Отзывы о работе для девушек в Уфе
Ищете работу для женщин в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 154 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Уфа с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼работник (3)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (154)
-
✓ ПреимуществаДеньги выплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМастера никогда не будут разбираться, когда у тебя на рабочем месте что-то случится, работаешь без права голоса, а если уходишь с компании, в моем случае ковидом переболела, осложнение дало, что тяжело стало работать, больше 2 месяцев пролечилась стационарно, после захотела устроиться в другую компанию, человек имеет на это право по Конституции, но у них другое отношение к этому. В моем случае мастер [Д.] мастеру [Ш.] Вариант, потом другому мастеру с другой компании передал нелестные отзывы, такие сплетни, я в шоке была, хуже базарных баб, обсуждали личную мою жизнь и прочее. Хотела подать на моральный ущерб, мне 60 лет, 24 года растила инвалида ребенка, после ковида тоже пострадал, нужен был контроль, все ведь не расскажешь людям о своих проблемах, плохо не работала, но… до сих пор так обидно, что так меня на глазах других опустили и из-за чего, из-за ухода с компании, предоставили комнатушку, между кроватями было 40 см, не более, с двумя курящими женщинами, полноценно отдыхать не удавалось. Я это высказала мастеру [Д.] перед отъездом, наглеть не надо. Не судите, да не судимы будете. За 26 с лишним лет нигде плохо не работала, а здесь за спиной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж, не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело, т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка, куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию также влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется всё очень долго, и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил непростительные ошибки, и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) — нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, непонятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро, и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут можно учесть только оплату твоего труда своевременно. Далее →✗ НедостаткиОй, начнем с того, что ты не только исполнитель только своей должности, но ещё и тебя заставляют ездить в другие локации учредителя и выполнять очень тяжёлую работу. Их не волнует, можешь ты или нет. Тебя просто ставят перед фактом: завтра едешь туда то и без возражений. По поводу помощников: их эксплуатируют вся и всех. «Вы обязаны выйти убраться после ремонта». Не волнует выходной у тебя, всем плевать, мы же за час платим! Раньше, когда [А.] [Д.] работала, такого беспредела не было. Сейчас стали обращаться с сотрудниками как со своей собственностью. [Н.] [А.] не выполняет своих договоренностей с персоналом, а не дай бог ей возразить, если, сразу просит уволиться. Поэтому, наверное, такая текучка в кадрах.. Далее →
-
✓ Преимуществамилый офис Далее →✗ НедостаткиПредложили работу, договорились на выход в ближайший понедельник. Стоило уйти, когда в первый день в назначенное время офис был закрыт, а начальница сбрасывала звонок, но моя самооценка — другой вопрос. Я дождалась сотрудниц в тот день, далее два дня работала в офисе. Во второй день, кстати, тоже пришлось куковать под дверью. Позже мне были нужны два дня в первую неделю, чтобы я доделала свои дела, о чем мы договорились до устройства. В первый выходной мне сообщили в сообщении, что мы не подходим друг другу, не заплатили за прошедшее время, при этом мою работу использовали. Мы не договаривались на тестовые дни или что-то такое, меня взяли как специалиста на конкретную должность. Потратили моё время. Прощальное сообщение, конечно, было очень милым, но в целом неуважение ко времени сотрудника — это не очень красиво, а те дни я была действительно слишком занята, чтобы заняться вопросом ближе. Мне урок на счет уважения к себе. Начальница отчитывала сотрудницу за ошибку при всех, кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаГипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →✗ НедостаткиОтработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой «пять» в названии… пошла туда после «Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно, то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф. Далее →✗ НедостаткиПопалась заведующая не очень. Как что служебку катает на меня или напарницу. Я ушла через год. Работала бы и дальше, но поблизости мест для перевода не было. Потом она ушла в декретный, и на её место поставили мою напарницу и взяли новеньких. Меня не взяли обратно из-за докладных необоснованных. Жаль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу дизайнером, опыт работы более 10 лет. Отработала неделю, выполнив всю работу безупречно. Попросили уйти, якобы нужно делать ещё больше и быстрее. Набирают сотрудников для выполнения своего плана. От выполненного плана получают премию. ЗП серая, не оформляют, пока не пройдёшь испытательный срок, который пройти невозможно. Далее →
-
Вы когда-нибудь получали зарплату в 640 рублей? Нет? А я получила, работая в компании «Ампула». Но все по порядку. Нашла я эту работу через hh.ru. Но есть нюанс, пригласила меня на работу не «Ампула», а «Проздоровье». Думаю, таким образом, основная доля и поступает к ним на работу, или получают приглашение. Начало было оптимистичное: отношение, условия работы, а главное обучение, за которое якобы они платят. Но это в начале, потом выяснилось, что это просто фишечка, с тебя в конечном итоге все равно вычтут эти 5400 рублей. Обучают, курируют, это плюс. На этом плюсы закончились. И не ждите бонусов, не верьте обещаниям. Обещания получать оплату минимум 30 тыс. рублей с первого месяца, если будет около 50 заказов. Трудовой договор подписывается не сразу, после двух месяцев стажировки или обучения, и поступаешь к ним в должности стажера. А что такое стажер? Скажу на юридическом языке: стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности. Или еще одно изречение юриста: понятие «работника-стажера» законом не предусмотрено. Должности не могут именоваться произвольно. Должности «работник-стажер» не предусмотрено ни ЕКС (еткс), ни профстандартами. И в данном случае речь вообще... Далее →💬4 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
-
✓ Преимуществанет их вообще! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уфа! Я работала в ТРК «Семья», город Уфа! Господи, слава Богу, ушла… там все рвут глотки друг другу… тем более старая М. … она мне не давала ни входа, ни выхода… я хочу хорошо работать, так давай все вопреки мне перебивать покупателей на селективе… фуууу… то ли заведено, то ли что, не могла понять… но я молодая девочка, я знаю, что надо молодежи… а ты что можешь? Я в шоке, что старая женщина советует молодым! А, ну и директор там жаба ужасная! Я ее вообще не понимала, что она хотела от сотрудников… Ну и селз, ее подружка… это просто ужас, как смотрится… ну то ли родня, то ли что… что хочу сказать, как так-то компания держит старых людей? Ведь компании нужна молодежь, а они все держат старых. Во всех ракурсах. Директор. Селз старуха и менеджер по продажам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Обучение сотрудников На этом наверное все Лояльные руководители 3 персональных дня к отпуску которые можно оформить в любой день Стабильный оклад без задержек Есть комната приема пищи и холодильник с микроволновкой Далее →✗ НедостаткиЯ работала в УРАЛСИБе по городу Уфа на протяжении года. В отделе Телемаркетинга я не могу сказать, что было все так плохо, до того момента, пока не пришло новое руководство в сентябре 2022 года. Оклад в районе 23 тысяч, мало, но можно сделать скидку на проданные банковские продукты. В сентябре месяце новое руководство предложило «новые» стандарты качества, такие как ССВ и РСВ. В диалогах с клиентами после этого операторы начали разговаривать как роботы, нужно было только говорить по скрипту, что многих клиентов ужасно бесило, и нельзя было информативно и доходчиво объяснять клиенту информацию. Если ты в диалогах эти стандарты не проговариваешь, то снижают оценки за разговор, а они очень сильно влияют на твою премию. Хотя по факту продажа была, и клиент получил продукт, но нет, все равно снизят :) Также контролеры качества всегда оценивают по-разному, есть такая особа с фамилией Хитрик, которую ненавидит весь КЦ, она оценивает как робот, и это единственный контролер, который так делает. К чему это я? А к тому, что все контролеры оценивают по-разному звонки. Второй большой минус — это премия. Если не выполняешь план в 50%, то не выплачивают ничего, план довольно большой, в районе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилось работать с продукцией представленной в магазине. Обучение у [Д.] шикарное, спасибо ей большое! Далее →✗ НедостаткиЧитала все комментарии и тоже решила добавить. Все, что пишут, это действительно правда! Хоть я проработала всего 4 месяца и то не полных, увидела все это во всей красе! И про просрочку, и про тестеров, и конечно про сейлз-менеджера! Человек, занимающий руководящую должность, как минимум должен обладать навыками грамотного общения, уметь выстраивать отношения с персоналом, мотивировать их на продуктивную работу, быть авторитетом для консультантов и директоров. Данный «руководитель» не обладает ничем из выше перечисленного, мало того, общается как уголовник, не вызывает уважения в принципе, потому как уважать такого человека просто не за что. Мотивация на продуктивную работу? Нет, она умеет только хамить и нецензурно выражаться и курить! Считаю это недопустимым для руководителя! Куда смотрели, когда ее брали, я не понимаю. В такой компании таким людям не место. С.Б. — это, конечно, тоже тот ещё тип. Прикрывая свои любовницы огромными долгами в кассе, при этом тем, кто ему не угоден, или по наводке, готов искать малейший повод придраться и довести. В общем, очень жаль, что в такой компании работают такие люди! Очень много хороших девочек, искренне любивших свою работу и эту компанию, уволились из компании из-за этих «руководителей».... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких я не увидела плюсов, главбух свесила на меня ноги и отдыхала дома постоянно все минусы и прелести это шаражкиной конторы я описала в минусах Далее →✗ НедостаткиУфа, Трамвайная 15/4, ООО Сваркомплект. Обыкновенные перекупы сварочного оборудования. Если подключить мозги, то купить можно в другом месте дешевле. Я там работала, как работодатели никакие. Отдала полгода своей жизни, при увольнении не рассчитали полностью. Платят МРОТ, запись в трудовую не сделали. Занижают налоговую базу по сотрудникам, платят в конверте заработную плату. Никогда не устраивайтесь туда работать, а тем более что-то покупать — у них в 2 раза дороже выйдет. Директор [Г.] [М.] [А.] и бухгалтер [Р.] Р. [Р.] на самом деле в сговоре, занижают облагаемую налоговую базу. Свой отзыв оставила на всех доступных источниках интернета. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиЗря только потратила время на эту работу. Я учусь, и соответственно специально такую работу нашла, где можно было управлять графиком. В начале вроде все было нормально, учишься в Додо, проходишь тест и работаешь. Но потом меня начали напрягать некоторые моменты. Это собрание, оно проходит каждые две недели, и каждый раз обязательная явка, неважно, что у тебя выходной, что время 23:00. Хотя можно это собрание провести онлайн, зачем так мучить людей, 21 век, у всех есть телефон и ноут. Второй момент — это аттестация. На аттестацию дано много вопросов, в том числе нужно наизусть знать состав всех пицц, условия и срок хранения ингредиентов, описание продуктов. Даётся всего один шанс, не сдашь — второй раз прощаются. Это не справедливо, если честно. Нигде такого нет, только в Додо. У меня сестра в клинике работает, и то у них шансов больше, чем у кассиров в Додо. Кстати, за любую ошибку угрожают понижением либо увольнением. Ещё что безумно не нравится, это то, что пару минут без дела постоишь, значит, сотрудник стоит без дела, и начинают орать и разбираться. Много раз такое было,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной организации 1,5 месяца. Со мной пришли еще примерно 6 сотрудников, из них остался только 1 сотрудник, все остальные уволились. Каждый день учредитель колледжа устраивал «разбор полетов — кто что делал и т.д.», каждый день необходимо было отчитываться о проделанной работе, руководство не стеснялося и выражаться матом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСама не работала, но работали на складе друзья. По отзывам — гулаг: нечеловеческие условия труда, задерживают на работе, увольняют без объяснений. Абсолютно не рекомендую к трудоустройству + прекращу пользоваться услугами OZON, зная, как они относятся к своим сотрудникам. Далее →
-
Пришла на собеседование на должность оператора кол-центра, мою кандидатуру одобрили, сказали, что возможно совмещение с основной работой. После 3-х дней обучения сообщили обратное. Зря потеряла время, нашла работу в другой компании по совмещению. Не советую. Далее →
