам как к скоту, начиная с директора. Всё время ходит и пытается подловить работников на косяке, даже непросто на косяке, а на простом человеческом факторе, даже на том, что он стал на пару минут отдохнуть (просто постоять из-за того, что бывают сильно загруженные дни, что даже на обед некогда сходить). Лично наш начальник прикрывает только свою задницу, во всем потакает своему начальству и никогда не защищает своих работников, даже если их винят в косяках, которые они не делали. Если кого-то штрафуют из работников (другой отдел), то тянут деньги со всех, оправдываясь тем, что мы все семья (при этом берут даже больше и говорят это на будущее, мол, если ещё оштрафуют, а когда будете увольняться, вам всё вернут). Если будешь высказывать своё мнение директору, то и вовсе может тебя уволить по статье. Никому не советую туда устраиваться. Далее →
-
Дополнительно к моему отзыву. Обращалась письменно в Управление делами Президента (оттуда моё обращение переадресовали в Министерство Промышленности, а т.к. последнее тесно сотрудничает с ЦПР и главным конструктором, то, без комментариев), в Департамент инспекции труда, в Прокуратуру Заводского района г. Минска. На сегодня: результат нулевой. Все замешанные в лишении меня части зарплаты, а затем, путём прямых угроз, лишении меня работы, чем затронули не только меня, но материально, морально и физически пострадала вся моя семья: Главный конструктор [М.] директор ЦПР Хох, начальник общетехнического отдела ЦПР Бурдейко и, конечно же, любовница [Т.] экономист [В.] на той же работе, на тех же зарплатах всё также. [В.] при этом числится экономистом, к тому же первой категории, но находится в общетехническом отделе (что является полным несоответствием её должностной инструкции), где я работала и выполняет полностью всю мою работу, которую вела я за исключением делегаций. Работу в соответствии со своей должностной не выполняет совершенно. В принципе, как и Сущ (также своя), как и [М.] (ведущий инженер — конструктор, но ведёт работу инженера по сертификации). Сотрудники органов власти выполняют свою «работу», как им удобно. Если бы провели соответствующие проверки, сравнив мою зарплату, место работы, график работы, условия... Далее →
-
16 лет проработала на ОАО «МАЗ» в должностях: стрелок Управления военизированной охраны, мастер ЗИП, техник Службы главного конструктора по автобусам. Последние 10 л. Работала, как оказалось, в коррумпированном подразделении, центр перспективных разработок, на должностях: инженер по документационному обеспечению главного конструктора и директора ЦПР, специалист по приёму иностранных делегаций (без оформления), ведение охраны труда в подразделении, 0.5 ставки инспектор по кадрам (в трудовую книжку запись не была занесена, ежемесячная доплата — 38 р.). Зарплата ежемесячная была 1250 бел. Руб. +/-, не за 8-часовой рабочий день, а ежедневно 9, 5 часов (или более, когда делегации, было и по 14 ч.) + не менее 2-х суббот в месяц. Именно на мою должность, на всё готовое, захотела любовница (экономист [В.] Л. А.) начальника отдела дизайна (Троцкого А. А.). С меня сняли 1/3 зарплаты в пользу любовницы (выписка со счёта в наличии). Я пошла работать на вторую работу, брала подработки. Пыталась 3 раза перевестись на равноценные должности на ОАО «маз», с положительным результатом проходила собеседование у каждого из руководителей подразделений, но директор ЦПР Хох А. Г, главный конструктор [М.] А. П. (возможно совместно с тех. Дир, т. к.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай (но не кофе!) печенюшки в павильоне за счет работодателя, полная свобода действий во флористике т.к. четкая политика оформления букетов отсутствует! Далее →✗ НедостаткиОтработала 7 марта с 9:00 до 23:00 практически одна (был другой флорист с 11:00 до 16:00 в паре), за свою работу получила вознаграждение 70 рублей! Все флористы понимают, какой это труд, наплыв людей и дикая перегрузка в праздничные дни. Но получить за свои труды и подрыв здоровья такое вознаграждение — это нонсенс и редкая жадность работодательницы! До этой подработки работала у отца этой предпринимательницы (который тоже особой щедростью не отличался, но присутствовали какие-то азы совести), и вот, спустя много лет они позвали на подработку, т.к. у них перед праздником не оказалось рабочих рук. По своей доброте душевной решила помочь новому предпринимателю и заодно подзаработать денежку. Но по факту это унизительная оплата труда в 70 руб и испорченное настроение в праздник. Расчет был в 3% т.к. был помощник с 5-часовым днем, поэтому она решила, что большего я не заслужила! В добавок собранные букеты в интернет-заказы в итоговую кассу НЕ ШЛИ! Вся работа отягощалась ужасным, недоработанным холодильником, в котором отсутствовали полки и вазы для цветов, с одной дверью по центру. Все цветы стояли скопом в куче на полу в обычных... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина и приемщица заставляют пекаря мыть пол и выносить мусор. Пекарь моет пол и выносит мусор, а потом моет руки, и потом в этой же одежде и этими же руками трогает булки. Осталось ли на руках и на одежде грязь и моющее средство — неизвестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь месяц по договору подряда. Официально проходит лишь малый процент суммы — остальное заплатят под настроение и согласно личным симпатиям. Так что не ждите ни больничных, ни отпусков, ни каких-то гарантий. Многим не платят обещанного, люди приходят и уходят толпами, стабильного коллектива как такового нет. Начальник, который брал меня на работу и показался приятным, ушёл оттуда быстрее меня. Изначально оговариваются одни обязанности, в последующем на тебя пытаются повесить ответственность за все на свете за смехотворную зарплату в 1000 р. Если ты добросовестный работник — будешь пахать за троих за две копейки (такие бегут сразу), а если готов идти по головам и лизать зад начальнице — есть шанс прижиться (но это не точно). Хотя руководства как такового и нет: у кого какие обязанности, непонятно, как и непонятно, кто за что отвечает. Хаос и неразбериха везде, никто и не пытается как-то это решить — есть попытки драть штрафы, но нет хоть сколько-то грамотного управления людьми и процессами. О слове «вредность» здесь не слышали. Есть какие-то вытяжки в помещениях покраски и шлифовки, но они очевидно не справляются, средств индивидуальной защиты нет — даже не представляю, как там работают люди целый день в этих закумаренных от пыли и краски комнатах. Цех... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководителям всех уровней полностью наплевать на процесс. Не интересуются, как идет рабочий процесс, какая нагрузка и как я справляюсь. Есть куча дел незакрытых и делай что хочешь, никому не интересно про имидж компании, задержки по три месяца на рассмотрение заявлений, и всем пофигу. Начиная от высшего руководства, заканчивая управлением. Отработал лаве и домой. Я устраивалась с расчетом еще два человека на моем участке — в итоге работала одна. Закрыла период без одной жалобы, заработала на фоне стресса проблемы с здоровьем. Никто никогда не спрашивал, как тебе работается, какой объем работы и справляешься ты или нет. Руководителям среднего звена, как и директору, просто наплевать. Меня лично просто завалили сначала работой. Я подумала, раз штрафные руководство за просрочку не выставляют — останусь. Закрывала дыры, как могла. И закрыла без одной жалобы. Для понятия — срок рассмотрения заявления три месяца по факту составлял. А потом, когда спустя полгода пошли упреки, что ты не успеваешь и не выполняешь что-то, я уволилась. Коллектив гнилой. Никто не спросит, как ты и что ты. Просто ужасное место. Далее →
