Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 376 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (376)
-
Зарплата для рабов. Даже в Маке больше в час платят, чем в этой конторе. Не ведитесь на обещания с их плакатов о наборе сотрудников. Красивая упаковка, не более. Реклама, инвестиции, бла, бла, бла. Торгуют всякими ноунэймами, в прокат вообще дрова. И хотят, чтобы продавцы делали по несколько сотен тысяч в день. Нужно понимать, что сейчас век интернета. Покупатели уже более-менее соображают. И то, что вы продаете, человек, который разбирается в снаряжении, никогда не купит. А если вы втюхиваете это людям несведущим, это просто кидалово. Вещи ещё более-менее, велосипеды и прочее — дичь. Процент с продаж ни о чём. В другом месте работала, там был личный процент нормальный и плюс с общих продаж. Тут всё завязано на инвестициях, может, инвесторы что-то и получают. Но получают они это за счёт того, что продавцы тут не зарабатывают. Быть торгашкой и втюхивать ширпотреб — надо особый дар иметь и отсутствие совести. Столько, сколько платят тут в час — это просто немыслимо. Даже мойщики подсуды в столовой получают больше. Смешно. И грустно, что люди таки идут в такие конторы. Я тоже поверила кричащей рекламе и тому, что они так быстро поднялись. Потом стало ясно, почему так быстро. [С.]... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устраиваться в зоомагазин продавцом-консультантом, то лучше уж найдите другую компанию. Я проработала в компании почти два года, а это довольно долго, пока нас со сменщицей одновременно не попросили на выход. Якобы хотят развивать магазин, а мы этому мешаем, и ничего что и до нас работали на магазине другие продавцы, планы и продажи были те же. Хотя это даже хорошо, что нас уволили, мы обе хотели менять работу, да все никак не могли этим как следует заняться. Текучка в компании фантастическая, и это неудивительно, и дело не только в зарплате, которая может составить 15 тыс. за месяц работы (зп серая, официальная часть 14 000). Отпуск в компании не оплачивается, хотя нет, оплачивается по белой части переводом на карту, но вычитается из черной части, поэтому по факту нет. По этой причине почти никто не ходит в отпуск. О компенсации за неиспользованные отпускные можете и не мечтать, их не будет. Компания в целях уклонения от налогов и выплат подобного рода переводит работников с одного юр. лица на другое, и якобы получается, что вы работали на разных работодателей, а не одного, поэтому каждый раз после перевода на другое лицо отсчет накопления отпускных начинался заново. Больничные — то же самое, официально платятся, по факту высчитываются из черной части. Если на вашей территории открыта вакансия, и не дай... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолитика управляющих странная, мягко говоря, а именно: персонал толком не обучается, отношение к нему хамское, штрафы по любому поводу, заставляют недоливать пиво и продавать просрочку, а иначе все списывается на продавцов в ревизию. Поэтому нормальные люди там теперь не задерживаются, а работают либо наглые «хабалки», либо от безысходности, когда некуда пойти. Все это отложило неизгладимый отпечаток на качество и товара, и обслуживания. Текучка страшная, потому как люди — расходный материал. Из-за отсутствия постоянно работающего персонала страдает качество обслуживания, естественно. Призываю руководство и собственника обратить внимание на работу и отношение управляющих магазинами, пока от вас все клиенты не сбежали! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый Далее →✗ НедостаткиЯ поработала пару дней в офисе в бухгалтерии, работы много, т.к. текучка бухгалтеров большая и документы всё копятся и копятся. Главный бухгалтер работает удалённо. Порядка ноль. Я пришла в июле. А мне нужно было обработать первичку, начиная с апреля. Это ужас. Текучка, я так поняла, из-за главного бухгалтера, она неадекватная и странная женщина. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, зарплату вовремя не платят. Я проработала 3 месяца. За все время я получила за первый неполный месяц 16 000 и аванс за июль. И все остальное время в ожидании, когда скинут остальное? А требуют, как будто там все идеально. С топливной картой тоже постоянно проблемы, сама фирма по неизвестным причинам блокирует. Далее →
-
Расскажу о своем опыте стажировки в компании Fastar. Началось с того, что меня пригласили на собеседование, мы обговорили с менеджером все условия и вопросы, договорились о том, что я выйду на стажировку (стажировка бесплатная, три дня по шесть часов). На одно место стажировалось 2 человека, я и еще одна девочка. Сказали, что выбирать будут по итогу собеседования, о том, насколько хорошо мы поняли механику работы. Итак, отработала я третий день, но вместо того чтобы устроить проверку каких-то профессиональных моментов, меня и вторую девчонку «отшили» по причине того, что, как оказалось, спустя три дня, они ищут стройную девушку модельной внешности ростом не ниже 170 см. Почему нельзя было сказать об этом на собеседовании — непонятно. Если говорить про условия работы, то у действующих администраторов удалось узнать, что отойти на обед или в туалет можно только если кто-нибудь из продажников согласится тебя подменить на ресепшене (несмотря на то, что порой по несколько часов в автосалоне не бывает клиентов), но мужчинам, работающим в Мерседесе, далеко все равно на это, поэтому поешь ты за 12 часов работы или нет — большой вопрос. Зарплату при графике 2/2 с 9:00−21:00 обещали 25... Далее →
-
Ужас! Что бы вам ни обещали: никогда не ходите. Вместо обещанной зп получите ноль. Объект на Чаянде: это жесть. Вместо обещанных 5 вагонов уборки вам дадут 45. Денег нет, люди воют, не могут выехать уже 5 месяцев. Всем наплевать. [С.] О. М., директор так называемый, не берет трубки. О.К. тоже игнор. Не ходите, не за что: отработаете бесплатно, за питание будете должны и в ЧС закинут, потом ни на один объект Газпрома не попадете. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбонемент в спорт зале Белая Зп без задержек Дмс Обеды или компенсация Далее →✗ НедостаткиHr очень стараются повысить статус компании Афи девелопмент, сразу видно по шаблонам сообщений, написанным ниже. Работала 3 года в компании. Запомните только одно: как только вы приходите в компанию, вы автоматически становитесь рабом! Нет никакой налаженной системы взаимодействия между отделами. Загружены все! Иногда приходилось выполнять чужую работу, чтобы добиться результата! Премий не ждите и не верьте hr, повышения зп и индексации нет! ЗП самая низкая на рынке труда. Вменяемые руководители ушли в другие компании, на их место берут «так себе». Проект запущен! Задушен бюрократией! Руководство не слушает штатных сотрудников, чаще самоутверждаются за их счёт. Иностранная компания с пропитанным духом русской безалаберности! 2 из 10. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТорговля подарками и шарами. Далее →✗ НедостаткиЛюбят набирать на работу на 3−5 дней и говорить, что вы неподходите, а когда просишь оплатить отработанное время, делают удивлённые глаза и говорят, что раньше все уходили и не просили оплаты. Начальство жадное, таки не оплатило. Набирают кассиром, селещиком, грузчиком, водителем. Остерегайтесь мошенников, у них сеть по Новосибирску. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, сплошные минусы, конкретно для меня. Далее →✗ НедостаткиУказано, что есть обучение персонала, на деле его нет вообще. Работала в ТЦ Сигма 1 день, хватило по уши. Сотрудников абсолютно ни чему не учат, сразу же одевают форму (желтая футболка) и просто отправляют в зал выполнять монотонную работу, при этом даже не покажут магазин, не расскажут про ассортимент. Покупатели видят, что раз в фирменной форме, то можно узнать все, что угодно, при том, что о магазине и товаре ты знаешь не больше этого покупателя. Утром первого же дня дали задание на дом, прочитать в интернете все о какой-либо группе товаров (каждому дали отдельную группу). Хотелось бы узнать у руководства, это и есть ваше обучение? 2 начальницы, обе хамоватые, на сотрудников им наплевать. Подходит одна из начальниц и говорит, что работу выполнила шикарно, тут же подходит вторая и чуть ли не матом говорит, что это никуда не годится. При каждой малейшей ошибке начинают охать и ахать. И это при не самой высокой з/п. Ужасное место. Не в коем случае не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин день обучения! И всё ясно! 400 000 на сотрудника в неделю, Вы шутите? Я работала в салоне дорогой мебели, там план на неделю на 5 человек был такой! Система мотивации полный бред! Для клиентов нет возможности выбора по их бюджету, задача менеджера впарить, а не выявить потребность. Один день, всё понятно! Нет нормальных программ просчёта мебели, всё вручную по прайсам. Друзья, это — шарашкина контора. Далее →
-
✓ Преимуществацентр города Далее →✗ НедостаткиБывший сотрудник — знаю не по наслышке, отработала один учебный год. 1. Говорят, что устроен официально, но по факту в трудовую ничего не занесено. 2. Выплаты — все как в предыдущем отзыве — хочу плачу, хочу не плачу. Как хочу, так и начисляю ЗП. Там студент может получать больше, чем преподаватель со стажем и регалиями. Задержки ЗП с обещанием выплатить. Да еще и в грудь себя директор бьет — мы выполняем перед вами обязательства! На вопрос в лицо — я не знал, я разберусь. 3. Колледж полностью частный. [Д.] финансовых тьма! Как следствие — дикое стремление набрать побольше детей, чтобы были деньги, но! 4. Для колледжа приспособлен ВСЕГО 1 этаж здания! Есть планы еще один этаж сделать, но когда это будет без денег??? Садить детей некуда, помещения мало приспособлены под аудитории. 5. Директор активно использует мертвые души для прохождения необходимых комиссий. Все те, кто там когда-либо работал, знайте, ваши данные активно везде используются. 6. У колледжа из 9 специальностей только 1 аккредитована. 7. Коллектива реально нет и не потому, что люди плохие. Наоборот, единственное, что там... Далее →
-
Через Авито устроилась на подработку через Атлант на прачечную-гладильщицей. За отработанные смены мне з.п. не перевели, на звонки не отвечают, номер работника — 8 953 762 23 13. Сведения об отработанных сменах были переданы, так что не обращайтесь в эту организацию в поисках работы. Далее →
-
Проработала в данной компании около двух лет. При поступлении на работу условия были следующие: график с 10 до 18, обед на местах, оклад 25 тысяч плюс премия в размере 50 рублей за каждую сделку свыше 200. Оформление по ТК РФ. Все устраивало. На деле: премиальная часть выплачивалась в течение пяти первых месяцев, все остальное время оплату давали «завтраками». Более года на «голом» окладе, и тот начали выплачивать с задержками. При этом в одном и том же отделе разные сотрудники с одинаковым окладом имели разные графики работы. Например, одни уходили домой в 18 вечера, а другие обязаны были брать с собой рабочий мобильный и до 21 вечера отвечать на звонки как оператор колл-центра по любым вопросам компании. Данная переработка не оплачивалась и не фиксировалась в договоре или приложении к нему. В период карантина в апреле 2020 года руководитель предложил подписать приказ о сокращённом рабочем дне и, соответственно, сокращении оклада. Был выбор: либо подписать приказ, либо увольнение. Все сотрудники согласились поддержать руководителя в это непростое время и ушли на удалёнку с сокращённым графиком и окладом. На деле сократили только оклад, рабочий день, в связи с увеличением объёма клиентов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛиния метро Далее →✗ НедостаткиВообще компания однодневка, зарегистрирована 1 июня 2021 года. В компании работает один человек (директор), бывший специалист по продажам в компании [Т.] и [П.], многие знают. Отработала там, внедрили много нового для продаж, создала базу, отправила КП и т.д. Пришел день аванса — она посчитала, что я ничего не делала и не заплатила ни копейки. Ну как бы вам решать. Кстати, пришли мы вместе с бухгалтером, ушли тоже вместе. У них сейчас даже бухгалтера нет, который начислит ЗП. Официально не трудоустроили. В белую говорили минималка будет. На выходе даже её нет. Далее →
-
Система штрафов буквально за все. Некоторые товары (обязательные к продаже) сотрудники выкупают, если не смогли продать. Ненормированный рабочий день, а точнее с 8:30 и до глубокой ночи (до 12, а то и до часу ночи). Весь день на ногах, а после закрытия магазина разгрузка и разбор товара, снятие кассы, уборка, ценники, акции и т. д. А утром снова на работу к 8:30. Попадаешь в рабство в прямом смысле слова. Отработала 3 дня бесплатной стажировки. И потом за неделю такого труда ЗП не выплатили ни копейки. Не советую никому попасть туда. Далее →
-
Проработала в компании 4 года и работала бы ещё очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили, что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути, только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде того, что двери всегда открыты, вас тут никто не держит, можете хоть сейчас уходить. И, о чудо, люди действительно стали уходить! За последнее время ушло 3 спеца и на старте ещё пару людей. В общем, если ты уважаешь себя и свой труд, то идти туда я не советую. Но если всё-таки решишь, будь готов к тому, что ЗП тут высокая не потому, что компания щедрая, а потому, что тебе придётся выполнять такой объём работы, который обычно в компаниях делают 5 разных людей. И не жди похвалы! В этом филиале тебе скажут, что это заслуга директора филиала, который дал возможность тебе тут работать! Что касается коллектива, есть люди, которые стали мне очень близкими друзьями, а в общем, постоянно царит дух ненависти друг к другу, особенно, когда речь о резервах товара. Корпоративов там... Далее →
-
Что улучшить? Сменить начальство! Как я уже написала — положительного нет. Уродское обращение с сотрудниками. Начиная с того, что работать сказали 5/2 с 5! утра до 20:00! Т. е. приезжаю к 5, открываю, проверяю, всё включаю, чищу машину и т. д. Про продукты — тем переклеивают 3 раза дату изготовления блюда (салаты/супы/сэндвичи). Холодные напитки лучше не брать, т.к. молоко в холодные напитки тоже не очень. Дак вот. Ты и на кассе, и кофе готовишь, и прибираешься, и сиропы паришь (хорошо что не все). Кормят (вау) за счёт компании. Раз в день. Сотрудникам компании «с небес», работающим в этой же компании, но этажом выше, ты должен приносить еду. Да, спуститься они не могут. Отработала я 2 дня, и тут же спросили, почему я не знаю в грамовках всех рецептов. Короче, хватило меня на 3 дня. Пришло за зп (сказали 5к за 5 дней). По итогу кое-как выбила 1000! Объяснили это тем, что потратили много продуктов на моё обучение. Пытались унижать, пока я получала эти деньги. Извините. Но голодному студенту деньги нужны. Итог: моральные уроды. Эти же деньги у меня тогда ушли на транспорт и еду.. Далее →
-
Очень мутные товарищи. Было 3 собеседования с разными людьми, каждый раз обещали, что с руководителем, но до него так и не добрались. И каждый раз информация о работе была разной. Самое основное — это, конечно, зарплата. Сначала 28, потом 22, в конце 19 минус подоходный. Обещают, таки, официальное трудоустройство. Далее обязанности: изначально только исходящие звонки по готовой базе с целью проверки данных, потом добавились еще входящие звонки по разным вопросам, потом исходящие опять с созданием всей карточки организации заново. Ну и самое последнее — это нужно найти в Гугле контактные номера телефонов организаций, позвонить туда, все уточнить и передать менеджерам для продаж. Улавливаете суть? То есть оператор за свою зп, по сути, ищет клиентов компании. Извините, но это совсем другие деньги. Премия предусмотрена, но точную сумму или хотя бы % мне так и не озвучили. Оператора обозначают как помощника менеджера по продажам, и если он посчитает нужным поделиться, то вам что-то достанется. Куча всяких показателей, которые вы обязаны выполнить, естественно, минусуют вашу и так не большую зп. И отдельная тема — сами проводящие собеседование. На каждом этапе говорили, что опыта нет, и я недостойна работать в их суперкомпании, но они идут... Далее →
-
Отработала 2 недели в отделе продаж, выплатили 8 тыс. на карту, не объяснив, из чего данная сумма складывается. На собеседовании обещают зп первый месяц 57 000, независимо от показателей, со второго месяца идёт kpi. Верьте только договору — оклад 9489 руб. + районный коэффициент 1, 25%. Доп. соглашения нет, все договорённости устно, поэтому при увольнении будьте готовы к минималке. Даже если так, можно по-человечески ведь объяснить, что оплата такая-то, потому что… а то просто выдали трудовую, расчёт на карту уже после увольнения, не объяснив ничего. Сама работа понятная, руководитель обучает. Видно, что заинтересован в хорошей работе нового сотрудника. Но резковат. Поэтому никакой мотивации, вдохновения и поддержки (важные функции руководителя, имхо) не ждите. Чисто теория и дальше работа. Спросишь, получишь резкий ответ и кучу комментариев с неприятной интонацией. Сотрудники даже не спрашивают его уже, на всё говорит нет и спорит. В коллективе нет поддержки и взаимодействия. Каждый сам по себе. Элементарно, чтобы вскипятить чайник, воду наливает каждый для себя, не полный чайник, как это обычно делается, а немного, чисто на кружку чая. Хотя все в одном кабинете. Чая общего нет,... Далее →