Отзывы о работе для девушек в Ростове-на-дону
Ищете работу для женщин в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 345 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (345)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиОчень много. Про персонал можно говорить и говорить. Где можно иметь нарушения — везде нарушают и прикрываются дополнительными соглашениями. Хочешь работать — рот не открывай и отрабатывай рабские условия. Фирма, которая очень хорошо стартовала когда-то. А потом в одночасье забыла, что персонал — это самое главное, что у неё есть. Плюс к этому баснословная цена товара с бешеной накруткой для клиентов. И что остаётся? Только красивое название «Хобби гипермаркет». В действительности же — розовая пыль на глазах и огромное количество недовольных сотрудников! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашла Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю работы в «белом» секторе, в который так все несведущие хотят попасть. Работала я в ООО МЦФЭР-пресс. Или Актион — то же самое, но второе название более известно широкому кругу. Работала обычным менеджером, с белой зарплатой и белым оформлением. Все, конечно, так, но «белый» не значит «прозрачный»! При оформлении все подписывать заставляют быстро, прочитать практически ничего не успеваешь. И только потом узнаешь, что белая — это одна сумма оплаты, по факту другая. Так что если что — получишь только то, что написано в договоре. А это не намного больше минималки. Вообще стало все намного хуже, чем было. Ни тренингов никаких, планы огромадные, премии копеечные. Поэтому-то и бежит народ с МЦФЭРа. Ну и жесткость, конечно, присутствует, дай боже. Коллегу мою уволили по статье, но там спорный вопрос был, но никто разбираться не стал. Вручили трудовую с негативной записью и гуляй. Насколько я слышала, она дошла до известных юристов из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-mcfer-press.html?n=3115. Последний раз, когда ее видела в офисе, говорила, что будет судиться с МЦФЭР из-за этой записи. Она приходила какие-то бумаги запрашивать в отделе кадров. Что там дальше было, я не знаю. Сама уволилась тоже, а ее больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаКто работал в Горизонте, тот в цирке не смеётся Далее →✗ НедостаткиОтличный производитель светодиодной продукции, но на этом всё заканчивается. Все беды этой компании идут от руководства, директор — бывший помощник офис-менеджера [Ю.] [А.]. Непрофессионал с большой буквы, в производстве не разбирается, постоянная смена мотивации и настроения, пытается обучить продажам, в которых никогда не работала, по видосикам всяких инфоцыган. Задачи очень хаотичны, крик и склоки с утра до вечера, сотрудники выдерживают такую «работу» недолго, текучка постоянная, штрафы из воздуха, бардак во всем и везде. Если хотите понизить свою самооценку, [censored] психику и здоровье, тратить зарплату на психотерапевта — то вам как раз сюда. Но есть и плюсы: рядом торговый центр (но зарплаты вам хватит максимум на поход в Ашан), кинотеатр, фитнес-зал, если после насыщенного трудового дня вам хватит на них сил. Коллектив дружелюбный, но из-за текучки кадров не со всеми успеваешь познакомиться. Если в вашей жизни не хватает стресса и скандалов, вам нравится унизительное отношение и вы презираете деньги — вам обязательно стоит поработать в Горизонте. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП во время Далее →✗ НедостаткиРассказывать о них можно много. Работала в компании довольно-таки долго. Директор региона неадекватный и психически неустойчивая личность! Не знаю, как вообще таких людей держат на работе, да еще и в качестве руководителей. Что касается самой работы: Работы очень много. Помощи ни у кого не дождешься, все перекладывают друг на друга. Онлайн должен быть 24/7. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ бухгалтерии работать невозможно. Главный бухгалтер — психически неуравновешенная глухая женщина. Коллеги, не верьте отделу кадров, что бухгалтера меняются из-за большого объема документов. Все уходят из-за этой женщины! Она неадекватная! Нормальные люди ее не будут терпеть! Далее →
-
Полностью согласен (а) с отзывом! Ложь только в комментариях, нужно же защитить кое-кого. От себя добавлю, что И.А. никогда не даёт ни на что чёткого ответа, всё максимально размазано и непонятно. Перед руководством старается быть лучшей, хотя по факту занимается только тем, что орёт, и не более. И если говорить о быстрой текучести кадров, может, проблема не в кадрах, а в невнимательности кое-кого?. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что все хорошие отзывы они пишут сами о себе, начинаются с того, сколько лет работают, по факту лживая, паршивая шарага, з.п. в конверте, 3000, но об этом они не говорят на собеседовании, пришла на график 2/2, по факту работала 3/1, один раз даже 4/1, и это в ночь, а оплата, как обычный день, переводят с разных карт, нарушают ТК, проработала так 10 месяцев, а самое интересное, что мой руководитель. [В.] [П.] тупой полудурок позвонил мне 9 августа и сказал, что я уволена, что он не хочет работать со мной, другие сотрудники лучше, вообщем вытерли об меня ноги, я ушла без выплат, без всего, на биржу не встать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо налажена работа программы Далее →✗ НедостаткиВ объявлении на сайте work.ua заинтересовалась вакансией удалённой, прошла тестирование. Обещанная зарплата от 400 $. Работа заключается в день работать за компьютером от 8 часов, нельзя даже отойти на 2 минуты от компьютера, т.к. программа всё фиксирует. Я проработала месяц без выходных по 8 часов, писала тексты, общалась в чатах на английском. В итоге вышла зарплата по их подсчётам 100 $. Я отказалась дальше продолжать работать, на что мне сказали, что нужно отработать 2 недели или не выплатят зарплату. Работа неофициальная, я не продолжала, в итоге проработала бесплатно месяц. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПросто дно. Работала в Викисе старшим продавцом больше чем полгода, в отпуск не ходила, рассчитывая при увольнении получить отпускные. Отработав последний месяц, получила 11 тыс. за все. Директор и св провели мне якобы отпуск, подделали документы. Уголовная статья. Трудовая инспекция бездействует. Не понимаю, как такое возможно. Дресс-код: в черных брюках и белой блузке вы будете мыть полы, тягать коробки, разгружать машины. График не нормированный, далеко не 2/2, раздача листовок на морозе, в жару, все равно — стабильно 3 раза в месяц. Обклейка близлежащих домов и подъездов. Какое счастье, что я оттуда убежала. Денег уже не жаль, подавитесь. Вам, видимо, нужнее))). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я свое резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме (в моем резюме полностью описаны мои навыки, чем я занималась на местах работы, в свое резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала, на какую должность им требуется сотрудник. Я, в свою очередь, рассказала, какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала, как понимаю, с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник (к сожалению, представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чем мне и сообщила. Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы свое и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу, и меня даже не позвали бы на собеседование.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, центр Далее →✗ НедостаткиНеадекватная атмосфера в бухгалтерии, нет взаимоподдержки, каждый сам за себя. Особое внимание заслуживает бухгалтер [Е.], которая считает, что имеет право повышать голос и устраивать самую настоящую дедовщину, пользуясь своим приближенным положением к главбуху. Кадровик — просто невоспитанная, забывшая вырасти из детского возраста женщина — может обсмеять, может шептаться… Ощущение какой-то грязи осталось. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед и полдник за символическую плату. Далее →✗ НедостаткиТотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →
-
✓ Преимуществатворческий коллектив Далее →✗ НедостаткиО компании узнала в интернете, посредством HH. Все по классическому сценарию — «интересные задачи, просторный светлый офис в центре города, комфортное рабочее место, работа в крупной и стабильной научно-производственной компании, молодой коллектив, обучение всему, что сами умеем и можно чуть больше, у нас есть своя Корпоративная Академия», и так далее, и тому подобное. Пришла на собеседование на должность помощника маркетолога, так как получала образование по смежному профилю и есть подобный опыт работы. Отработала я там с конца августа и практически до конца ноября. Имела честь пообщаться с представителем отдела HR, потенциальным руководителем и наставником. При общении особо ничего подозрительного не было: мне озвучили должностные обязанности, описали процесс работы, немного рассказали о деятельности компании и ответили на пару моих вопросов. В целом — я лишь отметила небольшие зачатки пассивной агрессии от руководителя, но думала, что мне показалось. Нет, не показалось, но об этом позже) Придя домой, стало понятно, что не озвучили ЗП и несколько моментов по оформлению, но для меня это было не столь важно, т.к. работа была на неполный рабочий день, было бы глупо рассчитывать на супер-пупер высокий уровень ЗП. Дали согласие на тестовый день. Познакомилась с командой, действительно классный творческий коллектив, со своими тараканами, но от этого — не менее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в начале августа. При поступлении на работу обговорили премиальную систему очень расплывчато, по факту оказалось, что черт ногу сломит в их системе мотивации. Ну ладно, отработали первый месяц, получила премию копеечную, думаю, ладно, первый месяц, еще наверстаем. С сентября сообщают, что меняют функционал отдела и будет новая мотивация, вы работайте, а мотивацию позже покажем. Сообщили только 30 сентября, оказалось гораздо ниже ожиданий и того, о чем говорили на собеседовании. Но когда пришло время физически выплатить эту премию, нам в чате написали: извините, доходы компании не позволяют Вам выплатить премию, хотя Вы свои показатели выполнили, но премии не будет, временные трудности и т.д. Я подумала, ладно, всякое бывает, надо иногда входить в положение, но отработав октябрь, нам только 17 ноября сообщили, что за октябрь тоже премию мы не получим. То есть ставят перед фактом чуть ли не накануне выплаты зарплаты, что премии не будет, еще и написали, что Вашей вины в этом нет, но ничего не поделаешь, лицензий было мало продано. Хотя наша премия не зависела от количества проданных лицензий. То есть в итоге 3 месяца отработала практически за голый оклад в 20 тыс. чистыми. Хотя изначально обещан... Далее →
-
Итак, проработала в компании ЭКОЦентр в Ростове, в компании полный бардак. Чистый город и Экоцентр — одна и та же контора. По транспортной службе — машины ушатаны в хлам, снабжение полный ноль. Эти «компании» должны всем своим подрядчикам и поставщикам, а потому сокращать свои издержки они будут за ваш счёт. Транспортный отдел — 2 калеки работают, водители не хотят (огромнейшая текучесть кадров) идти, потому что ужасные условия труда. По ЗП обещают одно, по факту — не так. Зарплата состоит из премии (от 10 до 50%) и оклада. Служба безопасности — во главе директор [Г.] — пьяница редкостный! Приходит на работу частенько под градусом! Унижает всех, ругается матом, и ему не важно, женщина перед ним или мужчина! [У.] — руководитель транспортной службы — бывшая секретарь самого главного человека компании, выбилась в руководители, вечно ходит с открытым ртом — дефектная?! Не здоровается ни с кем, видимо, за людей никого не считает, уже молчу о её руководстве… Бардак навела, что работать некому, от этого и срыв сбора мусора! Захламлённые площадки, вонь. Климец — «горбач» называют среди коллектива, считается исполнительным директором, так вот он не шарит ни в чем, не идёт на контакт с коллективом, теряется от людей. Далее →
-
нет оформления, ХОТЯ документы просят, ЯКО БЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ График 3 \ 1. 4 \ 1 по 12 часов Переработки поощряются Обещаний много, на деле полный ПШИК Отработала несколько смен Уволилась Ни копейки не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько офис… офис нормальный современный почти. Далее →✗ НедостаткиКуча! Самый главный недостаток — это руководство! Обещают много всего хорошего, а на деле — кидалово! Проработала чуть больше месяца и ушла, даже убежала оттуда. Работать невозможно, руководство мало того, что лишает обещанной зарплаты, так ещё и обвиняет и унимает тебя! Если решите идти туда работать, знайте: получите минимум по зарплате и ещё и виноватыми окажетесь, что у компании нет денег даже на воду, которую обязан работодатель предоставлять работникам! Даже после увольнения с этого места работы долго будете получать письма «благодарности» от руководителя! Не суйтесь туда! Не как клиент и не как работник… Не стоит.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате. Проработала полтора месяца. Работа нравилась. Все было хорошо до тех пор, пока не обнаружила обман по зарплате от заведующей. Заведующая, которой 23 года: [Д.] А. А. Человек без образования. Наглая обманщица, которая присваивает продажи продавцов. График составляет так, как ей удобно, не учитывая согласия работников. Себе ставит выходные — субботу и воскресенье. Под ее руководством работают взрослые женщины. Субординацию не соблюдает, хамка и обманщица. Если руководство Юничел не примет меры в отношении [Д.] А.А., то сотрудники магазина, где заведует [Д.], будут постоянно увольняться. Т.к. заведующая присваивает продажи продавцов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный вид бутика Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТРК «Гранд Каньон». Меня встретила сотрудница, начала общение с управом после того, как она выслушала презентацию товара от сотрудницы. Я человек с опытом более 2х лет в личных продажах. Всегда, когда я задавала вопрос, управ встала в позицию защиты. Я немного волновалась, что было естественно, новые люди, место, правила. На стуле она всегда юлозила, запугивала меня тем, что сотрудников прослушивают (чего не указано в договоре). Пыталась унизить мой маникюр, и в общем меня. Я замечала вечное закатывание глаз, недовольство в мою сторону, недовольство о том, что я, видите ли, не достойна этого «царственного бутика». Запугивала, что у них большие планы, не 700 тыс., на что я ответила, что в магазине, где я работала, план на человека стоял 2−3 млн руб, и каждый выполнял и держал KPI показатели. Сказала, что нужны капец какие шустрые, чтобы от зубов слова отскакивали (что приходит с опытом, когда знаешь товар своего магазина). В общем, на мною заданные вопросы не было развёрнутых ответов, особенно про % от продаж. Нужна была конкретная цифра, а не формула. Вывод: надменное и предвзятое отношение в сопровождении с помоями изо рта в вашу сторону. Дорогие будущие... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, был… Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →