Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13266 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13266)
-
✓ ПреимуществаТы можешь пробовать всё, что продаёшь.. во время списания карамели и штучного товара — можно забрать себе. Ну и всё Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, откуда такие рейтинги у этой компании? За полгода работы задерживали заработную плату раз 5! Дочь самого главного вообще хабалка и обосновывает задержку зп тем, что «в стране кризис»! При этом кому-то выплачивают зарплату раньше, хотя сам магазин менее прибыльный, чем, к слову, наш! У тебя выходной? Нет, не думаю! Могут вызвать тебя в любой день! Не можешь выйти — депремирование! К слову, премия неофициальная (чёрная)! Поставки принимаете сами, а там 2 тонны груза и одна коробка сладостей примерно 15 кг! Такси одно на всех, но тебе повезёт, и тебя не оставят в поставку, если ты живёшь не по пути с другими консультантами! С недавних пор ввели личные продажи, что считаю полнейшим бредом! Чтобы вы понимали, за 130 часов в ноябре и за 190 часов в декабре я получила одинаковую сумму из-за нововведений Управляющая с биполяркой и короной на голове! Не знаю, как в других магазинах.. С кассы постоянно куда-то деньги пропадают, а консультанты должны минус раскидывать между собой. Конкурсы — отдельная тема! В октябре я выиграла конкурс по чеку и получила ничего Говорят про какие-то подарки на НГ. Смешно! Для нас подарком было то, что вовремя выплатили зп. В общем, подумайте несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц пакет, дмс (правда сумма 4500 на год в нынешних реалиях ни о чем), индексация зарплаты ежегодная, но всего на 3−4%, 13-я зарплата Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, отсутствие карьерного роста, (я проработала 10 лет и как пришла в должности инженера 1 категории, так и уволилась в ней. Аттестация раз в 4−5 лет и то на одну категорию. Низкая зарплата по рынку. Начальство неадекватное. Строят из себя божков, а люди как грязь. Любые просьбы о повышении зарплаты игнорируют или просто не нравится, никто не держит. В хороших кадрах не заинтересованы. Коллектив как повезёт, но в основном адекватный, правда, долго не задерживаются люди. За 10 лет сменились все, с кем начинала работать.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором я работала. А работала я в И.П. на улице Салова. Работа далеко не продавцом, кассиром или баристой) Вам придётся делать всё) Администратор С. попалась ужасной. Сменщица — ещё хуже. Если вы решите пойти туда, тысячу раз подумайте, потому что я гарантирую вам, что вас сломают. Невероятно ужасное впечатление оставило это место работы. Хотя сама работа мне нравилась, хотя и была сложной. Но этот коллектив…) Берегите себя и не дайте непонятным людям себя [censored] / А ещё меня научили продавать просрочку) Надеюсь, руководство прочитает все отзывы, а их здесь уже немало плохих собралось, и сделает выводы. Хотя в моем случае руководство закрыло глаза) Надеяться здесь не на кого). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСегодня проходило собеседование на должность товароведа. Но мне показалось, что им требуется мерчендайзер-грузчик-приемщик-кассир-распространитель листовок-ревизор-охранник… Всё, что обсуждали в должностной инструкции к товароведению, не имеет отношения. Я выразила сомнения, что эта работа не для опытного товароведа с высшим экономическим образованием, а скорее для студентов и выпускников. На что эйчарка возразила, мол, нет, к нам приходят профессионалы из других розничных сетей, работают, радуются. Я прям представила, как после работы в Магнит Косметик приходишь на собеседование, и любимый вопрос эйчара: «Расскажите, что вы делали на предыдущем месте работы». А ты говоришь: «Да вот, работала товароведом в МК, рассчитывала покупателей на кассе, листовки на улице раздавала». А потом спросят вежливо: «Извините, а вы уверены, что товароведом там работали?» :-) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, зп хорошая. Подарки от компании Далее →✗ НедостаткиВ магазине, где нет товароведа и недостаток сотрудников, ты будешь всеми. И мерчандайзером, кассиром, продавцом, экспедитором, администратором, охранником. При этом за приемку товара не доплачивают, хотя если бы был экспедитор, то ему бы платили полноценную зп. Охрана [censored] не смотрит, а платить за украденный из НВ тебе. Сейлз-менеджер вычитает половину зп в праздники, якобы самообслуживание на себя пробиваем. А ничего, что в должности продавца — обязанности всей команды. И да, уборщицы тоже, т.к. полки мы моем сами. Людям пробиваем сами, потому что кассиров отменили в нашем магазине. Даже если ты без выходных будешь батрачить, все равно тебе половину суммы вычтут. Скажут, ты с ними не работала, они сами взяли. Сверхурочные часы не оплачивают. Далее →
-
Давно проходила стажировку в Киеве. Директор салона на тот момент была [А.] О. Чудеса на вираже! Во-первых, сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ([М.] [В.] Лагута, главный директор по салонам, этого НЕ любит). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая (якобы) и тут такое! И действительно, Лагута это не одобрял. Хотя это и идёт вразрез с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, в общем, пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой [censored] толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же [А.] и со своей дочкой (которая работала там же) проводили двойные договора… Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьёзная статья. Так что… отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы… Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет, чтобы набраться опыта в подборе персонала. Далее →✗ НедостаткиНет белой з.п. по трудовому договору, офис неудобно расположен, однотипная работа с низкой з.п. Мне сайт hh, исходя из моих навыков и опыта, предложил рассмотреть релевантную вакансию «Ассистент аккаунт-менеджера». Вакансия понятно описана, я откликнулась на нее, и меня попросили позвонить в Телеграм. Рекрутер А.Н. при созвоне полностью пересказала описание вакансии с hh, добавив при этом объяснение, почему именно она предпочитает сидеть на удаленке (я не спрашивала об этом). Затем рекрутер спросила, работала ли я с такой должностью, на что я ответила, что напрямую не работала, но имею представление теоретически. На это hr решила пересказать вакансию еще раз. Когда прошло 15 минут от разговора, я наконец спросила о том, что для меня важно — оформление и заработная плата. И тут заметки на стикерах у рекрутера, видимо, закончились, и она сказала, что не знает. Как может hr не знать нюансов оформления, для меня остается загадкой. О компании сложилось негативное впечатление.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города, белая зарплата (не высокая, но вовремя) Далее →✗ Недостатки«Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан» (ТПП РБ), под руководством [Х]а Т.А. погрязла в судебных дрязгах, проверках Прокуратуры и Госинспекции по труду по фактам нарушения им трудового законодательства. Нарушения трудового законодательства массовые, а неполная выплата заработной платы в Палате продолжается более двух лет, несмотря на наличие финансовой возможности и на то, что сам [Х.] числится одним из богатейших людей Уфы. Увы, финансы Палаты он тратит на свои заграничные поездки, телефоны и планшеты, игнорируя и закон, и судебные решения Республики Башкортостан, прикрываясь личными связями с Главой Республики Радием [Х]. Торгово-промышленная палата РБ превращена им в «кормушку» для своих родственников, аффилированных лиц и работников из личных компаний [Х]а — ООО НПО «ОргНефтеГаз» и «Инжинирингового центра «угнту», которым выплачивается заработная плата из ФОТ ТПП РБ. Через дочерние предприятия Палаты оплачиваются услуги, которых никогда не было, а удостоверения работников Палаты выдаются посторонним лицам (как, например, его родному брату [Х]у [Э.], который в Торгово-промышленной палате никогда не работал, но согласно выданному ему и оплаченному из бюджета ТПП РБ удостоверению является там советником своего старшего брата). Директором дочернего предприятия ТПП РБ назначена его племянница [Х]а М., которая числится юрисконсультом, но никогда не работала, выполняя... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиВсе получила торговую книжку. Работать в Ортек мне нравилось и специфика, и помогать людям. Но директора мне с самого начала не повезло. Устроилась 13 числа и все через это число. Сначала работала с директором [Г.]; меньше через месяц она уходит в отпуск, и меня ставят в смену самостоятельно уже работать. В сентябре сменщица уходит, и мы остаёмся одни с [Г.]. Но работаем не вместе, а в смену с ней. Я была стажёром и хотела вместе с директором работать. Она мне говорила, что ищут сменщицу, потерпи. Я и дождалась, узнала, что директора переводят на Афимолл. Узнала за день до того, как её переводили. Вот так. Осталась на 2 месяца одна. Мне, конечно же, помогали; курировала директор [Б.] [И.] [С.]. Директор с большой буквы. Но я всё равно ждала своего директора. И дождалась: пришла [Л.] [И.] [А.], звёздная девочка с большими амбициями. Зачем-то она на слабую точку с маленькой проходимостью взяла 2 стажёра. С ними заниматься она не хотела, перекладывала на меня и на другие точки, чтобы там они учились. В декабре она меня подзывает к себе и говорит, что дни, когда я не работаю, она будет ставить на меня, но потом я ей должна деньги 50%. Я согласилась, а как не согласиться, то она же директор. Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиПожалуй, худшая компания, где когда-либо доводилось работать. Проработала здесь полных 9 месяцев, после чего весь штат был уволен директором [П.] [А.] [А.] со дня без предварительного уведомления и без выплаты заработной платы, коей мы добиваемся до сих пор. Устройство по ТК на деле оказалось ложью. Никто официально оформлен не был, налоги за сотрудников не выплачивались. Вместо трудового договора на подпись выдаётся договор «О неразглашении». Директор мальчишка 22-х лет, абсолютно ничего не смыслящий ни в продажах, ни в коммуникации, ни в менеджменте, ни в финансах, но не способный себе в этом признаться, чему скорее виной эффект Даннинга — Крюгера, чем недостаток образования (высшее образование у владельца ИП отсутствует). Из личных примеров: когда на рабочем месте сломался удлинитель, директор [А.] [А.] [П.] потребовал записать подробное видео, показывающее удлинитель со всех сторон, чтобы он мог разобраться в проблеме; директор решил реализовать просроченные косметические товары, потребовав нарушать закон, перебивая строки годности; когда директор решил оперативно перевозить предприятие в Москву и активно искал помещение, никого из сотрудников в известность решил не ставить, так как, по его мнению, — «Люди — это ресурс.» Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой первый опыт в Джанго Парке г. Екатеринбурга начался в конце сентября 2020 года. На собеседовании меня встретил администратор и проводил само собеседование. Говорилось, что при официальном трудоустройстве можно получить 3 зп за месяц (аванс, зп и что-то между ними), при неофициальном — 25 числа каждого месяца наличными. Гибкий график, для студента это самое главное — самому себе составлять график. Но не тут-то было. Началось дело со стажировки и уже пошли проблемы. По личным, очень серьезным, семейным обстоятельствам не могла физически даже приехать на второй день стажировки (разбила на 2 дня после 16.00), на что тогда управляющая [К.] обвиняла меня в моей несерьезности к работе и они ищут профессионалов. Кое-как получилось уладить конфликт. Познакомилась там с девочкой, что работала на 3 дня дольше меня, мы обе начали устраиваться официально, но мои документы очень долго не спрашивали и не давали никакого трудового договора на подпись, даже одного экземпляра ради приличия не было. День аванса, его нет. Сказали, что из-за выходных переносится. Ждем выходные, пять дней, неделя, уже подходит срок до зарплаты, но ее тоже нет, как и аванса. Меня с самого начала смущал тот... Далее →
-
Одни недостатки, обходите стороной, не платят, не заплатили в течение 1 месяца. У [Ч.] [Д.] начальник, учредитель и тому подобное. Раздвоение личности может представляться разными именами: он же Гога, он же Жора. Зарплату не платят, будет звонить и днем, и ночью. Уже несколько раз попадал в поле трудовой инспекции и прокуратуры. Ещё сейчас там есть такой сотрудник, как [О.], типа она исполнительный директор. В компании денег нет ни на р/с организации, ни налички. Это же компания Черемис, Хешлер Стандарт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это серьёзное обучение, я узнала довольно много про кофе, от произрастания, до конечного этапа обжарки, мало где дают информацию, правда есть один минус, вам не оплачивают это обучение, хотя оно нужно что бы работать и сдать аттестацию и проводется оно в ваш выходной и ехать нужно 1ч в другой конец города (лично мне) Далее →✗ НедостаткиСначала я думала, что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе. Я работала бариста; многие говорили, что к бариста лучше относятся внутри компании, нежели к продавцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции: тебя либо переводили на точку, где маленький поток, и, соответственно, ставка за 1 ч. И это было наказанием за то, что ты открыл рот; сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том, что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остальное порицалось. Приведу пример: наступал летний сезон и, соответственно, летнее меню напитков. Для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок), это был мой первый летний сезон, и, соответственно, никто не показывал мне, как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать. Я написала в рабочий чат и высказала недовольство: по какой причине вы не обучаете своих сотрудников, как пользоваться оборудованием? И мне в лику пишет наш шеф-бариста, что типа: «ну ты чего, не пиши так больше, окей?» Постоянно затыкают рот. График — моё любимое: тебя могли поставить на точку... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрысиный коллектив. Это просто ужас особенно начальница оля — крыса поганая. Стучит на всех всем, а сама улыбается в глаза. Огромная текучка кадров. Руководство просто цимбалы. Владельцам наверное по фиг главное деньги. Работать можно если только временно и очень мало если нет куда пойти. А ПОТОМ искать И искать лучше. Далее →✗ НедостаткиКогда я там работала, у нас ходила шутка: напиши несоответствие на себя, потому что ты [censored]. Начальница живет за счет стукачей в коллективе и сплетен, сколько раз я видела и слушала, как она шепчется про своих же сотрудников. Ее политика: вы все [censored], у вас не должно быть семьи и увлечений, только работа. Сама тут же в наглую банчит Амвеем, по офису прям ходит и продаёт. Я два раза уходила на больничный и два раза я слышала о попытках меня уволить. Потому что, если у вас есть дети, то с ними должны сидеть бабушки и точка. В логистике она явно не смыслит. Вообще вся работа строится на том, что ты должен бесконечно извиняться и унижаться, как перед коллегами, так и перед клиентами. Косяк на косяке. Нормальные люди там не задерживаются, текучка бесперестанная. ЗП серая, при увольнении могут легко кинуть на деньги. Столкнулась я с ними и как клиент, здесь не лучше. Во всем идет отжималово, откаты просят и т.д. Видимо, даже клиент для них всегда [censored]. Хуже места я не встречала, ужаснее руководителя, чем эта, я не видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, без обмана до последней копеечки Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 11 лет, в полном доверии на руководящие должности. После неадекватной жалобы, которая состояла из вранья 100%, поверили ей, а не мне. Не ожидала, уволилась одним днем, никто со мной не разговаривал. От своего директора такого не ожидала, после того как с ней столько лет знакома и отработала, даже СБ не проходила)))) Хотя уходить не хотела, но после такого отношения ушла. Последние три года отработала на Кутузовском проспекте, до сих пор все звонят и просят вернуться, хотя прошло уже 4 месяца. Жаль, что зная человека 11 лет, верят больше покупателю. Знаю, что покупатель всегда прав, но не в этот раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, качественная продукция, хорошее IT обеспечение, зарплата обычно вовремя Далее →✗ НедостаткиВ компании главное — это прибыль, нет баланса между комфортными условиями труда и развитием компании. Работала менеджером, оплата низкая, текучка бешеная, работаешь за троих. Сотрудники тоже работают на отвали (ещё бы, с такой з.п.). Ощущение, что в Додо набирают тех, кого выгнали из Мака, Бургер Кинга и КФС из-за халатного отношения к работе. (Как минимум, такую ситуацию наблюдала в 5 пиццериях). Развитие в компании в целом есть, я поднялась до управляющего, но… там ещё хуже. Зарплата за управление рестораном, найм сотрудников, 85% времени ты должен работать на кухне в качестве менеджера или повара, вышестоящее руководство не помогает от слова совсем (например, договориться о временном переводе сильного сотрудника для обучения новеньких или внести коррективы в работу) — всё это удовольствие за 40 000 р. в Москве! Обычный менеджер в Бургер Кинге получает больше и голова у него не болит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое назначение времени и даты собеседования. Далее →✗ НедостаткиДанная «компания» ifellow сама вышла на меня, пригласив на собеседование. Во время разговора по телефону я честно сообщила, что у меня нет релевантного опыта, да, я работала в IT-компании, но специфика деятельности была другой. На что HR ответила, что это не проблема и они уже нанимали людей без опыта. Я согласилась на следующее онлайн-собеседование с руководителем. Хотя меня были готовы пригласить уже на встречу в офис, хорошо, что я выбрала для начала созвон по видеосвязи, иначе бы я просто потеряла кучу времени на дорогу. До сих пор для меня загадка, почему в описании вакансии было указано, что непосредственный руководитель — account manager, который «готов передавать знания» (запомним этот момент). По факту на втором интервью я общалась с операционным директором, которого зовут [И.] Уже с приветствия этот человек начал придираться к моим словам и задавать пространственные вопросы, никак не относящиеся к делу и к моему предыдущему опыту. Ему даже мое лицо не понравилось, когда он рассказывал о деятельности компании и о том, чем бы мне предстояло заниматься (вот что называется: рожей не вышла). По факту, исходя из его спича, эта контора зависит от крупных заказчиков и их проектов, и работа, на которую я собеседовалась, состояла в том, чтобы быть связующим звеном между рекрутером и заказчиком,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ Недостатки1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее — валят через пару недель. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхозное и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас не будут, тут вы расходный материал. По расписанию — туалет, обед, перерыв, и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва или обеда (обед 30 минут в день). 4. Страховка только после года работы. 5. Ну и, конечно, «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, аж предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 6. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу) В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эта зарплата уровня 2010 года не стоит потраченных нервов и здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены. Если для вас достоинство, что работодатель платит вовремя зп, то вам можно посочувствовать. Так как это норма для белых компаний. Далее →✗ НедостаткиРасскажу про мое самое бессмысленное и неприятное интервью с представителями айфэлл, а именно с его операционным директором [И.] (фамилию этого персонажа я не запомнила, к сожалению). На меня сама вышла эта шарага, а именно рекрутер [П.] написала в Вотсап с приглашением на собеседование на позицию администратора IT проектов. Созвонились. Я честно призналась, что релевантного опыта у меня нет, так как специфика IT проекта была другой, и если их это не смущает, то готова пообщаться дальше. Она ответила, что они уже нанимали людей без подобного опыта, и его отсутствие не является препятствием. Договорились о звонке с главным администратором и операционным директором [И.] Уже с приветствия разговор с [И.] пошёл не в то русло. Мне НЕ задавали уточняющие вопросы про предыдущий опыт, про достижения и неудачи и т.д. Я даже не успела презентовать себя и рассказать о предыдущем месте работы, так как [И.] меня постоянно перебивал и придирался к словам. Все его вопросы ко мне строились на том суждении, что я якобы ничего не понимаю в IT сфере (на минуточку последние 4 года я проработала в крупнейшей IT компании на букву Я). Честно говоря, я хотела закончить этот бессмысленный диалог на середине, но, к своему сожалению, постеснялась и дала шанс этому фарсу. В конце концов промелькнула мысль, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, сотрудники тоже понравились, лица все приятные, по общению приятные. Оформление обещают официальное, с первого дня, зарплата полностью белая, что сейчас редкость. Далее →✗ НедостаткиНе выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого ТЗ и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте. На кой вы выдумали это странное тестовое? Я, если честно, подумала, что возможно руководитель хочет убедиться, что мое портфолио не ворованное… Но это можно доказать и другими способами, не тратя день моей жизни на неоплачиваемый труд! Мне, блин, заняться больше нечем, чтобы развлекать вас бессмысленными тестовыми?!?! Если без эмоций и по порядку: - отдел персонала сформировал кривую вакансию, должность назвали «Видеограф-фотограф» (по сути, две разные должности в одной). По телефону меня подробно расспрашивали, умею ли я работать с видео. Ехала с ощущением самозванца, вечером перед собеседованием даже хотела смонтировать какое-нибудь видео, чтобы было, что им показать. Потому что я именно фотограф с большим опытом и богатым портфолио, причем. Опыта видеомонтажа у меня нет. Представьте мое удивление, когда на собеседовании выясняется, что работа с видео не требуется!)) Ну ок… - Руководители не могут договориться между собой в видении задач для фотографа. С этой бедой я уже сталкивалась на прошлых работах, и заканчивается такой сломанный телефон плохо, сами знаете, для кого!... Далее →