Отзывы о работе для девушек

Близость к дому, возможность работы на пол ставки (4−5 часов в день). Далее →

На словах взяли на одну должность, а в договоре, при его расторжении, я обнаружила, что я работала совсем на другой должности. Обещаниям не верьте, всё проверяйте! Условия труда плохие: по факту нет установленного времени для стажировки, требуют умения работать уже на второй день. Один день смотришь, как работают, на второй уже сама должна всё уметь, хотя в приложении для работников указан обязательный испытательный месяц. На деле его нет, все трудности «решаются» по факту твоих ошибок, за которые ты же потом будешь платить из своей копеечной з/п, если сильно ошибся. Если у одного за месяц какой-то косяк в работе, то премии лишают всех смежных с ним сотрудников (!) Существует ещё «внутренняя политика компании», обязывающая каждого сотрудника сдавать отпечатки пальцев и по ним проходить на работу, и тем самым нарушающая закон об информационной безопасности! И если ты не согласен сдавать отпечатки, увольняйся! Кроме того, коллектив очень разношёрстный, много приезжих, кто плохо не только говорит, но и понимает по-русски. Много мата, к новеньким неуважение, презрение. В общем, категорически не советую это место! Далее →

Понравился режим многозадачности, день проходит на одном дыхании, от дома до работы было близко. Нигде лучшего коллектива не встречала, это, наверное, единственное, по чему я буду скучать. Далее →

Честно, на них трудовую инспекцию бы натравила. Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет-заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет-заказам. Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа. Месяц декабрь 2022: сезон Нового года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц. 31.12.22 г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь. Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную з/п, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать… Это так и не решилось. Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин. После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том... Далее →

Преимуществ никаких нет! Далее →

Мне написали в Ватсап, что увидели моё резюме на hh.ru. Пригласили на первое собеседование, я спросила, что за компания и какие мои обязанности. Скинули странный слепленный еле как сайт, в мои обязанности должно было входить: составление трудовых договоров, оформление сотрудников, ведение картотеки и личных дел сотрудников. Должность — кадровик. С учётом того, что это подработка 3−4 часа в день, на первом собеседовании пообещали зарплату 25−40 тысяч! Это удивило. Ещё удивило то, что не спрашивали про мой опыт, навыки. Спрашивали про мои увлечения и т. д. Запомните, они часто переезжают, я была по адресу г. Казань, Сары [С.] 30. Зашарпанный ТЦ, 2 маленькие комнатушки. 1 — для собеседований, 2 — для инструктажей. Вывесок нет! На первом собеседовании меня сразу смутило, что здесь просто конвейер: 6 и более столов, за каждым проводят собеседование, и при тебе люди меняются и меняются. Я спросила, почему такой конвейер и у каждого свой «руководитель», на что мне ответили, что у нас много отделов, каждому требуется либо грузчик, кадровик и т. д. Нужно пройти 3 инструктажа, 3 как раз будет по вашей должности. Хорошо, 2 я отсидела с фриками, беременными,... Далее →

Пришла сюда по рекомендации женщины, с которой, также, познакомилась на другой подработке. Она вполне удачно у них работала. Далее →

Как сотрудник, так и не нашла контакт с этой фирмой «Домовенок». Пришла сюда по рекомендации женщины, с которой также познакомилась на другой подработке. Она вполне удачно у них работала. Показала свои выручки в приложении «Мой налог», она работала как самозанятая. Вполне приличные суммы. С ее подачи я и оформила статус самозанятой. Это оказалось совсем не страшно, не трудно и достаточно удобно. Такой статус открывает возможность доступа к подработкам в нашем городе, так как без него вас туда просто не возьмут. Это подработка со свободным графиком в различных сетевых магазинах, складах в должности от работника торгового зала до кассира. График возможен от одного дня до полной занятости. Оплата сразу. Она проработала у них год и более. Теперь работает на себя. Посоветовала мне начать с малого, устроиться в эту организацию. Моя знакомая предупредила, что платить налог самозанятого они не будут, сотрудник сам его оплачивает. Также предупредила, что заниматься этой работой не все могут ввиду ее специфики. На их сайте привязала все свои документы — паспорт, ИНН, фото, указала контактный номер телефона. Прошла несколько тестов, обучающих уборке. В конце тестов загорается надпись «Вы прошли тест». С каким результатом и были ли ошибки, ты так и не узнаешь.... Далее →

Их нет, только хорошие простые сотрудники, которых реально жалко, что работают с такими руководителями Далее →

Несоблюдение ТК, при устройстве на работу никто не говорит, что у тебя будут пробные дни! Ты вкалываешь как все, а если увольняешься, тебе говорят, что были пробные дни! На складе жуткая антисанитария, там нельзя пройти, грязь и капает с потолка. В цехе работают неадекватные руководители, которые весь день орут на новых сотрудников трёхэтажным матом (на старых тоже) и при этом заявляют, что учить не будут, сами смотрите и сажают новых на линию. Зачем вы набираете новых сотрудников, если вы их сразу ненавидите? В нормальных местах сразу оговаривают, что будет пробный день, а здесь тебе заливают, что оформление с первого дня, я проработала 4 полных смены в этом жутком месте и не получила ни копейки. Далее →

Хорошее корпоративное обучение, коллектив. Далее →

По поводу недостатков работы можно говорить бесконечно, начиная от вечно не работающей программы и смены функционала программы без каких-либо предупреждений до морального насилия и мизерной оплаты труда. В моем случае получилось, что я отработала 2 месяца, пока искали новых сотрудников, одна на нескольких должностях, без каких-либо выходных. [П.] коллектив, не сговариваясь, написал заявление об увольнении в один день, когда узнали об увеличении графика работы, но при этом заработную плату владелец поднимать наотрез отказался. Вот только, к сожалению, у меня в этот день был выходной, и меня поставили перед фактом, что заявление подписывать мне не будут, т.к. продолжение моей работы является производственной необходимостью. Вот только заработную плату за месяц без выходных мне оплатили в соответствии с заключенным 3 года назад договором, где был указан график 2−2 и заработная плата — 15 000 руб! На мое возмущение владелец ПВЗ ответил: «То, что ты работаешь без выходных — твои проблемы, нет напарника — ищи сама. Хочешь уволиться и оставить меня вообще без сотрудников — пожалуйста, статья 81, часть 1, пункт 6, подпункт Б (увольнение в связи с алкогольным опьянением), и оспаривать ты это увольнение будешь только... Далее →

Нет. Трудоустройство не состоялось. Потеряла 3 недели… Далее →

В начале декабря 2023 откликнулась на позицию ведущего специалиста контакт-центра в Саратове. По телефону были озвучены условия: 38 000 оклад, пятидневка, трудовой договор, всё по ТК. Позиции более чем соответствую: есть опыт работы в банках, офисе и колл-центрах 10 лет, опыт работы супервайзером (сменить работу решила из-за плохого графика). На собеседовании задавали вопросы из разряда почему не работали по специальности (специалист-экономист, работала в банковской сфере по своей специализации???), стандартно — почему уходите с предыдущего места работы, но это же совершенно другая сфера (!). Можно подумать, я в хирурги решила податься! Всё надменно, но относительно корректно и ладно. Они сказали, что подумают дня 3, и начался цирк: через 3 дня позвонили, сказали, что я прошла и нужно только заполнить анкету для СБ. Я заполнила, отослала, последняя страница отсканирована с подписью от руки, всё как просили… Это было в пятницу. Вечером, за полчаса до конца дня, звонят и говорят: нашему директору не понравилось, нужно внести исправления, почему вы не указали в родственниках братьев и сестер? Видимо, логично, их нет! Далее: вы не указали в периоде работы такой-то месяц какого-то года, и укажите и пришлите за полчаса?! А то она уходит в отпуск… Я в этот момент за компьютером, проверяю, тут же отвечаю, что... Далее →

нет Далее →

Ну, присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад, и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой, и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План — 5−6 тыс. пиков, это 1700 р. (для сравнения, у временных 3 тыс. пиков — это 1900 р.), но чтобы насканить хоть норму, надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел, тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошаренные «старички» бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5-килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же «старички» бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати, о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.], собственно, из-за них... Далее →

Из достоинств: -Обучение в офисе, что является огромным плюсом. Не приходится выходить на не оплачиваемую стажировку и отрабатывать реальную смену, после которой тебе могут отказать в трудоустройстве, как во многих других общепитах. В офисе находится комната, сделанная под заведение. Вы знакомитесь, общаетесь, вас учат выпекать прям там, интерактив в виде игры, когда одни продавцы, а другие покупатели. В целом, после двух дней обучения вы уже имеете представление о том, что и как надо делать. По окончании обучения вы можете отказаться, а можете согласиться работать. Если вам предложили обучение, то точно возьмут.  — Конечно же скидка на продукцию, но с учетом того, что твой обед и есть та самая продукция, то после пары недель тебе уже будет не нужна эта скидка.  — Удаленность от дома.  — Устройство по ТК РФ.  — Коллектив (но это как повезет). ТУТ достоинства кончаются. А ЭТО МЫ ЕЩЕ ДАЖЕ НЕ ДОШЛИ ДО реальной работы В данном заведении. Далее →

Недостаток — это вся эта организация. 1. Вы всегда мечтали попробовать себя в роли: пекаря, уборщика, посудомойщика, продавца, инвентаризатора? Тогда вам сюда. Считаю, именно это должно быть рекламной кампанией данного заведения, а не красивый плакат с цифрой в 47 000 руб. Такой зарплаты вы не увидите, если не будете работать 24/7. Устраиваясь в данное заведение на должность продавца-кассира, в подарок вы получаете еще 100 и 1 профессию. А зарплата вас удивит, но не в положительную сторону. 2. Постоянные переработки в 4−5 часов, которые не оплачиваются. С учетом того, что я жила в 15 минутах ходьбы от дома, домой я приходила, в лучшем случае, в 00:00, что было праздником. А так, в 01:00. 3. Казалось бы, трудоустроены по ТК РФ… Но и тут вас ждет сюрприз в конверте в виде 800 рублей с копейками, а-ля надбавка. Да, я работала в вечерние смены, которые длятся 5 часов. Но потом еще часа 4 ты убираешь эту булку, потому что вдвоем невозможно ЗА ЧАС: посчитать кассу, списать продукцию, собрать продукцию на благотворительность, вбить ее, провести инкассацию денежных средств, помыть посуду, вымыть кофемашину, протереть... Далее →