Отзывы о работе для девушек

я не знаю. Далее →

+7 988 552−31-80 [Н.] в WhatsApp пишет мне Е. прийти. Никто не сказал, что за вакансия. Без как зовут (!) я пока пришла, уже нашли программиста 1С, к тому же.. стажёра! И тут я вспоминаю.. армянин маркетолог рассказывает сказки по второму кругу — теперь сказка это опт! Потом вижу полы и сравниваю, воруют, видимо, зарплату, режут сотрудникам запросто — по камерам никому не доказать ничего. [12:24, 04.05.2022] [Е.] Добрый день! Объясните, пожалуйста, что такое стажировка программиста 1С в вашей компании — для нашего сотрудничества — мир обоев опт и розница 20 магазинов? [12:25, 04.05.2022] [Е.] Почему вы не пишите, что у вас за вакансия, вы что, не менеджер по персоналу? И почему человек не уровня директора ИТ или директора, а маркетолог меня ожидал и сказал, что нашёл программиста? Тогда объясните, что такое стажировка в вашей фирме «Опт Мир Обоев»? [12:27, 04.05.2022] [Е.] Пока я сидела, человек со склада уровня ЛВЛ сказала, что ей за сутки зарплату сделали... Далее →

нет Далее →

Начну с самого начала. Меня, как и других, привлекла вакансия тем, что обещали золотые горы. Корпоративные плюшки, обучение, карьерный рост и в дальнейшем повышение заработной платы. Перед тем как прийти на собеседование, я почитала отзывы, и они меня сразу же насторожили, но я им не придала значения и решила попробовать сходить на собеседование, посмотреть что да как. Уже на подъезде к офису у меня возникли трудности с логистикой. Офис находился на достаточно удаленном расстоянии от метро в промзоне, прежде чем я нормализовала свой маршрут, прошло большое количество времени. Первое, что мне показалось странным, и это был первый звоночек, так это то, что данная компания практикует штрафы за все на свете и в первую очередь за опоздания. Даже на минуту опоздать нельзя — сразу штраф. Так как я живу далеко от места работы, иногда случались форс-мажорные обстоятельства, и я могла опоздать на 1−2 минуты не больше. Штрафы очень сильно били по бюджету, особенно по з.п. в 40к. Изначально на должности, на которой я работала, нас было двое. Нам пообещали, что сделают из нас первоклассных специалистов, которых другие компании оторвут с руками и ногами, а по итогу мою коллегу уволили. В данной компании она отработала всего 2 месяца. Уволили одним... Далее →

-Если хороший управ, все ок. -Зп. Получала на должности младшего 40−50к с переработками. На должности старшего 80к. -Работы рядом с домом. -Коллектив. Далее →

н. главный МИНУС компании. Работала изначально под управлением М. (так еще [censored]) С ней было все прекрасно, хорошая зп и т.д. Да, [censored] мозг, но это делает любое начальство. Но вот в феврале этого года вернули [Н.] на Лен. Область и понеслось. Штрафы за любую [censored] работы на тебя вешают столько, что тебе на жизнь остается 8 часов в день (это вместе со сном). Спустя месяц работы под ней (из них 2 недели отпуска) я поняла, что пора валить, ибо когда тебя садят на один оклад и тебе еще урезают часы, а ты пашешь как конь — такое себе. Отдел кадров только сочувствует тебе и смеется, когда ты просишь о переводе куда-либо, только не под [Н.] Насколько сейчас знаю, зп теперь выплачивают окладом, премию ты увидишь свою только в конце след. месяца. Поэтому те, кто устраиваются, имейте в виду, месяц вы будете на окладе. Далее →

Хороший офис Зарплата Далее →

Проработала в компании 10 месяцев (офис). Это худшая компания, в которой я когда-либо работала. Надо было сразу уходить оттуда. Все дело в коллективе. Люди не проявляют никакого уважения, а относятся к тебе как к грязи и низшему существу. Особенно хочу отметить М.[Б.] и Е.[Е.], которые возомнили себя царственными особами. По их писку все должны были суетиться и исполнять их прихоти. Этикет для этих особ также чужд. Первый раз в жизни встречаю таких людей. Сама работа тоже ни о чем. Начальник вообще не в курсе, чем вы там занимаетесь. В этой компании у вас начальники все, кроме самого прямого, с которым было собеседование и который носит это звание. Не стоит идти туда людям с высшим образованием и знанием иностранных языков. Это все равно не ценится, да и опыта никакого вы там не получите. Только нервы и безобразное к себе отношение. Далее →

Если повезёт с начальством — платят хорошо Далее →

Проработала в магазине на Анапском шоссе с ноября 2021 по март 2022. 1) вечная нехватка сотрудников, январь проработали штабом из 3 человек, когда на каждой смене должно быть 3 + админ. Как следствие никакие 2/2. Постоянно 6/2, 3/1, 5/1. Каждый месяц ты минимум дважды обязан в свой выходной идти на подмогу другому магазину, ибо у них тоже недобор. Отказаться — нельзя, потому что составлен график дежурств, за несоблюдение которого штраф. 2) зарплата состоит из оклада (~95 р/ч кассир) и премии. Из премии постоянно все вычитают. Срочные продажи, испорченный товар, кражи, пользование телефоном и т.д. Когда работала с 1 руководителем (без преувеличений могу сказать, что отпахивала лучше всех, вплоть до скандала с новой администратором), за была хорошая, доходило до 45 — 50 к, как только появилась Р. [П.] Д., начала сразу деньги загребать. Уволилась, кстати, по причине угроз «я с тебя деньги любыми способами сдеру». 3) СВ К. [В.] Ю. такая же неадекватная. 4) постоянно заставляют выкупать истекающий по сроку продаж (не просрочки по съедобности) товар, а также товар,... Далее →

Аванс после каждой смены. Магазин в спальном районе- кому-то может быть близко. Далее →

Текст длинный, ибо слов мало для всего происходящего там. Оплата — задержки стабильные. Своих денег сложно допроситься. Может растягиваться на 10 дней. Штрафы буквально за все. Никаких предупреждений — увидишь уже в расчёте за месяц, по факту. Есть приятный момент — после каждой смены на карту приходит аванс в размере 500 рублей. Но от этого, увы, не легче. У людей есть обязательства: аренда, займы, услуги и т.д. Но руководству как будто нет до этого дела: когда хотим, тогда и платим. Чувствуешь себя очень незащищённо. Большая текучка кадров. Очень! Основная масса работает 1−2 месяца. Уж действительно, с чего бы? Возможно, руководство и не заинтересовано в постоянных работниках, устроенных официально, практически нет. Не хотят оплачивать отпуска и больничные, по видимому. Да и вообще какую-то ответственность перед сотрудниками нести. У магазина есть свой свод правил, на изучение которого даётся месяц, далее экзамен. Но уже в течение первого месяца вы будете работать на полных правах. Не успел изучить? Никого не волнует. Взыскивать будут по полной. С обучением также беда. Очень поверхностно. По большей части каждый отдан сам себе. Могут поставить на закрытие/открытие смены (это делает один человек) предварительно даже не проинструктировав. Как? Что? А вот, как хочешь!... Далее →

Не задерживают зп, управляющий [Д.] менеджер [Т]-оба адекватные руководители, а [Т.] вообще золото Далее →

Опасно работать со вторым продавцом, может кинуть и подставить тебя. Работала как-то с одним, [Д.] на авиационной, он приходил накативший, в рюкзаке ещё пару [Б.] пива, наливал в чайную кружку и пил спокойно, это я видела сама. А по воскресеньям, когда выходила у руководства, употреблял соль, это уже с его слов. Нарцисс, хвастался тем, что уволил уже несколько моих предшественниц, это были и намёки, он же старший продавец)), что девушка его тоже там шеф-поваром работает, было смешно смотреть, как он хватался за это место старшего. В одном магазине как-то работала с девушкой [В.] подозрительной, раздражённой, истеричной и хамовитой. Так что сперва узнайте хорошенько, с кем предстоит работать. Далее →

* Оценки звёздами касаются конкретно проектного отдела под руководством господина Колосницына, никак не всего концерна Монарх.  1. Зарплата белая (оклад+премия). Ни разу не обманули. Были премии.  2. Сам концерн (управляющая комания) мощный, в отличии от подчинённой конторы, в которой пришлось поработать  3. ДМС — есть. Зубы — доплачивала отдельно.  4. Когда уходила, организация повела себя очень достойно, к высокому руководству вопросов нет. Огромное спасибо. В такую безработицу всё актуально.  5. Есть столовая. Неплохо. Комплексный обед — 350 р. Далее →

Проработала в проектном отделе под руководством господина К. в этой организации 7 месяцев, и случилась своя уникальная история. Отдел (со слов коллег) собирались переводить в отдельную организацию, со своими заработанными деньгами в той ситуации, которая сейчас есть — сокращения и оптимизации кадров. Заместитель руководителя позвал в кабинет, положил передо мной заявление по собственному и предложил перевестись на завод или подписать заявление. Учитывая, что я сама ранее писала заявление (его не подписали с предложением подождать) из-за причин, которые опишу ниже, может быть, для меня это было даже какое-то облегчение. С головной организацией в итоге разошлись по соглашению сторон. На мой взгляд, Концерн «МонАрх» поступил красиво, по-пацански. Программы: Автокад, архикад (3−4 человека), ревит (пытаются на него перейти, какие-то объекты в этой программе, новенькие работают в нём) Объекты: В основном государственные. Много обособленного «особенного» проектирования и строительства, которые удобно проектировать у одного человека из-за особенностей этих объектов. Объекты несложные, но ответственные из-за своих особенностей. Как работалось в компании под руководством господина К.? Есть свои нюансы. Костяк этой компашки составляют люди из Моспроекта, в частности — группа К., которая проработала с ним много лет. Это — люди с особенным... Далее →

Была на менеджера по продажам. Крутой офис, никогда такого не видела! Компания сама делает такие офисы, стеклянные перегородки, дорогая мебель. Понравилось, что собеседование сразу с руководителем, чтобы по 100 раз не приезжать. Атмосфера живенькая, много людей, в переговорных совещания. Далее →

Обидно, конечно, что шанс не дали попробовать, (хотя я 5 лет в разных продажах проработала, люблю эту сферу). Продажи у них не простые, долгие, но заработать можно нормально, судя по рассказам. Как я поняла, вакансия на замену одному, кто не справился с планом). Далее →