BekkerDoors: Проблемы с доставкой и установкой дверей
Хороший коллектив менеджеров, все отзывчивые.
Недостатки:При трудоустройстве нет вообще никакого оформления. Когда решила уволиться, договорились со старшим менеджером, что отработаю до конца недели, до 7.08.21 включительно отработала, но расчет за август так и не получила. На собеседовании сказали, что штрафов нет, а на самом деле есть, хоть и незначительные (за несоблюдение структуры скрипта). Обучения и введения в должность нет, дают для изучения папку, в которой нет никакой существенной информации. Доступы к рабочим чатам и нужным программам тоже забывают дать, просила девочек-менеджеров, чтобы помогли. Менеджера по обучению нет, вместо этого разговоры прослушивает HR, которая, к сожалению, абсолютно ничего не смыслит ни в продажах, ни в тех частях, ни в ассортименте (Она и сама этого не отрицает, просто мило улыбается). А специалист по обучению просто необходим в компании, т.к. в большей степени менеджер должен сам пересогласовывать модели дверей, подбирать аналоги, производить расчет и дожимать клиентов. И человек, который прослушивает звонки, должен давать обратную связь менеджерам, указывать на ошибки и помогать их исправлять, а не просто ставить плюсики в колонку штрафов. В компании BekkerDoors есть только 1 такой сотрудник, который все это умеет делать и помогает другим, т.к. понимает, что больше помочь некому. [А.] спасибо тебе большое за помощь и поддержку.
Суть работы состоит в том, чтобы по телефону записать клиента на замер дверей, далее после выезда к нему замерщика ход развития такой: если клиент сразу заключил договор на покупку и установку дверей, нужно молиться, чтобы полотна и комплектующие оказались в наличии, что бывает крайне редко. Обычно в наличии нет (хотя клиентам обещаем срок 5−7 дней под ключ и на сайте указано, что все есть в наличии) — звоним клиентам и просим подождать недельку-две или подобрать аналогичные двери из наличия, что тоже проблематично — в наличии там крайне мало ассортимента. Далее клиент ждет поставку дверей, с доставкой тоже определенные проблемы — часто привозят брак или неполную комплектацию, и клиенты ждут еще несколько дней, далее после доставки с ними согласовывают установку… Это еще несколько дней, потому что с установкой вообще проблема, т.к. брак или недостающую комплектацию обнаруживают уже когда монтажник приезжает на установку, или на установку 5-ти дверей приезжает 1 монтажник, говорит, что он не справится и просто уезжает, в общем, много всяких заморочек. Вот и получается, что под ключ не 5−7 дней, а 2−3 недели. И все это время недовольные клиенты обрывают телефон, в отделе рекламации работает 1 сотрудник, который скорее всего не справляется с таким потоком жалоб, и трубку берут менеджеры, а иногда и не берут, потому что уже не знают, что сказать несчастному клиенту, который уже 2 недели ждет свои двери и опять к нему на установку никто не приехал.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1577 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (423 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬31 комментарий
