Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3617 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (3617)
-
✓ ПреимуществаРабота норм. На хороших продажах в районе 150 тыщ сделать можно, хотя обещали побольше. График не супер жесткий, можно выспаться. Далее →✗ НедостаткиПарковка! Это прям беда. Либо метро, либо езди на машине и плати в месяц по 15 тысяч за городскую. Подход владельца такой: вы зарабатываете достаточно, чтобы 15 тыс. заплатить за парковку. Работаю уже третий год, и проблема как была, так и осталась. Заказчики тоже не всегда радуют, часто требуют миллион правок, как ни объясняй, что для их кухни такое решение неудобно. Ну, хоть довольными остаются, а это уже приятно, не зря работала. Да и проекты мне нравятся, хорошие материалы, не стыдно с ними работать, хотя бывают косяки тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИтак, проработала я в этой шараге месяц. Она была у меня не основным заработком, но мозги [censored] так, словно ты работаешь в Белом доме. Обо всем по порядку. 1) Они нашли меня сами, написав мне на почту. Спустя неделю, прикола ради, решила пообщаться. Поняла, что неинтересно, и начала сливаться, но некий [И.] [Е.] настойчиво мне писал еще неделю. Решила попробовать, так как одна из подработок была у меня тогда на стопе. 2) Тот же [И.Е.] начал гордо мне рассказывать, что надо делать три новости в час с уникальностью 80−100, что опытные спецы, типа него, делают это за 8 минут. И что выплата зависит от количества новостей, и в сутки их должно быть не менее 24, иначе выплату пересчитают, и получишь ты гроши (как получилось и у меня). То есть компания даже не предусматривает факт того, что люди могут ходить в туалет, курить и банально отходить делать чай, как роботы должны все сидеть. 3) Моя работа с этой шарагой началась в середине декабря. Я сразу предупредила, что на праздниках работать не буду, после чего все тот же [И.Е.] начал [censored], что все работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Люди разных интересов и судеб. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в аутсорсинге около трёх месяцев. И несколько раз работала в «Пятёрочке» каждый раз в разных магазинах. Это была моя четвёртая точка на станции «Орехово». До этого все всегда были довольны моей работой. И отношение было как с людьми. Но тут директриса… — Ты медленно работаешь. — Почему медленно — не скажу, отстань, помощи не жди. В конце дня, когда я отдыхала в столовой, не успела я прийти в себя от трудного дня, как она налетела на меня с воплями, что я худший работник в мире, что пошла я отсюда, место только занимаю, только горазда языком болтать (это она про мою просьбу о совете или помощи) и что она с лупой не найдёт того работодателя, который будет мной доволен! Могла убрать со смены в течение дня. Но вместо этого она дождалась вечера, чтобы наорать! На человека, которого видит впервые в жизни! Такого отношения, такого неадеквата, такого унижения я не испытывала со времён биллинга старшей школы! Я читала отзывы о «Пятёрочках» и многие пишут о сложной работе и неадекватном начальстве. Но это не неадекват. Абсолютное неуважение, использование первого попавшегося человека как боксёрскую грушу! В других точках были люди как люди, а таких людей, как она, надо привлекать! Думает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ Недостатки1) Нам говорили о бюджете, выделенном для нас всех, чтобы добираться домой после закрытия, как итог, такси не было ни разу. 2) Когда я шла сюда, думала, что смогу совмещать работу и учебу. В итоге это оказалось нереальным. Смена 8 часов + час обеда. Итого 9 часов, как бы вы ни хотели, но совмещать с учебой будет сложно, либо нереально. 3) Принуждение к навязчивому обслуживанию покупателей. Нам говорили так: «вы задаёте закрытые вопросы (пример: вам нужна помощь?). Нужно говорить (пример: какие вещи выбираете, давайте подберём для вас?), то есть вы не даёте человеку права выбора, а сразу переходите к действию. Ужасно, ничего не скажешь. 4) Если у вас смена 10−17, это не факт, что вы уйдете в 17:00. У вас должны проверить вашу зону ответственности, и вы уйдете в 17:10−20. А если что-то не так, то в 18:00 и больше. Один раз у меня был разговор с одной из девочек, которая сказала, что мы привыкли работать налегке и делать то, что вздумается. (Это было из-за того, что я сказала о том, что смена... Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия в стабильной крупной строительной компании привлекла меня как соискателя, выплачивают полностью белую зарплату конкурентного уровня, предлагается ДМС со стоматологией по прохождении испытательного срока, оплачиваются больничные и ежегодные отпуска, прекрасный офис в центре Москвы, есть хорошие ребята в коллективе Далее →✗ НедостаткиПроще потерять 10 талантливых сотрудников, чем уволить одного бесталанного руководителя. Это лозунг компании Главстрой. Разве в такой крупной строительной компании подразделениями не должны руководить профессионалы своего дела? Работала в Юридическом департаменте. К сожалению, «посчастливилось» столкнуться с самым непрофессиональным и бездарным руководителем за всю мою карьеру. Госпожа н.а.т. (считающая себя королевой, не меньше) будет сидеть с закинутыми на стол ногами (как говорится, деревню из человека не вытащишь) и втыкать днями напролет в запрещенную соцсеть (а зачем ей работать, если есть рабы?). Отрицательные черты характера дополняет «прекрасное» знание материального и процессуального права. Из-за этого постоянная текучка кадров (вы в этом убедитесь, если зайдете на хх.ру, одни и те же вакансии юристов появляются с интервалом в 2−3 месяца), задачи перекидываются с одного сотрудника на другого, от чего страдает качество их выполнения. Сейчас также можно увидеть вакансии на хх на должности юристов. Прежде чем идти на собеседование, уточните, кто будет вашим непосредственным руководителем. Если она (инициалы есть выше), то даже не тратьте время и нервы на взаимодействие с психически нездоровыми людьми. Ушла в компанию с адекватным руководителем, умеющим слушать подчиненных и помогать им, и вспоминаю Главстрой как страшный сон. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ Недостаткиашан на Вернадского, 6. Директором тут трудоустроена [П.], которая вместо поздравления каждого сотрудника с днём рождения (как делают путёвые директоры) только и носится по магазину с криками: «Я тебя уволю! И тебя уволю тоже!» А когда бежит обратно, кричит: «Я лучше нагну офис, я затребую от офиса студентов, у меня тут одни студенты будут! А всех кадровых я, [П.], уволю!» Офис, вы сами-то понимаете, что студенты какать хотели на товар АШАН! Им бы вахту оттрубить, а на следующую вахту они пойдут в ОБИ, например. Только кадровый сотрудник заинтересован в продажах. Вы, офис, за прибыль топите? Может, вам пора разослать указание под подпись всем директорам, что им пора уже взять на себя обременение — начать уважать простых сотрудников! А не поливать их грязным матом, как эти персонажи: [П.] с менеджерами [Г.] и Ивановой (по кадрам). Нафиг покупателям увеличивать нам прибыль своими покупками, если видят в магазине только кислые рожи персонала? А кислые рожи — это от того, что их директорша [П.] с [Г.] и только матом и обкладывают, и заодно зарплату только всяким [Г.] и повышают, чтобы лучше матом поливали. Эта [П.] несомненно уменьшает потенциал роста нашей прибыли. Покупатель не хочет видеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают работать за четверых, платят плохо и за одного. Кормят пока бесплатно. Ну это Чукотка, тут цены огромные на всё. Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное — нет спецодежды. Кладовщица, как овчарка, ничего не даёт, работала в своём. А там морозы страшные. Условия проживания — по 5−6 человек на двухъярусных кроватях, воняет всё, убирают плохо, кормёжка однообразная и без фруктов и витаминов, очень плохая вода, у меня зубы начали крошиться. Уволилась после первой же вахты. А ещё момент: в дороге не кормят, а из-за погоды рейсы часто отменяют на несколько дней. А цены на покушать в Магадане огромные. И эти дни ещё и не оплачивают тебе, как будто ты сама там сидишь. Начальство ужасное, как крысы, всё до себя тянут, нищая компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсуствуют Далее →✗ НедостаткиРазвалили службу, разогнали коллектив, отмывали деньги на людях. Им [censored] деревня, в родных знакомых мэра натащила кумушек и любовниц, всех кормит надо. Люди стали не нужны, жадность не позволит. Сокращать надо, создать условия, чтобы люди ушли сами: подставные жалобы, опросы по телефону, тайные пассажиры, спустили ревизоров, чтобы даже несчастных копеек лишать — и это за работу ночами и сутками. Дальше еще хуже, сначала сбежали руководители, бригадиры, теперь добрались и до простых работяг. Чтоб тебе все вернулось сполна за то, как ты относишься к людям. Пусть наши деньги тебе поперек горла станут. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании на собеседовании сразу усомнились в моей компетентности. Их не интересовали мои достижения на прошлом месте работы, хотя я была лидером продаж и профессия продавца — моё призвание. Я постоянно читаю литературу и повышаю свои знания в обслуживании покупателей. Высокомерие и надменность. Проявили неуважение к моему руководителю с прошлого места работы, сказав, что, цитирую: «Может, и вашего руководителя и пригласим к нам на работу.» Даже не взяли рекомендации. Не люблю, когда меня не уважают и втаптывают в грязь при первой встрече. Это признак некомпетентности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы к вам на работе относились с уважением, чтобы вы не испытывали физической боли, чтобы вокруг была дружеская атмосфера, чтобы смены длились комфортное время, то это НЕ СЮДА. За 12 часов ваших смен 2/2 в Республике: — вы получаете два перерыва по 30 минут, которые никогда не будут вовремя, так как вы сами должны убедиться, что вас сменят, никто не будет сменять вас сам, чтобы вы точно ушли на свой положенный отдых — вам нужно стоять на ногах все 12 часов, не считая маленьких перерывов, где нет времени ни на что (будь у Республики право, они бы с радостью убрали и эти перерывы, чтобы у вас отнялись ноги). Если вы сядете во время работы, то либо к вам подбежит кричащий «администратор», либо то, что вы сидели, увидят по камерам, которые на вас всегда направлены. Если вы сядете незаметно, то на вас настучит собственный коллега, что происходило постоянно — вы должны следить за залом продаж, вы должны находить, собирать, упаковывать и отправлять заказы Яндекса, Озона и Республики. Вместе с этим в вашей собственной зоне (у меня была зона музыки и игрушек) вы выполняете функцию уборщика, охранника и часто даже грузчика, когда заказы не носит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные, начиная с директора. Не заплатили бонусы (их получил другой человек, под чьей учетной записью я работала), на мой вопрос, когда получу остальное, ответа от директора не последовало! Чтоб вам в пользу пошли мои копейки, уважаемая С.С.! Обучения нет, работаешь за троих, плюс на тебе еще вся бухгалтерская отчетность! Грязь, антисанитария в магазине. Отработала чуть больше месяца. Читайте [отзывы](https://nahjob.club) прежде, чем идти в этот магазин. Я не говорю про всю сеть, речь о ТЦ Новомосковский, на этот магазин забили все! Потому все бегут оттуда, персонал не держится, задумайтесь, господа руководители компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиМне жаль каждой минуты, проведённой в этой «компании». Слово «Компания» про эту контору — это громко сказано. Когда я работала, в штате было 4 сотрудника, включая меня. Потом стало 3. Абсолютно неадекватная руководительница с высоким ЧСВ. Для неё менеджер — это человек, который выполняет всю ту чёрную работу, которую ей не кайф делать. На звонках с клиентами ваша работа в качестве менеджера будет переключение слайдов, а говорить будет только руководитель. Будьте готовы знать о проекте всё, но не работать с клиентом. Хотя основной частью работы менеджера является коммуникация между клиентом и дизайнером. Очень низкая ЗП. Техникой не обеспечивают. Нет внутренней культуры. Бесполезные митапы по пятницам. В пятницу хочется заниматься другими делами, а этот митап каждый раз длится целый час (даже если вы уже всё обсудили, он всё равно будет длиться час, темы будут придумываться на ходу, либо время будет убиваться «занимательными» монологами начальницы). Мой рабочий день длится до 19, а не до 19.15. Нужно соблюдать это правило, очень портит настроение задержка на работе в пятницу вечером. Если хочется делать тысячу задач, которые относятся к любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом месте помощником педагога, хотя шла устраиваться педагогом (с опытом работы в частной школе бизнес-класса, благо вернулась). Ушла, чтобы сменить обстановку, по итогу — это ад. Я должна была делать всё, пока уважаемые педагоги чаи гоняли: с детьми посиди, там убери, обеды разложи, ещё и посуду помой. А когда у нас не оказалось перекуса — «забыли», я сама бегала в магазин. Педагог не отпускала меня домой, хотя мой рабочий день закончился в 18.00, потому что двух ребят не разобрали… это что ж за педагог, который не может с двумя усидеть? Короче, ад! Если хотите проверить, насколько крепки ваши нервы — то вперёд. А зарплату так и не доплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой отзыв небезучастного члена команды, и я знаю по себе и по своему личному опыту как тяжело настроить бизнес на безупречную работу, и я знаю как руководство стремиться растить компанию, чтобы было больше рабочих мест и много довольных клиентов. Нашему производству нужны мастера, потому что очень много клиентских заказов. Написала свою историю чтобы на моем личном примере рассказать о плюсах работы в Мастерсьют. Далее →✗ НедостаткиЯ шила и кастомайзила с 13 лет. Как-то тогда было принято, что женщина умеет шить, вязать, кулинарить. Да и не продавалась модная одежда в 80—90-е годы прошлого столетия. Шили сами как могли, переделывали из старого. Я шила и вязала себе шарфы и шапки, гамаши, пальто и шубы. Основным навыкам научилась в семье, потом получила среднее специальное образование по специальности «портной женской легкой одежды». Но окончание учебы совпало с распадом Союза, я так и не поработала по специальности. В 90-е открыла ИП, была директором кадрового агентства. За 22 года организовала и подняла с нуля четыре организации, пережила два кризиса с потерей денег — в 1998 и 2008. Только на ноги встанешь, плечи расправишь — а тут опять. За этот период у меня четыре раза произошло профессиональное выгорание, потому что я была одна. Потом расчетно-кассовое обслуживание и аренда стали несоразмерно расти, а доходы стояли на месте или падали. Грянул кризис персонала, изменились законы, тюкнул кризис среднего возраста, и я надорвалась. Поменялась конъюнктура рынка, я не получала нужный доход. Нужно было перепрофилироваться, а меня накрыло очередное выгорание. Я написала резюме, и меня сразу пригласили в ателье Мастерская... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов скажу что коллектив в основном был хороший (проблема именно в руководящем составе) есть парковка для сотрудников и питание компания частично компенсировала.. Далее →✗ НедостаткиРива Капитал, он же Мир Поставок, он же Фудслот, он же Рива Групп, на деле это всё одна шарашкина контора. Я поработала там несколько месяцев, пока меня (и не только меня) не попросили написать заявление об увольнении (одним днём). Очень мутная компания, неблагонадёжная, руководство ведёт себя несправедливо в отношении своих сотрудников, трудоустраивают на сторонние организации, увольняют по необоснованным причинам, зарплата серая, условия работы, которые обговаривались на собеседовании, не соответствовали реальности. Обещанных премий и повышения зарплаты никогда не было, задержки никогда не доплачивались. Не рекомендую данную компанию, долго вы там не протянете и зарплаты недосчитаетесь. А если будете увольняться, вам и там недоплатят… Далее →
-
✓ Преимуществапо-началу вам будет интересно, в целом хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не советую идти в это место, если бережете свое здоровье и нервную систему. Проработала почти год, за это время сменилось 3 директора, первый и последний из которых вообще ни во что не ставят своих сотрудников, не уважают их время и труд, пытаются свалить большую часть работы на других. Оба грешили тем, что били продажи на «своих» людей, а как только появлялись какие-то претензии у новеньких сотрудников, на них обрушивалась тонна неприязни, в том числе нецензурная лексика. В целом общение в подобном формате между руководством и подчиненными закрепилось в этом магазине как норма. Если директор намного старше своего подчиненного, вас отчитают как 15-летнего школьника, будут выставлять из вас тупого, даже если вы только учитесь чему-то и у вас не получилось сразу. Директора систематически не дорабатывали свои часы, один и вовсе мог не выйти на смену после гулянки в клубе. Почти весь год проработала по должности продавец-консультант и за соответствующую зарплату, как минимум 4 месяца из которых выполняла работу, которая не входит в мои обязанности, из-за чего страдали продажи. Обещали повысить то на старшего продавца, то до мерча, то до админа. Ждала повышения, но его так и не наступило, работала за копейки в итоге и только испоганила здоровье и нервную систему.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиХекни, она же Йолка, — маленькая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК «Город яхт» по адресу: г. Москва, Ленинградское шоссе, 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании, почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т. д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан женой действующего ген. директора Йолка (е.к.), которая ранее работала в данной компании. Все положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании, будут на уровне слов, т. к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как... Далее →