Отзывы о работе для девушек в Москве

Проработала там 2 недели. Зарплату не выплатили. Помещение очень грязное и старое, все как писал предыдущий специалист. Днем в «офисе» ходят по столам мыши, на столах и под столами стоят мышеловки. Но это не помогает, хотя их ловят ежедневно. По зарплате подала иск в суд. Туалет не работал несколько дней. Директор предложил ходить в туалет в цеху, в который нужно еще по деревянной приставной лестнице забраться, используя для этого не только ноги, но и руки. Тихий ужас. Поэтому ходить через дорогу на АЗС уже было не так стремно. Все познается в сравнении. Там кстати все работают по договорам ГПХ или вообще без оформления, но директор предъявляет требования, как будто договора трудовые. Но по ним он якобы может штрафами обкладывать сотрудников. Короче, с этими договорами нужно идти в суд и признавать их трудовыми. И отменять штрафы, которые он придумывает. Зовут директора [Т.] [А.]. Далее →

Захотела все же оставить свой отзыв, так как может кому-то будет полезна информация. Я работала в малом бизнесе со своей подругой, потом все поменялось и я решила попробовать свои силы в такой компании. Мне был интересен такой опыт, плюс международная компания. Думала, что будет интересная работа, плюс английский язык и хорошее, толковое окружение, но не тут-то было. Сразу скажу, что от оффера я отказалась, поэтому будет не о работе, а о впечатлении от собеседования. 1. Первый этап, как я уже написала выше, был с ооочень приятной девушкой! Желаю ей удачи по жизни! 2. После прохождения 1-го этапа и успешно пройденного задания, в том числе на знание анг. языка, мне в этот же день организовали второе собеседование с менеджерами низшего звена. Это были приятные девушки, но интеллектом не блистали, но может, это просто мое впечатление и все субъективно. Никого не хочу обидеть. 3. После второго этапа собеседования мне сразу на месте организовали и 3-е. Вот тут-то и началось самое интересное) Пришли, как я поняла, топ-менеджеры из отдела, в котором я бы работала. Это были мужчина и женщина. Женщина была сдержана и дипломатично вела беседу, был легкий налет а-ля... Далее →

Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе? Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах — а начальству... Далее →

Сперва процитирую более старый отзыв, который тоже написали. Не вздумайте связываться! Договор не заключают, обещают нереальную зарплату, полное несоблюдение ТК РФ. [К.] у компании чаще всего нет, врут клиентам, что кандидаты имеются. Цены на подбор персонала нереально высокие, хотя компания вроде как работает давно, но ощущение, что вообще не ориентируются в рынке. Никакого уважения к сотрудникам: я работала далеко не по 8 часов в день, а по 10–11 часов, и при этом руководство было недовольно. Далее →

Сразу говорю, я не с России, а с Молдовы. У нас тут тоже есть данная компания, тоже [censored], но судя по отзывам — немножечко лучше. Я — студентка, устроилась в компанию осенью. К тому времени опыт в продажах по телефону уже был, так что приспособиться было не сложно. Сначала не особо получалось, но у меня хороший СВ, и он быстро направил меня в нужное русло. За первый месяц насчитала по времени и KPI около 4000 лей (16 000 рублей РФ), смотрю 10 числа в банкомате и вижу 2000 (8000 РФ)… Я ох#ела, если честно)) я работала как студент (90 часов) как лошадь и было очень обидно увидеть такие копейки. Сказали, мол, в 1 месяц выплачиваем только почасовку, ладно. И странная схема, обманывать клиента (говорить лишнее про товар, приукрашивать и т.д.), нужно говорить только какой он распрекрасный. Если я скажу, что массажер не китайского производства, а российского, то штраф. Зато продукцию [censored] поставлять им можно. Они как будто реально ра алике закупают оптом мусор и выдают его за золото! Работаю дальше, прошёл испытательный срок и пошли штрафы… Штраф за то, что не спросила рекомендацию друга, имайл, что диалог записывается и т. д. К слову, выкуп... Далее →

Претензий достаточно, чтобы написать десяток негативных комментариев! Настоящий работодатель — Ж. (гейм). Зарплата несопоставима с з/п его настоящих сотрудников, у работников ИП она ниже как минимум в три раза. Всё, чтобы избежать налогообложения и социальных выплат. Отношение к работникам потребительское, что-то не устраивает — вали (слова руководителя Ж.). Его настоящие сотрудники позволяют себе кричать на работников ИП и обращаться по хамски. Из-за армянина с говорящим именем [censored] одна девушка вообще была вынуждена уволиться, а её работу начальник отдал сестре [censored] за 4 раза большую з/п. Сама Б. постоянно давит на психику, что она работала совсем одна с этим объёмом и справлялась. Так пусть справляется и дальше, работать в этом ИП — это быть эксплуатируемым! Далее →

Устроилась на этот якобы завод специалистом по продажам. В продажах работаю несколько лет, есть опыт. Знаю новые технологии, этапы, немного увлекаюсь литературой. Была уверена, что это как раз то, что мне нужно. Продукт сложный, не испугало, сложных задач не боюсь. Но с первого дня уже впечатление оказалось, мягко говоря, не очень. Какая-то промзона, сначала подумала, раз завод, то нормально. Проходная, все дела. Хорошо, думаю, территория вон какая большая. Оказалось, это просто склады, продукты, молочка, подозрительные мясные цеха какие-то. Запашок тот еще стоит. Ну ладно, раз пришла, пойду до конца. В общем, много подробностей писать не буду. Собеседование прошла. Пару тестов, офис посмотрела, рабочее место. Прям, конечно, не очень офис, директор странненький. Потом, как сотрудники рассказали, он на самом деле не в себе немного. Начала работать. Почитала регламенты, это что-то. Впервые вижу, как в инструкции по взаимодействию с клиентами пишут, как запугивать, как оказывать давление. Потом поняла, никакого завода на самом деле нет. Перекупы всего подряд, поэтому и техника работы такая. 2 месяца поработала, ничего не заработала и решила, пора валить. [О.] нет, официально не устраивают, типа зачем... Далее →

1) Работников оформляют как сотрудников ИП, а по факту служащие работают на другую компанию. 2) График работы, отпусков, выплату зарплаты и размер зарплаты устанавливает владелец той компании. 3) Объем выполняемой работы и выдвигаемые требования чрезмерны для имеющегося количества работников (3 человека) и не соответствуют з/п (при этом работники, оформленные в другой компании, получают от 170 000 руб.) 4) Ненормированный рабочий день, окончание работы возможно только после получения всех документов от поставщиков и транспортных компаний во избежание задержек с таможенным оформлением. 5) Постоянная нервотрепка с получением документов и критика от начальницы: «а вот я работала одна и всё успевала».. Далее →

Никогда не думала, что буду тоже писать отзыв о этой компании, а вернее о сотрудниках. И как всегда в топчик попадает Катька [Д.] (каждое г@вно кончается на О) действительно человек г@вно… и так продолжим, работала в компании немного, не мало, два года и есть что рассказать… [Д.] это паразит, которая паразитирует на компании и на директоре С. Е. Королёве, но ему это нравится. Человек довёл компанию до развала, почти все люди уволились из-за неё. Как говорится, респект ей, что так устроилась, просто у неё глаза красивые))) Что касается работы, ну кальянчик покурить, поспать, трагедию разыграть на публику или там подставить кого-то — это именно к ней. Сплошные подковровые войны, когда Катьке стало скучно, то капец, что-то предумает. Директор ведётся на её актерское мастерство, поплачет у него на плечики, посидят на кухне и она успокоится, а компания как была опе, так и есть. Короче, если вы сейчас соберётесь туда идти, не советую, потому что там денег нет, чтобы заказы доплатить, пару месяцев и компания закроется. Ну если у директора глаза не откроются, хотя, наверное, уже поздно… А ещё есть второй герой — это [В.], который знает, как и кому вовремя подлизать,... Далее →

Не тратьте время! Уважения к соискателю никакого, раз приглашают на такое собеседование! Отдел кадров перед разговором с будущим руководителем расскажет вам о том, какой он великолепный и потрясающий, что он хозяин и бог, а человека ищет (реальная цитата) «по душе, так как будет его каждый день видеть, и чтобы не раздражал». Само собеседование с директором шло, без шуток, 10 сек! Вот не больше. Ни слова про бывшую работу, что я на ней делала, образовании, сколько лет проработала. Говорила с другими девушками (да, кстати, на собеседование приехало несколько человек). Задают любой вопрос и сразу же «вы нам не подходите». К примеру, личный вопрос про детей. Если они у вас есть — вы не подходите, ребёнок будет болеть, нет — вы скоро уйдёте в декрет, не подходите. По каким качествам выбирают человека, что нужно этому работодателю? Ощущение, что на тебя посмотрели, заценили, не понравилась. Вакансия висит более полугода, по крайней мере, что я видела. Если на собеседования ходят пачками и так отправляют, не понятно, кого этот директор ищет. Не ходите, если себя уважаете! Впечатление крайне неприятное. Далее →