Отзывы о работе для девушек

Трудности не в работе, а в оплате труда. Меня оформляли на одну ставку, которая в процессе уполовинилась с 300 до 140. За эти дни мне нечего не заплатили, хотя налог я платила. Деньги на карту не пришли, да и я не понимаю, они должны прийти или же нет. Пытаюсь что-то узнать, меня соединяют с финансовым отделом, он бросает трубку. Меня соединяли три раза и безрезультатно. Передо мной в той же GSR работала женщина тоже недолго, я так понимаю, примерно по той же самой причине. Очень странный финансовый отдел. В первый раз, когда я заподозрила что-то неладно, они мне сказали, что не видят, что в приложении, и нужно дождаться чека. Второй раз они сказали, что ставка 140 — это пока я ещё не хорошо ориентируюсь в магазине, хотя изначально это сказано не было. В третий раз они мне сказали, что они в принципе не могли сказать, что у меня будет такая ставка. Ну, а потом три раза меня соединяли, и они мой номер работника узнают и трубку бросают. Далее даже просто соединяют, они просто бросают… Далее →

От себя хотелось бы добавить, что в компании есть настольные вечера, многие собираются в группки, чтобы отметить то или иное событие, почти все приветливые и к ним можно найти подход. Оплачивают в белую, но то, что Вы обсудили на собеседовании, в принципе Вам и дадут. Не ждите, что Ваши старания оценят, оцениваете их по своей зарплате. Касательно премий тут не все однозначно, могут также со временем навешать «лишней» работы, так что если заинтересованы, чтобы все было по правилам, сразу просите составить должностную инструкцию (должностные обязанности). P/S Не в коем случае не переходите дорогу Московской бухгалтерии, эти дамы сами по себе и могут подпортить Вам жизнь в компании. Технарей/ инженеров любого профиля ставят на уровень сисадминов — з/п труд не окупает. Маршрутка до офиса стоит ~800 р в месяц. Пешком идти 30 минут, автобусы ходят редко. Лифт до 8 этажа постоянно ломается. ДМС Согласие — полное. Компания до пандемии работала активно на входящем спросе, между менеджерами продуктовые направления не делятся, поэтому будут подходить по желанию, когда к ним сам клиент обратится, а план стоит и у Вас, так что готовьтесь для них искать клиентов сами. Большинство менеджеров общаются с клиентами не по корпоративному... Далее →

Добрый день. Работала в этой компании шесть месяцев и смогу её порекомендовать только самым «отчаявшимся» соискателям. Компания занимается реализацией «дешёвых китайских сладостей» по системе вэн-селлинг (работа с борта). Кто не знает, кратко скажу — это когда ваша легковая машина 24 часа в сутки забита под крышу заднего ряда сидений коробками с товаром, детей отвести вы никуда не можете, машину тоже не везде оставишь, т.к. есть опасность остаться без товара. Да и ладно бы с этим, если есть доход. Но об этом далее. Как таковая компания Конфиторг ликвидирована уже давно. Но это никого не смущает. Везде используется наименование ООО Конфиторг. Руководят компанией «приятели» [В.] и [А.]. Их первоначальная благожелательность и деловитость очень скоро сменилась «спорным» поведением, выражавшимся в осмеивании за глаза сотрудников и нудными мотивировочными монологами при встречах. Как квалифицированные руководители команды торговых агентов они нули. Подготовленные мною переговоры об объёмах и ценах с руководителями городских сетей просто «срывались» моими «руководителями». Причины всегда были разные (стеснялись, наверное). В итоге — продажи сетей минимальны. Да и ладно бы с переговорами, если бы давали конкурентные цены. Но цены были выше конкурентов всегда (конечно, при 100% накрутке!). Мои продажи строились... Далее →

Я работала в пансионате Сердце Гармонии уборщицей. Директриса данного заведения «очень прекрасный человек». Я работала на втором этаже. Тяжело очень. Перчатки не выдавались. На всем строгая экономия. Приходила начальница по АХЧ, все фотографирует и отправляет директрисе. Текучка. Мало того что расчет не так просто забрать, да еще и оштрафовала на 7000 ни за что. Короче, данному пансионату нужна бесплатная рабочая сила! Далее →

Устроилась на должность менеджера по продажам, отработала месяц и получила зп 5000, договор был на оклад 25 000. Когда задала вопрос, когда будет зп, мне ответил ген. директор, денег нет, надо вышибать из должников, я не коллектором устраивалась. Так и не рассчитались по сей день. Нечестная компания, мои дальнейшие действия: жалобу писать во все компетентные органы. Очень рекомендую избегать этой конторы. Далее →

Не хотела писать, но уж больно обидно стало! Угораздила меня прийти в эту гостиницу. Это кошмар ни в какие ворота. Бедные те люди, кто там работает. Пришла на собеседование на горничную. Со мной беседовала [О.] [С.], ужасная женщина, как потом оказалось в процессе. Сама толком нихрена не знает. Давай паспорт и иди к горничной, какая на смене, типа посмотри что как и приходи на работу. Я побыла с другой горничной, которая мне все объяснила, все показала, дала мне пробную уборку. После проверила — все хорошо. И вот я заступаю на смену. Админ [censored] редкостная и директор та еще. Инвентарь для уборки ужас, все в ведрах, тряпки рваные, но это еще цветочки. С таким боевым набором они требуют идеальную чистоту. Эти идиотки админ [М.] и директор гоняли меня как первоклашу. Такого скотского отношения к людям я еще не встречала. Не зря там такая текучка. Не знаю в чем смысл, наверное, набираю однодневок, и потом чтобы не платить вот так издеваются, чтобы человек, не дай Бог, задержался. Не ходите туда, не тратьте здоровье и нервы. Пусть эта директор на узбечках упражняется. Безграмотная, грубая, играющая в начальника админ и директор. Сочувствую тем, кто там работает. С таким директором... Далее →

В компании работала 2 месяца. Интересный бизнес, желаю процветания. Работала в отделе 6А, отдел первичных продаж. Пришла на зарплату, обещанную в 35-40 т.р. В среднем получила по 20 т.р. Работа связана со звонками, прослушкой, скриптами, Битрикс. Битрикс не отлажен, Лиды нужно обработать, 45 входящих звонков обработать, Лиды необработанные не оставлять. Коллектив неплохой, у руководства подход неоднозначный. Зарплаты: один отдел получает 80 т.р., другой 20 т.р. Планы ставят заоблачные, при продаже в среднем чеке на 2000 р, план 1 млн. Меняется политика оплаты в течение месяца. Не знаешь, за что ты отработаешь. Зарплата белая, выходить в субботу обязательно по графику в месяц. Штрафы за всё: обработка лидов, курение, опоздание, общение не по скрипту в телефонном разговоре. Не советую здесь работать. В последний день месяца вас могут попросить уволиться. Текучка! Людей не ценят. Не теряйте свое время! Далее →

На «НН» они выставляют вакансии от компаний «maxcapital» или «event corpus», но это всё и есть — «Совет по развитию внешней торговли и международных экономических отношений» (срвт). Откликнулась на должность «топ-менеджмента» и проходила собеседование лично с «Председателем правления» (так у него в визитке), в общем, руководителем всех вышеуказанных компаний — Черешневым [М.] [А.]. С первых минут собеседования начал уговаривать меня совершенно на другую должность, мол — зачем Вам какие-то 200 т. р. на руки, когда Вы сможете легко заработать миллион, давайте Вы будете «Руководителем отдела продаж» (роп), подписываем с Вами договор ГПХ на 50 т. р. в месяц и завтра выходите на работу! Вызвал HR и сказал ей оформить меня на таких условиях, пожелав успехов в работе. HR дала мне на подпись договор ГПХ, внимание = с неким ООО «РТД» в лице Генерального директора Заварзиной [О.] [Б.]. Я его подписала, думаю, поработаю и посмотрю по итогам месяца «что и как». Отработала почти месяц и изнутри увидела истинное положение дел в этой «мутной компании». Полностью согласна со всеми негативными отзывами — всё так и есть! Набирают людей, «обещают золотые горы» и затем кидают по зарплате! Официального оформления — нет, все сотрудники по ГПХ на какие-то левые ООО. Текучка бешеная,... Далее →

Ещё в этой компании из минусов то, что компания не поздравляет и не дарит подарки сотрудникам, я имею ввиду на Новый год, на 8 марта, на день медсестры, на день медика. За все время не подарили даже какой-то галимой гвоздики, которую дарят на похоронах. Корпоратив, если бывает раз в десять лет, то за свой счёт, то есть сотрудник получает пару копеек зарплаты, так он ещё должен заплатить деньги за корпоратив.))))))))) За анализы себе сотрудник должен тоже заплатить, скидка только 50%. Даже в государственных клиниках сотрудникам всё бесплатно. Когда компания выделяет сотрудника, дают только диплом без подарков, подарки кто-то забирает. Форму, которую выдали, ещё при поступлении на работу, будешь носить не меньше 10 лет, так компания экономит. В этой компании жадность победила здравый смысл. Далее →

Хахаха, интересно наблюдать за тем, как компания разваливается… Я проработала в компании долгое время, относительно недавно уволилась, потому что руководство довело до ручки с их отвратительным отношением, лицемерием, унижением. Знаю лично каждого сотрудника, и, поинтересовавшись, что происходит в компании сейчас, услышала, как все оставшиеся сотрудники бегут и увольняются один за одним, а новых проектов нет уже давно. В общем-то, ничего не меняется) А новые сотрудники просто не идут, потому что все бывшие сотрудники друг другу по Москве передали, что в это гнилое место идти не надо. А куча липовых отзывов здесь — это вообще смех, настолько очевидна их подделка, что даже уже и не смешно. А грустно.. Далее →