Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12993 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (243)
👷♂️оператор (84)
Отзывы (12993)
-
✓ Преимуществас Далее →✗ НедостаткиУволился уже после 3 месяцев работы. Начитался хороших отзывов о них, но и думал, почему не попробовать устроиться. И приняли хороший офис, но на деле работа полное г. План не могут выполнить даже те, кто давно работает. А по факту половина з.п. это и есть премии и т.п., которые даются за план. Работаешь за 20к по 10−12 часов в офисе и при этом не реально выполнить этот их план. После 2 месяцев сказали оставить только хороший отзыв о компании, тогда я понял, почему у них высокий рейтинг. Когда понял, что ловить нечего, уволился; по разговорам в коллективе больше 4−5 месяцев никто там и не работает, и большая текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиСама работа заключается в формате колл-центра. Дают базу уволившегося сотрудника, и тебе нужно набить 150 звонков. О прямых продажах и речи нет, ты просто не успеваешь обслуживать посетителей. Руководители меняются как калейдоскоп, оттого и лютейшая текучка в отделе продаж. Такое ощущение, что все отзывы с одного клуба, что подразумевает вывод, что везде ситуация одинаковая. Коллектив тоже такое себе, агрессия и наплевательское отношение к новому сотруднику. Обучения нет совершенно, читаешь только статьи и проходишь тесты. Собрания раз в месяц? Речи нет об этом. За неделю работы было три собрания, два из которых я каталась в свой единственный выходной. За это вам не платят. Не пришёл на него — выслушиваешь от руководителя и пишешь объяснительную. Коллектив подвязан на планы, а собственно и от него зависит твоя зарплата. От этого коллектив накаляется, планы не выполняются. А когда их выполнять? Когда 150 звонков надо сделать, откуда высасывать их? Когда я работала, у меня база была из действующих 200 человек, кому звонить? 70% звонков — это нерезультативные. Помимо этого ты выполняешь функционал администратора. Куча обязанностей за 50−100 рублей в час! После смены остаёшься делать дебильные отчёты, от которых голова пухнет. Никто ничего не объясняет, сиди хоть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания совершенно не думает о своих сотрудниках. Директор департамента продаж — хам, которого интересуют только деньги. Его совершенно не волнует комфорт и мотивация сотрудника. Очень жаль, что ему так много позволено. Зарплата очень маленькая, потому что планы ставят невыполнимые, работаешь с холодной базой — нарабатываешь себе клиентов, а потом и их у тебя могут забрать, передав другому сотруднику. Я работала со многими клиентами еще до того, как устроилась в инфул. И моей большой ошибкой было перевести их туда. Теперь моих клиентов перетягивают и забирают. Учитывая, что с каждым была проделана колоссальная работа, но за каждого я получила рублей 100 плюсом к зарплате, при кв в 50% у брокера. Мотивации работать в этом ужасном месте нет никакой. Более того, они вообще отбили желание работать в страховании напрочь! Условия труда оставляют желать лучшего, даже обычную микроволновку приходилось ждать несколько месяцев, холодильника нет вообще. Сидят в душном помещении 20 метров 6 человек — кондиционера тоже нет. Оформление серое, зп в конверте постоянно с задержками, так еще и вечно недосчитывают, приходится всегда доказывать, что ты заработал больше и практически выбивать себе зарплату. При увольнении мне даже не хотели выплачивать большую... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет такого Далее →✗ НедостаткиКакое-то время работала рекрутером (искала персонал) для строительной компании, которая использовала пять названий, три из них перечислила. Места приемок на данный момент: Москва, ул. Новосущевская д. 3 строение 4; Троицк, ул. Промышленная д. 3 с. 3; Санкт-Петербург, поселок Шушары, ул. Кокколевская д. 13 с. 1; Ярославль, ул. Марголина д. 22; Москва, Ломоносовский проспект, строительство МГУ; Северск — промышленное здание атомной станции, набирают из Москвы; Казань — опоры мостов. За два месяца работы с ними сделала для себя выводы, которыми хочу поделиться с людьми. По работягам: авансы — от обещанного платят 500 рублей в сутки и то невовремя, живут в комнатах по 10 человек, в одном из общежитий нет питьевой воды, первый месяц работают без оформления и какой-либо защиты, оформление могут сделать с опозданием на месяц-два, сократили кучу работяг и выгнали среди зимы (посреди вахты), у одного человека накосячили с регистрацией и его оштрафовали на 5к (сидел 12 часов в полицейском участке), при увольнении не дают полную зарплату, лже-правила на ходу выдумывают, могут принудительно отправить на Север (при отказе грозятся увольнением без выплаты зарплаты), рабочий день дольше предъявленного как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтенсивный ритм работы, к которому не сразу привыкаешь. Далее →✗ НедостаткиРаботодателю не принципиален предыдущий опыт работы или его отсутствие. Девушка на собеседовании сказала, что она ориентирована на тех, кто готов обучаться. У меня был двухлетний опыт работы, но совершенно в другой области. После обучения я перешла на удаленный формат. Возможно, новичкам легче работать в офисе, но я и пришла в телесейлз ради удаленки, поэтому была готова к трудностям в начале. Поддержка даже и на удаленке есть, зарплату платят ту, которую обговаривали в начале. Даже чуть больше вышло, поскольку я выходила в выходные, чтобы быстрее вникнуть. Далее →
-
Хочу рассказать про мою стажировку, которая идёт на конкурсной основе, но на собеседовании мне этого, конечно, никто не сказал, так же как и про то, что стажировка длится пару часов на пробном дне. Я работала полный день. В офисе никто с друг другом не разговаривает, сначала для меня было странно, но потом я поняла, там везде камеры. Даже на кухне сотрудники не могут поговорить, потому что камеры смотрят постоянно. Если что-то не так, вас вызовут в офис, наверное, поэтому сотрудники молчат. Когда ты что-то спрашиваешь, так вот о чем я хотела сказать. Первый день стажировки я отработала весь день. Вечером я решила подойти к руководителю отдела и спросить, берут они меня или нет. Она сказала, что да, выходите на следующий день. На второй день стажировки точно так же работала весь день. На третий день стажировки работала весь день, но за 30 минут до окончания работы мне сказали, что я свободна на сегодня, позвоните управляющей [А.] [П.]. Это как раз после того, как я сделала весь каталог. Я в недоумении пошла, позвонила управляющей, она сказала: «Приедете завтра в офис, поговорим». На следующий день приехала в офис, там меня спросили, почему я работаю... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГорбатишься с 8 утра до 22 вечера. В трудовом договоре написано, что в день будет несколько перерывов по 40 минут, по факту, если удастся присесть на пару минут, то уже хорошо. Считаю, что за выполнение стольких обязанностей стоит платить намного больше, чем это делает компания. Двор вокруг магазина подмети, товар разгрузи, линейку подтяни, на кассе без конца и края эти алкаши, дышишь перегаром чаще, чем свежим воздухом. Охраны нет, дико воруют и все списывают с сотрудников. Но самое удачное то, что осенью все магазины перевели до 22:00 часов. Спрашивается, зачем? За этот час не доплачивали, за такси платить отказались, в итоге заработаешь 40 т.р. включая премию, из них 6 тысяч уходит на такси, 5−8 тысяч на выкуп просрока и недостач. Устраивалась с графиком 2/2, в итоге работаешь 9/1, 8/2 и половина твоих выходов не оплачивается. Почему я должна выходить в свой законный выходной бесплатно на ревизию? Почему я должна убирать мусор и мыть пол, если я продавец-кассир? Ужасное отношение к продавцам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ целом могу сказать, что работа не плохая, особенно для студентов. НО! Есть очень много нюансов. Сначала про плюсы 1) Могу отметить, что здесь более менее хорошая ставка в час. То есть на продавце-кассире 180р/ч минимальная. Для студентов, я бы сказала отличная! По сравнению даже с тем же макдональдсом. 2) Отсутствие штрафов. То есть максимум это выговор, объяснительная дальше только увольнение. 3) Коллектив. Но тут все должны понимать, что он хороший далеко не везде 4) График, о нем позже Далее →✗ НедостаткиТеперь хотелось бы рассказать о своем опыте «знакомства» с этой компанией. В конце октября-начале ноября я начала проходить стажировку в одном из магазинов. Все шло достаточно хорошо, работа мне нравилась — и коллектив, и магазин, все было здорово. На стажировке вам предлагают обучение до 60 часов, можно закончить раньше, если думаешь, что готов. Однако, я считаю, что даже за максимальные 60 часов все запомнить просто нереально! Такой объем информации укладывается не сразу, а большинство моментов возможно запомнить только на практике и с опытом. Не говоря уже о миллионе всяких «тонкостях и нюансах», которые на стажировке даже не озвучиваются. По завершению обучения нужно сдать некий экзамен, тест. Тут на самом деле кому как повезет. Мне помогли на экзамене, то есть вместе с опытным сотрудником мы проходили экзамен, я читала вопрос и выбирала ответ, а там уж, если неправильно, мне помогали. Стоит отметить, что в тесте можно допустить максимум одну ошибку. Не прошел тест — тебе предложат переучиться на укладчика. Я подписала все документы и намереваюсь остаться на постоянную работу в этом магазине. Только такой вариант меня устраивал, потому что я читала заранее про мобильный аукцион и знала, что это пропащее дело. Объясню почему.... Далее →
-
Проработала на Сапсане 2 месяца. Отработала 1 месяц в экономе, потом послали учиться в бизнес и 1 класс. Неделю проходило обучение, жила в отвратительном хостеле в Питере. Хостел был похож на тюрьму. В комнате койко-кровать и все. Ни розеток, ни стола, чтобы поесть. Обучение было оплачиваемым (10 тыс. рублей). Не кормили, проезд на свой счет. Отучившись на бизнес и потратив кучу сил и времени на это никчемное обучение, повысили зп на 5000 рублей. Для людей, приезжающих с областей — отличное решение. Я — москвичка, для меня работать на такой работе, да и к тому же в таком коллективе «неотесанных бедолаг», которые в жизни ничего не видели, кроме как своих деревень, было полнейшим унижением. Коллектив — шайка змей, которые почему-то надели на головы короны и считали себя лучше всех, а по факту просто уборщики да официанты, просто на поезде в «красивой» форме. Льгот не было, питания тоже, платили копейки. За перестои по 2−6 часов никто ничего не платил. Просто так сидишь и ждешь поезда обратно, к тому же с людьми, с которыми даже просто неприятно рядом находиться, ни то что работать. Планировали даже меня повысить до МКС (Менеджер Команды Сюардов, вроде так это называлось). Узнала, что у них... Далее →
-
я начну с самого начала. Откликнулась на вакансию Администратора, мне перезвонили, сказали, что они берут только тех, кто сделает QR-код от ковида. Я сказала, что не буду делать, и мы на этом попрощались. Затем спустя неделю они мне перезвонили, мол, они убрали это требование и пригласили на собеседование снова. Я пришла, их действующий администратор даже не передал инфу, что я пришла на собеседование, мне пришлось самой писать HR спустя 10 минут ожидания. В общем, начала я проходить у них стажировку и обучение, которое не оплачивается. Как мне сказали на собеседовании, что у них увольняется сейчас девочка, и ей на замену ищут как раз админа. Сразу скажу, что у администратора нет обеда, нет никакого перерыва. Администратор один у них, и на него колоссальная нагрузка. Ходила я к ним 2 недели обучаться! Мне все рассказали, показали, главный врач мне даже теоретическое обучение проводил) И вот в последний день мне менеджер [Л.] говорит, что приступить к работе я смогу только через 2 недели. Так как якобы девочка только написала заявление, и ей нужно будет отрабатывать 2 недели. Это было уже странно, так как обычно о таком предупреждают сразу на собеседовании или обговаривают заранее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭтажи г. Краснодар, Красивый офис в лучшем месте Краснодара, но учтите парковок нет! Далее →✗ Недостатки99% лжи во время собеседования. Все планы надо выполнить, чтобы встать на дежурство, а это очень тяжело новичку сделать. Работать 24 часа за свой счет реклама. Задержка зарплаты по Новостройке, и 15% скрытых отнимают. Если хотите разочароваться в этой профессии, все прямо в Этажи. Старички все получают горящие лиды. А самое главное пироженое — это платит за работу Продавец и Покупатель. Все прелести этой профессии вы получаете в Этажах, это секта номер один. Мне безумно жалко было наблюдать за людьми, которые быстро выгорают и бегут оттуда. Я там работала 8 месяцев. Очень хотела понять, что будет дальше… Это самый честный отзыв!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота у дома, оплата без задержек Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании около года. Преподносилось красиво: оплата в период обучения, возможность зарабатывать и развиваться и т.д. Хочу заметить, никто не предупредил, что магазин находился в упадке и набирали новую команду. В итоге оказалась в компании неопытного в данной сфере У.М. и новеньких продавцов (сама тоже без опыта). Отдельный разговор — Т.М. (хабалка без в.о., на своей волне). Особенно бесило «дерево продаж» из 90-х: какие могут быть алгоритмы в работе с людьми? Отработка возражений вообще смешная: если человек видит завышенные цены и низкий ассортимент по сравнению с конкурентами ниже этажом, никакой гипноз не поможет! Ставка на устаревшие дизайны и впаривание «лакшери» тоже нонсенс. График — отдельный разговор: при озвученном 2/2 ты бесплатно выходишь за других (все зависит от перевыполнения плана магазина, а это лотерея). Также здесь куча махинаций: секретами владеют опытные У.М. И особенная песня — подвески: раньше за ними приходила куча народу, которых надо было обрабатывать (впарить продажу)… Ха-ха. Как итог, магазин закрыли, всех распустили. Резюме: работа не для всех, думайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Хорошее предложение по зп и удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании месяц. Атмосфера на работе неприятная. Начиная с офиса, заканчивая руководством. Не хочется объяснять это «женским коллективом», но, несмотря на то, что все пытаются казаться белыми и пушистыми, много пассивной агрессии, из-за которой невозможно было работать. Руководство работает удалённо, из-за этого сложности в контроле процесса работы. Нет представления о том, чем занимаются сотрудники, из-за чего работы столько, что даже нет возможности выйти на обед и частые задержки. В офисе ни одной камеры, хотя есть склад, к которому имеет доступ любой человек. Обещали поддержку и введение в должность, в итоге решала их же косяки, а не занималась непосредственно своими трудовыми обязанностями. После того, как их решила, попросили уйти, объяснив тем, что не справилась с работой. При этом руководительница с глазами невинного ребёнка утверждала, что я, если что, тебе сразу скажу, что не подходишь. Сразу, конечно, не сказала, ждала, пока я наведу порядок в офисе и подыскивала другого сотрудника. Неприятно. Чем я не удовлетворяла, внятно объяснить не смогли. Собирают много личных данных, владелицу никто не видел. В самом офисе также было некомфортно из-за коллеги. Очень хотела мне помочь, но в итоге просто сваливала на меня часть работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, больше ничего Далее →✗ НедостаткиНа самой работе ты как козел отпущения для всех: покупателей, самих же продавцов, начальства. Покупатели уверены, что где бы ни были продавцы, они там просто по приколу и ничерта не делают, а значит можно стоять, кабениться при выборе чего угодно по часу минимум, тратя время продавца. Помимо консультаций, задачи продавцов — это смена ценников (которые какого-то [censored] до сих пор вручную вырезаются, миллиардная компания не может позволить себе купить оборудование для печати ценников с отрывной бумагой, позор), выкладка товара согласно дебильнейшей планограмме (верхние полки всегда должны быть заполнены, мелкоштучка почему-то часто снизу стоит), мытье оборудования, ЧАТ постоянных покупателей. Это вообще отдельный геморрой, когда ты на выходном, ты по их мнению обязан проснуться и кидать фотки с описанием и ценой выгодного товара с 10 утра до 12 дня и в течение дня, и к фоткам тоже есть претензии: нельзя фоткать на голом белом фоне, на кирпичной кладке у мужского парфюма, нельзя, чтобы был виден пол, сегодня меня в рабочей группе еще отчитали за то, что я сфоткала наборы на диване у входа. Просто потому что, по мнению нашей директорши, это смотрится страшно. На смену ты почему-то также... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, если повезет Во время заработная плата Далее →✗ НедостаткиЦелый день на ногах, большое количество заказов, особенно в выходные и праздники. Работники кухни не справляются, администраторы не справляются. Хамское отношение к работникам со стороны руководства. Переработки не оплачиваются. Ужасное отношение к сотрудникам. Столько работы несоизмеримо с уровнем зп. Вечная текучка, работала админом: в итоге кассир, сборщик, официант, на звонки еще ответь. Универсальный солдат, короче. Автосуши — это место, где поработаешь и начнёшь ценить свой труд по достоинству. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, в детской библиотеке филиал 4 на Куйбышевском шоссе берут на работу людей, а потом увольняют, якобы вы не прошли испытательный срок, портят трудовую книжку, не обучают, очень неприятные, нечестные люди. Будьте аккуратны, обходите это место стороной. Будете за всех работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ каждом Миндале свое руководство, у каждого миндаля свои правила работы внутри магазина, много начальников на одного сотрудника, начальники работать не хотят, а требуют с новых людей решение их давних проблем, начальство постоянно меняется, работников также периодически меняют, стабильности нет ставят план продаж завышенный, много просрочек, не понятна работа внутри или все продать надо или наоборот ничего не надо продавать, все должно уйти в банкротство, товар половину зарубежный, наши люди хватают все потому что голодные и дикие, постоянно меняются ценники, собирают паспортные данные с покупателей не понятно для каких целей, не понятна работа охранников, кого они охраняют, то ли себя, то-ли работников, то ли покупателей! Оплата не проходит у многих, не стабильная организация. Далее →✗ НедостаткиНе стабильная организация, непонятна структура, на кого работают эти люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЗа последний месяц после увольнения я поняла, что просрала свою жизнь в этом [censored] в «Санлайте», девочки, никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, КРИЧУ ОТ ДУШИ, рассказываю почему : 1. Нет обеда, в трудовом договоре прописано, что должно быть два обеда по 30 минут, где они. Курят в сторонке… В итоге ты приходишь домой и начинаешь съедать все, что у тебя в холодильнике, так как весь день не ел, а если у тебя проблемы с желудком, то это твои проблемы. 2. Приходилось за кого-то выходить на смену в свой выходной, причем без вопросов. 3. Задерживалась на работе из-за new сотрудницы, которой помогала, но я там никто, зачем меня слушать, директор сказала, меня не слушать и по барабану, что я знаю, как правильно делать переоценку, зато потом все ценники переделываешь и переклеиваешь. 4. Нет оклада, то есть если разделить часики, сколько ты работаешь, ты получишь, да ничего ты не получишь, в один месяц я получила 33 тыс., а отработала 200 часов, было круто выживать. 5. Девочки, конечно, мы будем ссориться, мы же бабье, у нас это заложено генетически. 6. Директор огонь баба, которая постоянно меня унижала, ненавидела, а когда я опаздывала... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказывали про бесплатное питание, карьерный рост и высокую зп Далее →✗ НедостаткиУ меня есть большой опыт в бьюти-сфере. Я работала визажистом и продавала косметику, а также работала [censored]. Собеседование прошло замечательно, рассказывала о техниках продаж, было видно, что мной заинтересованы. Но спустя пару дней пришел отказ, из-за того, что у меня есть долги по коммунальным платежам (долги не мои, но висят на моё имя). Не прошла службу безопасности из-за [Д.]. Далее →