Отзывы о работе для девушек

Нет, помойная яма. Далее →

Отработала здесь полгода, после чего плюнула, в частности, из-за коронавируса, который и так маленькие зарплаты и так урезал. Сегодня оформилась на новую работу, благо город начал немного оживать, и решила написать немного про старую. Главная проблема — обман на каждом шагу, врут всем: и своим работникам, и клиентам, и даже сами себе многие, наверное, из-за страха оказаться без работы. Ибо был свидетелем, когда чуть что не так на улицу выставляли, несмотря на маленьких детей, кредиты и годы, отданные компании. Благо было бы желание, повод легко найти. А врут во всём, как в самой работе, выдавая оборудование за европейское, хотя на самом деле китайское везут, к примеру, в Германию, а затем, даже не разгружая, там привозят обратно уже как немецкое. Все об этом знают, но молчат, чтобы на улице не оказаться. Так и по зарплатам врут: в трудовой одна, а в итоге для выплаты другая через занижающий коэффициент. Хотя найти способы урезать зарплату здесь и так специалисты. Достаточно на начальство не так взглянуть, а она найдет повод, к чему придраться. А уж если даже на пять минут опоздать, считай, что половины заработанного сегодня лишился. И ты первый кандидат, если нужно будет задержаться после смены,... Далее →

Иногда платят Далее →

Три месяца работала в медицинском центре «Ваш доктор», директор С. главный врач Шинкар. Зарплату задерживали, выплачивали частями, когда в марте отработала 230 часов и попросила заработанное. Главный врач восприняла это как личную обиду и предложила уволиться. В своё оправдание показала две жалобы на меня от пациентов, как оказалось, один пациент меня в глаза не видел, а вторая пациентка жалобу не писала))) И всё это за зарплату 95 рублей в час минус 13 процентов подоходного! Директор жадный, все расходные самые дешёвые, экономить приходилось на всём, оборудование всё старое, что из трёшки спёр, тем и пользовались… После увольнения не произвели полный расчёт, в квитках отработанные часы в два раза меньше, суммы, выданные в счёт зарплаты, завышены, бухгалтер и кадровик обнаглевшие, ничего не объясняя, просто уходят! Такого циничного и наглого обмана за копеечную зарплату даже в девяностых не было. С. стоит привлечь к уголовной ответственности за мошенничество, мой случай не единичный, такое он практикует на всём протяжении своей деятельности. О том, что в этом медицинском центре большая текучесть кадров и невыплаты зарплаты, знают во всём городе даже те, кто далёк от медицины! Предлагаю тем, кого также обманул С., написать коллективную жалобу в прокуратуру,... Далее →

Хороший коллектив менеджеров, все отзывчивые. Далее →

При трудоустройстве нет вообще никакого оформления. Когда решила уволиться, договорились со старшим менеджером, что отработаю до конца недели, до 7.08.21 включительно отработала, но расчет за август так и не получила. На собеседовании сказали, что штрафов нет, а на самом деле есть, хоть и незначительные (за несоблюдение структуры скрипта). Обучения и введения в должность нет, дают для изучения папку, в которой нет никакой существенной информации. Доступы к рабочим чатам и нужным программам тоже забывают дать, просила девочек-менеджеров, чтобы помогли. Менеджера по обучению нет, вместо этого разговоры прослушивает HR, которая, к сожалению, абсолютно ничего не смыслит ни в продажах, ни в тех частях, ни в ассортименте (Она и сама этого не отрицает, просто мило улыбается). А специалист по обучению просто необходим в компании, т.к. в большей степени менеджер должен сам пересогласовывать модели дверей, подбирать аналоги, производить расчет и дожимать клиентов. И человек, который прослушивает звонки, должен давать обратную связь менеджерам, указывать на ошибки и помогать их исправлять, а не просто ставить плюсики в колонку штрафов. В компании BekkerDoors есть только 1 такой сотрудник, который все это умеет делать и помогает другим, т.к. понимает, что больше помочь некому. [А.] спасибо... Далее →

Нет Далее →

Спишь 4 часа всего Ужасное отношение к коллегам Не платят зарплату Не отвечают на звонки Похабное отношение к людям Никому не советую туда идти!. Далее →

Своевременная выплата зарплаты Далее →

В данной компании проработала много лет, в целом компания неплохая, но есть свои минусы, о которых вам на собеседовании не скажут, в общем, если вы хотите оказаться в «тюрьме», то вы по адресу. 1. В праздничные дни — полный рабочий день (короткий это в 17.30). 2. На протяжении года тебе даётся 10 дней, которые вычитывают с твоего отпуска — эти дни, как говорят, можно брать на протяжении года, либо использовать часами, но когда дело доходит, что тебе нужно взять один день либо часы, тут и начинается все интересное, тебя начинают спрашивать: а куда, а зачем, а к какому врачу, а может, ты лучше это в выходной день сделаешь и т.д. Но если ты сотрудник отдела персонала, то никаких ограничений нет, можно уходить по своим делам, играть в теннис, уходить в 17.00, и тебе никто ничего не скажет, и на это закрывают глаза. Далее →

Хороший коллектив девушек-администраторов; многие доктора очень приятные, всегда готовы выручить Далее →

Чтобы зарабатывать, нужно очень много работать. После пандемии администраторов было катастрофически мало, директор и руководство плевать хотели на условия работы, которые они создают нехваткой админов и вытекающим из этого графиком работы. Последней каплей стал момент, когда одна заболевшая админ ушла, и я осталась одна на первом этаже, а работать на первом этаже в этой клинике — это какой-то кошмар. И директор на третьем этаже через камеры (которые они вечно просматривают на то, не взяли ли вы с собой, не дай Бог, печенье или шоколадку на рабочий стол), видя, что посетителей много, а я одна, пальцем о палец не ударил! Зато потом они же будут жаловаться на работу админов! Таким образом, я проработала в тот день, не пообедав, до 5 вечера с 8 утра! 9 часов рабочего времени! Голова в тот день гудела и еле избавилась от мигрени. Скажите «спасибо», что не обратилась в Трудовую инспекцию) Про обеды вообще молчу. Раньше 12 уходить нельзя, ну, допустим, ок. Не больше получаса — вы с ума сошли? Ни в одной уважающей себя организации не ставят таких условий касательно обеда! А во время пандемии, когда мы работали по двое, дай Бог, ещё по полчаса получалось пообедать. И ведь хватало наглости вызывать обратно... Далее →

Нет Далее →

Проработала в этой компании 2 года, как на каторге, постоянные штрафы, и нет ни по поводу консультаций, или твоей работы с клиентами, а по поводу того, если у тебя маникюр не такой, как надо, если у тебя нижнее белье не того цвета, как должно быть, или ты превысила лимит выходов на перерыв. Перерыв у тебя есть один час, который разбивается на один раз на 20 минут можешь выйти и 4 раза по 10 минут. Если вдруг ты вышел больше по времени, а это все просматривается по камерам, то тебе прилетает штраф. Отношение офиса к сотрудникам просто на уровне грязи из-под ногтей, ты — раб, который не имеет право на свое мнение и свободу слова. Есть видеооператоры, которые следят за твоей работой, и в случае чего тебя наказывают финансовым взысканием. Девушки, которые работают на этих камерах, в вечном письме, особенно там есть [О.], которая мало того что вечно путает имена продавцов (так как на смене 2), так ещё и любит просто позвонить и начать докапываться к любому, и тут уже если решили тебя оштрафовать, то ты этого не избежишь. Рабство, дают финансовую помощь на карантине, а потом штрафами отбивают эту помощь. Больничных,... Далее →

Воровство огромных сумм из кассы сотрудниками. Чёрная зарплата, выдающаяся только наличными. Налоги ФотоКопир не платит. Обманывает с официальным трудоустройством — его нет. Отбирает оба договора и подписывает задним числом, как и ставит все подписи и печати. Зарплата на 5/2 (12-часовой рабочий день)- 25 000. Газлайтинг и прилюдные унижения со стороны начальства. 100 рублей в месяц за десять пятизвездочных отзывов, написанных самим сотрудником. Отсутствие нормального обучения. Обучающий персонал банально не знает как делать печати и брошюровать. Даже у меня с первого раза без каких-либо знаний получилось. Далее →

Позвонила девушка. Представилась [С.] (после нашего короткого разговора она кинула меня в черный список, а когда я спросила об этом в компании, они сказали, что у них вовсе такого сотрудника нет). По её словам, я должна была стать в ФотоКопире миллионером и получить официальное трудоустройство. Я тут же отказалась от на неделю вперед запланированных собеседований в хороших фирмах с достойной зарплатой (которые работают по ТК РФ), и радостно побежала в ФотоКопир. Двадцатилетний юноша по имени [А.], что работает региональным менеджером, тут же начал бесперебойно говорить про себя, как будто собеседование у него, а не у меня. Что он меняет работы каждый год, что у него богатые родители, из-за которых он может позволить себе не задерживаться на одном месте, как, от нечего делать, зарегистрировался в HH, и тут же его пригласили на должность РМ. Впоследствии, конечно, выяснилось, что он до этого был обычным печатником в этой же фирме. На любые мои конкретные и логичные вопросы парнишка начинал усиленно потеть, елозить, увиливать и менять тему. Я упорно задавала их несколько раз, понимая, что меня пытаются ввести в заблуждение, но сотрудник просто в такие моменты начинал косить под дурачка. Особенно надавив на тему официального трудоустройства, я получила ответ, что оно будет ровно спустя полгода, ведь... Далее →