Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты в Москве

Устроился офисным водителем быстро, зарплата 50 000 тысяч, во думаю фарт. Прошла неделя. " Приказ на оформление Сергей Николаевич не подписывает. ОЧЕНЬ занят». Уже с людьми познакомился, узнаю о постоянных задержках зарплаты. Но потом зато получишь много. Ладно. Пусть так. Прошу на руки трудовой договор. А у нас их нет (вот это номер) Узнаю, что в трудовой отметки нет, приказа нет. Увольняюсь отработав месяц и 5 дней.   Денег при расчете не дали, в трудовой записи нет. Не фарт оказалось. Люди работают по полгода без зарплаты, потом получают за 4 месяца и ждут дальше. Строительство не ведется, стройка в Андреевке (уже года 3) дохлый номер. Стоят на земле 3 экскаватора к которым привозят кредиторов в надежде получить деньги на строительство. И нет управы на С.Н Попельнюхова. Жаль людей которых уже сегодня пригласят в эту шарашкину контору. Далее →

Компания «Независимость» при приеме на работу много обещает да только все обман. Обещания так и остаются на словах. Большая текучка кадров среди обслуживающего персонала особенно водителей-курьеров. Зарплата маленькая. Поднять обещают уже 7 лет, но воз и ныне там. Не поддавайтесь на обещания, будьте бдительны. Далее →

Бест Алко Начальник склада Владарский Сергей Викторович. На обед выделяет 30 минут. 12-ти часовые рабочие смены. На дневной рабочей неделе 6 смен (72 часа), на ночной – 5 смен (60 часов). Переработку не оплачивает, а в табеле ставит 8-ми часовой рабочий день. Я первое время работал у него без регистрации и разрешения на работу, поэтому 6 недель подряд отработал в ночную смену. Всех людей делит на две группы. Первая – это земляки (граждане Украины), родственники, друзья. Во второй все остальные. Если ты не входишь в первую группу, то общение с ним (Владарским) не приведет к положительному результату. Человек полностью не соответствует своей должности. Как нач. склада не в состоянии самостоятельно отвечать за склад. Для принятия какого-либо решения ему требуется одобрение со стороны. Постоянно находит крайнего, не может признать свои ошибки. Он даже к директору фирмы без своего заместителя не ходит. Может директор и сам понимает, что такой начальник без зама и на х…. не нужен. Как кладовщик Владарский тоже не способен работать на складе. Он не может принять возврат, провести инвентаризацию, работать со сканером, принять машину, оформить документы, работать за компьютером и т.д., и т.п. Непонятно как он продержался... Далее →

ТД Перекресток север (Павельцево). Водителей заставляют выполнять функции экспедиторов. Постоянные нарушения ТК РФ, посчитать свою зарплату невозможно, так как схема ее начисления придумана так, что даже бухгалтер-экономист сломает голову. Не дай бог водитель начнет качать права, начинают гнобить, а если без разрешения госпожи горшковой Т. И., а также начальников колонн золотова. В.О., бобкова К. и других таких же круто поднявшихся, водитель вступил в профсоюз — водителю хана! Если водитель отказывается подписывать проектприказы (перейти с должности водитель автомобиля на должность водитель автомобиля (транспортного отдела)) — незаконное, ни чем немотивированное сокращение или же могут угрожать уголовным делом за любой проступок, который совершил якобы водитель (недостача товара, хотя машины под пломбой, недостача и пережог солярки, причем доказательств у них нет). Если водитель отказывается выезжать на неисправной машине, его могут обвинить в отлынивании от работы. Каждые новые формы оплаты труда ведут к уменьшению зарплаты, особенно сильно у тех водителей, которые в прфсоюзе. Если вы хотите работать по принципу «ДА сгинет разум, ДА здравствует МАРАЗМ» — приходите работать водителем автомобиля в ТД перекресток (Павельцево). Далее →

Работа офиса абсолютно не структурирована. Диспетчеры приходят и уходят, старшие специалисты не в силах грамотно обучить персонал. Что касается «управления» данной организации: во главе ее стоят быдланы и гопота (за исключением генеральной дирекции), которые втихомолку от начальства, не сумев включится в процесс, предпочитают эти процессы обходить. Тоже самое касается и приема новых квалифицированных сотрудников — администратор офиса предпочитает подбирать новобранцев под свой iq, благодаря чему профессионалов в данной компании не было и не будет, так же как и перспектив развития!) Есть в такси смс и хорошие сотрудники, но это, скорее, исключение — люди, вовремя попавшие под крыло руководства. Вывод следующий: выйти на работу в эту компанию можно, если вам станет скучно, а денег, в принципе, и без того хватает (зарплаты в такси смс смешнючие). Это как прийти на экскурсию в зоопарк. Эстетам посещение данного офиса противопроказано: обилие мата, пошлых шуток и клубящийся дым вряд ли вас вдохновят) Далее →

Работал январь-февраль 2013 года. При оформлении была обещана зарплата 40 тыс. Так вот за полтора месяца меня так и не оформили до конца (не было оформлено пенсионное удостоверение). Фирма многим должна. Надо ли писать, что зарплаты я так и не увидел? И не я один. Задержки на месяц, два, три — у кого как. Народ при первой возможности, разбегается. При мне уволилось сразу 5 водителей. Я завтра тоже сваливаю. Получу ли заработанное? Не уверен… Далее →

Сейчас филиал ООО Инновация ОнО же Такси-Апельсин предлагает заработки для водителей с зп до 90 000. С Вас возьмут 5000 рублей и пообещают снабжать заказами в такси, но лишь вскользь сообщат что через 2 дня вы должны внести еще 5000 или 15 000. Заказов будет мало или повезет и вы заработаете..но суть не меняется, своё отбить шансов немного. Они уже даже засветились по телевизору в «Экстренный вызов 112» на рен тв. Будьте внимательнее..Скоро ожидается очередной их проект в виде Оранж ресторана..или чтото типо того..в японском стиле..теперь еще и травить станут. Далее →

Солвей груп осуществляет прием граждан из России и стран СНГ для работы в республике Гватемала на строительстве и дальнейшей эксплуатации комбината по производству ферроникеля в городе Эль-Эстор, регион Изабаль. Со всеми приезжающими сюда русскими и украинцами компания не заключает трудовой договор. То есть все работают на честном слове. Сразу по приезду вас встречает бардак: в аэропорту вас могут не встретить, на работе просто не ждать. Положенного вам служебного телефона и компьютера придётся ждать неделями, а на рабочем месте не оказаться для вас стола и стула. Приходится ходить по кабинетам и всё выпрашивать. Территория проживания работников окружена забором с колючей проволокой под напряжением и охраняется вооружёнными охранниками. Но это не очень-то помогло, когда часть местных жителей устроила массовые беспорядки — домик охраны был разграблен и сожжён. Во время беспорядков четыре работника завода были ранены (гватемальцы). Экспатов (нас) эвакуировали, но эвакуация была, мягко говоря, не очень организованной. Пол ночи простояли на пристани завода в темноте, почти без защиты. Эвакуированных поселили в три разных отеля в соседнем городе. В том, где жили мы (простые холопы) не было горячей воды, питались мы за свой счёт, и вмести с нами жили большие рыжие тараканы, а в отеле, где жило руководство,... Далее →

Это маленькая пивная компания по продажам разливного пива. Является одним из трёх (!) дистрибьютеров Хайнекен по Москве и области. Штат около 20 чел. Я работал там сам, а сейчас мне в ужасе звонят бывшие коллеги и их друзья. Итак: Генеральный директор, Бредов Михаил Николаевич, издевается над подчинёнными как может. Это низкий человек, который увольняет людей в один день и без зарплаты. Осторожно! Платится чёрная зарплата, меня уволили одним днём, также уволили по крайней мере 3-х человек, без отработки. Никто не хочет там работать, коллектива нет, царит самодурство Его и руководителя отдела продаж, Прусакова Юрия, продажного и необразованного карьериста, которого взяли на откатах в более приличной компании. Они угрожают людям невыплатой зарплаты, увольнением по статье без оснований, не отдают трудовые книжки — недавно перестали платить наёмным водителям на СВОИХ машинах, те решили уволиться, так им не отдают трудовые книжки, короче, полный беспредел! Менеджера по продажам уволили просто так, без причины, без денег в один день, перед Новым Годом! И хотели повесить на него стоимость пивной башни — моста, которая была куплена под клиента, а клиент ушел. Берегитесь этих людей, по ним... Далее →

Если вдруг Вам, в середине весны позвонили с данной компании и предложили работу, то безусловно «устраивайтесь» туда. Но по окончании строительного сезона дорог, валите от туда немедленно. Т.к. работа сезонная. Даже для таких должностей как системный администратор. Потому как, зимой сезон строительства закрывается, рабочая техника отправляется на тех. обслуживание, офисный персонал в принудительном порядке уходит в отпуск. А все лишние кадры за исключением начальников отделов, пишут по собственному желанию. Начальник IT отдела конченный забитый ботаник, которого постоянно угнетали в школе одноклассники и били. Да, безусловно он знаток своего дела, но работать с ним себе в унижение. Он не учит чему-то новому, не дает роста, не в знаниях ни в работе и в конце, когда доходит дело до Вашего увольнения, он делает акцент на том, что он устал за Вами перепроверять Вашу работу, не смотря на то что это, это входит в его обязанности. В общем работа отстой, если Вы не устраиваетесь туда водителем, либо начальником. Далее →