Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13318 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13318)
-
✓ Преимуществакое-какое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 года. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 году, его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. То есть всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Неплохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурах у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук. направления вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКриминальным и полукриминальным субъектам и объектам эта организация лучшее прикрытие и подработка. Далее →✗ НедостаткиПриехала работать на сборе яблок. И вот что там происходило. Работать невозможно, никаких адекватных объяснений о работе, одни неистовые крики молодого начальства на рабочих. Обращения по именам к бригадиру и к другим лицам непонятной начальственной должности, свои отчество и фамилии они скрывают. Бригадир [К.], бригадир Влад, зам бригадира инкогнито. Все на одну бригаду. В бригаде не больше 10 человек, точно не считала, около этого числа. Работали цыгане тоже, достали вмешательством в чужую личную жизнь и поисками и навязыванием мужика из бригады для незамужней женщины. Были постоянные придирки ко мне одной за недоработки всей бригады. За моё недовольство тем, что недобросовестный работник постоянно подбрасывает плохие яблоки в моё ведро, которые надо собирать отдельно ему, и не в чужое ведро, а в его ведро, и за то, что хорошие яблоки он часто забирал из моего ведра и уносил к плохим, произошло следующее: Какой-то инкогнито зам бригадира стал кричать оскорбления на меня и требовал (дословно) «заткнуть» меня. Там столько пахабщины и нецензурщины, что дословно не могу описать его десятиминутную ораторскую речь. В заключение он сделал передышку и закричал мужчине следующее: «эта баба не ёаная, вылови её где-нибудь, прибей её, побей, и хотя бы с ножом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив действительно хороших девочек продавцов и администраторов, только из-за атмосферы во внутреннем коллективе хочется приходить на работу . Куча колготок и лосин на форму даются бесплатно. Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в этом бренде 6 лет! В начале были лояльные планы, и можно было отлично зарабатывать, но потом их стали завышать настолько, что выполнить просто невозможно. 12 часов на ногах, сесть нельзя, только на перерыве 1 час в день. Постоянные перевески тяжелейшего оборудования, смены витрины каждую неделю до 12 ночи и переоценки товара, и всем все равно, что там у тебя, ты должен остаться и все! Спасибо хоть что иногда такси вызывают. Дистрикт-менеджеры — это отдельная тема: видимо, на их место специально набирают неуравновешенных и больных, и всю голову девушкам. Орут на персонал как сумасшедшие, часто доводят продавцов до слез: если у тебя не купили, ты виноват во всех грехах. Благо, я работала во франчайзинговом магазине, и наше начальство было получше. Не считая зам. ген. директора, она ненормальная идиотка, вечно всем недовольная. Начальство от Кальцедонии групп нас затрагивало меньше, чем магазины прямой сети. Здесь действительно вырабатывается стрессоустойчивость. Не советую данную компанию никому. Текучка бешеная, долго работают только те сотрудники, которые пришли в самом начале, когда компания только развивалась, потому что в начале все было по-другому, и они это помнят, и то их уже практически не осталось. Работать можно здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостачи, нет трудовых договоров, мед. Осмотр проходила в подвале одного из магазинов, грязь и тараканы. Продажа просроченного, несоблюдение ТК полное. Списание просрочки за счёт продавца, не оплачивают отпуск. Всё это знают в И.К. контролирующие органы: трудовая прокуратура, СЭС, пожарный надзор, результат нулевой. И самое главное — оплата одна по договору, другая в карман. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию 3 месяца назад. Больше всего, что нравится — услуга, которую предлагает компания. Всегда хотелось продавать что-то стоящее, а не всякие бады, форекс и т.д. Тут действительно крутая, полезная услуга, которая нужна многим людям. Что хотелось бы рассказать по условиям.. Оплата труда сдельная — как поработал, так и получил. Как и много где в продажах) Но тут достаточно понятная и прозрачная система мотивации, при чем индивидуальная, что мне очень нравится. Заработать можно абсолютно разные деньги, хоть 2000, но средний уровень где-то 1200. В первый месяц не все так просто, конечно, но, опять же, как и везде. В основе молодой коллектив, очень легко находить общий язык. Как таковых конфликтов за то время что работаю не встречал. Руководители отделов достаточно лояльные, очень нравится возможность выбрать для себя удобный график. Самый большой плюс — сейчас в компании очень активный рост и из-за этого быстро можно вырасти по должности. Самое быстрое, что видел — 3 недели. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы не просто сдельную оплату труда, а хотя бы минимальный оклад. Для многих это весомый минус, но я в целом уже адаптировался к этому. Это, пожалуй, главный недостаток. В остальном по мелочам. Конечно, есть что улучшить, но достаточно достойное место работы, если вас устраивает работать со звонками. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная мед комиссия? стафф зона хорошо обустроена. на этом все Далее →✗ НедостаткиМного втюхивают информации на стажировке. Зарплата в час удовлетворяет, но самих часов дают мало, 4−8 часов, могут составить график, что ты работаешь 5/1. Для меня было бы удобнее, если бы я работала по 8−12 часов, но 2/2 или 3/1. Разноска «змейкой»… зачем? В магазине, в котором я работала, сказали, что около 40 сотрудников, но когда прихожу в зал, то еле двоих могу найти. Если что-то нужно спросить лично, то никого не сможешь найти, придётся разговаривать по рации. Перекидывают ответственность на других, например, на неправильную вешалку повесили брюки, просто говорят по рации, чтобы кто-то её заменил. Слишком много заморочек для меня. Не пошла бы сюда работать, если бы сразу увидела отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу все приветливы и идут к тебе на уступки, все это заканчивается, когда наступает период зп Далее →✗ НедостаткиПройдя собеседование, поставили план, сказав, что данный план можно выполнить за 2 с половиной часа, ну да, ну да. Когда, пройдя обучение, начав звонить, честно сказала, что данный план невыполнимый, т.к. стояло условие, что нужно выполнить 100 звонков от 1 минуты разговора и 15 пройденных пресейлов, но когда ты звонишь и только начинаешь говорить, а на том конце уже бросают трубку на 15 секунде, то 100 звонков от 1 минуты можно делать и за часов 10. Дав обратную связь руководству по этому поводу, директор решил поменять условия, какое счастье было, что поставили за каждый пресейл 200 руб., на следующий день руководство решило поднять ставку до 300 руб. О боги, счастье. К концу месяца во мне завелся червячок с сомнениями, т.к. пройденных пресейлов было уже за сотню, ну ладно, думаю, подождем, увидим, что будет. Работала не полный день, по 4 часа, но выкладывалась, как за все 8. Говорили, что з.п. выплачивают в 5-х числах. Начинаю тормошить, чтобы узнать, на что могу рассчитывать, оказывается, ещё не готов договор, ну ладно, думаю, бывает (договаривались по договору... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдали новый ноутбук Далее →✗ НедостаткиПроработала тут чуть меньше года. Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще «докинет мне какой-нибудь работы». И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос, зачем брать на должность человека, заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?. При этом полноценно и я, и руководитель одновременно курировали одни и те же процессы/задачи, т.е. делали двойную работу. Организация в общем… так себе. В целом, могу сказать за финансовый департамент (учитывая полную удалёнку): сверху вниз до сотрудников информация не доходит, в целом никто ничего не знает или не считает нужным говорить — это неуважение к сотрудникам; по другим процессам также постоянная игра в «испорченный телефон», я тратила кучу времени, чтобы выяснить истину и понять, в чем проблема, которую мне надо решить. В общем, процессы организованы плохо, непрофессиональные руководители, взаимодействие между сотрудниками также хромает из-за удалёнки (иной раз тебе просто ни в почте, ни на телефон не отвечают), мои обязанности и зона ответственности были только на словах — по факту миллион... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет ( Далее →✗ НедостаткиНедостаток з/п, бедные админы и продавцы. Работала в Балашихе, приезжает региональный раз в месяц, даёт тебе хороших люлей. При этом понимания, что ты отвечаешь одна за магазин, директора которым вечно по… В общем, все не для людей, нищебродская компания. Очень не советую туда идти, потратите своё время, идите лучше в другие места. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, медкнижка за счет компании, обслуживание банковской карты засчет компании Далее →✗ НедостаткиКоллективчик с гнильцой. Ищут рабов. Когда работаешь там, чувствуешь себя китайцем, который без продыху шьёт шмотки для алиэкспресса. Обещали график по 4−6-8 часов, на деле ставили график 1/1 по 8, 5−9 часов. Перерыв был только один на 30 минут, за который ты должен был успеть сделать просто ВСЁ. ЗП в маленьком магазине, даже при полной занятости, не больше 16 000. Нет оклада, а платят чисто за отработанные часы. Я отработала два дня, поняла, что работа мне не подходит, и написала менеджеру, что я больше не выйду и когда можно подъехать написать заявление. Менеджер меня проигнорировала, перестала мне отвечать. Спустя две недели звонит новая менеджер магазина и говорит, что я до сих пор числюсь в магазине и не хотела бы я выйти на работу, так как она новая и ей нужна своя команда. Я согласилась, так как всё равно пока другую работу не нашла. Приезжаю на следующий день познакомиться с ней, всё обговорить, а там стояла какая-то другая тётя-мотя (тоже какой-то старший менеджер, толстенная, которая даже не знает, что такое макияж и не умеет коммуницировать с людьми), начала меня отчитывать как маленькую девочку и говорить:... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОсобых положительных сторон назвать не могу, только если подружитесь с кем-нибудь в коллективе. Бывают интересные проекты, часто меняются Далее →✗ НедостаткиАбсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАж 6 бесполезных юристов в штате! Далее →✗ НедостаткиГлав. бух. ООО «Пакер-Сервис» (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2) [Б.] собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем-то предлагает оценить риски при заключении договора ГПХ и задает вопросы по кадровому делопроизводству! [Б.] видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руководство «Пакер-Сервис», вдолбите уже вашему главному бухгалтеру, что по трудовому праву консультирует юрист, а кадровыми вопросами занимается кадровик! И проверьте [Б.] на адекватность! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель [Р.] [А.] В. постоянно задерживает выплату заработной платы, выплачивает частями по 3−4 тысячи рублей. Это бывший владелец разорившейся Северо-Восточной компании на ул. Суздальской, а ныне на ул. Красных Зорь, д.14. Уволенным сотрудникам деньги при увольнении не выдаются, выплачиваются частями или не выплачиваются вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, матом на женщин не орали. Некоторые женщины коллеги очень сердечные и отзывчивые люди. Всё. Далее →✗ НедостаткиПрочитайте от начала и до конца. Не знаю, кто Вы, читатель. Есть разница, если Вы очень опытный человек или не очень. То есть, например, если для Вас абсолютно не в новинку, нормально, приемлемо (и Вы в душе себе объясняете так: «ну… такие реалии, так мир устроен, лишь бы не издевались на работе и не задерживали зарплату») следующее: контору придумали какие-то… «куколдоводы», «серые кардиналы», придумали какую-то левую «британскую фирму», за которой не пойми, кто стоит. За годы работы насмотрелась — русский (или [censored]) мужик ген. Дир подписывается за вымышленное лицо (ген.дир. той «британской» фирмы), подделывают документы, юлят, махинаторы, отмывают бабло. Когда работала там, то стабильно задерживали зарплату каждый месяц неделе на две, то есть была редкость, когда платили зарплату вовремя, то, пожалуйста, просиживайте штаны у них. Но будьте готовы к психозам этого ген.дира и валу этих махинаторских документов, контора на 90% фейковая контора. Попробуйте найти сайт «британской» фирмы, которая якобы за ними стоит, не найдёте. Такая параша. Это так слабо. Как [censored] играют в игры. Самая дичь — всё подставное, всё через подставные конторы, игра, маскарад, прикрытие тёмных делишек. Повторюсь — вместо того, чтобы …... Далее →
-
Всем здравствуйте! Меня зовут [О.]. Я проработала в данной организации почти 5 лет менеджером по продажам и по счастливейшему стечению обстоятельств ушла в декрет. А вот как — об этом расскажу ниже.. Никогда не думала, что со мной так поступят… Официально в декрет я должна была уйти 15.07.2021 г. Но! 02.06.2021 г. Меня вызвал к себе [М.] [Ю.] и сказал: «Оля, у меня для тебя прекрасная новость — я тебя отпускаю раньше в декрет. Сначала ты идёшь в оплачиваемый отпуск (р.s. Отпуск в организации не оплачиваемый… Точнее как — тебе его оплачивают, но затем выплачивают зп за вычетом отпускных), а потом сразу в декрет. У тебя есть 10 дней на передачу базы новому менеджеру.» На что я ему ответила: «Благодарю Вас, [М.] [Ю.]. Но я чувствую себя прекрасно и как положено по законодательству доработаю до 15.07!» А в ответ: «Ты меня не поняла — я все равно заберу у тебя базу. Передам новому менеджеру…. А ты можешь просто приходить на работу и сидеть ничем не заниматься… Тебе решать» Я, конечно, предполагала, что может состояться такой разговор… Если вы все-таки устроитесь в эту организацию, то вы поймёте, как все руководство относится к сотрудникам. Нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался очень хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала. В компании я проработала ровно 6 месяцев. Придя на стажировку на 4 часа, я обратила внимание на небольшой хаос, как и везде, особенно в любой рознице. Я работала администратором. Меня направили на стажировку в другой город, где я была 12 дней. Там меня пытались обучить всему, при этом удивлялись, как я приехала с 0 знаниями, ведь мне все показывали, рассказывали. Оказалось, что меня учили по старым материалам, которые уже очень давно не актуальны. Это был первый звонок, что что-то не так. Девушки, если вам очень нужны деньги, но не нужны нервы, вы можете идти работать в эту компанию. График у сотрудников ужасный. У вас нет точного расписания на всю неделю, оно точно будет меняться вплоть за несколько часов до вашего прихода. Очень много переработок, которые в компании никак не оплачиваются. А если вам и скажут, что оплачиваются, внимательно проверяйте свой расчетный лист и узнавайте, где оплата переработок (ее не будет). В магазине каждую неделю перевеска, пока не перевесишь весь магазин, домой не уйдешь. В отпуск просто так не отпустят, лето, некоторые месяцы осени и зимы запрещено ходить (и это даже не период распродаж). В целом хотелось оставить... Далее →
-
Хочу довести до Вышестоящего руководства свою жалобу. На управляющую магазина Близкий Яцкову Н. Город Комсомольск-на-Амуре, улица Аллея Труда 59/5. Пришла в июле месяце в данный магазин на вакансию — Кассир. На что управляющая мне сразу предложила стать Администратором магазина. Я, не долго думая, согласилась. На собеседовании она была вежливая. На мой вопрос, что входит в обязанности Администратора, она ответила — пустяки, открывать, закрывать магазин, решать вопросы с кассой, управлять персоналом, сдача инкасации, заказ и прием товара. Меня это заинтересовало. Но, как только я вышла на работу, предоставив свои документы, пошла полная эксплуатация, вплоть до грузчика (приходилось выгружать туши свиней и т.д.), фасовка, выкладка товара, перебор овощей и фруктов и многое другое. При этом Н. не обучала непосредственным задачам, но делала замечания, повышая голос при персонале, поставщиках и т.д.! Хамила, доводила в прямом смысле до слез. Причем разговаривает так со всем персоналом. Затем извинялась передо мной за свое поведение, что перегибала палку. Но хватало извинений буквально на час. Затем начинала вновь вести себя, как быдло. Я не могла молчать перед таким хамством. Управляющая из неё просто никакая. Управлять персоналом она абсолютно не может.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх много: филиал франчайзи «технологический институт» Спб: 1) неквалифицированные руководители групп (бывший менеджер В. Проработал 2 года в офисе на Невском, даёт полную свободу действий, ей всё равно, продажи будут или нет, по итогу спрашивает только результат, 2-я М. работала 6 месяцев менеджером на Петроградке и вдруг её пригласили в другой офис руководителем, осторожней с ней, девушка хитрая, есть её мнение, а мнение менеджера неверное, потому что у него нет опыта. Появился 3-й РГ [Д.] ранее работал 6 мес на Петроградке, продал 10 квартир в июне месяце. Его с хантит директор офиса техноложки, парень ещё не понимает, куда попал. Директор [Е.] К. — красивая, улыбчивая, добрая настолько, что переманивает успешных сотрудников с других офисов, конкретно с Петроградки. Персонаж интересный, ранее работала в Этажах, теперь купила франшизу. Своих менеджеров не уважает, только делает вид. Далее →