Галс-Девелопмент: Непрофессиональное поведение руководителя
Собеседовалась на сотрудника контакт-центра. Руководитель контакт-центра — истеричная женщина, которая всю жизнь работала агентом. С первого собеседования по телефону спросила все — от того, имею ли я свою недвижимость, до критики моего резюме (при том, что у меня достаточный опыт в этой сфере). На самом собеседовании был абсолютный монолог, она была удивлена тем, что я верно рассчитала поставленную задачу. Затем был тест — 300 вопросов на психодиагностику и математические задачи (сомневаюсь, что на время их решит топ). При том, что через предложение — им нужен срочно сотрудник. Как итог — кадровики поменяли все вакансии в контакт-центр и в отдел продаж — на стажеров! Со смешной з.п.). Интеллигентный велопер просто опозорился и терпит крах.
- 👉 Работа в ГАЛС ДЕВЕЛОПМЕНТ в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЛС ДЕВЕЛОПМЕНТ оператором call центра? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2956 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Москве (133 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
Комментарии (2)
Светлана7878
27.01.2022 14:31
Меня подружка перетянула сюда на работу. Нормированный рабочий день, зп вовремя, есть премии. Я уже работала аналитиком, быстро влилась в работу. Есть неприятные личности в коллективе, но в основном приятные люди.
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение на НН, чтобы я связалась с ними в удобное время. Мы созвонились, по обязанностям и навыкам сошлись, назначили встречу с руководителем, но за три часа до онлайн-собеседования мне сказали, что они меняют свои требования. Когда узнают подробности, мне сообщат (мб забыли, кого ищут…). Через несколько дней я им напомнила о себе, но о реакции, о изменениях в вакансии. Получилось так, что мне отказали по какой-то странной причине, еще до этапа собеседования, а сами продолжили искать кандидатов на вакансию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Подарки на праздники, красивый офис Далее →✗ НедостаткиОтличная компания! Стабильная! Красивый офис. Но к выбору кандидатов на руководящие должности подходят невнимательно, ведь от этих главных звеньев зависит результативность и здоровая атмосфера в отделах. Кто планирует работать в колл-центре этой компании, знайте, что руководитель данного отдела • Бохан А.Н. абсолютно не профессиональна и бестактна. Может кандидата унизить на собеседовании с вопросом о его внешних недостатках (почему у вас прыщи? Не выщипанные брови?) Хотя сама, мягко говоря, далека от иконы стиля и ухоженности. Оценивает в первую очередь кандидата по количеству ипотек, кредитов и сопутствующих обстоятельств жизни. Если это у вас все имеется, вы идеальный сотрудник для этого руководителя. Будет позволять себе не очень приятные вещи в ваш адрес и пугать увольнением, чтобы в страхе работали и молчали. Я отработала под этим руководством 3 года))) Работать с неуверенным, закомплексованным руководством очень утомляет. Удачи вам! Нужно быть внимательнее при выборе руководителей отделов, конкретно в этом случае это руководитель контакт-центра Бохан А.Н., которая не соответствует своей должности. Непрофессиональное поведение! Неправильно установленные задачи отделу! Неправильное построение работы в отделе! Сотрудники всегда информированы лучше своего руководителя, неопрятный внешний вид, абсолютная безвкусица и постоянно жирные волосы, неухоженность. Неприятно... Далее →
Дмитрий-1900
01.02.2022 08:21
Работа есть и ее много, оплата очень даже хорошая. Лодырей здесь не любят. График четко 5 на 2, в пятницу сокращенный. Есть возможность расти, идти по карьерной лестнице. Я года два назад начал с подработки в итоге остался, сейчас дошел начальника отдела